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Banquier privé (H/F)

le 20 Septembre 2023
ROUEN (76) | CDI | 60 000 - 70 000 € / an

Dans un objectif de développement du PNB et de maîtrise du risque, vous avez pour missions principales de :
gérer et développer un portefeuille banque privée, environ 150 clients
assurer la gestion et le conseil patrimonial sur la cible clientèle banque privée
délivrer un conseil financier actif dans le respect des règles déontologiques et de gestion Palatine
participer à la fidélisation et au développement de la clientèle banque privée
assurer la gestion du risque : vous analysez et suivez quotidiennement les risques de crédit et de conformité
réaliser le montage des dossiers de crédit

CONTROLEUR FINANCIER (H/F)

le 20 Septembre 2023
Paris (75) | CDI | 80 000 - 9 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du Contrôleur de Gestion, vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer et améliorer la gestion du process prévisionnel (budget et forecast) avec les filiales ;
- Participer à l'élaboration des reportings et consolidations mensuels ;
- Elaborer et suivre les indicateurs de gestion (KPI) ;
- Améliorer et rédiger les processus et règles de gestion du Groupe ;
- Optimiser les différents flux de données du Groupe ;
- Rechercher et étudier des opportunités d'acquisition ;
- Mettre en œuvre les étapes du process d'acquisition pour les cibles identifiées ;
- Réaliser des études de benchmark interne des différentes activités des filiales.

Chargé d'etudes statistiques (H/F)

le 20 Septembre 2023
PARIS (75) | CDI | 50 000 - 50 000 € / an

Votre rôle et vos missions

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, la Direction Actuariat Prévoyance et Santé est garant des engagements et résultats techniques selon les différentes normes sociales, IFRS 4/17 et du bilan prudentiel Solvabilité II.

Au sein du pôle Actuariat Prévoyance / Santé, vous aurez en tant que Chargé d'études actuarielles l'opportunité de contribuer à des missions très diversifiées
Participer à la réalisation des comptes de résultat
Valider la qualité des données utilisées pour le provisionnement ;
Produire et documenter des analyses actuarielles permettant d'optimiser la connaissance du passif
Développer et suivre des hypothèses techniques ;
Réaliser une analyse des résultats lors de chaque arrêté comptable ;
Préparer les présentations des résultats et analyses techniques pour la direction

Comptable fournisseurs (H/F)

le 11 Septembre 2023
VITRY SUR SEINE (94) | CDI | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Saisie des écritures comptables
- Pointage
- Justification des comptes clients et fournisseurs
- Gestion des encaissements
- Suivi des créances
- Gestion des litiges clients
- Gestion des litiges fournisseurs

CONTROLEUR DE GESTION VENTES/R&D (H/F)

le 07 Septembre 2023
AUBIGNY SUR NERE (18) | CDI | 52 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, au sein d'une équipe de 3 Contrôleurs de Gestion, vos principales missions consisteront à :

- Participer à l'élaboration du budget des ventes
- Définir le budget, suivre et analyser les frais hors production
- Effectuer la clôture mensuelle commerciale
- Calculer les prix de transfert
- Suivre et analyser les indicateurs génériques R&D / Projets
- Être le support de l'équipe R&D locale
- Être le support de l'équipe commerciale (hors Grands Comptes)
- Assurer la capitalisation des méthodes de travail et des bonnes pratiques.
- Participer à l'amélioration continue du service Contrôle de Gestion.

Directeur du Tourisme social (H/F)

le 29 Août 2023
Vincennes (94) | CDI | 47 741 - 47 741 € / an

1.Définir la stratégie commerciale des établissements familiaux :
- Élaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations du conseil d'administration
- Élaborer les plans d'action en établissant pour ses services les objectifs et les moyens humains, financiers et matériels
- Communiquer sur la stratégie auprès des directeurs, directeurs adjoints des établissements et des gestionnaires du service des CVJ.
- Organisersursonpérimètred'interventionledéploiement opérationnel des projets en lien avec les autres services de la fondation
- Contribuer à la préparation des budgets prévisionnels et supervision
des bilans annuels comptables des établissements avec l'appui des directions de la gestion financière et des ressources humaines
- Prévoir les évolutions des établissements notamment les travaux d'amélioration en lien constant avec la cellule des moyens généraux.
2.Organiser et piloter sa direction
- Définir les priorités et coordonner les activités de sa direction
- Suivre la performance des services
- Mettre en place et faire évoluer le système de reporting des managers de sa fonction
- Conduire les entretiens managériaux des managers placés directement sous son autorité
- Accompagner en lien avec la direction des ressources humaines les personnels du service des CVJ et les directeurs dans le management, le développement de leurs compétences et de celles de leurs équipes
- Organiser et contrôler le partage et l'appropriation des informations par l'ensemble des acteurs de son périmètre d'intervention, notamment en animant des réunions
- Intervenir en validant les décisions individuelles et collectives prises par ses managers : gestion des carrières, gestion de crise, gestion du climat social en lien avec la direction des ressources humaines
- Mettre en œuvre les actions relevant de son périmètre contribuant à la prévention et à l'amélioration des conditions de travail en lien avec la direction des ressources humaines
- Favoriser la prise d'initiative et l'innovation
- Diriger les prestataires en charge de la maintenance informatique des logiciels de réservation des établissements familiaux et des CVJ en lien avec la cellule informatique
- Assurer la réalisation technique de certains processus informatiques spécifiques (mise à jour du logiciel de réservation, mise à jour des grilles tarifaires, ...) en lien avec la cellule informatique
3.Produire et diffuser l'information relative à son périmètre
- Se tenir informé des principales évolutions (réglementaire, technologique...) dans sa spécialité
- Effectuer le reporting pour son périmètre
- Rendre compte régulièrement de l'activité de la direction et de ses résultats à sa hiérarchie
- Veiller à la diffusion de l'information auprès des encadrants et tous les agents du département ; favoriser l'expression des agents placés sous sa responsabilité, assurer le suivi des propositions exprimées
- Effectuer une veille prospective sectorielle
- Développer et valoriser l'activité de sa direction
- Prendre part aux réunions de l'encadrement supérieur (CODIR et Conseil d'Administration)
4.Mettre en œuvre la démarche client
- Optimiser l'accès aux vacances, aux loisirs et à la culture pour les ressortissants et leurs enfants en facilitant le parcours client
- Informeret communiquerenlienavecladirectiondela communication
- Accompagner les directeurs d'établissement et les gestionnaires des CVJ dans la conception des produits attractifs
- Définir les pistes d'amélioration et œuvrer à la mise en place des actions
- Optimiser la satisfaction client

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

le 09 Août 2023
Boulogne (92) | Intérim | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Gestion du Personnel, vos missions sont :

Gestion de la paie:
- Saisie des profils dans CEGID
- Mise à jour des informations dans CEGID
- Recensement des éléments de paie (tableau de prépa paie)
- Etablissement et contrôle des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Suivi des avances/acomptes sur salaire
- Etablissement des soldes de tout compte
- Contrôle et réalisation des déclarations sociales mensuelles/trimestrielles (DSN)
- Contrôle des impacts de la paie en comptabilité

Administration du personnel:
- Saisie des contrats et avenants de travail
- Recueillir et traiter toutes les informations sur les salariés (absences, maladie...)
- Suivi des dossiers maladie et prévoyance
- DPAE
- Constitution des dossiers du personnel
- Gestion des dossiers MOE
- Rédactions des attestations employeur
- Maintien des droits à la SS pour les salariés en déplacement à l'étranger
- Traitement des notes de frais

Collaborateur comptable confirmé (H/F)

le 08 Août 2023
Vincennes (94) | Intérim | 37 000 - 39 000 € / an

Rattaché au Responsable Comptable, le Collaborateur comptable confirmé est garant des enregistrements de la comptabilité générale et analytique du siège et participe à la réalisation et la présentation des états financiers dans le cadre de la clôture des comptes. Il respecte la législation comptable, le plan comptable, et les procédures comptables.

- Vous aurez la responsabilité partielle d'un périmètre, soit 10 opérations financières
- Enregistrement de factures (codification ...)
- Relance auprès des prestataires

Chauffeur livreur Poids Lourd (H/F)

le 27 Juillet 2023
Orly (94) | Intérim | 24 000 - 25 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable logistique et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
▪ Met en œuvre les procédures de livraison en vigueur dans l'entreprise
▪ S'assure des bonnes conditions de transport des marchandises lors du chargement de son
véhicule
▪ Déplace et manipule les produits dans le respect des consignes
▪ Met en œuvre les procédures et opérations de livraison en utilisant les outils appropriés
▪ Assure avec courtoisie les livraisons dans les délais et en bon état des marchandises au client
destinataire et effectue les diverses taches administratives (signature des BL remise des
documents accompagnants les marchandises
▪ Tient sa hiérarchie informée de la réalisation des livraisons par tout moyen (téléphone, TMS)
▪ Circule en respectant le code de la route ; limitations de vitesse, stationnement, utilisation du
téléphone
▪ Prépare le véhicule avant départ (nettoyage et ronde de sécurité)

RESPONSABLE INDEMNISATIONS GROUPE (H/F)

le 27 Juillet 2023
STRASBOURG (67) | CDI | 70 000 - 70 000 € / an

Au sein de la Direction Financière, votre rôle consiste à piloter l'efficacité opérationnelle du service en charge de la gestion des réclamations des clients consécutifs à des avaries et pertes survenues dans le transport de leurs marchandises, à garantir la bonne application des process ainsi que la mise en place des projets de transformation du Groupe (automatisation/digitalisation).
Dans ce cadre, vous pilotez une équipe d'une dizaine de gestionnaires indemnisations et vous intervenez de manière transverse auprès des filiales internationales.

Vos principales missions seront:

- L'animation d'une équipe de 10 gestionnaires indemnisations
- Être le/la garant(e) de l'atteinte des objectifs de votre équipe et de sa performance:
S'assurer du respect des délais d'instruction des dossiers d'indemnisations en conformité avec les attentes du Groupe
Gérer les dossiers complexes en collaboration avec la Direction juridique du Groupe

- Le Pilotage de la politique Indemnisation du Groupe en lien avec les équipes opérationnels:
Définir les modalités, les procédures et les conditions d'indemnisation des dossiers
Veiller au respect de la réglementation nationale et internationale
Être le support des opérationnels et de nos clients en matière de gestion des litiges
Travailler en collaboration avec les filiales internationales et les partenaires

- Le pilotage et le déploiement d'un nouvel outil de gestion des indemnisations et le change management associé à un tel projet