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Contrôleur de gestion industriel (H/F) (H/F)

le 27 Octobre 2026
Limeil Brevannes (94) | CDI | 65 000 - 65 000 € / an

Vous serez rattaché au Responsable Contrôle de Gestion et intégrerez une équipe de 5 contrôleurs de gestion.

Missions principales :
- Réaliser des études financières permettant à la direction de consolider la stratégie et d'optimiser le pilotage financier de la société.
- Agir en partenaire de la direction des programmes et de la direction des opérations pour le développement des produits et le pilotage de la performance industrielle.
- Identifier les variances par rapport aux prévisions budgétaires et préconiser les actions correctives en support aux clients.
- Sensibiliser les opérationnels au bon fonctionnement économique de la société et promouvoir des pratiques telles que la construction de business plans, la gestion des investissements et des stocks, le suivi de plans de performance et le pilotage du cash.
- Définir et mettre en place les bons outils de gestion et de suivi en anticipant les besoins clients. Transmettre le bon niveau d'informations selon les interlocuteurs.
- Contribuer à la fiabilité des comptes (provisions, FAE, PCA...).

RRH (CONFIDENTIEL) (H/F)

le 15 Octobre 2026
Issy Les Moulineaux (92) | CDI | 45 000 - 48 000 € / an

Ses missions seront les suivantes :

- Mettre en place et maintenir les process RH en conformité avec le droit social
- Assurer le reporting RH sur son périmètre et le suivi des divers indicateurs RH
- Piloter les procédures disciplinaires sur son secteur conformément aux dispositions règlementaires
- Contrôler les éléments variables de paie en lien avec la gestion des temps et des plannings sur son secteur,
- Accompagner les Managers opérationnels dans la gestion des relations avec les salariés, y compris la résolution des conflits, et participer à l'élaboration des réponses à apporter aux élus pour maintenir un dialogue social de qualité,
- Apporter une aide active aux managers opérationnels en lien avec le service juridique dans la gestion des procédures administratives (IT, CARSAT, etc.) et participer à la gestion des dossiers contentieux en lien avec les avocats,
- Participer à l'amélioration de la qualité de vie au travail des équipes, garantir aux côtés des instances compétentes, le respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Animer les dispositifs de communication RH sur l'ensemble des sujets lors des réunions de secteurs,
- Être le garant du respect des procédures internes à la Direction des Ressources Humaines en assurant le relais auprès des autres services RH sur les questions de formation, évolution professionnelle ou recrutement, et accompagner le développement des compétences,
- Participer aux différents projets transverses en lien avec le plan stratégique de la Direction des Ressources Humaines.

Pour mener à bien ses missions, le candidat recruté sera accompagné(e) d'un(e) Assistant (e ) dédié à son secteur pour la réalisation des tâches administratives.

Dans le cadre de son intégration, la personne recrutée bénéficiera d'une formation complète à son métier.

RESPONSABLE SYSTEME MANAGEMENT QUALITE (H/F)

le 14 Octobre 2026
Paris (75) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction des risques, et en étroite collaboration avec le Responsable de l'audit de conformité, le Responsable SMI a pour missions principales :
- Animer le projet de construction du SMI ;
- Conduire des projets transversaux ;
- Participer au perfectionnant du SMI en identifiant les problèmes et apporter les mesures préventives et correctives ;
- Participer à la mise à jour du système documentaire ;
- Participer à la sensibiliser des équipes à la démarche SMI.

SECRETAIRE GENERAL (H/F)

le 08 Octobre 2026
Paris (75) | CDI | 130 000 - 150 000 € / an

Rattaché (e) à la présidence, le Secrétaire général H/F intervient de manière transversale auprès des associés, des responsables de Business Units et des équipes opérationnelles.

Il/ elle contribue au pilotage général du réseau et à la bonne coordination de ses fonctions supports.

Ses missions couvrent principalement le pilotage et la coordination des Business Units opérationnelles, administratives, financières et juridiques du réseau.
Il/elle participe à la préparation des décisions stratégiques et veille à leur mise en œuvre opérationnelle.
Il/elle assure également le suivi des projets transverses, accompagne les évolutions organisationnelles, contribue à la sécurisation des processus internes et participe à l'amélioration continue du fonctionnement du réseau.
Il/elle accompagne la direction dans le suivi budgétaire et intervient dans la négociation des accords nationaux conclus avec les prestataires du réseau.

RSSI (H/F)

le 06 Octobre 2026
Paris (75) | CDI | 90 000 - 100 000 € / an

Déclinaison du cadre de référence
Décline la SSI Groupe sur le périmètre Banque Privée, en fonction d'exigences règlementaires ou opérationnelles éventuellement plus restrictives ou de spécificités Métier ou en fonction du niveau de risque résiduel diagnostiqué
Met en œuvre et anime la gouvernance des risques SSI, notamment au travers d'une comitologie adaptée et en accord avec les principes directeurs du Groupe
Relaie les messages émis par la Direction CyberSécurité Groupe aux acteurs concernés contribuant à la sécurité des systèmes d'Information

Evaluation des risques SI et de sécurité SI
Contribue à la cartographie des risques opérationnels en mesurant le niveau des risques SI et SSI, notamment au travers du niveau d'application de la politique de sécurité et la mesure du niveau des risques SI et SSI issus des prestataires
Participe aux groupes de travail et, selon les besoins, aux Comités Sécurité des SI du Groupe
Participe à la gouvernance déployée afin de superviser les prestataires, et notamment procède à l'analyse les conclusions des rapports d'audits et des tests de sécurité réalisés par les prestataires

Pilotage des risques SI et de sécurité SI liés à l'externalisation
Participe à la comitologie liée aux risques, notamment SI et de sécurité SI, avec les prestataires
Pilote le suivi de la sécurité SI des prestataires critiques ou importants
Intervient dans les phases de sélection et de contractualisation des prestataires

Couverture des risques de sécurité SI
Veille à la réalisation des plans d'actions de maîtrise des risques SSI identifiés notamment lors des missions d'audit internes ou externes
Réalise dans le cadre de la gouvernance des projets les analyses de risques liés à la sécurité des SI
Approuve les demandes de dérogations liées aux projets

Sensibilisation aux risques SSI
Déploie la culture du risque SSI, notamment en déclinant le plan de sensibilisation à la sécurité des SI du Groupe
Définit et réalise des actions de sensibilisation spécifiques

Collecte et analyse des incidents de sécurité SI
Collecte et analyse les incidents de sécurité SI et subis par les partenaires et prestataires
Participe à la notification des incidents majeurs devant être notifiés aux autorités de tutelle
Veille à la réalisation de post mortem

Contrôles et reportings
Définit avec le Contrôle Permanent le plan de contrôle SSI et participe à sa mise en œuvre
Participe, sur son périmètre, à l'élaboration des reportings réglementaires
Prépare les éléments relatifs à la sécurité des SI pour le Comité de Pilotage des Risques et le Comité des Risques
Renseigne les tableaux de bord adossés aux risques
Rapporte l'exposition aux risques liés à la sécurité SI au RSSI Groupe, alerte en cas d'incident ou de risque majeur ou critique

Pilotage de projets SSI
Pilote les actions ou projets de mise en œuvre de mesures de sécurité SI à sa charge
Pilote les projets de mise en conformité réglementaire lorsque pertinent (DORA)

Gestion des Habilitations
Définit le processus de gestion des habilitations au SI
Contribue au processus de gestion des habilitations, notamment dans le cadre des validations d'octroi d'habilitations discrétionnaires, ainsi que dans le processus de revue des profils.

Pilotage du dispositif RGPD
Supervise le RIL dans les missions qui lui sont confiées
Participe aux comités traitant la thématique RGPD au niveau du Groupe
Prépare les éléments relatifs à la RGPD pour le Comité de Pilotage des Risques et le Comité des Risques

CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

le 05 Octobre 2026
Aubigny Sur Nere (18) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle Financier, vous intervenez en qualité de partenaire des équipes opérationnelles pour analyser la performance et accompagner les décisions stratégiques.

Les missions confiées seront:

- Assurer le suivi et l'analyse de la performance financière
- Participer à l'élaboration des budgets, forecasts et plans à moyen terme
- Produire et fiabiliser les reportings financiers
- Accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage économique de leurs activités
- Contribuer à l'analyse des investissements et de la rentabilité des projets
- Optimiser les outils et processus de controlling afin d'améliorer la qualité des données
- Participer aux clôtures mensuelles et à la consolidation des données financières
- Apporter un support transverse aux équipes finance (contrôle de gestion industriel, commercial, etc.)

EXPERT-COMPTABLE ASSOCIE (H/F)

le 24 Septembre 2026
Laval (53) | CDI | 103 500 - 103 500 € / an

Rattaché(e) directement aux associés, vous intervenez sur un portefeuille de clients diversifiés, principalement composé de PME, ETI et groupes familiaux. Vous jouez un rôle clé dans la relation client, le pilotage des dossiers et le développement du cabinet.

Vos principales responsabilités :

- Piloter et superviser un portefeuille de clients en expertise comptable ;
- Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales, financières et organisationnelles ;
- Encadrer et accompagner les collaborateurs, en garantissant la qualité des travaux et le respect des échéances ;
- Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients et développer une relation de confiance durable ;
- Participer au développement commercial et à la fidélisation du portefeuille ;
- Contribuer à l'évolution de l'organisation et aux projets structurants du cabinet.

Une perspective d'association à terme

Ce poste s'inscrit dans une véritable démarche entrepreneuriale, avec une perspective d'association. Vous aurez progressivement vocation à élargir votre périmètre de responsabilités : portefeuille clients, management d'équipe, développement commercial et projets transverses, jusqu'à prendre part à la gouvernance du cabinet.

Nous recherchons ainsi un(e) Expert-Comptable souhaitant s'investir durablement dans un projet collectif et contribuer activement au développement du cabinet.

Analyste FP&A senior (H/F)

le 24 Septembre 2026
Montpellier (34) | CDI | 57 000 - 57 000 € / an

Rattaché(e) à la Directrice FP&A, vous pilotez le processus de reporting et de planification financière du Groupe, tout en garantissant la fiabilité des données et des outils qui alimentent les décisions de la Direction.

1. Pilotage de la performance et reporting
- Superviser la production et la fiabilité des reportings mensuels destinés à la Direction et aux actionnaires
- Analyser les performances opérationnelles au travers de revues de P&L et d'indicateurs clés, et challenger les écarts entre réalisé, budget et forecast
- Alimenter les équipes concernées et les actionnaires avec des tableaux de bord à jour

2. Data, outils et amélioration continue
- Piloter l'amélioration des outils de reporting et de pilotage (notamment Power BI) en lien avec les équipes Data et IT
- Être garant(e) de la qualité et de la cohérence des données financières et opérationnelles
- Être force de proposition dans la définition et le suivi de nouveaux KPI, et contribuer à la structuration d'une base de données fiable et interfacée avec les différentes sources

3. Budget, forecast et planification financière
- Piloter le processus budgétaire annuel en coordination avec les équipes opérationnelles et la Direction
- Superviser la production des forecasts trimestriels et challenger les hypothèses sous-jacentes
- Contribuer activement à la construction et à la mise à jour du Business Plan à 5 ans
- Réaliser des analyses de sensibilité et des simulations financières afin d'éclairer les décisions stratégiques du Groupe

4. Communication financière et relations partenaires
- Préparer les reportings financiers destinés aux partenaires financiers et établissements bancaires
- Contribuer à la production des dossiers et analyses financières demandés par les actionnaires et le Conseil d'administration

5. Valorisation des actifs
- Piloter les évaluations internes et externes de manières régulières (annuellement et trimestriellement)

RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION FRANCE (H/F)

le 21 Septembre 2026
Paris (75) | CDI | 77 000 - 77 000 € / an

Dans un contexte de transformation et de digitalisation, rattaché(e) à la directrice du contrôle de gestion, la/le Responsable du contrôle de gestion F/H exerce un véritable rôle de Business Partner auprès de la Direction générale France.
Pour cela, vous accompagnerez la Direction dans le contrôle financier de trois entités opérationnelles.
Vous participerez à l'animation du Comité de direction France.
Vous contribuerez à l'amélioration de la rentabilité financière et au pilotage opérationnel de l'entreprise par la mise en place d'outils de suivi.

Dans ce cadre, les principales missions seront :

Le pilotage de la performance opérationnelle :
Suivi de la performance opérationnelle (journalière, hebdomadaire, mensuelle)
Suivi des KPIs : prix moyen, volume, visites
P&L par site : analyse de la performance et des écarts par rapport au budget et à N-1

L'analyse du P&L du pays et la surveillance des écarts par nature de coûts (salaires, consommables, énergie, loyers, etc.) entre les objectifs prévisionnels et le réalisé

La proposition d'actions correctives si nécessaire

L'animation du cycle budgétaire :
Préparation du budget annuel et du plan stratégique à 3 ans
Réalisation de reforecast tout au long de l'année
Arrêté des comptes mensuels : en lien avec la comptabilité, participation aux clôtures mensuelles. Suivi des écarts entre le réalisé mensuel et le budget / reforecast
Reporting, tableaux de bord et analyses
Réalisation de reportings réguliers et de tableaux de bord de suivi de l'activité destinés aux directions générales et opérationnelles de l'entreprise
Réalisation d'études financières spécifiques : benchmarks internes et externes, élaboration de business cases, analyses de process, focus et décomposition de différents coûts, études de pricing, études de consommations énergétiques, identification de leviers de résultats, etc.
Construction et analyse du cash-flow (réalisé mensuel, prévisionnel, etc.)

Directeur travaux (H/F)

le 16 Septembre 2026
Massy (91) | CDI | 80 000 - 90 000 € / an

Responsabilité de l'organisation, de l'exécution et du contrôle des chantiers en gros œuvre seul ou en entreprise générale, dans le respect des obligations légales, contractuelles et réglementaires de l'entreprise dans les domaines commerciaux, techniques, de la sécurité et de la qualité.

- Vous dirigez les conducteurs de travaux, les conducteurs de travaux principaux, les maîtres compagnons, les chefs de chantier et les équipes de chantier qui sont sous sa responsabilité.
- Vous vous assurez du respect par les conducteurs de travaux de toutes les procédures internes.
- Vous analysez avec les conducteurs de travaux le dossier de chaque opération, sélectionne les choix techniques en fonction des contraintes mais aussi du planning contractuel et du budget.
- Vous contrôlez les consultations et les négociations avec les sous-traitants et y apporte directement son aide si nécessaire.
- Vous assurez le contact et le suivi commercial avec les maîtres d'ouvrages et les architectes des opérations dont il a la charge et propose les désignations de sous-traitants au Directeur d'Exploitation.
- Vous contrôlez la gestion financière des opérations.