Visite du consultant dans vos locaux : Cette première phase est très importante et va nous permettre de vous comprendre : nous saisissons dès le départ les particularités de votre environnement et nous pénétrons au cœur de vos problématiques de recrutement.
Vérification de la faisabilité du poste : cette phase est intimement liée à la précédente. Dans un souci de transparence, nous n’acceptons que les missions pour lesquelles nous sommes certains de pouvoir vous apporter une réelle plus value.
Définition du poste : nous sommes aujourd’hui à même de vous donner une « photo » en temps réel du marché du recrutement sur les métiers pour lesquels nous recrutons. Le fait que chaque consultant soit spécialisé est un atout évident en matière de connaissance du marché : nos axes de recherche nous permettent d’être constamment à l’affût de ses fluctuations.
Étude des moyens à mettre en œuvre qui nous permettront de mener à bien votre recrutement : en fonction du poste à pourvoir et en accord avec vous, nous captons différemment les candidatures de vos futurs collaborateurs.