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CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL (H/F)

le 27 Mars 2023
Chanteloup en brie (77) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable du Contrôle de Gestion du Groupe, fonctionnellement au Directeur du site, vous êtes membre du Comité de Direction du site.
Vous assurez le suivi de la performance industrielle du site en étant l'interlocuteur financier de référence auprès de toutes les parties prenantes (site, GBU/Division, Groupe).

Vos missions principales sont les suivantes :

Suivi de la performance :
Analyse du P&L et explication des écarts
Piloter mensuellement la valorisation des stocks et encours de production : contrôle des états de fin de mois, cohérence des flux...
Suivi de la masse salariale
Participation aux revues de performance industrielle du site
Assurer un support au Directeur de site et aux responsables d'atelier, alerter en cas de dérives et proposer des pistes d'amélioration
Participer à la présentation des résultats au Top Management
Participer aux chiffrages des offres commerciales
Suivi des Capex
Suivi des projets : établir les calculs associés aux demandes d'investissements (ROI, IRR)
Processus budgétaire site :
Elabore le Budget du site avec la Direction et les opérationnels
Assure sa déclinaison interne et son contrôle
Calcul des coûts standards (taux horaires, moyens industriels, ...)

Chargé de développement RH & Recutement (H/F)

le 24 Mars 2023
PARIS (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du pôle des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :

1/ Conseil et support RH
- Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain
sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail, etc.)

2/ Recrutement
- Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces ;
- Contribuer au tri et à la sélection des candidatures et aux entretiens téléphoniques et
physiques ;
- Rendre compte de l'avancement des processus de recrutement ;

3/ Projets RH
- Travailler et améliorer le parcours d'intégration ;
- Participer à l'élaboration et au déploiement de projets RH transversaux (communication
RH, procédures, etc.)
- Contribuer à l'organisation de projets de formation et de développement ;

Gestionnaire ADV (H/F)

le 23 Mars 2023
Clichy (92) | CDI | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) à la direction administrative et financière et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont la prise en charge de 2 types de commandes.

Commandes clients :
- Vous vous assurez de la conformité administrative des commandes.
- Vous enregistrez la commande dans notre logiciel de gestion commerciale (SAGE) et dans l'intranet
- Vous assurez le suivi de la livraison au client,
- Vous aurez en charge de la facturation des commandes de vente dans le respect des jalons contractuels.
- Vous serez aux côtés des clients et des commerciaux pour assurer le bon déroulement du cycle de vente.

Commandes fournisseurs :
- Vous saisissez les commandes sur les plateformes de nos partenaires (fournisseurs)
- Vous suivez la réception de la commande
- Vous enregistrez la facture
Vous assurez également la réception des commandes d'achat et le suivi des stocks entrées et sorties.
Véritable interface entre les clients et les différents services internes, vous piloterez toute l'administration des ventes.

CREDIT MANAGER GROUPE (H/F)

le 21 Mars 2023
Rosny sous bois (93) | CDI | 90 000 - 100 000 € / an

Vous avez la responsabilité du pilotage de l'activité recouvrement/crédit du Groupe et le management et l'animation de l'équipe dédiée à ces activités. Votre rôle consiste également à rationaliser et structurer les méthodes de travail et les process pour être en ligne avec les évolutions du groupe, notamment à l'international.

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier France, vos principales missions seront:

La garantie de l'efficacité et l'opérationnalité du processus de recouvrement du Groupe ainsi que la responsabilité de la maîtrise du risque : animation du Comité de Crédit Groupe, du réseau des régions opérationnelles et des filiales internationales puis de l'amélioration continue des processus

L'optimisation du cycle de cash du Groupe (order to cash) : la collaboration avec les différentes directions, l'amélioration de l'expérience client lors des différents processus

La gestion du risque par la formalisation d'une politique de risques, le suivi des retards clients, la prise des décisions de blocage de compte nécessaires, la définition des limites de crédit par client

Le management d'une équipe de 10 collaborateurs et le suivi en direct des comptes stratégiques et des contentieux à forts enjeux

Chargée de pédagogie digitale (H/F)

le 17 Mars 2023
Paris (75) | CDI | 31 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable formation et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Missions confiées :
Sous la supervision de la directrice des formations, dans une équipe de trois personnes dédiées aux formations à distance, le/la chargée de formations digitales devra assurer les missions suivantes :
Accompagner des étudiants et stagiaires de la formation continue - L'accompagnement est une condition essentielle de la réussite des étudiants.

Pour cela, il faut :

- Assurer l'accueil et le renseignement pour les candidats, les étudiants, les intervenants.
- Suivre les étudiants à un niveau administratif / pédagogique pendant leur cursus (planification des cours, suivi des devoirs rendus, des travaux de groupe, communication des informations et des notes, etc.) - Assurer des tutorats sous la forme de classes virtuelles.
- Créer des activités pédagogiques sur la plateforme Moodle.
- Organiser la semaine de partiels en présentiel des étudiants à distance
- Être l'interface entre les étudiants, les référents pédagogiques et le corps professoral.
- Participer à la relecture de cours pour s'assurer de leurs qualités pédagogiques.
- Participer à la consolidation de l'enseignement à distance via l'établissement de statistiques, de tableaux de bord

Participer activement au développement de l'activité :

Les besoins de formation en géopolitique appliquée aux organisations sont en forte croissance. Pour accompagner ce développement, le/la chargée de formations digitales devra :

- chercher constamment à améliorer les pratiques, les outils
- assurer une veille sur les outils et méthodes pédagogiques
- développer de nouvelles formations à distance

Assistant(e) commercial(e) (H/F)

le 17 Mars 2023
PARIS (75) | CDI | 30 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) à la Directrice commerciale et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont :

Administration des ventes
oMise à jour dans les ERP et CRM Microsoft Dynamics
oSuivi de la bonne utilisation des ERP et CRM Microsoft Dynamics (Key User)
oMise en place et suivi de tableau de bord (performances équipes commerciales
oCotations, relations commerciales, suivi administratif, saisies et mises à jour des contrats commerciaux
Marketing / Etudes commerciales communication
oRédaction de rapports statistiques interne et externe
oAnalyses des ventes
oEtudes de marché
oAnalyse de la concurrence
Marketing / Communication (en fonction du candidat)
oElaboration et mise à jour des supports commerciaux
oRédaction et mailing des communications externes
oMises à jour canaux de communication (Site Internet, Intranet, Réseaux sociaux)
oElaboration des éléments de communications (goodies, visuels...)
oPréparation et organisation salons/évènements
oOrganisations salons et évènements

CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE
oVariation de la charge de travail (volume, respect des échéances)
oMulticiplicité des axes et outils internes
oTravail prolongé sur ordinateur

Gestionnaire service client - CDD (H/F)

le 17 Mars 2023
Paris (75) | CDD | 28 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable service client et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Mission 1 :
Relation clients : le gestionnaire d'axe est responsable de la communication entrante et sortante clients. Cette communication devant toujours être en ligne avec la politique commerciale et les capacités de production de la société.
- le gestionnaire de ligne est le point d'entrée du client. Il prend en compte la demande, y répond si cela est dans son périmètre ou transmettra au service concerné la réclamation du client.

Mission 2 :
Gestion du remplissage des trains sur l'axe en gestion :
- Surveiller la montée en charge des réservations et assurer l'optimisation du train.

Missions 3 :
Gestion des réservations :
- Prise en charge des réservations clients sur l'axe en gestion (suivi du process de réservation on-line et support au client).

Mission 4 :
Coordination transverse avec :
- Direction opérationnelle : Coordonner avec service exploitation ferroviaire la bonne adéquation des ressources opérationnelles (wagons et plan de transport) et leur mise en place en fonction des engagements commerciaux.
- Terminaux : Coordination quotidienne avec les terminaux : arbitrage & chargement des trains.
Commerce : échange sur les contrats commerciaux, engagements et historique clients.
- Back-office : le service clients doit mettre à disposition les informations clients pouvant impacter la facturation ou la gestion des litiges. (Ex : Avis d'irrégularités)

RESPONSABLE COMPTABLE ANGLAIS COURANT H/F (H/F)

le 17 Mars 2023
NOISY LE GRAND (93) | CDI | 75 000 - 85 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Financier, vous aurez pour mission de garantir la fiabilité des comptes sociaux et IFRS des sociétés françaises et européennes en conformité avec les législations et normes définies par le Groupe et de garantir le bon déploiement des nouvelles normes comptables, process, et outils.

Vous aurez pour objectifs principaux :
- L'organisation et la gestion des clôtures comptables mensuelles des entités françaises et européennes, définition du planning des clôtures, contrôles, production des reportings ;
- La production de l'information financière et fiscale légale des entités françaises (comptes sociaux annuels, rapports de gestion) ;
- Garant des déclarations fiscales (respect des obligations fiscales, anticipation des impacts sociaux / fiscaux des opérations..) ;
- Animation d'une équipe de 10 comptables (clients, fournisseurs et comptabilité générale) dont un manager d'équipe.
- Optimisation des processus comptables ;
- Partie prenante des projets informatiques ;
- Relations avec le groupe en charge de la consolidation.

DIRECTEUR ADMINISTRATIF & COMPTABLE (H/F)

le 17 Mars 2023
PORTICCIO (20) | CDI | 84 000 - 96 000 € / an

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur général de l'hôtel et les chefs de service.

Expert dans son domaine, le Directeur Administratif et Comptable (H/F), veille au respect des règles financières, comptables et fiscales tout en optimisant les résultats financiers de l'hôtel.
Il/elle participe à l'élaboration du budget et du reporting en collaboration avec la direction. Il/elle reporte directement au directeur général.

Vos principales missions seront:

L'animation, le suivi et l'accompagnement de l'équipe Comptabilité (3 collaborateurs)
La communication financière au sein du site
Les relations auprès des services du siège et des CAC
La production du compte de résultat du site mensuellement, du bilan et de l'analyse des comptes
Le suivi des investissements
L'établissement de la liasse et des déclarations fiscales
La création des fichiers relatifs à la préparation de la liasse de consolidation,
Le contrôle de la réciprocité des partenaires internes.
L'analyse des changements et des variations de BFR
La supervision de la saisie des éléments variable de paie/GTA et contrôle des paies en collaboration avec le service RH et les chefs de service
L'élaboration et le suivi des budgets en accord avec les recommandations du groupe
La réalisation des résultats prévisionnels (forecast) sur les 4 mois suivants

GLOBAL CONTROLLING PARTNER (H/F)

le 10 Mars 2023
CHATOU (78) | CDI | 100 000 - 130 000 € / an

Partenaire stratégique de l'équipe de direction, vos principales missions seront:

- Le soutien du processus de prise de décision stratégique basé sur les études chiffrées
- L'accompagnement de l'amélioration des résultats financiers en préparant des rapports et analyses économiques et financières
- L'analyse et l'évaluation de l'efficacité économique de l'entreprise ainsi que des mesures CAPEX
- La direction, la budgétisation, les prévisions et la planification à moyen terme afin d' assurer l'amélioration continue des processus financiers conformément aux normes du groupe
- Veille quant à la conformité des politiques et procédures financières, comptables et de gestion de trésorerie
- La prise en charge, la participation à des projets à l'échelle du groupe
- La sélection, le développement des professionnels de la finance et du contrôle de gestion au sein du groupe