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CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH (H/F)

Notre client

William Sinclair, cabinet de recrutement spécialisé en approche directe, recherche pour l'un de ses clients, un(e) CHARGE DE DÉVELOPPEMENT RH H/F. Poste basé en IDF.

Votre mission

Société leader mondial de l'interconnexion de haute technologie. Entreprise familiale créée en 1952, avec une présence commerciale et industrielle en Europe, en Asie et aux USA.

La société recherche pour son siège social, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Chargé(e) de Développement RH.
En appui de la Responsable du Développement RH, vous avez envie de construire une politique de développement RH innovante qui donne du sens et qui soit un réel levier de croissance pour l'entreprise.

Avec un mindset orienté business partner, vous participez à nos chantiers de transformation de l'entreprise en matière de développement RH et interviendrez sur les étapes de formation, d'évaluation, de recrutement et de GPEC.

Dans votre périmètre figure le conseil aux managers et aux opérationnels pour l'attractivité, le maintien ou l'évolution de l'emploi et des compétences calés sur les exigences du marché.

Ainsi vous contribuerez à définir les enjeux de compétences et de formation, définirez le plan de développement des compétences et de formation, construirez des parcours de professionnalisation et des programmes de formation en France et à l'échelle du groupe.

Vous participerez à la conception, au pilotage et à la mise en oeuvre des dispositifs d'évaluation de la performance et de management des talents à travers la coordination des différents pays, dont vous serez l'interlocuteur clé.

Vous assurerez la pédagogie et la communication interne des dispositifs de développement RH pour en faciliter l'appropriation et le déploiement opérationnel en lien avec les équipes RH. Sur le volet recrutement, vous prendrez en charge le processus pour le siège social et interviendrez également en support des équipes RH des autres sites.

Votre profil

Agile, team player, facilitateur de la conduite et de la gestion du changement, aimant travailler en mode projet, vous vous êtes forgé une expérience concrète de 5 à 8 ans sur les enjeux du développement RH, après une formation de 3e cycle (Master RH, IAE, Droit ou école de commerce).

Vous disposez d'une forte appétence pour le sens du service et le contact avec les équipes, vous cultivez un attrait pour les nouvelles technologies en général, et l'innovation RH en particulier.
Guidé par une dynamique personnelle forte, vous êtes créatif, tenace et pédagogue pour faire adhérer les équipes à vos projets.
Agissant avec le sens du résultat et proactivité, vous accompagnerez notre belle entreprise qui met au coeur de son développement la fonction RH, pour faire face aux défis humains et sociaux de demain.
La pratique de l'anglais est impérative pour évoluer en contexte international. Imprimer Postuler