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7 annonces

Juriste senior Droit des Affaires (H/F)

le 10 Avril 2024
Paris (75) | CDI | 65 000 - 75 000 € / an

Au sein du pôle Corporate de la Direction Juridique du Groupe, vous participerez activement à l'activité juridique du Groupe sur une grande variété de sujets liés au Droit des affaires, avec une dominante en Droit des sociétés. Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

Corporate : rédaction, gestion et suivi de la vie juridique des différentes sociétés du Groupe, françaises et étrangères (gestion courante, gouvernance, restructuration intra-groupe, intégration des acquisitions, etc.) ;

Contrats : rédaction, négociation, gestion et suivi des contrats liés à l'activité du Groupe (contrats de partenariat, commerciaux, de franchise, CGV, NDA, etc.) ;

Immobilier : négociation, gestion et suivi des enjeux immobiliers relatifs aux différents campus (LOI, baux, locations intra-groupe, etc.) ;

Marques : gestion et suivi du portefeuille de marques et des enjeux liés à la propriété intellectuelle du Groupe ;

Contentieux : gestion et suivi des précontentieux et des contentieux ;

Conseils juridiques : de manière plus générale :

Identification des risques juridiques et propositions de recommandations en lien avec l'activité du groupe ;

Soutien et accompagnement juridique des différentes directions de l'entreprise (finance, immobilier, ressources humaines, IT, pédagogie, communication et commercial).

Juriste Droit des Affaires (H/F)

le 10 Avril 2024
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Au sein du pôle Corporate de la Direction Juridique, vous participerez activement à l'activité juridique du Groupe sur une grande variété de sujets liés au Droit des affaires, avec une dominante en Droit des sociétés. Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

- Corporate : rédaction, gestion et suivi de la vie juridique des différentes sociétés du Groupe (gestion courante, gouvernance, restructuration intra-groupe, intégration des acquisitions, etc.) ;
- Contrats : rédaction, gestion et suivi des contrats liés à l'activité du Groupe (contrats de partenariat, commerciaux, de franchise, CGV, NDA, etc.) ;
- Immobilier : gestion et suivi des enjeux immobiliers relatifs aux différents campus (baux, locations intra-groupe, etc.) ;
- Marques : gestion et suivi du portefeuille de marques et des enjeux liés à la propriété intellectuelle du Groupe ;
- Contentieux : gestion et suivi des précontentieux et des contentieux ;
- Conseils juridiques : de manière plus générale, soutien et assistance juridique des différentes directions de l'entreprise (finance, immobilier, ressources humaines, IT, pédagogie, communication et commercial) sur l'ensemble des sujets liés au Droit des affaires ;
- Actualité juridique : suivi et veille.

CHARGE RH SENIOR (H/F)

le 03 Avril 2024
Chanteloup En Brie (77) | CDI | 50 000 - 50 000 € / an

En étroite relation avec le RRH de site, l'adjoint aura la responsabilité du périmètre du site

Le ou la candidat(e) a pour missions :

1) Développement RH

- Assurer le recrutement du personnel pour le site
- Suivre la politique formation interne du site en structurant la démarche de transmission des savoir-faire issus de l'expérience
- Être force de proposition auprès des opérationnels sur :
L'évolution des pratiques d'intégration des nouveaux arrivants & politique recrutement,
Le développement de la mobilité et promotion interne

2) Relations sociales

- Animer ponctuellement les relations sociales sur le site
- Etre garant de l'intégration, la participation et l'animation active des instances du personnel, ainsi que de la veille sociale, en lien notamment avec le GIM et les conseils externes

3) Gestion/ Administration du Personnel

- Gérer les tâches administratives associées à la vie du site : contrats de travail, gestion de personnel, validation des éléments variables de paie, etc..., qui peut représenter à la prise de poste un niveau de charge important qu'il sera nécessaire de diminuer en organisant plus d'autonomie auprès du service RH, au travers de l'évolution de son organisation

Chargé d'Affaire (H/F)

le 27 Mars 2024
La Seguiniere (49) | CDI | 40 000 - 50 000 € / an

Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F sur des activités de travaux de proximité gros œuvre.

Vos principales missions seront :
- La création et le développement du portefeuille clients ;
- Le suivi complet des affaires, depuis le chiffrage jusqu'à la réception de l'ouvrage par le client ;
- La satisfaction et la relation client ;
- L'animation et le pilotage des équipes de tailles variables selon les chantiers ;
- La participation au recrutement et au développement de vos équipes ;
- Le suivi budgétaire de vos chantiers ;
- La gestion de la sécurité de vos chantiers.

Business Developer (H/F)

le 14 Mars 2024
Paris (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Le Key account manager / Business Developer est responsable de la croissance et du développement des activités commerciales du groupe. Il est chargé d'identifier de nouvelles opportunités commerciales, de développer des relations clients solides et de conclure des accords pour atteindre les objectifs de croissance. Le Key account manager / Business Developer collabore étroitement avec les équipes marketing, commerciale et le revenue manager pour assurer la mise en œuvre efficace des stratégies commerciales.

En tant que Key account manager / Business Developer, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Implémenter, en accord avec la Direction Commerciale, une stratégie et plan d'action commercial pour atteindre les objectifs définis tant sur le long séjour (habitation), que le court séjour (hôtelier).
- Développer l'activité en gérant et fidélisant un portefeuille clients à travers l'approche directe, l'utilisation du réseau, et des RDV clients démontrant les atouts de nos établissements
- Prospecter de nouveaux clients potentiels et développer un réseau de contacts professionnels. Réaliser un maillage territorial.
- Mettre en place et compléter les RFPs des comptes et faire le suivi afin de s'assurer que l'établissement soit visible et réservable sur les outils de réservations.
- Négocier les termes des contrats et conclure des accords commerciaux.
- Effectuer une veille stratégique sur le marché pour identifier les opportunités de croissance et les tendances émergentes.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la satisfaction des clients et la réalisation des objectifs commerciaux.
- Participer à des événements professionnels, des salons et des conférences pour promouvoir l'entreprise et élargir son réseau.
- Mener des actions de développement ciblées en fonction des évènements : Jeux olympiques, Airshow, Fashion week....
- Analyser les performances commerciales, identifier les opportunités d'amélioration et recommander des stratégies adaptées.

RESPONSABLE COMPTABLE GENERAL FILIALES (H/F)

le 22 Février 2024
Paris (75) | CDI | 75 000 - 80 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur des comptabilités, vous êtes en charge des filiales France et internationales. Vos objectifs sont les suivants :

- Animer le passage en clôtures mensuelles
- Finaliser la mise en place des outils comptables :
Process Purchase-to-pay = demande d'achat / réception de facture / bon à payer / paiement
Branchements SAP - Kyriba - Banques
- Animation et montée en compétences de l'équipe (3 collaborateurs)
- Accompagnement de la forte croissance de l'activité (x2 dans les 5 ans)

Chargé de clientèle (H/F)

le 17 Novembre 2023
Paris (75) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an

Ce que vous aurez à accomplir

- Gérer plusieurs grands comptes en veillant à maintenir la fidélisation, la satisfaction client, il faudra également chercher de nouveaux partenaires. portefeuille de clients institutionnels, courtiers, mutuelles (grands comptes).
- Étudier les demandes et proposer des solutions aux clients/partenaires (veille au bon traitement des réclamations via les services transverses). Vos partenaires sont des directeurs de gestion, des inspecteurs, des responsables de gestion déléguée.
- Assurer le suivi des contrats (structurer et suivre les plans d'action).
- Animer les COPIL
- Participer à l'élaboration des propositions commerciales aux côtés de la Direction Commerciale
- Suivre la mise en place des nouveaux contrats
- Etre à l'aise pour développer des offres existantes et également de nouvelles offres
- Avoir une très bonne appétence commerciale et des capacités à développer un portefeuille de nouveaux clients