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COMPTABLE GENERAL SENIOR (H/F)

le 25 Novembre 2022
PARIS (75) | CDI | 60 000 - 60 000 € / an

Dans le cadre de ses responsabilités, le/la comptable général(e) H/F assure les missions suivantes :

Travaux de clôture mensuelle
Suivi des stocks & dépréciations
Suivi des débiteurs & créditeurs divers
Cadrage des comptes courants & des intercos en lien avec la consolideuse
Justification des comptes en fin de mois
Échanges réguliers avec l'équipe du contrôle de gestion pour la revue des incidences financières
Suivi de la dette financière, des intérêts et des couvertures de taux effectuées par la Trésorerie
Suivi des incidences du change : comptabilisation des couvertures
Suivi des dettes fiscales et pro-visionnement des impôts & taxes

Fiscalité
Supervision des déclarations de TVA et de la DEB
Suivi de tous les impôts et taxes des sociétés françaises
Participation à tous les sujets fiscaux : impôt sur les sociétés, politique de prix de transfert, identification de pistes d'optimisation, etc

Travaux de clôture annuelle
Travaux préparatoires à l'établissement des liasses fiscales pour les sociétés françaises
Travaux préparatoires à l'établissement des annexes sur les comptes sociaux
Relations avec les CAC (planning, centralisation des demandes, collectes de documents, circularisations, etc.)
Participation, en lien avec le cabinet juridique, à la préparation du juridique de clôture (PV d'AG, Rapport de gestion, etc.)

Autres travaux
Contribution dans le cadre du process de consolidation des comptes mensuelle et trimestrielle

Management d'une personne

FINANCIAL BUSINESS ANALYST (H/F)

le 25 Novembre 2022
PARIS (75) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Dans le cadre d'une création de poste, et afin de seconder la Head of Finance and Digital, nous recherchons un-e as des chiffres et de l'analyse.

L'entreprise se développant en Europe, tout est à construire : les process, les reporting, l'architecture IT & Data, etc..

Dans ce cadre, vous vous verrez confier les missions suivantes :

1. Finance & Administratif

- Optimiser et fiabiliser les outils de reporting ;
- Piloter le processus budgétaire annuel et les prévisions de trésorerie ;
- Participer au processus de situations mensuelles et clôture annuelle des comptes ;
- Agréger et structurer l'information financière afin d'assurer le suivi financier : chiffre d'affaires, résultat, trésorerie prévisionnelle) permettant l'analyse des écarts sur les budgets estimés et réalisés ;
- Elaborer les outils de pilotage permettant la réalisation d'analyses financières (pricing, suivi des coûts, analyse des stocks, etc.).

2. Projets :

La digitalisation des process est clé pour le lancement de l' entreprise en France puis en Europe :
- Finaliser la construction de l'architecture IT et Data : organisation de la data ;
- Définir et structurer les reporting financiers et business (Data Gouvernance et Data Management) ;
- Mettre en place une organisation "Data" pour la gestion de la donnée au service des équipes métiers et des clients.

3. Process :
- Déployer des outils Retail (CEGID et Shopify) : process internes, logiciel de caisse, stocks, inventaires, etc.

La liste de ces missions n'est pas exhaustive dans un contexte de développement de l'entreprise en Europe.

ADJOINT RESPONSABLE PAIE (H/F)

le 22 Novembre 2022
STRASBOURG (67) | CDI | 50 000 - 52 000 € / an

1. En collaboration avec le responsable de Paie, vous assurez de manière autonome des missions transversales de gestion « d'extra Paie » avec des interlocuteurs internes (Contrôle de gestion, Comptabilité) et externes :
- Communiquer tous les éléments utiles au contrôle de gestion
- Gérer tout ce qui concerne les éléments comptables (od de paie, lettrage des comptes, rapprochement du brut et des cotisations ...)

2. Vous garantissez la qualité de la production de la Paie en relation avec les 6 Gestionnaires de Paie en leur apportant le support nécessaire pour leur développement :
- Accompagner les Gestionnaires de Paie dans leur gestion de cas spécifiques et leur apporter le support nécessaire pour leur développement
- Remplacer le responsable paie durant ses absences
- Garantir les virements des acomptes et des salaires
- Participer aux différents projets en cours ou à venir

3. Vous assurez la gestion administrative de la paie
- Créer les nouveaux collaborateurs en paye, veiller au respect des réglementaires et constituer les dossiers d'embauche
- Traiter et suivre les absences des collaborateurs (CP, RTT, suivi des IJSS, etc.)
- Collecter et contrôler les éléments fixes et variables de paie auprès des établissements dans les délais impartis
- Traiter les modifications contractuelles dans le système d'information
- Gérer les dossiers prévoyance

4. Vous assurez la production de la paie dans le respect de la réglementation et des délais impartis
- Saisir les éléments variables
- Produire les bulletins de paie
- Contrôler la production de sa paie
- Editer les bulletins de paie et en assurer la distribution

5. Vous traitez les départs des collaborateurs
- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de départ
- Etablir les documents obligatoires (attestation Pôle Emploi, attestation d'employeur, etc.)
- Traiter le classement des dossiers du personnel

ANALYST PRICING (H/F)

le 17 Novembre 2022
Arcueil (94) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable de l'Efficacité Commerciale, l'Analyste Pricing est le/la référent(e) pour l'ensemble des sujets relatifs au prix et au pilotage de la valeur pour le réseau pompes à chaleur et chaudières.
De par son expertise et les outils d'analyse qu'il/elle met en place, il/elle contribue à la meilleure connaissance des prix marchés pour optimiser notre politique tarifaire.
Dans le cadre de ses missions, l'Analyste Pricing est amené(e) à travailler en étroite collaboration avec le marketing produit, la direction commerciale, les équipes de vente et de prescription.

Politique commerciale :
- Faire respecter le planning de production des grilles tarifaires, les valider avec le marketing produit, les éditer et les remettre aux équipes de vente et de prescription.
- Valider la parution des tarifs.
- Créer des offres marché. Mettre en place des indicateurs de contrôle des volumes marché.
- Être garant des taux de marge recommandés dans les dérogations en paramétrant les latitudes dans le CRM.

Analyses pricing :
- Mettre en place les outils d'analyse et de pilotage du prix pour un suivi optimum de la politique tarifaire : CA dérogé/non dérogé, PMV, impact du levier prix dans l'évolution de la rentabilité du pôle, suivi des offres de prix par nature, par cible client, par produit...
- Accompagner les équipes dans la bonne utilisation des analyses et recueillir leurs besoins.
- Accompagner le projet de refonte de la stratégie tarifaire en tenant compte de l'environnement marché et des directives commerciales et marketing.

Connaissance marché & veille concurrentielle :
Collecter et analyser des prix marchés au travers des sites internet et des remontées terrain afin d'alimenter les réflexions stratégiques et les opérations commerciales.

Veille innovation :
- Identifier les évolutions des outils analytiques et être garant de leur implantation en étroite relation avec la DSI.
- S'assurer de notre capacité à piloter notre politique tarifaire au travers des outils Salesforce et SAP.

Souscripteur A&H (H/F)

le 15 Novembre 2022
PARIS (92) | CDI | 55 000 - 65 000 € / an

Reportant à la Directrice A&H France, vous serez chargé(e) de la souscription des partenariats individuels (segment en développement) et vous apporterez votre support sur les deux segments Contrats Entreprises :

Sur les partenariats :
Souscription et cotation des affaires nouvelles : apprécier le risque, calculer le montant de la prime, rédiger les wordings sur mesure.
Interaction avec l'ensemble des parties prenantes pour mettre en place les programmes : distribution, autres lignes de produits, actuariat, juridique, marketing et sinistres.
Développement de nouveaux produits ciblés pour les particuliers / partenariats.
Pilotage portefeuille: effectuer la surveillance du portefeuille existant, analyser et proposer des actions correctives en vue d'améliorer la rentabilité (révision de la prime, processus de gestion, revue des rapports sinistres...)

Sur des travaux transverses

CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

le 09 Novembre 2022
MONTROUGE (92) | CDI | 55 000 - 65 000 € / an

Vos principales missions sont les suivantes :

1/ Prévisions des ventes
- Construire le budget et réviser la prévision des ventes ;
- Collecter et projeter les données prévisionnelles avec les différents responsables de pôle;
- Elaborer et piloter le processus budgétaire en collaboration avec le contrôleur de gestion
senior;

2/ Analyse et reporting
- Obtenir et collecter toutes les informations susceptibles d'agir sur le résultat de l'entreprise et la traduire en éléments financiers ;
- Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs ;
- Rédiger les synthèses de commentaire de l'activité ;
- Analyser les indicateurs de performance et déterminer les zones d'optimisation du compte de résultat ;
- Anticiper les dérives et contrôler les risques afin d'aider les opérationnels et la direction à prendre des décisions stratégiques
- Mener des actions correctrices ;

3/ Contrôle des clôtures mensuelles
- Fournir à la comptabilité le chiffre d'affaires mensuel pour établir la facturation
- Assurer la réconciliation entre les systèmes d'information et le reporting ;

4/ Elaboration des procédures et outils de gestion
- Veiller au respect des règles et procédures :
- Elaborer et mettre en place des outils de reporting ;
- Optimiser les systèmes d'information ;

ADJOINT AU DIRECTEUR COMPTABLE (H/F)

le 08 Novembre 2022
Bouffere (85) | CDI | 45 000 - 45 000 € / an

Missions principales :
- Participation aux arrêtés mensuels,
- Révision de la comptabilité générale,
- Suivi des immobilisations,
- Validation bancaire dans le cadre d'un collège de signataires,
- Suivi et optimisation du système d'information comptable en relation avec la direction financière,.
- Supervise et anime l'équipe comptable fournisseurs,
- Force de proposition sur des actions d'amélioration de process et de formation des équipes,

FP&A MANAGER (H/F)

le 07 Novembre 2022
Saint Denis (93) | CDI | 80 000 - 82 000 € / an

1/ Performances commerciales et financières
- Analyser le prix et la marge par marque, clients, famille de produits...
- Participer à la rédaction/mise à jour annuelle du contrat et s'assurer que l'impact est maîtrisé,
- Accompagner les équipes commerciales dans la construction d'offres commerciales solides et rentables,
- Pilotez toutes les remises client dans un esprit de simplification,
- Définition et suivi du modèle de rémunération variable des ventes,
- Préparer la revue d'activité mensuelle de la haute direction
- Construire des tableaux de bord liés à l'entreprise pour aider les décideurs
- Élaborer des rapports/analyses ad hoc/spontanés pour les décideurs
- Gérer la clôture mensuelle des revenus en U+1,
- Assurer la cohérence du P&L Topline (volume, prix, mix, marge de contribution)

2/ Budget & prévisionnel :
- Construire un modèle solide de prévisions de revenus basé sur les tendances de livraison, les habitudes des clients, les lancements de produits, le niveau de stock en consignation, etc.
- Piloter le processus budget/forecast et accompagner les directeurs commerciaux dans la construction des projections,
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du contrôle financier pour construire les fichiers et l'analyse du budget
- Analyser les variations réelles/BU/Fct/PY

3/ Management d'une équipe de 3 personnes

DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

le 28 Octobre 2022
ORVAULT (44) | CDI | 65 000 - 78 000 € / an

Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur Finance Opérationnel et hiérarchiquement au Directeur Région Ouest, vos principales missions sont les suivantes :

- Appliquer et faire respecter les normes et règles de la Direction Générale Finances
- Etre responsable de la gestion administrative et comptable des sociétés
- Superviser et contrôler les Responsables Administratifs et Financiers du Pôle
- Etre responsable de la tenue de la comptabilité générale et analytique des sociétés du Pôle en conformité avec la législation et les procédures internes du groupe
- Suivre les indicateurs de gestion des différents services des concessions.
- Mesurer leurs performances.
- Analyser les écarts par rapport au budget
- Mettre à jour, appliquer et faire appliquer les procédures opérationnelles, administratives, juridiques, comptables, sociales et fiscales de la Direction Générale Finances ;
- Procéder à la révision des comptes, à leur analyse, à leur contrôle ;
- Participer à l'élaboration du fast close (3F) ;
- Contrôle des saisies du Pôle sous sa responsabilité, Eléments variables, besoins ponctuels.
- Contrôler les déclarations fiscales
- Superviser l'élaboration des résultats mensuels et tableaux de gestion.
- Participer à l'arrêté des bilans annuels
- Auditer les procédures de contrôle interne
- Participer à l'élaboration des budgets annuels
- Etablir un compte rendu hebdomadaire transmis au Responsable Financier de Marque. et au Directeur de Pôle
- Préparer en interne avec les CDS les réunions de compte d'exploitation
- Participer aux réunions de compte d'exploitation
- Préparer les bilans, liasses fiscales et annexes en collaboration avec le collaborateur fiscaliste du siège
- Remplacer ponctuellement les RAF en cas d'absence imprévue

RESPONSABLE PRICING (H/F)

le 26 Octobre 2022
Meyzieu (69) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

1/ Mettre en place les outils d'analyse du levier prix afin de faire un diagnostic de l'existant : analyse de la politique prix pratiquée par nature d'offre de prix / typologie de client / ...

2/ Refonte de la stratégie prix par famille de produits, en lien avec les directions commerciales et marketing.

3/ Fiabiliser le process de gestion des évolutions tarifaires.

4/ Analyser l'impact du levier prix dans l'évolution de la rentabilité du pôle.

10% de déplacements à prévoir.