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RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH (H/F)

Gennevilliers CDI 55 000 - 60 000 € / an
Détail de l'offre

Poste situé à Gennevilliers (92000)
Fonction : Responsable des Ressources Humaines
Rémunération : 55 000 - 60 000 €
Référence : RRH92-EBA-34060
Date : 05 Octobre 2021

Notre client

Wiiliam Sinclair Executive Search recherche, pour le compte d'une célèbre société du secteur de l'agroalimentaire, un(e) Responsable du Développement RH.

Votre mission

Dans le cadre de la réorganisation du département Ressources Humaines, il est créé le poste de Responsable du Développement RH, en vue de répondre aux enjeux du groupe.

Appuyé(e) par une équipe de 2 personnes, vos responsabilités sont les suivantes :

- Conseiller et accompagner les managers sur différentes problématiques RH : formation, recrutement, contrats de travail, intégration, entretiens d'évaluation et professionnels, gestion de carrière/mobilité...
- Assurer un rôle d'interface entre la Direction des Ressources Humaines et les managers.
- Superviser les dossiers du personnel : arrivées et départs, déclarations sociales, absentéisme...
- Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
- Recueillir les besoins formation, définir les orientations, élaborer les plans de développement des compétences et superviser leur réalisation, gérer les budgets.
- Piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins de l'organisation.
- Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels et analyser leur contenu afin de développer la GPEC, la mobilité interne.
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting sur les sujets confiés.
- Participer à différents projets tels que : mise en place d'un SIRH, optimisation des procédures, développement de la marque employeur (partenariats écoles, refonte du site institutionnel...), intégration des nouveaux collaborateurs, mise en place de l'AFEST, suivi du CQP...
- Assurer l'encadrement d'une Chargée de Ressources Humaines et d'un(e) alternant(e).
- Contribuer à son niveau à la démarche RSE et QVT de l'entreprise.
- Assurer toutes autres missions confiées à la demande de la hiérarchie.

Votre profil

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez de +/- 10 ans d'expérience en développement RH, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire.
Vous démontrez de solides compétences en matière de droit du travail, emploi et formation professionnelle continue, et un intérêt certain pour la digitalisation des processus RH.
Vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences managériales.
En outre, afin de réussir dans cette fonction, vous faites preuve de rigueur, de précision, d'organisation et de force de proposition. Votre sens de l'écoute et de la confidentialité, votre aisance relationnelle, votre grande adaptabilité et votre sens du service sont également de vrais atouts.
Un niveau d'anglais professionnel est attendu.