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Juriste senior Droit des Affaires (H/F)

le 10 Avril 2024
Paris (75) | CDI | 65 000 - 75 000 € / an

Au sein du pôle Corporate de la Direction Juridique du Groupe, vous participerez activement à l'activité juridique du Groupe sur une grande variété de sujets liés au Droit des affaires, avec une dominante en Droit des sociétés. Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

Corporate : rédaction, gestion et suivi de la vie juridique des différentes sociétés du Groupe, françaises et étrangères (gestion courante, gouvernance, restructuration intra-groupe, intégration des acquisitions, etc.) ;

Contrats : rédaction, négociation, gestion et suivi des contrats liés à l'activité du Groupe (contrats de partenariat, commerciaux, de franchise, CGV, NDA, etc.) ;

Immobilier : négociation, gestion et suivi des enjeux immobiliers relatifs aux différents campus (LOI, baux, locations intra-groupe, etc.) ;

Marques : gestion et suivi du portefeuille de marques et des enjeux liés à la propriété intellectuelle du Groupe ;

Contentieux : gestion et suivi des précontentieux et des contentieux ;

Conseils juridiques : de manière plus générale :

Identification des risques juridiques et propositions de recommandations en lien avec l'activité du groupe ;

Soutien et accompagnement juridique des différentes directions de l'entreprise (finance, immobilier, ressources humaines, IT, pédagogie, communication et commercial).

Juriste Droit des Affaires (H/F)

le 10 Avril 2024
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Au sein du pôle Corporate de la Direction Juridique, vous participerez activement à l'activité juridique du Groupe sur une grande variété de sujets liés au Droit des affaires, avec une dominante en Droit des sociétés. Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

- Corporate : rédaction, gestion et suivi de la vie juridique des différentes sociétés du Groupe (gestion courante, gouvernance, restructuration intra-groupe, intégration des acquisitions, etc.) ;
- Contrats : rédaction, gestion et suivi des contrats liés à l'activité du Groupe (contrats de partenariat, commerciaux, de franchise, CGV, NDA, etc.) ;
- Immobilier : gestion et suivi des enjeux immobiliers relatifs aux différents campus (baux, locations intra-groupe, etc.) ;
- Marques : gestion et suivi du portefeuille de marques et des enjeux liés à la propriété intellectuelle du Groupe ;
- Contentieux : gestion et suivi des précontentieux et des contentieux ;
- Conseils juridiques : de manière plus générale, soutien et assistance juridique des différentes directions de l'entreprise (finance, immobilier, ressources humaines, IT, pédagogie, communication et commercial) sur l'ensemble des sujets liés au Droit des affaires ;
- Actualité juridique : suivi et veille.

CHARGE RH SENIOR (H/F)

le 03 Avril 2024
Chanteloup En Brie (77) | CDI | 50 000 - 50 000 € / an

En étroite relation avec le RRH de site, l'adjoint aura la responsabilité du périmètre du site

Le ou la candidat(e) a pour missions :

1) Développement RH

- Assurer le recrutement du personnel pour le site
- Suivre la politique formation interne du site en structurant la démarche de transmission des savoir-faire issus de l'expérience
- Être force de proposition auprès des opérationnels sur :
L'évolution des pratiques d'intégration des nouveaux arrivants & politique recrutement,
Le développement de la mobilité et promotion interne

2) Relations sociales

- Animer ponctuellement les relations sociales sur le site
- Etre garant de l'intégration, la participation et l'animation active des instances du personnel, ainsi que de la veille sociale, en lien notamment avec le GIM et les conseils externes

3) Gestion/ Administration du Personnel

- Gérer les tâches administratives associées à la vie du site : contrats de travail, gestion de personnel, validation des éléments variables de paie, etc..., qui peut représenter à la prise de poste un niveau de charge important qu'il sera nécessaire de diminuer en organisant plus d'autonomie auprès du service RH, au travers de l'évolution de son organisation