CHARGE RH SENIOR (H/F)

En étroite relation avec le RRH de site, l'adjoint aura la responsabilité du périmètre du site

Le ou la candidat(e) a pour missions :

1) Développement RH

- Assurer le recrutement du personnel pour le site
- Suivre la politique formation interne du site en structurant la démarche de transmission des savoir-faire issus de l'expérience
- Être force de proposition auprès des opérationnels sur :
L'évolution des pratiques d'intégration des nouveaux arrivants & politique recrutement,
Le développement de la mobilité et promotion interne

2) Relations sociales

- Animer ponctuellement les relations sociales sur le site
- Etre garant de l'intégration, la participation et l'animation active des instances du personnel, ainsi que de la veille sociale, en lien notamment avec le GIM et les conseils externes

3) Gestion/ Administration du Personnel

- Gérer les tâches administratives associées à la vie du site : contrats de travail, gestion de personnel, validation des éléments variables de paie, etc..., qui peut représenter à la prise de poste un niveau de charge important qu'il sera nécessaire de diminuer en organisant plus d'autonomie auprès du service RH, au travers de l'évolution de son organisation