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Directeur Commercial H/F (H/F)

le 07 Mai 2025
Tremblay En France (93) | CDI | 70 000 - 75 000 € / an

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une structure reconnue pour son excellence opérationnelle et la qualité de ses services et outils.

Vous aurez "carte blanche" pour mettre la stratégie et l'organisation en place et créer votre équipe.

Chasseur dans l'âme et Eleveur de comptes, rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour missions principales :
- Le développement de l'activité commerciale France et à l'étranger avec les réseaux d'agents international, dans les objectifs annuels fixés ;
- La vente des solutions et outils proposés par la société (air & sea, douane...) ;
- La transmission des dossiers administratifs vers le back-office commercial (ouverture de compte, mandats, cotation, offre...) ;
- Déplacements à l'étranger pour les meetings commerciaux.

COMPTABLE UNIQUE (H/F)

le 07 Mai 2025
Chambourcy (78) | CDI | 45 000 - 48 000 € / an

Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de leur pôle comptabilité, notre client recrute un Comptable Unique pour assurer la gestion comptable et financière de l'entreprise. Au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous être rattaché(e) au responsable comptable.

Missions principales :
- Comptabilité Générale & Auxiliaire.
- Tenue de la comptabilité courante.
- Gestion des écritures comptables (fournisseurs, clients, banques).
- Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie.
- Déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, IS).
- Comptabilisation des charges et produits (FNP, CCA).
- Gestion de la clôture annuelle et mise en place de clôtures mensuelles idéalement à J+6/7).
- Participation à la mise en place de la comptabilité analytique avec le responsable comptable.
- Etablissement du bilan.
- Interaction avec le cabinet d'expertise comptable.
- Suivi des relations fournisseurs & clients.
- Relances et suivi des paiements fournisseurs.
- Contrôle des factures et gestion des litiges.
- Relances clients et gestion des impayés.
- Amélioration des outils et process comptables.
- Participation au projet de dématérialisation des factures.
- Contribution à l'évolution du logiciel vers une version analytique.
- Automatisation et optimisation des flux financiers.

Dessinateur Metallerie H/F (H/F)

le 07 Mai 2025
Eragny (95) | CDI | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Dessinateur senior, vous serez chargé(e) de :

- Analyser les plans d'architectes et concevoir les plans détaillés
- Prendre en compte les contraintes techniques et les souhaits clients
- Respecter les normes de sécurité et garanties décennales
- Établir des plans de fabrication précis
- Assurer le suivi de fabrication en cas de doute
- Proposer des solutions techniques adaptées
- Évaluer les coûts matériaux et délais de livraison
- Participer à l'élaboration des devis

RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

le 06 Mai 2025
Caen (14) | CDI | 66 000 - 66 000 € / an

Votre rôle : bien plus qu'un garant des chiffres, un partenaire de terrain, moteur dans la transformation de l'entreprise.

Vos missions ?

Piloter et structurer le contrôle de gestion : indicateurs pertinents, suivi de la performance, outils d'aide à la décision.
Porter et coordonner des projets transverses structurants, notamment le déploiement d'un nouvel ERP.
Challenger les équipes opérationnelles avec exigence, pédagogie et impact.
Sécuriser les flux, fiabiliser les process, et donner de la lisibilité à la direction.

PILOTE DE PROCESS PROCURE TO PAY (H/F)

le 30 Avril 2025
Villepinte (93) | CDI | 63 000 - 63 000 € / an

Rattaché(e) au directeur comptable groupe, vous avez la responsabilité du développement du processus Procure To Pay, depuis sa cartographie jusqu'à la réalisation des objectifs d'amélioration nécessaires.
Vous serez garant(e) du suivi de l'efficacité opérationnelle du process et de sa performance, au travers d'outils variés tels que la documentation, la coordination transverse et la mise en place d'indicateurs appropriés.

Aussi, vos missions seront:

CONCEPTUALISATION DES PROCESSUS PROCURE TO PAY
- Formalisation et cartographie des différentes étapes du process fournisseurs cible
- Identification et mapping de l'intégralité des parties prenantes au process, interfaçages et documentation matricielle des différents acteurs nécessaires au bon fonctionnement de comptabilisation des factures fournisseurs et leur paiement
- Identification des risques associés au process en cible et remédiation au travers d'objectifs d'améliorations préproduction
- Définition, mise en place et suivi des indicateurs de performance liés à l'efficacité et l'optimisation du process

PILOTAGE
- Au travers des différentes étapes formalisées, surveillance continue de leur bonne application, en coordonnant notamment les différents acteurs identifiés
- Assurer la fluidité du déroulement des étapes et identifier les dysfonctionnements
- Corriger les dysfonctionnements et mettre à jour la documentation nécessaire pour toute évolution à la suite de ces correctifs
- Communiquer et commenter les indicateurs de performance, notamment l'optimisation, l'efficacité et l'appropriation du process

AMELIORATION CONTINUE DE LA PERFORMANCE DU PROCESS
- Identification des points d'amélioration et mise en place des actions correctives
- Suivi des risques (fonctionnels, opérationnels et organisationnels) associés à l'évolution du process et élimination graduelle de ces derniers
- Conduite du changement (formation, documentation) nécessaire à la suite de l'amélioration de la performance du process
- Mise en place de contrôles internes pour assurer la conformité et la qualité des processus de facturation

RESPONSABLE COMPTABLE FRANCE (H/F)

le 23 Avril 2025
Gennevilliers (92) | CDI | 88 000 - 92 000 € / an

Le périmètre du poste couvre la France et il est rattaché à la Directrice Financière.

Les principales missions sont :

- Le management de l'équipe comptable qui comprend 4 collaborateurs.
Le poste nécessite de nombreuses interactions avec les différents services et le centre de services partagés situé en Pologne.
- Gestion de projets, notamment le développement d'un nouvel ERP (Oracle), la mise à jour des plans comptables et l'implémentation de la facturation électronique.
- Garantie de la qualité de l'information comptable, de l'application des normes et procédures comptables.
- Responsabilité du reporting à la maison mère en normes USGAAP.
- Réconciliations des comptes et analyse des variances.
- Réalisation des comptes annuels, liasses fiscales et annexes.
- Supervision de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales
- Responsabilité du « tax package » annuel, impôts statutaires, impôts différés et provisions.
- Responsabilité du contrôle interne pour la partie financière, notamment la conformité aux normes pour les cycles financiers.
- Supervision de la gestion de trésorerie.
- Responsabilité des relations avec les clients internes
- Participation aux audits internes et externes, ainsi qu'aux projets groupe.
- Optimisation des systèmes d'information comptable.

CONSOLIDEUR (H/F)

le 02 Avril 2025
Paris (75) | CDI | 71 000 - 72 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur de la Consolidation Groupe, grâce à votre rigueur, à votre esprit analytique et à votre réactivité vous menez avec succès vos principales missions :

Sur votre portefeuille de Business Unit :
- Vérifie la qualité et l'exhaustivité des liasses de consolidation intégrées dans l'outil de reporting BFC, et gère la relation avec les interlocuteurs en charge du reporting pour le Domaine d'activité concerné
- Vérifie l'application des normes Groupe, et passe les retraitements de consolidation sur son périmètre
- Gère les opérations de variation de périmètre
- Apporte l'expertise technique et conseille ses interlocuteurs (application des normes ; opérations complexes ; utilisation de l'outil)
Au niveau du service :
- Participe à la préparation de la documentation relatives aux comptes consolidés du Groupe à l'occasion des clôtures semestrielles (plaquette financière, rapport intégré, comités d'audit, conseils d'administrations)
- Développe une expertise sur un/plusieurs thèmes techniques (rôle de référent) : à titre d'exemple, imposition différée, tests de dépréciation, engagements hors bilan, etc.
- Participe à l'amélioration continue (« est force de proposition ») des process de consolidation et de reporting (outils, process)
- Participe (ou conduit) à la réalisation d'analyses transverses pour l'ensemble du Groupe

Responsable QHSE (H/F)

le 31 Mars 2025
Chateau Thierry (02) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Vous serez le garant de la satisfaction client et de la mise en œuvre du Système de Management intégré QHSE. Rattaché au Directeur de site, vous animerez une équipe de 6 personnes et insufflerez la culture qualité à tous les niveaux.

Au quotidien, vous :
- Développerez l'auto-qualité et supprimerez les contrôles déportés
- Traiterez les plaintes clients et non-conformités avec méthodes 8D et FTA
- Animerez le QRQC au plus près du terrain
- Gérerez la qualité fournisseurs et les relations clients
- Maintiendrez les certifications (IATF 16949, ISO 9001, 14001 et 50001)
- Ferez évoluer votre équipe et impliquerez tous les managers dans la démarche qualité

La société est certifiée également EcoVadis Silver
70% du poste traite de l'aspect Qualité.

RESPONSABLE REPORTING GROUPE (H/F)

le 28 Mars 2025
Paris (75) | CDI | 100 000 - 100 000 € / an

En tant que Responsable Reporting Groupe h/f, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la cohérence du reporting du Groupe. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez sur l'ensemble du processus de Reporting et contribuez activement à l'amélioration des process et outils.

Vos missions :

- Reporting mensuel
- Produire le reporting financier mensuel à destination du Board et apporter des améliorations au contenu actuel du reporting.
- Collaborer avec les équipes comptables et financières des filiales (19 pays / 84 entités juridiques)
- Animation des équipes en local sur le process de clôture et le respect des deadlines
- Capacité à challenger l'information reçue et à en assurer la cohérence
- - Reporting trimestriel
- Produire le reporting trimestriel à destination du pool bancaire avec calcul du covenant de la dette et production du Compliance certificate.
- Administration de l'outil de reporting (Lucanet)
- Améliorer puis maintenir l'outil de reporting actuellement utilisé dans le Group (Lucanet)
- Révision du plan de compte Groupe (en collaboration avec l'Accounting Group Manager) et du mapping des plans comptables locaux
- Être force de proposition sur l'automatisation et l'optimisation des outils de reporting.
- Décentralisation du processus de reporting
- Former les équipes locales afin de les rendre autonomes dans le chargement de leurs données locales dans l'outil de reporting
- Etabli un calendrier et des instructions mensuelles de reporting
- Améliorer et piloter le process de réconciliation des transactions intercos
- Accompagner les équipes dans la montée en compétence sur les sujets de consolidation et reporting.
- Données sociales pour Consolidation
- Collecter dans Lucanet les données à destination de la production des comptes consolidés annuels du Groupe
- Vérifier la cohérence des données de flux bilantiels
- Être force de proposition et d'alignement avec les filiales sur le traitement des opérations du type fusion d'entités juridiques
- Piloter le processus de réconciliation des transactions et soldes intercos
- Accompagner la transition du Groupe des normes French GAAP aux normes IFRS (le cas échéant)
- Management de 1 ou 2 personnes

Directeur comptable (H/F)

le 24 Mars 2025
Montreuil (93) | CDI | 90 000 - 95 000 € / an

Directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF), vous avez la responsabilité globale de la fonction comptable du Groupe sur un périmètre Européen et multi sociétés, en garantissant la fiabilité des comptes et le respect des obligations fiscales et réglementaires.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
1. Structurer et optimiser la fonction comptable

- Superviser l'ensemble des pôles comptables (générale, clients, fournisseurs, caisses magasins, consolidation).
- Organiser et piloter les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles en garantissant leur conformité aux normes statutaires et consolidées.
- Assurer le respect des obligations fiscales (déclarations, contrôles, évolutions réglementaires).
- Renforcer les processus de contrôle interne et formaliser les procédures comptables et financières.

2. Accompagner le changement d'ERP

- Réussir la migration vers un nouvel ERP comptable (MD 365), avec un focus sur l'automatisation et la digitalisation.
- Adapter les process et organisation par pôle
- S'assurer du bon fonctionnement de la gestion comptable et financière après bascule
- Améliorer la revue analytique des charges et produits pour soutenir le contrôle de gestion.

3. Manager et animer une équipe engagée

- Encadrer et accompagner une équipe de 15 collaborateurs
- Assurer la coordination avec les différents partenaires : commissaires aux comptes, cabinets comptables internationaux, ....