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SENIOR BRAND MANAGER (H/F)

Notre client

William Sinclair, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce/Marketing, recherche pour l'un de ses clients, dans le secteur de la grande distribution, un(e) Senior Brand Manager H/F.

Votre mission

Management direct de 4 personnes (2 Brand Managers et 2 Assistants Brand Managers).

Principales missions :
- Elaborer des diagnostiques, contribuer à l'élaboration de la stratégie et assurer sa mise en place pour atteindre les objectifs. Participer aux décisions stratégiques européennes.
- Briefer le Consumer Insights sur les problématiques de la marque et recommander le protocole d'études à mettre en place.
- Mettre en oeuvre la stratégie publicitaire à court terme et piloter la mise en place du plan de la marque. Recommander et mettre en place des actions correctives.
- Dans le processus Forecast, donner la vision et les tendances de fond du marché
et de la marque et en anticiper les conséquences sur le P&L.
- Gérer le budget de sa ligne en coordination avec le Customer Marketing et le
Contrôle de Gestion.
- Identifier les opportunités de nouveaux produits/plateformes sur le court et le long
terme. Définir le modèle de lancement et coordonner avec les autres départements, les usines et l'équipe européenne.
- Fournir au CTM et aux Comptes Clés les arguments de présentation/conviction sur la marque.

Votre profil

Profil :
De formation supérieure de type Ecole de Commerce (Bac +5).
Vous parlez couramment anglais et vous justifiez d'une expérience marketing et managériale réussie d'au moins 6 années, acquise dans une société de produits de grande consommation réputée pour la qualité de ses méthodes, sur des marques à forte notoriété.
Vous bénéficiez d'une expérience en gestion de budgets marketing, et maîtrisez les panels Kantar et Nielsen.

Qualités :
- Fort leadership et capacité d'influence
- Autonomie
- Sens du résultat
- Compétences analytiques et aisance chiffrée
- Rigueur, organisation et planification
- Force de proposition
- Communication et relationnel
- Forte créativité et aisance à l'oral. Imprimer Postuler