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RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F)

Notre client

William Sinclair, Cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du FMCG, un(e) Responsable Recrutement dans le cadre d'un CDD de 12 mois.

Votre mission

VOS RESPONSABILITÉS :

Au sein de l'équipe des Ressources Humaines, et rattaché au Directeur Formation, Recrutement et Business Partner RH Marketing, vous prenez en charge des missions spécifiques liées au recrutement et aux reporting associés.

MISSIONS PRINCIPALES

Le Recrutement :

- Il assure le recrutement pour l'ensemble des départements dans les délais impartis conformément aux besoins de l'entreprise, aux budgets définis, et aux procédures internes de l'entreprise. Il privilégie une approche directe ou recommande si nécessaire une approche indirecte avec un cabinet, en construisant des partenariats avec des sociétés qu'il référencie.
- Il pilote ainsi la procédure de recrutement avec les Business Partner RH et le management : définition du brief, tri et sélection des CV, organisation des entretiens & sessions de recrutement et réunions de debrief.
- Il est garant de la mise en place harmonisée des outils et méthodes du groupe dans ce domaine : smartrecruiter, référentiels de compétences et grilles de recrutement associées et assessment.
- Il forme les managers aux outils et méthodes de recrutements.
- Il est responsable du suivi du budget recrutement en lien avec le Contrôle de gestion.
- Il recommande, met en place et pilote des KPIs mensuels sur le recrutement.
- Il représente l'équipe au sein du « recruitment network » de la région.

Le Développement de la marque employeur :
- il développe la Marque Employeur en France et participe à la définition de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux.

Votre profil

- Formation Supérieure de type Ecole de Commerce Bac +5
- Anglais courant exigé
- Expérience en Ressources Humaines de 6 à 8 ans minimum dans le domaine du recrutement, acquise pour majeur partie dans une société de produits de grande consommation réputée pour la qualité de ses méthodes.
- Autonome, capacités de communication et d'influence, et capacité à engager les autres.
- orienté résultats, excellentes capacités d'analyse et de synthèse,
- Maitrise des outils informatiques et des réseaux sociaux

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