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Directeur Régional des ventes Nord (H/F)

le 22 Février 2024
Nord (Fr) | CDI | 69 000 - 75 000 € / an

Responsable de la meilleure région de France de notre client, constitué d'une cinquantaine de départements, vous encadrerez une équipe de 15 personnes soutenue par 2 chefs des ventes.
Notre client, recherche avant tout, un manager de proximité, tout en déployant un style de management participatif.
Entreprise solide et en croissance, notre client s'appuie sur une expertise de plus de 60 ans et développe de nombreux produits et projets autour de l'environnement.

Vos missions seront les suivantes :

Déploiement de la stratégie :
- Définir la mise en place et le suivi du budget annuel. Définir les objectifs à atteindre. Elaborer, mettre en place un plan d'action sur sa région après analyse de l'environnement.
- Définir et planifier les actions à mettre en place. Identifier les opportunités de développement commercial sur son périmètre.

Suivi du positionnement sur son secteur :
- Analyser son environnement et anticiper les évolutions du marché et proposer des actions.
- Participer à l'animation en région. Définir et planifier les actions à mettre en œuvre.
- Assurer le reporting mensuel de performances de l'activité régionale à la Direction Commerciale.

Gestion de la relation commerciale :
- Animer les grands comptes du secteur et développer les ventes et les clients sur son périmètre.
- Suivre les créances clients et balance âgée de la BFA.
- Définir les offres de prix, veiller à l'harmonisation des propositions, présenter les offres et négocier les accords clients.
- Déterminer et ajuster l'offre « prix net » sur sa région selon les clients. Valider dans les meilleurs délais les demandes de prix spéciaux ou chantiers sollicitées par les équipes commerciales en s'assurant du respect des procédures et de la politique définie au niveau national.

Management :
- Animer et développer une équipe de commerciaux.
- Evaluer, gérer et développer les compétences et les performances individuelles des collaborateurs.
- Accompagner et suivre les plans d'actions sectoriels des collaborateurs.
- Réaliser les entretiens d'évaluation et animer son équipe dans le cadre de l'atteinte des objectifs fixés au budget.

Interface avec les services support :
- Assurer en partenariat avec l'ADV et la logistique le développement optimal du service client. S'assurer de la qualité de la relation client. Aider à la remontée des informations de la concurrence.
- Participer en lien avec les Directions de Marchés à la sélection et au développement des outils marketing. Proposer et argumenter les évolutions de gammes nécessaires à l'atteinte des objectifs.

DIRECTEUR POLE MANAGEMENT DE TRANSITION (H/F)

le 06 Février 2024
Paris (75) | CDI | 70 000 - 130 000 € / an

En tant que Directeur du Développement de l'Activité de Management de Transition, et en lien direct avec les fondateurs du groupe, vous serez chargé(e) de :

- Mettre en œuvre une stratégie de développement ainsi que de définir les moyens qui permettront la réussite de cette activité.
- Cibler de nouvelles opportunités commerciales : Identifier, évaluer et prospecter de nouveaux clients et partenaires potentiels en se basant sur un portefeuille existant solide.
- Établir des alliances stratégiques avec les meilleurs managers de transition et maintenir des partenariats avec les acteurs clés du secteur, les organisations professionnelles et les réseaux pertinents.
- Diriger l'équipe dédiée : recruter, encadrer et motiver une équipe dédiée au management de transition, en veillant à ce que les membres soient alignés sur les objectifs et les valeurs de l'entreprise.
- Assurer la rentabilité : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance clés, et garantir que les objectifs de rentabilité soient atteints.