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RESPONSABLE DES RESOURCES HUMAINES (H/F)

Montargis CDI 80 000 - 90 000 € / an
Détail de l'offre

Poste situé à Montargis (45)
Fonction : Responsable des Ressources Humaines
Rémunération : 80 000 - 90 000 €
Référence : DRHC-CAC-33100
Date : 08 Juin 2021

Notre client

William Sinclair Executive Search, cabinet spécialisé en Finance Corporate et Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients, Groupe assurantiel, un(e) Responsable Ressources Humaines.

Ce poste basé à Montargis est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.

Votre mission

Le/La responsable ressources humaines en charge des relations sociales représente l'entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel. Il/elle participe au maintien d'un climat social de qualité en lien avec la Gouvernance.

Missions Principales :

Le/La Responsable Ressources Humaines en charge des Relations Sociales assure les missions principales suivantes :

Politique sociale du Groupe
- Seconder la DRH du Groupe dans la coordination de la stratégie sociale de façon à contribuer au développement d'une politique RH, en accord avec les enjeux stratégiques de l'entreprise,
- Accompagner la mise en œuvre de la politique sociale.

Gestion des relations collectives
- Coordonner et co-animer les instances représentatives du personnel,
- Mener les négociations avec les partenaires sociaux,
- Préparer et organiser les réunions avec les partenaires sociaux,
- Suivre les projets et chantiers sociaux dont les négociations d'accords spécifiques,
- Lancer et co-animer le Comité de Groupe,
- Mettre en place un dispositif de prévention en vue de participer à une meilleure qualité de vie au travail.

Gestion des relations individuelles et des contentieux
- Accompagner la DRH dans la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux prud'homaux, leur suivi et leur mise en œuvre.

Conseil et expertise en Droit social
- Apporter son expertise juridique sur des dossiers techniques : santé au travail, rémunération et avantages sociaux, évolution des textes,
- Assurer la montée en compétences du management et de la filière RH sur les aspects de Droit du Travail afin qu'ils disposent des connaissances nécessaires à une pratique opérationnelle des ressources humaines,
- Soutien et conseil auprès des DRH des entités du Groupe en matière de droit du travail et aspects sociaux.

Chantiers transversaux
- Participation aux audits sociaux lors des acquisitions, réorganisations, fusions, cessions,
- Instruire tout dossier transversal confié par la DRH.

Votre profil

De Formation Bac +5 en droit social/droit du travail, vous justifiez d'un expérience confirmée en gestion des relations sociales, dans un contexte de transformation et dans des environnements multisites et multi-activités.

Compétences recherchées
- Compétence avérée en négociation, excellent relationnel, aisance rédactionnelle.
- Force de persuasion, rigueur et diplomatie.
- Prise de recul et pragmatisme.
- La connaissance de l'environnement assuranciel serait un plus.

Compte tenu de l'évolution du Groupe, le/la Responsable Ressources Humaines en charge des Relations Sociales sera amené(e) à évoluer sur des fonctions d'Adjoint du DRH.