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DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F)

Notre client

WILLIAM SINCLAIR cabinet de recrutement permanent spécialisé sur les métiers Sales & Marketing, recherche pour l'un de ses clients, groupe international industriel d'origine japonaise, basé dans le 92, un(e) Directeur Commercial H/F dans le cadre d'un CDI.

Votre mission

Rattaché(e) au Président et au sein d'une équipe de 15 personnes, vos missions sont :

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale ainsi que les plans d'action permettant d'atteindre les objectifs,
- Diriger et animer l'équipe commerciale : commerciaux et administration des ventes. Leur fixer des objectifs, les accompagner dans leur activité, définir les actions correctives, leur apporter tout soutien dans le développement de leurs compétences
-Assurer la relation avec les concessionnaires et les loueurs sur un plan national.
-Référencer, suivre les relations commerciales avec les concessionnaires.
-Accompagner les concessionnaires dans leurs activité commerciale, financière (montages financiers) et après-vente
-Collecter les informations relatives au marché, à la concurrence, aux produits concurrents et diffuser ces informations aux concessionnaires, à la direction, et au sein du groupe
-Suivre les budgets et le P&L de la société
-Etre le garant d'une bonne communication/coopération entre les différents services de la société en France (services technique, financier)
-Assurer un reporting régulier au président de la société, à la maison mère aux Pays-Bas et au Japon,

Des déplacements fréquents sont à prévoir en France et aux Pays-Bas, Un ou deux déplacements par an au Japon

Votre profil

- Formation supérieur commerciale ou équivalente (Bac + 5 type école de commerce)
- Expérience similaire de 5 à 10 ans minimum, acquise idéalement dans un secteur connexe
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Expérience en environnement/équipe internationale
- Très bonne connaissance des techniques de négociation et des produits
- Pack office et logiciel de gestion
- Permis B
- Anglais indispensable
- Capacité d'écoute, d'analyse et de négociation
- Flexibilité pour d'adapter à un management propre aux valeurs du groupe
- Esprit d'équipe
- Excellent sens du relationnel dans un environnement parfois difficile
- Ténacité
- Mobilité
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