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RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION INDUSTRIEL (H/F)

le 17 Juillet 2024
Illkirch (67) | CDI | 55 000 - 65 000 € / an

En tant que Responsable Contrôle de Gestion, vous avez pour mission de garantir la qualité, la fiabilité des informations de gestion, des reportings et des prévisions dans le respect des procédures en vigueur et des délais impartis.
Assurer la mise en évidence et l'analyse des écarts par rapport aux engagements des services permettant les mesures correctives et la re-prévision.
Faire appliquer le bon respect des procédures de gestion en vigueur et mettre en place des outils de contrôle. Contribuer à la prise de décision de la Direction de l'usine par les études financières sur les activités du site en recherchant constamment la meilleure rentabilité globale.

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable du Contrôle de Gestion (H/F).
Le poste est basé à Strasbourg (67).

En tant que Responsable Contrôle de Gestion, vous avez pour mission de garantir la qualité, la fiabilité des informations de gestion, des reportings et des prévisions dans le respect des procédures en vigueur et des délais impartis.
Assurer la mise en évidence et l'analyse des écarts par rapport aux engagements des services permettant les mesures correctives et la re-prévision.
Faire appliquer le bon respect des procédures de gestion en vigueur et mettre en place des outils de contrôle. Contribuer à la prise de décision de la Direction de l'usine par les études financières sur les activités du site en recherchant constamment la meilleure rentabilité globale.

Vos missions :

Processus budgétaires :

- Coordonner les travaux budgétaires, vérifier la qualité et la cohérence des informations traitées dans le respect des procédures et des calendriers et en assurer le reporting.
- Maintenir les systèmes d'information dans le cadre des principes définis par la Direction Administrative et Financière du groupe.

Clôtures mensuelles/annuelle :

- Dans le cadre des clôtures mensuelles et annuelle, effectuer les travaux nécessaires (ventilation, provisions...), établir les tableaux de bord, contrôler et vérifier les informations et garantir leur fiabilité.
- Détecter les dysfonctionnements/dérives, alerter et participer à la recherche de solutions.
- Rapprocher les écarts, les analyser et les expliquer.

Analyses et reportings :

- Participer aux justifications et aux études de rentabilité des investissements, mettre en forme les propositions de budget.
- Analyser les performances pour atteindre les meilleurs résultats.
Conseiller et assister les services en précisant les règles d'imputation des dépenses et en contrôlant la bonne application des méthodes.
- Mettre à disposition des responsables de service les résultats des activités et aux services les moyens d'analyse et d'assistance.
- Participer à la mise en place des systèmes de gestion du groupe.
- Proposer et mettre en place des améliorations des processus.

Management :
Assurer la coordination du service : Management de 10 personnes dont un Contrôleur de Gestion et Fonctions Support : SAP/Achats indirects.

RESPONSABLE PAIE & ADP (H/F)

le 12 Juillet 2024
Suresnes (92) | CDI | 66 000 - 78 000 € / an

Le/la Responsable paie et ADP H/F assure les missions suivantes:

- Coordination : En charge de la réunion des services paie et ADP aujourd'hui distincts, vous coordonnez les activités paie et administration du personnel.
- Gestion d'équipe : Vous pilotez une équipe de 5 collaborateurs pour un périmètre de 900 salariés répartis sur 8 filiales de tailles différentes et 2 conventions collectives.
- Opérationnalité : Vous mettez en place des processus de paie et de contrôle structurants. Vous avez également la charge des paies sensibles.
- SIRH : Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et prenez en charge les paramétrages de base des paies. Vous accompagnerez le changement du système informatique de paie (démarrage en 2025) et l'évolution du SIRH en étroite collaboration avec les prestataires.

CONSOLIDEUR SENIOR (H/F)

le 11 Juillet 2024
Montigny Le Bretonneux (78) | CDI | 80 000 - 85 000 € / an

Dans le cadre du développement du groupe en France et à l'International, vous intégrerez le service consolidation, sous la supervision du Directeur Consolidation et Trésorerie Groupe, et interviendrez en autonomie sur les missions suivantes :

- Assurer les travaux préparatoires : détermination du périmètre, préparation des fichiers, suivi des retraitements ;
- Elaboration des comptes consolidés comptables mensuels aux normes françaises et IFRS : intégration des balances sociales, retraitements de consolidation... ;
- Validation de la pertinence, de la fiabilité et de l'exhaustivité des données remontées par les filiales ;
- Contrôle des traitements de consolidation automatique et corrections éventuelles par écritures centrales ;
- Rapprochements des intragroupes, des éliminations des dividendes, des contrôles des grands équilibres ;
- Gestion des évolutions de périmètre ;
- Assistance des filiales dans la documentation des reportings comptables notamment au niveau de la conformité aux normes IFRS ;
- Prendre la responsabilité du reporting d'un portefeuille de filiales ;
- Participer à l'optimisation des process afin de garantir la remontée des informations financières dans les délais ;
- Participer aux diverses missions transverses relatives à la finance du groupe.

Au-delà de ces missions, vous participerez au développement et à l'évolution du service. Vous apporterez vos idées et serez force de proposition dans l'équipe.

CONSOLIDEUR (H/F)

le 11 Juillet 2024
Paris (75) | CDI | 70 000 - 72 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur de la Consolidation Groupe, grâce à votre rigueur, à votre esprit analytique et à votre réactivité vous menez avec succès vos principales missions :

Sur le portefeuille de Business Unit :

- Vérifie la qualité et l'exhaustivité des liasses de consolidation intégrées dans l'outil de reporting BFC, et gère la relation avec les interlocuteurs en charge du reporting pour le Domaine d'activité concerné
- Vérifie l'application des normes Groupe, et passe les retraitements de consolidation sur son périmètre
- Gère les opérations de variation de périmètre
- Apporte l'expertise technique et conseille ses interlocuteurs

Au niveau du service :

- Participe à la préparation de la documentation relatives aux comptes consolidés du Groupe à l'occasion des clôtures semestrielles (plaquette financière, rapport intégré, comités d'audit...)
- Développe une expertise sur un/plusieurs thèmes techniques (rôle de référent(e)) : à titre d'exemple, imposition différée, tests de dépréciation, engagements hors bilan, etc.
- Participe à l'amélioration continue des process de consolidation et de reporting (outils, process)
- Participe (ou conduit) à la réalisation d'analyses transverses pour l'ensemble du Groupe

Responsable Ressources Humaines - Développement Commercial (H/F)

le 10 Juillet 2024
Paris (75) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an

Votre mission : assurer le recrutement, l'intégration et le suivi des talents commerciaux afin de contribuer activement à la croissance des écoles du Groupe, en accompagnant les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.
Des déplacements (mensuels) sont à prévoir au sein des écoles de votre périmètre.

Vos principales responsabilités seront :

Recrutement : en lien avec la Responsable du Recrutement Groupe, développer une stratégie de recrutement efficace, permettant une fluidité dans l'intégration de nouveaux talents au développement commercial.
- Assurer et suivre le parcours de recrutement en lien avec les opérationnels de la prise de brief à la proposition
- Développer la présence du Groupe sur les réseaux sociaux/jobboards généralistes et spécifiques aux métiers
- Être force de proposition sur des méthodes de recrutement innovantes afin de rendre le Groupe plus visible
- Rester en veille sur les sujets des relations écoles : participater à des forums, évènements.

Intégration : en lien avec l'équipe Administrative et Paie, assurer l'intégration des nouveaux arrivants de manière qualitative.
- S'assurer que le matériel est bien prêt pour la date d'arrivée
- Transmettre tous les éléments permettant à la Chargée RH de préparer l'intégration administrative
- Mettre en place avec le manager le planning d'intégration
- Suivre l'intégration et l'évolution durant la période d'essai en lien avec le manager et le collaborateur

Suivi des collaborateurs: en lien avec les managers, assurer le suivi quotidien des équipes afin d'anticiper au mieux tout mouvement
- Aller régulièrement en région à la rencontre des collaborateurs
- Remonter les besoins de formation et suivre la mise en place
- Être en veille et anticiper les envies d'évolutions
- Gérer les départs quel qu'en soit le format : litiges, disciplinaires, etc.

RESPONSABLE COMPTABLE GENERAL FILIALES (H/F)

le 27 Juin 2024
Paris (75) | CDI | 75 000 - 80 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur des comptabilités, vous êtes en charge des filiales France et internationales. Vos objectifs sont les suivants :

- Animer le passage en clôtures mensuelles
- Finaliser la mise en place des outils comptables :
Process Purchase-to-pay = demande d'achat / réception de facture / bon à payer / paiement
Branchements SAP - Kyriba - Banques
- Animation et montée en compétences de l'équipe (3 collaborateurs)
- Accompagnement de la forte croissance de l'activité (x2 dans les 5 ans)

Directeur d (H/F)

le 22 Mai 2024
Paris (75) | CDI | 75 000 - 80 000 € / an

1)Management d'une équipe de 60 personnes
- recrutement,
- formation,
- animation des équipes,
- définition des conditions de travail,
- gestion des carrières,
- exercice du pouvoir disciplinaire,
- gestion des ruptures de contrats de travail,
- relations collectives de travail (instances représentatives du personnel),
- être le garant de la bonne application de la réglementation en matière sociale

2)Développement commercial tarifaire de l'hôtel :
- Conception et mise en application du plan d'action commerciale,
- Prise de contacts pour l'intégration au niveau local,
- Suivi de la concurrence locale : politique, optimisation des canaux de distribution.

3) Gestion
- Emission de factures,
- Paiement des factures par les clients et mise en œuvre d'actions en recouvrement de créances,
- Gestion des opérations de caisse (remises en banque et sécurisation des espèces),
- Déclaration de créances au passif des sociétés faisant l'objet d'une procédure collective ou de clients personnes physiques faisant l'objet de procédures de surendettement des particuliers,
- Négociation de créances de l'hôtel dans le cadre des procédures de sauvegarde.

RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)

le 17 Mai 2024
Saint Denis (93) | CDI | 60 000 - 60 000 € / an

Dans le cadre de ses responsabilités, le responsable comptable H/F assure les missions suivantes :

- Management de deux comptables et d'un apprenti
- Déclarations fiscales (IS, TVA, CET, organismes)
- Préparation des comptes annuels en vue de leur certification :écriture d'inventaires, préparation des états détaillés, analyse des comptes de bilan et de résultat
- Supervision des imputations comptables et/ou analytique: Contrôle des affectations analytiques, établissement des comptes de gestion par secteur d'activité
- Etablissement du bilan mensuel et compte de résultat (normes IFRS): Ecritures d'inventaires mensuels, analyse des comptes et bilan de résultat, saisie du package et des intercos
- Etablissement du bilan annuel et compte de résultat (normes IFRS): Ecritures d'inventaires annuels, analyse des comptes de bilan et résultat, saisie du package et des intercos, lien avec le cabinet d'audit
- Participation au système QHSEE