102 boulevard Malesherbes - 75017 Paris
 | Tél : 01 40 29 09 50
Nous rejoindre

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Porticcio -Corse CDI 57 000 - 58 000 € / an
Détail de l'offre

Poste situé à Porticcio -Corse (20166)
Fonction : Responsable des Ressources Humaines
Rémunération : 57 000 - 58 000 €
Référence : DRHMOB-CAC-36011
Date : 24 Juin 2022

Notre client

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie, un Directeur des Ressources Humaines H/F.

Ce poste basé à Porticcio (Corse du Sud) à est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.

Votre mission

Votre rôle est d'épauler le Directeur Général dans le développement de l'humain et la gestion quotidienne des collaborateurs qui intègrent l'établissement. Vous définissez et vous mettez en œuvre la stratégie ressources humaines du site. Vous êtes membre du Comité de Direction.

Vos responsabilités :

1/ Recrutement & Gestion Administrative du personnel :
- Réaliser et piloter le budget annuel des ressources opérationnelles & Mise en place de la stratégie RH hôtel
- Piloter l'administration du personnel du site
- Gestion des temps et activités & gestion des extras avec l'optimisation des coûts et de la productivité
- Gestion complet du processus de recrutement en lien avec la direction générale et les chefs de service
- Recrutement +/- 75 collaborateurs pour la saison (saisonniers, stagiaires, apprentis, extras)
- Actions de représentativité auprès des écoles et des institutions

2/ Juridique :
- Piloter le fonctionnement des IRP (CSE & SSCT) en collaboration avec le directeur général afin de garantir un dialogue social de qualité et maintenir un climat de confiance réciproque
- Organisation et participation aux négociations et à la rédaction des accords négociés sur le périmètre du groupe
- Assurer la gestion des dossiers disciplinaires
- Assurer en collaboration avec notre cabinet d'avocat, la défense des dossiers prudhommaux

3/ Conseil/Information des Opérationnels/Optimisation des ressources :

- Assurer l'interface RH auprès des cadres supports et de l'ensemble des opérationnels du site
- Suivi du budget annuel des ressources opérationnelles, optimisation des ressources et des résultats en lien avec les opérationnels et le directeur administratif et comptable
- Mise en place et suivi régulier des tableaux de bord
- Accompagnement des opérationnels sur le management des équipes
- Informer et former les collaborateurs en application des directives de la direction générale et RH du groupe

4/Développement RH et Intégration :

- Construire et suivre le plan de formation des collaborateurs
- Poursuivre le programme d'accueil collaborateurs et journées d'intégration des nouveaux embauchés (gestion des logements du personnel)
- Assurer un suivi des campagnes d'évaluations annuelles et des revues de performances & du comité de développement des talents
- Être garant de la transmission de la communication interne groupe et site
- Être le responsable de la qualité de vie au travail et du bien-être des collaborateurs

5/ Santé/ Sécurité :

- Assurer l'interface avec la médecine du travail et les commissions de sécurité sur la partie sécurité des salariés
- Suivi des outils de préventions (DUER)
- Suivi et gestion de la mutuelle, la prévoyance & retraite, ainsi qu'être en soutien avec le pôle QVT du Groupe sur les missions maintien dans l'emploi et handicap

Votre profil

Vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en qualité de RRH ou DRH, idéalement dans l'univers du luxe et du premium.

Vos Compétences font la Différence :

- Excellente capacité relationnelle
- Capacité à travailler efficacement : anticipation, prise d'initiative et de décision, goût pour le challenge
- Rigueur, exigence, sens du détail, organisation et grande disponibilité
- Grande maitrise des outils informatiques : Pack Office (Logiciel de paie et de gestion des temps : ADP)

Un anglais courant est nécessaire pour le poste ; une troisième langue est un plus.