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ADJOINT RESPONSBALE PAIE & ADP (H/F)

le 14 Janvier 2026
Boulogne Billancourt (92) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Aux côtés de la Responsable Paie & ADP, l'Adjoint(e) a pour mission principale de:

- Piloter et coordonner des projets structurants Paie / ADP / SIRH
- Recentrer et sécuriser le périmètre ADP au sein de la fonction RH
- Améliorer la fiabilité, l'harmonisation et la lisibilité des pratiques sociales
- Accompagner les équipes dans l'évolution des outils et des méthodes
- Préparer la prise de relais managériale à moyen terme

Les principales responsabilités seront:

1. Pilotage des projets Paie, ADP et SIRH
Structurer et harmoniser les Systèmes d'Information RH, sujet historiquement peu adressé
Prendre le lead fonctionnel sur les outils Paie et GTA :
Administration fonctionnelle
Relation et pilotage des éditeurs / intégrateurs
Formation et sensibilisation des équipes
Piloter des projets transverses à fort enjeu, notamment :
Harmonisation des IPA (Indicateurs de Performance / Pilotage d'Activité)
Paramétrage et sécurisation d'accords complexes
Projet d'harmonisation des GTA à horizon 2027

2. Structuration et sécurisation de la fonction ADP
Recentrer le périmètre ADP au sein du département RH
Apporter un regard structurant sur :
- Les processus administratifs
- Les reportings sociaux
- Les transferts de personnel
- Les avantages sociaux et dispositifs collectifs
Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service RH

3. Développement de la dimension sociale et analytique
Développer les sujets :
- Rémunération et avantages (Comp & Ben)
- Données sociales
- Contrôle social
- Veille sociale
- Fiabiliser et exploiter les données sociales au service du pilotage RH et de la direction

4. Coordination et accompagnement des équipes
- Coordonner et accompagner les équipes Paie / ADP dans la structuration des pratiques
- Apporter une posture de référent technique et méthodologique
- Jouer un rôle clé de back-up de la Responsable Paie & ADP
- Être en capacité d'accompagner et développer l'équipe

Responsable du controle de gestion (H/F)

le 12 Janvier 2026
Limeil Brevannes (94) | CDI | 85 000 - 90 000 € / an

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous vous pilotez l'ensemble des activités de contrôle de gestion et accompagnez les directions opérationnelles dans leurs prises de décision.

Vos missions seront les suivantes :

Management
- Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de 7 contrôleurs de gestion.
- Structurer l'organisation, harmoniser les pratiques et garantir un haut niveau de qualité des analyses.

Pilotage & Performance
- Superviser l'ensemble des processus budgétaires : budget annuel, forecasts, plan moyen terme.
- Produire et analyser les reportings financiers, tableaux de bord et indicateurs de performance.
- Challenger les résultats, identifier les écarts et proposer des plans d'action.
- Contribuer activement à l'amélioration continue des outils et processus financiers, notamment autour de SAP et de Power BI.

Business Partnering
- Accompagner les directions opérationnelles (programmes, production, R&D, supply chain...) dans le suivi de leurs performances.
- Participer à l'analyse de rentabilité des projets stratégiques et programmes clients.
- Apporter un éclairage financier fiable pour soutenir les décisions clés.

Comptable Assurances (H/F)

le 08 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Missions du poste :

* Enregistrer et suivre les flux comptables liés aux primes, commissions, rétrocessions et sinistres.

* Contrôler les écritures techniques en lien avec les compagnies d'assurance et les clients.

* Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (comptes techniques et généraux).

* Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi de trésorerie.

* Produire les états comptables et les reportings internes.

* Assurer la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur.

* Collaborer avec les équipes opérationnelles, commerciales et les partenaires externes (auditeurs, compagnies et délégataires).

Responsable du Contrôle de gestion commercial (H/F)

le 06 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 86 250 - 86 250 € / an

Dans un contexte de transformation, le/la Responsable contrôle de gestion commercial F/H, sera en charge d'un périmètre stratégique double et du management d'une équipe de 4 à 5 collaborateurs:

- Commercial & Revenue Growth Management (Pilotage de la croissance des revenus) : pilotage de la performance commerciale (chiffre d'affaires et marge), pricing, promotions et amélioration des outils de gestion.
- Performance Matières Premières : pilotage des coûts matières premières, suivi des stocks et des marges.
Ce rôle clé, véritable pilier de la Direction Financière, agit comme Business Partner des équipes commerciales et achats, avec une forte exposition aux directions Groupe.

Les missions clés du poste seront:

- Le contrôle de gestion Commercial & Revenue Growth Management-tous réseaux
- Clôtures & Reporting mensuels : Validation du Chiffre d'affaires et de l'Ebitda, rentabilité par client, produit et réseau (GMS, Négoce, Export...),
- Budgets et Reforecasts : Coordination et animation des budgets et reforecasts (volumes, CA, marges), support aux revues commerciales (challenge, conseil et contrôle),
- Marge arrière & A&P (publicité et promotions) : Construction des prévisions, suivi budgétaire, provisions,
- Pricing & EGALIM : Construction des objectifs tarifaires, attestations CAC, clauses de révision de prix,
- Assortiments & Promotions : Simulation d'impacts et performances versus plans (volumes, CA, coûts), contribution à la politique promotionnelle et aux plans de priorisations de préférence.
- Le pilotage de la Performance Achats Matières Premières
- Suivi mensuel des coûts
- Clôtures mensuelles : Contrôle de la valorisation des achats, provisions, marges en stock,
- Comités & pilotage Matières premières : Validation des hypothèses de coûts matières, participation aux réunions de couverture, challenge des équipes Trade sur les positions et les couvertures prises,
- Fiches matières : Création, suivi, clôture, régularisation.
- Outils & Projets Finance
- SAP : Référent(e) Finance & BPO,
- Anaplan : Key User - Développement et optimisation,
- Power BI : Développement d'outils percutants d'aide à la prise de décision.

Group FP&A MANAGER (H/F)

le 06 Janvier 2026
Eaubonne (95) | CDI | 100 000 - 100 000 € / an

Au sein de la Direction Financière du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance et l'accompagnement des décisions stratégiques.

Vos missions couvrent :

Analyse et reporting : suivi de la performance, analyses d'écarts, préparation de reportings pour la Direction Générale et les parties prenantes.

Revue de performance : coordination des revues financières avec les équipes locales et opérationnelles.

Support à la décision : suivi des plans d'action de maîtrise des coûts et évaluation d'opportunités d'investissement.

Projets stratégiques : participation aux opérations de croissance externe et de refinancement.

Management : encadrement de deux analystes financiers et accompagnement de leur développement.

Collaboration transverse : travail en partenariat avec les directions financières, opérationnelles et fonctions support du Groupe.

CONTROLEUR FINANCIER (H/F)

le 06 Janvier 2026
Troyes (10) | CDI | 75 000 - 85 000 € / an

Pilier du pilotage financier et stratégique de l'entreprise, vous garantissez la fiabilité des comptes, la performance financière et la conformité légale et fiscale, tout en accompagnant la direction dans ses décisions et l'amélioration continue des processus.

Vos responsabilités seront les suivantes:

- Reporting et clôture comptable
Préparer les comptes de gestion, les rapprochements de bilan et analyser les résultats.
Produire un reporting financier précis et ponctuel pour le comité de direction et le conseil d'administration.
Assurer la cohérence et la qualité des contrôles de clôture mensuels.
Contribuer à l'amélioration continue de la précision des comptes (marge, stocks, charges fixes...).

- Contrôle de gestion et planification
Participer à l'élaboration des budgets, prévisions et objectifs financiers.
Suivre la performance des centres de coûts et accompagner les responsables dans la maîtrise de leurs dépenses.
Mettre en œuvre et optimiser les procédures comptables et les outils de pilotage.

- Trésorerie et gestion financière
Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie à court et moyen terme.
Piloter les relations bancaires et contribuer à la gestion des risques financiers.
Optimiser le cycle du fond de roulement en collaboration avec les équipes comptables et achats.

- Conformité, fiscalité et audit
Garantir le respect des obligations légales, fiscales et sociales.
Préparer et coordonner les audits externes.
Assurer une veille réglementaire et la conformité financière de l'entreprise.

- Amélioration continue et systèmes
Optimiser les processus financiers et renforcer les outils de reporting et d'analyse.
Participer à l'évolution des systèmes d'information et accompagner les utilisateurs.

- Support opérationnel et gestion du site
Gérer les aspects administratifs du site (assurances, bail, obligations locales).
Accompagner les projets de croissance, notamment les intégrations d'acquisitions.

Responsable Opérations et Expérience Client H/F (H/F)

le 23 Décembre 2025
Annecy (74) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction de centre, vous êtes le garant de la continuité d'exploitation, de la qualité de service et de l'expérience client globale du centre.

Vous supervisez l'ensemble des opérations du site, animez en transverse les équipes techniques, sécurité, travaux et événementiel, et pilotez le budget de fonctionnement.

Vous évoluez dans un environnement collaboratif, responsabilisant et en plein développement, en lien étroit avec les équipes marketing, retail, asset management et fonctions supports.

Vos missions principales

Excellence opérationnelle & pilotage des prestataires

- Pilotage des appels d'offres et négociation des contrats de prestations (en lien avec la direction, les achats groupe et la direction technique).
- Gestion à 360° des contrats d'entretien et d'exploitation des parties communes : sourcing, négociation, déploiement, contrôle.
- Coordination et synchronisation opérationnelle de l'ensemble des équipes terrain.
- Contrôles qualité réguliers : visites terrain, respect des contrats, BPU et cahiers des charges.
- Sourcing continu des meilleures pratiques et expertises dans la gestion de centres.

Sécurité, conformité & gestion des risques

- Veille réglementaire et conformité HSE (santé, sécurité).
- Évaluations des risques, gestion des incidents et alertes.
- Coordination des dispositifs de sécurité et de sûreté.
- Participation à la gestion de crise et aux plans d'astreinte.
- Suivi des registres réglementaires, gestion des non-conformités et pilotage des plans correctifs.
- Suivi des sinistres en lien avec le service assurances groupe.

Budget, performance & reporting

- Création, pilotage et optimisation du budget de fonctionnement selon le cycle budgétaire groupe.
- Analyse des charges, suivi des consommations énergétiques, actions correctives.
- Engagement des dépenses, validation des factures.
- Pilotage des outils de reporting : KPI, RMA, traçabilité des interventions.

Expérience client & innovation

- Garantie d'une expérience client fluide, de l'arrivée au départ du centre.
- Supervision des services sur site avec une forte présence terrain.
- Mise en place et animation des indicateurs de satisfaction.
- Gestion des ambiances olfactives, sonores et visuelles.
- Contribution aux projets marketing et événementiels pour créer des expériences différenciantes.
- Optimisation des charges et des revenus des espaces communs (mail, parking).
- Déploiement d'initiatives innovantes pour renforcer l'attractivité et le chiffre d'affaires.

Relation locataires & accompagnement

- Interface privilégiée entre le centre et les enseignes.
- Accompagnement des locataires dans leur exploitation quotidienne, projets d'aménagement et travaux.
- Formation des équipes boutiques aux bonnes pratiques du centre (RSE, sécurité, tri des déchets...).
- Création d'outils et supports en tant qu'ambassadeur des solutions du centre.

Responsable comptable (H/F)

le 18 Décembre 2025
Paris (75) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Notre partenaire recherche un Responsable du service comptabilité H/F pour superviser l'ensemble des activités comptables de la société et de ses filiales éventuelles. Spécialisée dans l'habitat spécifique et médico-social, accompagnant associations, fondations et établissements publics dans leurs projets immobiliers à l'échelle nationale les missions principales :

Garantir la fiabilité et la sincérité des comptes, la conformité réglementaire et la cohérence des informations comptables et fiscales.

Superviser une équipe de 4 personnes et piloter la production des comptes annuels, bilans, déclarations fiscales et sectorielles (TVA, liasse fiscale, DIS, CGLLS, enquêtes administratives).

Veiller à la cohérence et sécurisation des flux comptables, suivi des immobilisations et travaux, paramétrage et évolution des ERP comptables.

Participer aux audits internes et externes, aux projets transversaux, et assister le Directeur financier.

RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION FRANCE (H/F)

le 10 Décembre 2025
Paris (75) | CDI | 80 000 - 80 000 € / an

Dans un contexte de transformation et de digitalisation, rattaché(e) à la directrice du contrôle de gestion, la/le Responsable du contrôle de gestion F/H exerce un véritable rôle de Business Partner auprès de la Direction générale France.
Pour cela, vous accompagnerez la Direction dans le contrôle financier de trois entités opérationnelles.
Vous participerez à l'animation du Comité de direction France.
Vous contribuerez à l'amélioration de la rentabilité financière et au pilotage opérationnel de l'entreprise par la mise en place d'outils de suivi.

Dans ce cadre, les principales missions seront :

Le pilotage de la performance opérationnelle :
Suivi de la performance opérationnelle (journalière, hebdomadaire, mensuelle)
Suivi des KPIs : prix moyen, volume, visites
P&L par site : analyse de la performance et des écarts par rapport au budget et à N-1

L'analyse du P&L du pays et la surveillance des écarts par nature de coûts (salaires, consommables, énergie, loyers, etc.) entre les objectifs prévisionnels et le réalisé

La proposition d'actions correctives si nécessaire

L'animation du cycle budgétaire :
Préparation du budget annuel et du plan stratégique à 3 ans
Réalisation de reforecast tout au long de l'année
Arrêté des comptes mensuels : en lien avec la comptabilité, participation aux clôtures mensuelles. Suivi des écarts entre le réalisé mensuel et le budget / reforecast
Reporting, tableaux de bord et analyses
Réalisation de reportings réguliers et de tableaux de bord de suivi de l'activité destinés aux directions générales et opérationnelles de l'entreprise
Réalisation d'études financières spécifiques : benchmarks internes et externes, élaboration de business cases, analyses de process, focus et décomposition de différents coûts, études de pricing, études de consommations énergétiques, identification de leviers de résultats, etc.
Construction et analyse du cash-flow (réalisé mensuel, prévisionnel, etc.)

Contrôleur de gestion Senior (H/F)

le 04 Décembre 2025
Paris (75) | CDI | 75 000 - 80 000 € / an

Rattaché (e) à la direction financière ce poste est placé sous la responsabilité du Responsable du Contrôle de gestion pour contribuer aux missions de son service notamment la mise en œuvre des reporting, du calendrier de gestion budgétaire et d'analyses des activités de l'entreprise. Vous êtes autonome dans l'organisation de son activité, dans le respect des règles internes et de la règlementation.

Activités principales

REPORTING

- Réalisation des tableaux de bord,
- Mesure et analyse des évolutions et des écarts entre les prévisions et le réel,
- Participation à la définition et mise en œuvre de plans d'amélioration des processus et outils de reporting.

ANALYSES AD HOC et/ou PROJETS
- Réalisation d'analyses ad hoc sur demande du management, avec notamment l'analyse de données opérationnelles et financières pour l'aide à la décision, dans un objectif d'amélioration de la performance -Contribution et/ou Prise en responsabilité de projets.

Autres missions:
- Contribution au processus budgétaire,
- Participation aux clôtures comptables.

Vous aurez des relations avec l'ensemble des directions du groupe (la banque privée fait partie d'un groupe).

Cette liste n'est pas limitative et pourra être amenée à évoluer et/ou être modifiée en fonction du profil.