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HR BUSINESS PARTNER (H/F)

Issy les Moulineaux CDD 50 000 - 60 000 € / an
Détail de l'offre

Poste situé à Issy les Moulineaux (92120)
Fonction : Responsable des Ressources Humaines
Rémunération : 50 000 - 60 000 €
Référence : RRH92-CAC-34105
Date : 06 Octobre 2021

Notre client

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses clients, Leader français dans le domaine des services immobiliers, un HR Business Partner H/F.

Ce poste basé à Issy Les Moulineaux est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 4 mois.

Votre mission

Intégré(e) dans l'équipe Ressources Humaines France composée d'une trentaine de collaborateurs, vous avez pour principales missions d'accompagner la mise en œuvre des pratiques et des programmes RH de votre population.

Vos principales responsabilités s'articulent autour des domaines suivants :
- Recrutement : coordonner les actions de recrutement avec votre binôme recruteur ;
- Piloter le bon suivi administratif de la vie du contrat, de l'embauche du collaborateur jusqu'à son départ, avec l'aide des assistantes RH et en relation avec la paye et le contrôle de gestion sociale ;
- Gestion des carrières : assurer la gestion individuelle des collaborateurs de son périmètre en terme de développement de carrière, en lien avec les autres périmètres du Groue ; réaliser des entretiens de carrière pour votre population et exploiter ces entretiens en terme de développement RH ;
- Formation : identifier les actions de formation nécessaires à l'évolution des besoins du business en terme de compétences et développement professionnel ;
- Rémunération : Accompagner les managers en étant le garant du respect de la politique de rémunération du groupe. Participer aux benchmarks de rémunération externe ;
- Gestion individuelle et collective : accompagner et conseiller les managers dans la gestion individuelle disciplinaire, et ce dans le respect du cadre légal et dans un souci de gestion du risque RH. Assister la chargée des Relations sociales dans les CE ou DUP qui concerne votre périmètre ;

Vous êtes également amené(e) à :
- Apporter un conseil RH aux collaborateurs et managers sur tous les domaines précités ;
- Soutenir et mettre en œuvre des projets RH du Groupe, participer aux échanges avec la communauté RH du Groupe ;
- Contribuer à la mise en œuvre des « new ways of working » ;
- Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie sur les principaux dossiers en cours.

Votre profil

Vous disposez d'une première expérience de deux ans minimum sur un poste RH généraliste. Votre très bonne maîtrise du droit du travail, votre capacité à travailler en bonne intelligence avec les opérationnels et votre force de proposition seront des atouts pour le poste.

Vous êtes à l'aise sur un poste terrain et exposé. Votre niveau d'anglais est courant, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Compétences comportementales nécessaires au poste :

- Rigueur et précision
- Orientation clients
- Capacité d'analyse
- Capacité à collaborer
- Capacité à communiquer