- William Sinclair -

HRBP (H/F)

Détails

  • Fonction : Responsable des Ressources Humaines
  • Rémunération : 75000 / 85000 EUR
  • Réference : RRH78-ALA-28408
  • Date : 9 août 2019

Notre client

William Sinclair, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions Commerce/Marketing/RH, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Région H/F.
Le poste est basé à Trappes (78).

Votre mission

Dans le cadre du renforcement de la Direction RH France, notre client recherche un(e) Directeur(trice) RH Business Partner H/F pour apporter un support stratégique et opérationnel aux managers et piloter l'ensemble des processus ressources humaines au sein du périmètre « Province » (800 personnes en multi site).

Membre du Comité de Direction de votre BU, vous élaborez, proposez et mettez en oeuvre une politique de ressources humaines en adéquation avec les enjeux business de votre périmètre.

Rattaché au DRH France, vos missions s'articulent autour de 3 axes :

1) En tant que HR Business Partner :
- Accompagner et conseiller les managers dans l'organisation et la gestion des ressources humaines, de l'entrée à la sortie des collaborateurs,
- Animer la politique de développement RH de vos régions et piloter les actions de gestion des carrières en apportant votre conseil sur les questions d'évolution professionnelle (mobilités, rémunération, équité salariale, etc.),
- Piloter les relations sociales de votre business unit et animer les instances (CE/ DP-CSE), dans le respect de l'application de la législation sociale.

2) En tant que Talent Manager France :
- Contribuer aux deux processus stratégiques Groupe (Revue des Talents, gestion de la performance et des carrières) et proposer des évolutions pertinentes,
- Préparer et coanimer les comités carrière France et contribuer aux comités Monde,
- Suivre et analyser les datas propres au Talent Management et émettre des recommandations,
- Gérer le pool de Hauts Potentiels (entretiens de carrière, suivi individualisé).

3) Manager une équipe de 5 collaborateurs en charge de l'administration du personnel et du conseil en droit social.

Votre profil

Titulaire d'un Bac + 5 (école de commerce ou ingénieure ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions ressources humaines généraliste et développement RH, et avez de solides connaissances en droit du travail.

Doté(e) d'une solide culture business, vous vous adaptez et développez rapidement votre connaissance de l'organisation, du fonctionnement de l'entreprise et des pratiques RH existantes.

Votre capacité à mener de façon autonome des projets, votre leadership opérationnel, votre expérience en conduite du changement et votre rigueur dans l'exécution des processus garantissent votre succès dans ce poste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité de travail et votre faculté à aborder et résoudre les problèmes de façon pragmatique et opérationnelle. Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et avez une bonne aisance relationnelle quel que soit le niveau de votre interlocuteur.

Vous disposez d'un très bon niveau d'anglais, vous permettant d'être à l'aise à l'écrit et à l'oral pour interagir dans un contexte international avec des équipes multiculturelles.

Des déplacements réguliers sur les sites opérationnels sont à prévoir (30% du temps).

URL directe de l'annonce: https://www.williamsinclair.com/annonces/hrbp-hf/

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