L'appréciation
Visite du consultant dans vos locaux : Cette première
phase est très importante et va nous permettre de vous
comprendre : nous saisissons dès le départ les
particularités de votre environnement et nous pénétrons
au cœur de vos problématiques de recrutement.
Vérification de la faisabilité du poste
: cette phase est intimement liée à la précédente.
Dans un souci de transparence, nous n'acceptons que les missions
pour lesquelles nous sommes certains de pouvoir vous apporter
une réelle plus value.
Définition du poste : nous sommes aujourd’hui
à même de vous donner une « photo »
en temps réel du marché du recrutement sur les
métiers pour lesquels nous recrutons. Le fait que chaque
consultant soit spécialisé est un atout évident
en matière de connaissance du marché : nos axes
de recherche nous permettent d’être constamment
à l’affût de ses fluctuations.
Etude des moyens à mettre en œuvre qui nous
permettront de mener à bien votre recrutement :
en fonction du poste à pourvoir et en accord avec vous,
nous captons différemment les candidatures de vos futurs
collaborateurs.
