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Responsable Recrutement (H/F)

Paris CDI 58 000 - 60 000 € / an
Détail de l'offre

Poste situé à Paris (75008)
Fonction : Responsable Recrutement
Rémunération : 58 000 - 60 000 €
Référence : RR75-ERA-44208
Date : 25 Janvier 2024

Notre client

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français en forte croissance, leader depuis 60 ans dans les domaines de la communication, du management artistique et culturel, du journalisme, du design graphique et de la création digitale.
Les écoles du Groupe EDH sont notamment l'EFAP (école de communication), l'ICART (école de management culturel), l'EFJ (école de journalisme), Brassart (école de création digitale) et Césine (école de marketing, communication et design). C'est dans un contexte de forte croissance que s'inscrit

En tant que Responsable du recrutement vous serez garant/e de la qualité de l'ensemble du process de recrutement. En contact direct avec les managers, vous les accompagnez dans leur recherche en apportant votre expertise et votre connaissance du recrutement et du marché du travail.
Votre mission est de trouver le bon talent, pour le bon poste au bon moment dans une véritable dynamique d'accompagnement de la croissance de l'entreprise

Votre mission

Vos missions principales sont les suivantes:

- De piloter tout le cycle de recrutement
- De prendre le besoin exprimer par le manager et le challenger si nécessaire (positionnement, séniorité...)
- De mettre en place la stratégie et le process de recrutement adéquat et le mener jusqu'à son terme
- Le cas échéant, d'élaborer les fiches de poste en collaboration avec le manager
- D'assurer l'interface avec les managers opérationnels pendant le recrutement en les conseillant et les accompagnant dans leur prise de décision et dans l'anticipation et la gestion de leurs ressources.
- De donner aux managers une visibilité sur l'état d'avancement des recrutements.
- De superviser les relations contractuelles avec les cabinets de recrutement
- D'être force de proposition sur les outils et process à mettre en place pour optimiser les recrutements
- De gérer le budget des cabinets ainsi que des outils de recrutement
- D'être garant/e du bon respect du plan de recrutement avec la DRH
- D'effectuer le reporting régulier de votre activité auprès de la direction (mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs).
- D'identifier les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces et l'approche directe des candidats.
- De vous tenir informé/e de l'ensemble des évolutions des niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l'emploi

Votre profil

Vous avez un Bac+5, diplômé/e d'une école RH ou école de commerce
Vous avez 5 ans d'expérience dans le recrutement en cabinet et/ou en entreprise. Vous êtes curieux/se du monde qui vous entoure, vous avez à cœur d'apporter votre contribution au développement de l'entreprise dans laquelle vous êtes, vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens de la satisfaction client.
Anglais courant indispensable
L'espagnol est un plus