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CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F)

Notre client

William Sinclair Executive Search, cabinet spécialisé en Finance Corporate, recherche pour l'un de ses clients, Leader français dans son domaine, un(e) Contrôleur de gestion sociale H/F.

Votre mission

Votre mission consiste à garantir la production et l'analyse des données quantitatives relatives à la gestion des Ressources Humaines pour le périmètre géré au sein du Groupe.

Vos activités principales sont :

1. Élaboration et suivi du budget RH pour son périmètre :
- Élaborer le budget RH, en relation avec les métiers et le contrôle de gestion (analyse de l'évolution des frais de personnel...) et en analyser les écarts
- Assurer les processus budgétaires du contrôle de gestion sociale (trimestriel et annuel)
- Alerter sa hiérarchie de toute dérive identifiée par rapport au budget
- Assurer le suivi et le pilotage de l'évolution de la masse salariale, compte tenu des mesures prévisionnelles salariales, des variations d'effectifs du métier... en étroite collaboration avec les Gestionnaires RH et le contrôle de gestion finance

2. Suivi des reportings et tableaux de bord sociaux :
- Réaliser, analyser et restituer les tableaux de bord de suivi des effectifs et de la masse salariale selon les besoins des différents clients internes.
- Suivre les outils de pilotage de manière pertinente pour appréhender le suivi/ la performance de la politique RH (SIRH)
- Assurer un reporting régulier sur les effectifs et éléments de masse salariale auprès du Groupe
- Participer à la production des bilans sociaux

3. Participe à la gestion de la partie Compensation & Benefits
- Assurer la gestion opérationnelle des rémunérations directes et indirectes, individuelles et collectives dans son périmètre.
- Préparer les revues annuelles de salaire en coordination avec les Gestionnaires RH, participer aux enquêtes de salaire

4. Gérer les outils SIRH et développer les systèmes d'information RH permettant d'optimiser les processus.

Votre profil

Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en Ressources Humaines ou Contrôle de Gestion.

Vous disposez d'une réelle maîtrise et appétence pour les chiffres. Vous démontrez une excellente maîtrise d'excel et des outils SIRH type Allshare, Business Object... Des compétences d'administrateur de base de données (BO) seraient un atout.

Vous faites preuve des compétences comportementales suivantes : capacité à collaborer, capacités d'analyse et de synthèse, rigueur et précision, capacité d'adaptation.

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