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ADJOINT RESPONSABLE PAIE (H/F)

STRASBOURG CDI 50 000 - 52 000 € / an
Détail de l'offre

Poste situé à STRASBOURG (67)
Fonction : Responsable du Contrôle de Gestion
Rémunération : 50 000 - 52 000 €
Référence : FRCGE-CAC-38362
Date : 22 Novembre 2022

Notre client

William Sinclair Executive Search, cabinet spécialisé en Finance Corporate, RH, recherche pour l'un de ses clients un Adjoint Responsable paie H/F.

Ce poste basé à Strasbourg est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.

Votre mission

1. En collaboration avec le responsable de Paie, vous assurez de manière autonome des missions transversales de gestion « d'extra Paie » avec des interlocuteurs internes (Contrôle de gestion, Comptabilité) et externes :
- Communiquer tous les éléments utiles au contrôle de gestion
- Gérer tout ce qui concerne les éléments comptables (od de paie, lettrage des comptes, rapprochement du brut et des cotisations ...)

2. Vous garantissez la qualité de la production de la Paie en relation avec les 6 Gestionnaires de Paie en leur apportant le support nécessaire pour leur développement :
- Accompagner les Gestionnaires de Paie dans leur gestion de cas spécifiques et leur apporter le support nécessaire pour leur développement
- Remplacer le responsable paie durant ses absences
- Garantir les virements des acomptes et des salaires
- Participer aux différents projets en cours ou à venir

3. Vous assurez la gestion administrative de la paie
- Créer les nouveaux collaborateurs en paye, veiller au respect des réglementaires et constituer les dossiers d'embauche
- Traiter et suivre les absences des collaborateurs (CP, RTT, suivi des IJSS, etc.)
- Collecter et contrôler les éléments fixes et variables de paie auprès des établissements dans les délais impartis
- Traiter les modifications contractuelles dans le système d'information
- Gérer les dossiers prévoyance

4. Vous assurez la production de la paie dans le respect de la réglementation et des délais impartis
- Saisir les éléments variables
- Produire les bulletins de paie
- Contrôler la production de sa paie
- Editer les bulletins de paie et en assurer la distribution

5. Vous traitez les départs des collaborateurs
- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de départ
- Etablir les documents obligatoires (attestation Pôle Emploi, attestation d'employeur, etc.)
- Traiter le classement des dossiers du personnel

Votre profil

De formation supérieure en paie/gestion des rh, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en paie; un premier poste d'adjoint Paie apprécié.

Vous avez une très bonne maitrise des outils bureautiques.

Compétences requises :
- Organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Bonne capacité de communication avec les services internes
- Dimensions pédagogiques