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RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)

le 17 Mai 2024
Saint Denis (93) | CDI | 60 000 - 60 000 € / an

Dans le cadre de ses responsabilités, le responsable comptable H/F assure les missions suivantes :

- Management de deux comptables et d'un apprenti
- Déclarations fiscales (IS, TVA, CET, organismes)
- Préparation des comptes annuels en vue de leur certification :écriture d'inventaires, préparation des états détaillés, analyse des comptes de bilan et de résultat
- Supervision des imputations comptables et/ou analytique: Contrôle des affectations analytiques, établissement des comptes de gestion par secteur d'activité
- Etablissement du bilan mensuel et compte de résultat (normes IFRS): Ecritures d'inventaires mensuels, analyse des comptes et bilan de résultat, saisie du package et des intercos
- Etablissement du bilan annuel et compte de résultat (normes IFRS): Ecritures d'inventaires annuels, analyse des comptes de bilan et résultat, saisie du package et des intercos, lien avec le cabinet d'audit
- Participation au système QHSEE

RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

le 15 Mai 2024
Paris (75) | CDI | 140 000 - 160 000 € / an

Rattaché(e) au directeur financier, le/la responsable administratif(ve) et financier(e) assure les missions suivantes:

Management d'une équipe de 2 personnes ainsi que la supervision fonctionnelle de 3 collaborateurs
Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables
Superviser les équipes comptables, la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales (IFRS).
Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale
Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion
Elaborer et produire un dashboard financier et extra-financier
Elaborer les plans de financement de l'entreprise
Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés
Participer à la recherche de concours bancaires
Participer à l'organisation des conseils d'administration
Coordonner les conseils financiers dans les dossiers spécifiques
Coordonner la politique d'assurance
Valider les choix fiscaux avec les experts, assurer les relations avec les services fiscaux
En liaison avec les équipes, mettre en place / à jour les procédures de contrôle interne de l'entreprise et de ses filiales
Maintenir à jour la cartographie des risques du groupe

Commercial Projets Stratégiques Data Industrielle H/F. (H/F)

le 14 Mai 2024
Champs-Sur-Marne (77) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an

Dans le cadre d'une création de poste, en qualité que Commercial Projets Stratégiques Data Industrielle H/F (Strategic Projects Sales Specialist in Industrial Data (M/F)), vous serez responsable de la croissance du chiffre d'affaires sur notre périmètre produit défini.

Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez rattaché(e) au Directeur de la transformation digitale.

Vos principales responsabilités incluent :

- Assurer la cohérence de vos actions avec la stratégie de la direction commerciale en fournissant un reporting régulier.
- Coordonner avec la force de vente, les équipes d'assistanat et les équipes techniques pour atteindre les objectifs.
- Être le garant des résultats quantitatifs et qualitatifs, ainsi que du respect des méthodes et procédures de l'entreprise.
- Définir en coordination avec les directions commerciales et techniques un Plan d'Action Commercial et Opérationnel.
- Assurer le suivi de l'évolution du chiffre d'affaires et du niveau de prise de commandes.
- Se tenir informé de l'évolution du marché et de la concurrence, analyse les données et propose de manière proactive, les actions à entreprendre.

Principales fonctions et attributions :

- Implémentation du plan stratégique pour le développement du chiffre d'affaires et des marges sur la catégorie produit dite Industrial Information.
- Réalisation dans le CRM des prévisions mensuelles et trimestrielles, mesure des écarts éventuels avec le prévisionnel et mise en œuvre de plans d'actions en coordination avec son manager (Directeur Commercial New Market).
- Définition du Plan d'Action Commercial et Opérationnel sur les clients et partenaires à acquérir, comme ceux déjà présent dans l'écosystème.
- Participation à la définition et implémentation de la stratégie de la direction commercial.
- Fidélisation et pénétration de nouveaux clients & Projets, lancement de nouveaux produits ...
- Identification et analyse des segments de marché, secteurs et clients cibles.

Contrôleur de gestion (H/F)

le 14 Mai 2024
Paris (75) | CDI | 65 000 - 65 000 € / an

Le, la, titulaire du poste a notamment en charge de :

l'Elaboration des procédures et outils de gestion :

Élaborer et mettre en place les outils de reporting validés par le Directeur Comptable et Financier à destination de la direction générale.
Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale.
Prévoir et concevoir avec les responsables opérationnels les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).

Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité.

Elaboration et pilotage du processus budgétaire :

Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires des centres des départements opérationnels et plus particulièrement des centres de profit
Challenger et suivre les ROI des projets sponsorisés
Participer à la production des documents de synthèse budgétaires
Analyser les écarts de résultats
Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité

Participation à l'établissement des prévisions :

Participer à la définition des objectifs
Valider et contrôler les prévisions et les modalités de projections des différents responsables budgétaires,

Apporter un appui méthodologique à la conception des outils de projection.

Compétences requises :

Savoir :

Excellente maîtrise des outils informatiques WORD, EXCEL, SAGE, SAAS, connaissance de l'outil QlikView, et ANAPLAN serait un réel atout.

Compétences dans la manipulation de données, la création d'outils de pilotage et la mise en place de tableaux de bord.
Sensibilisation aux problématiques informatiques (cahier des charges, gestion de base de données) et au processus de gestion.

Esprit d'analyse complété d'une bonne aisance rédactionnelle.

Savoir-faire : Conduite de projet, force de proposition, création et amélioration des outils et techniques de pilotage.

RESPONSABLE DES EQUIPES VENTE LILLE - H/F (H/F)

le 15 Avril 2024
Lille (59) | CDI | 55 000 - 65 000 € / an


Management des équipes de vente :

- Contribution à l'attractivité, la formation et la fidélisation des talents
- Création et maintien d'un environnement de travail harmonieux : respect du grooming, pilotage de vente, supervision et validation des opérations, traitement des litiges, etc.
- Formation et stimulation de l'équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux du magasin
- Organisation des entretiens annuels et professionnels des équipes de vente
- Intégration des nouveaux collaborateurs avec le soutien du responsable du support commercial

Gestion commerciale du magasin :

- Développement du chiffre d'affaires : déploiement des animations commerciales, mise en place clienteling
- Participation à l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires et de la performance fixés par HDF
- Garantir la bonne tenue du front-office, veiller à une bonne coordination back-front
- Structuration de l'offre produit du magasin, en lien étroit avec les équipes de la structure et le directeur.

Reporting Chiffre d'affaires et indicateurs qualitatifs :

- Animation du briefing de l'équipe management du magasin
- Animation des KPI pour l'accompagnement des collaborateurs
- Présentation et animation du chiffre d'affaires et des objectifs de manière quotidienne à l'équipe
- Construction des tableaux de bords, suivi des indicateurs

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

le 12 Avril 2024
Bar Le Duc (55) | CDI | 55 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez en charge des missions suivantes :

Gestion administrative et suivi du personnel :
- Vous vous assurez de la bonne tenue des dossiers personnels, gère les formalités d'embauches, les absences, les visites médicales... et les éléments de fin de contrat.
- Vous rédigez les contrats de travail et suit les périodes d'essai. Il vérifie la conformité de ceux-ci en utilisant les modèles de contrat de travail groupe.
- Vous veillez au respect de la législation du travail.
- Vous participez au développement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
- Vous gérez en collaboration avec le service paie les relations avec la CPAM et gère les dossiers de mutuelle et de prévoyance.
- Vous êtes coresponsable de l'élaboration des dialogues de gestion, des différents audits et expertises avec le responsable administratif.
- Vous participez activement au recrutement du personnel.

Paie : Vous contrôlez les éléments transmis au service de la paie :
- Vous vous assurez du bon établissement des déclarations sociales.
- Vous participez en collaboration avec le Directeur, la Finance et le Directeur des soins à l'élaboration du budget.
- Vous êtes responsable du contrôle des éléments de paye.

Droit social :
- Vous assurez un premier conseil juridique de proximité aux opérationnels grâce à sa connaissance du code du travail, de la convention collective, des accords de branche, des accords d'entreprise...
- Vous préparez les documents et courriers nécessaires à la relation individuelle du travail (réponse aux courriers et différentes demandes ..) et à la réalisation d'audit ou de rapport.
- Vous contrôlez l'application des procédures de gestion administrative du personnel établissement et groupe.

Communication et Relations sociales :
- Vous préparez et assurez la bonne intégration des salariés.
- Vous veillez à la bonne tenue et conduite des réunions obligatoires (CSE, CSSCT), participe à leur préparation et à l'organisation des élections.
- Vous collaborez avec la DRH Groupe et assure le relais local dans le développement des projets RH.
- Vous communiquez directement avec les salariés via une présence régulière dans les services de l'établissement.

Gestion de la formation professionnelle :
- Vous participez à la réalisation du plan de formation prévisionnel et assure son suivi en collaboration avec les équipes de la DRH groupe.
- Vous contribuez avec l'équipe siège aux demandes de prise en charge et de remboursement et leur suivi sur internet.
- Vous assurez le suivi des entretiens professionnels.

Management d'équipes :
- Vous assurez le management et l'animation de votre équipe, dans le respect des orientations fixées par la Direction et la DRH Groupe.

Consultant IT (H/F)

le 11 Avril 2024
Paris (75) | CDI | 80 000 - 90 000 € / an

Agir en tant qu'intermédiaire et consultant fonctionnel entre les départements opérationnels et les équipes informatiques en facilitant les échanges entre ces différents interlocuteurs
Piloter et participer à des projets informatiques ayant pour but d'améliorer la performance des Systèmes d'Information ou de les mettre en adéquation avec de nouvelles contraintes opérationnelles et/ou réglementaires
Assurer une veille réglementaire et applicative de manière à anticiper les besoins et proposer les évolutions informatiques nécessaires (nouveaux modules du progiciel bancaire, modules externes, solutions qui engendrent un avantage compétitif, etc.)
Etre à l'écoute des utilisateurs afin d'améliorer la gestion quotidienne de leurs activités à travers des demandes de changements
Rédiger des cahiers des charges et des jeux de tests
Assurer la coordination avec l'équipe informatique de la Maison Mère ainsi qu'avec les autres prestataires
Assurer les relations avec les éditeurs/ les prestataires
Rédaction, mise en application et contrôle des procédures informatiques

Juriste senior Droit des Affaires (H/F)

le 10 Avril 2024
Paris (75) | CDI | 65 000 - 75 000 € / an

Au sein du pôle Corporate de la Direction Juridique du Groupe, vous participerez activement à l'activité juridique du Groupe sur une grande variété de sujets liés au Droit des affaires, avec une dominante en Droit des sociétés. Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

Corporate : rédaction, gestion et suivi de la vie juridique des différentes sociétés du Groupe, françaises et étrangères (gestion courante, gouvernance, restructuration intra-groupe, intégration des acquisitions, etc.) ;

Contrats : rédaction, négociation, gestion et suivi des contrats liés à l'activité du Groupe (contrats de partenariat, commerciaux, de franchise, CGV, NDA, etc.) ;

Immobilier : négociation, gestion et suivi des enjeux immobiliers relatifs aux différents campus (LOI, baux, locations intra-groupe, etc.) ;

Marques : gestion et suivi du portefeuille de marques et des enjeux liés à la propriété intellectuelle du Groupe ;

Contentieux : gestion et suivi des précontentieux et des contentieux ;

Conseils juridiques : de manière plus générale :

Identification des risques juridiques et propositions de recommandations en lien avec l'activité du groupe ;

Soutien et accompagnement juridique des différentes directions de l'entreprise (finance, immobilier, ressources humaines, IT, pédagogie, communication et commercial).

Juriste Droit des Affaires (H/F)

le 10 Avril 2024
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Au sein du pôle Corporate de la Direction Juridique, vous participerez activement à l'activité juridique du Groupe sur une grande variété de sujets liés au Droit des affaires, avec une dominante en Droit des sociétés. Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

- Corporate : rédaction, gestion et suivi de la vie juridique des différentes sociétés du Groupe (gestion courante, gouvernance, restructuration intra-groupe, intégration des acquisitions, etc.) ;
- Contrats : rédaction, gestion et suivi des contrats liés à l'activité du Groupe (contrats de partenariat, commerciaux, de franchise, CGV, NDA, etc.) ;
- Immobilier : gestion et suivi des enjeux immobiliers relatifs aux différents campus (baux, locations intra-groupe, etc.) ;
- Marques : gestion et suivi du portefeuille de marques et des enjeux liés à la propriété intellectuelle du Groupe ;
- Contentieux : gestion et suivi des précontentieux et des contentieux ;
- Conseils juridiques : de manière plus générale, soutien et assistance juridique des différentes directions de l'entreprise (finance, immobilier, ressources humaines, IT, pédagogie, communication et commercial) sur l'ensemble des sujets liés au Droit des affaires ;
- Actualité juridique : suivi et veille.

RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION (H/F)

le 03 Avril 2024
Asnières-Sur-Seine (92) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion, vous serez en charge des missions suivantes :

Analyse Financière :
- Élaborer des prévisions financières consolidées pour les projets en cours.
- Suivre les coûts, les revenus, et les marges par projet.
- Identifier et analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels.
- Proposer des actions correctives pour améliorer la rentabilité.

Reporting :
- Préparer des rapports financiers consolidés pour la direction et les parties prenantes.
- Communiquer de manière transparente les résultats financiers des projets.
- Fournir des analyses pertinentes pour orienter les décisions stratégiques.

Gestion Budgétaire :
- Élaborer et gérer les budgets consolidés des projets.
- Suivre les dépenses et les investissements, en veillant au respect des enveloppes budgétaires.
- Participer à la planification financière à long terme.

Optimisation des Ressources :
- Collaborer avec les équipes projet pour optimiser l'utilisation des ressources financières.
- Identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle.
- Contribuer à l'optimisation des processus internes liés à la gestion de projets.

Évaluation des Risques :
- Identifier et évaluer les risques financiers potentiels liés aux projets
- Mettre en place des mesures d'atténuation des risques.
- Assurer une gestion proactive des risques financiers.

Supervision d'Équipe :
- Animer et coordonner une équipe de Contrôleurs de Gestion.