102 boulevard Malesherbes - 75017 Paris
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Responsable Ressources Humaines - Développement Commercial (H/F)

Paris CDI 60 000 - 65 000 € / an
Détail de l'offre

Poste situé à Paris (75008)
Fonction : Responsable des Ressources Humaines
Rémunération : 60 000 - 65 000 €
Référence : RRH75-ERA-45947
Date : 10 Juillet 2024

Notre client

William Sinclair Executive Search recherche, dans un contexte de forte croissance internationale pour le Groupe EDH, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.
Poste basé à Paris.

Le Groupe EDH est le leader français de l'enseignement supérieur privé et regroupe 14 écoles prestigieuses, réparties sur 29 campus en France et dans le monde (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Annecy, Aix-en-Provence, Toulouse, Grenoble, Tours, Caen, Nantes, Montpellier, Strasbourg, Arles, Alger, Santander, Shanghai, New York et Miami)

Les écoles du Groupe :
L'EFAP, école des nouveaux métiers de la communication
L'EFJ, école du nouveau journalisme
L'ICART, école du management de la culture et du marché de l'art
BRASSART, école de design graphique
CESINE, école de marketing, communication et design
MoPA, école du film d'animation 3D
CREAD, école de design d'intérieur
L'ESEC, école des métiers du cinéma
3W, école de développement web & mobile
MIAMI AD SCHOOL, école de création publicitaire
MODE ESTAH, école de mode et de stylisme
CREANAVARRA, école de design graphique, animation 3D & jeux vidéo, architecture d'intérieur et mode
IFA PARIS, école de design, création & marketing de la mode
L'ECOLE BLEUE, école d'architecture intérieure, de design et de scénographie

La mission du Groupe : S'engager au service de la réussite des étudiants !

Votre mission

Votre mission : assurer le recrutement, l'intégration et le suivi des talents commerciaux afin de contribuer activement à la croissance des écoles du Groupe, en accompagnant les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.
Des déplacements (mensuels) sont à prévoir au sein des écoles de votre périmètre.

Vos principales responsabilités seront :

Recrutement : en lien avec la Responsable du Recrutement Groupe, développer une stratégie de recrutement efficace, permettant une fluidité dans l'intégration de nouveaux talents au développement commercial.
- Assurer et suivre le parcours de recrutement en lien avec les opérationnels de la prise de brief à la proposition
- Développer la présence du Groupe sur les réseaux sociaux/jobboards généralistes et spécifiques aux métiers
- Être force de proposition sur des méthodes de recrutement innovantes afin de rendre le Groupe plus visible
- Rester en veille sur les sujets des relations écoles : participater à des forums, évènements.

Intégration : en lien avec l'équipe Administrative et Paie, assurer l'intégration des nouveaux arrivants de manière qualitative.
- S'assurer que le matériel est bien prêt pour la date d'arrivée
- Transmettre tous les éléments permettant à la Chargée RH de préparer l'intégration administrative
- Mettre en place avec le manager le planning d'intégration
- Suivre l'intégration et l'évolution durant la période d'essai en lien avec le manager et le collaborateur

Suivi des collaborateurs: en lien avec les managers, assurer le suivi quotidien des équipes afin d'anticiper au mieux tout mouvement
- Aller régulièrement en région à la rencontre des collaborateurs
- Remonter les besoins de formation et suivre la mise en place
- Être en veille et anticiper les envies d'évolutions
- Gérer les départs quel qu'en soit le format : litiges, disciplinaires, etc.

Votre profil

Fort(e) d'une expérience réussie en recrutement en cabinet et/ou en entreprise, de formation BAC+ 5 avec une spécialisation RH ou école de commerce, vous avez à cœur de contribuer activement au développement de l'entreprise. Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'initiative, de sens de l'organisation, de gestion des priorités et de pragmatisme. Vous êtes à l'affût de nouvelles tendances en matière de recrutement et aimez le challenge d'être dans une entreprise en pleine croissance.
Anglais courant exigé. L'espagnol serait un plus.