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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SITE (H/F)

le 06 Juin 2025
Antigny (85) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

En lien étroit avec le Directeur de Site et la DRH Groupe, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge l'ensemble du périmètre RH du site industriel, tout en assurant une responsabilité transverse au niveau national sur un projet structurant RH.

Vos missions principales :
1. Accompagnement des transformations RH du site
- Membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle moteur dans la conduite du changement, l'évolution des pratiques managériales et la promotion de la culture d'entreprise (QVT, Marque Employeur).
- Relais actif de la Direction auprès des représentants du personnel et des managers de proximité : vous développez une communication claire, ascendante et descendante.
- Déploiement des outils, procédures et processus RH du Groupe, avec en ligne de mire l'organisation des élections professionnelles (fin 2023-début 2024).

2. Développement RH
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Poursuite de la dynamique de formation interne via le SIRH Groupe, notamment autour de la gestion des savoir-faire.
- Propositions et accompagnement sur :
L'évolution des pratiques de recrutement (implication des managers, marque employeur)
La mobilité et la promotion internes
L'optimisation des dispositifs d'organisation du travail (modulation, intérim, heures supplémentaires)

4. Gestion administrative RH
- Gestion des contrats, éléments variables de paie, administration du personnel, etc.
- Prise en main d'un environnement évolutif (nouvel accord temps de travail ou DUE liée à l'annualisation).

Manager Fiscalité Locale (H/F)

le 05 Juin 2025
Paris (75) | CDI | 45 000 - 55 000 € / an

En tant que Manager Fiscalité Locale, vous utilisez votre expertise pour améliorer la performance financière des clients en réduisant leurs charges fiscales.
- Vous collaborez à la formation des consultants, soutenez les nouveaux arrivants et travaillez en binôme sur des dossiers complexes ;
- Vous êtes le référent des consultants juniors et les encouragez à s'impliquer dans les projets de développement ;
- Vous contribuez à élaborer, tester et normaliser des processus métier, des outils d'audits et de bonnes pratiques ;
- Vous veillez à ce que nos outils soient à jour pour permettre des audits exhaustifs en continu ;
- Vous gérez un portefeuille de clients directs, en mettant l'accent sur les comptes complexes ;
- Vous assurez une gestion efficace des contrats confiés à l'équipe des consultants, de l'audit jusqu'à la facturation ;
- Vous contribuez à une veille fiscale permanente en collaborant avec les équipes R&D voire en réalisant des audits tests sur les leviers définis.

Acheteur expert mobilité (H/F)

le 04 Juin 2025
La Défense (92) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

Au sein de la Direction Achats Groupe, vous êtes expert dans la gestion des catégories mobilité suivantes au niveau monde :
- Véhicules de fonction, véhicules de distribution, pneumatiques, maintenance 115M€ ;
- Carburants & énergies alternatives 65M€ ;
- Prestations de transports maritime, routier, ferroviaire & aérien 60M€ ;
- Déplacements professionnels 5M€.

Vos Responsabilités :

- Définir et mettre en œuvre les stratégies achats et les mesures appropriées pour optimiser la performance des achats Mobilité pour le groupe ;
- En tant qu'acheteur key catégorie, vous animez transversalement auprès des acheteurs pays la mise en œuvre des optimisations achats sur la catégorie (déploiement de la stratégie et de contrats cadres, participation au challenge de fournisseurs locaux, partage de bonnes pratiques...) ;
- Construire des appels d'offres dans leur globalité (sourcing, RFI, RFQ, négociations, contractualisation, déploiement) en lien étroi avec les business partners internes (Logistique, Supply Chain, RH principalement selon les sujets) ;
- Développer une approche TCO sur toutes les sous catégories achats ;
Piloter la performance fournisseurs et mener les business review biannuelles avec les fournisseurs stratégiques ;
- Mettre en place des projets visant la réduction de l'emprunte carbone du Groupe (objectif stratégique) ;
Participer à la conception, au déploiement de la feuille de route de transformation des achats Groupe / amélioration continue des processus et outils.

RRH Régional (H/F)

le 03 Juin 2025
Paris (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Directement rattaché(e ) à la Responsable RH National, vous intégrerez une équipe composée de 6 RRH et 4 Assistants ADP.

Généraliste sur la fonction vous êtes en charge d'accompagner la réussite de l'expérience collaborateur et faire vivre sur un périmètre régional, la politique RH définie par la Direction.

Vous êtes garant(e ) du respect et de l'application des normes légales et conventionnelles ainsi que des dispositions découlant de nos accords d'entreprise.

En véritable partenaire de nos Managers opérationnels vous les accompagnez au quotidien dans la gestion RH et le suivi de leurs collaborateurs tout au long de leur vie chez DPD France.

Enfin, vous assurez un rôle de support et de conseil en matière de relations avec les Instances Représentatives du Personnel.

Vos missions :

- Mettre en place et maintenir les process RH en conformité avec le droit social,
- Assurer le reporting RH sur son périmètre et le suivi des divers indicateurs RH,
- Piloter les procédures disciplinaires sur son secteur conformément aux dispositions règlementaires,
- Contrôler les éléments variables de paie en lien avec la gestion des temps et des plannings sur son secteur,
- Accompagner les Managers opérationnels dans la gestion des relations avec les salariés, y compris la résolution des conflits, et participer à l'élaboration des réponses à apporter aux élus pour maintenir un dialogue social de qualité,
- Apporter une aide active aux managers opérationnels en lien avec le service juridique dans la gestion des procédures administratives (IT, CARSAT, etc.) et participer à la gestion des dossiers contentieux en lien avec les avocats,
- Participer à l'amélioration de la qualité de vie au travail des équipes, garantir aux côtés des instances compétentes, le respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Animer les dispositifs de communication RH sur l'ensemble des sujets lors des réunions de secteurs,
- Être le garant du respect des procédures internes à la Direction des Ressources Humaines en assurant le relais auprès des autres services RH sur les questions de formation, évolution professionnelle ou recrutement, et accompagner le développement des compétences,
- Participer aux différents projets transverses en lien avec le plan stratégique de la Direction des Ressources Humaines.

Pour mener à bien vos missions, vous serez accompagné(e) d'un(e) Assistant(e ) dédié à votre secteur pour la réalisation des tâches administratives.

Responsable QHSE (H/F)

le 03 Juin 2025
Chateau Thierry (02) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Vous serez le garant de la satisfaction client et de la mise en œuvre du Système de Management intégré QHSE. Rattaché au Directeur de site, vous animerez une équipe de 6 personnes et insufflerez la culture qualité à tous les niveaux.

Au quotidien, vous :
- Développerez l'auto-qualité et supprimerez les contrôles déportés
- Traiterez les plaintes clients et non-conformités avec méthodes 8D et FTA
- Animerez le QRQC au plus près du terrain
- Gérerez la qualité fournisseurs et les relations clients
- Maintiendrez les certifications (IATF 16949, ISO 9001, 14001 et 50001)
- Ferez évoluer votre équipe et impliquerez tous les managers dans la démarche qualité

La société est certifiée également EcoVadis Silver
70% du poste traite de l'aspect Qualité.

RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION GROUPE (H/F)

le 02 Juin 2025
Issy Les Moulineaux (92) | CDI | 80 000 - 90 000 € / an

La/le Responsable du Contrôle de Gestion Groupe a à charge la supervision et l'optimisation des processus de contrôle de gestion au sein du groupe.
Elle/il veille à la fiabilité des informations financières et à la mise en place de stratégies permettant d'améliorer la performance économique de l'entreprise.

Les responsabilités seront les suivantes:

Supervision des équipes de contrôle de gestion
- Encadrer et animer les équipes locales et centrales.

Élaboration et suivi budgétaire
- Coordonner la préparation des budgets et prévisions.
- Suivre les écarts, analyser les données et proposer des actions correctives.

Analyse de la performance
- Analyser les écarts, gérer les clôtures mensuelles.
- Produire des tableaux de bord et assurer la qualité des processus financiers.
- Identifier les risques et opportunités, renforcer les contrôles internes.

Reporting et appui stratégique
- Fournir des rapports financiers à la direction.
- Réaliser des analyses pour les décisions et optimiser la rentabilité.

Management
- Définir les objectifs, structurer les équipes, développer les talents.
- Assurer la cohésion, la formation et le bon climat de travail.

Relations internes et externes
- Collaborer avec les directions internes.
- Interagir avec les auditeurs, consultants et partenaires financiers.

Responsable de projets (H/F)

le 28 Mai 2025
Lisses (91) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

En qualité de Responsable gestion de projets F/H, vous aurez les missions suivantes:

- Définition des objectifs, des exigences et des livrables attendus, tout en assurant la conformité avec les engagements contractuels et les procédures internes.
- Gestion opérationnelle et budgétaire : Planifier, suivre et ajuster le projet en maîtrisant les coûts, la marge et les délais grâce à des outils dédiés (ex. Gantt Project, tableaux de bord).
- Coordination et communication : Mobiliser et animer les équipes projet, assurer le suivi avec les parties prenantes, informer le client et rendre compte de l'évolution du projet (comités, rapports).
- Gestion des risques et amélioration continue : Identifier les risques majeurs, proposer des solutions, garantir la qualité du projet et assurer un retour d'expérience pour optimiser les futures réalisations.

RESPONSABLE REPORTING GROUPE (H/F)

le 28 Mai 2025
Paris (75) | CDI | 100 000 - 100 000 € / an

En tant que Responsable Reporting Groupe h/f, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la cohérence du reporting du Groupe. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez sur l'ensemble du processus de Reporting et contribuez activement à l'amélioration des process et outils.

Vos missions :

- Reporting mensuel
- Produire le reporting financier mensuel à destination du Board et apporter des améliorations au contenu actuel du reporting.
- Collaborer avec les équipes comptables et financières des filiales (19 pays / 84 entités juridiques)
- Animation des équipes en local sur le process de clôture et le respect des deadlines
- Capacité à challenger l'information reçue et à en assurer la cohérence
- - Reporting trimestriel
- Produire le reporting trimestriel à destination du pool bancaire avec calcul du covenant de la dette et production du Compliance certificate.
- Administration de l'outil de reporting (Lucanet)
- Améliorer puis maintenir l'outil de reporting actuellement utilisé dans le Group (Lucanet)
- Révision du plan de compte Groupe (en collaboration avec l'Accounting Group Manager) et du mapping des plans comptables locaux
- Être force de proposition sur l'automatisation et l'optimisation des outils de reporting.
- Décentralisation du processus de reporting
- Former les équipes locales afin de les rendre autonomes dans le chargement de leurs données locales dans l'outil de reporting
- Etabli un calendrier et des instructions mensuelles de reporting
- Améliorer et piloter le process de réconciliation des transactions intercos
- Accompagner les équipes dans la montée en compétence sur les sujets de consolidation et reporting.
- Données sociales pour Consolidation
- Collecter dans Lucanet les données à destination de la production des comptes consolidés annuels du Groupe
- Vérifier la cohérence des données de flux bilantiels
- Être force de proposition et d'alignement avec les filiales sur le traitement des opérations du type fusion d'entités juridiques
- Piloter le processus de réconciliation des transactions et soldes intercos
- Accompagner la transition du Groupe des normes French GAAP aux normes IFRS (le cas échéant)
- Management de 1 ou 2 personnes

Responsable comptable (H/F)

le 26 Mai 2025
Pars (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction Administrative, Financière et Technique, vous aurez pour missions de garantir le bon fonctionnement comptable et participer à la performance financière de la mutuelle.
Cela se traduit par :
- Prendre en charge la comptabilité de la mutuelle sur un périmètre varié : santé, prévoyance, coassurance, réassurance et courtage ;
- Participer et établir les opérations de clôture ;
- Participer à la gestion du financier de la mutuelle ;
- Participer au contrôle de gestion ;
- Participer aux différents projets de la mutuelle dont ceux en lien avec la réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) ;
Poste basé : Paris 15ème.

CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL (H/F)

le 26 Mai 2025
Chanteloup En Brie (77) | CDI | 68 900 - 74 200 € / an

Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable du Contrôle de Gestion du Groupe, fonctionnellement au Directeur du site, vous êtes membre du Comité de Direction du site.
Vous assurez le suivi de la performance industrielle du site en étant l'interlocuteur financier de référence auprès de toutes les parties prenantes (site, GBU/Division, Groupe).

Vos missions principales sont les suivantes :

Suivi de la performance :
Analyse du P&L et explication des écarts
Piloter mensuellement la valorisation des stocks et encours de production : contrôle des états de fin de mois, cohérence des flux...
Suivi de la masse salariale
Participation aux revues de performance industrielle du site
Assurer un support au Directeur de site et aux responsables d'atelier, alerter en cas de dérives et proposer des pistes d'amélioration
Participer à la présentation des résultats au Top Management
Participer aux chiffrages des offres commerciales
Suivi des Capex
Suivi des projets : établir les calculs associés aux demandes d'investissements (ROI, IRR)
Processus budgétaire site :
Elabore le Budget du site avec la Direction et les opérationnels
Assure sa déclinaison interne et son contrôle
Calcul des coûts standards (taux horaires, moyens industriels, ...)