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Responsable Paie & Administration du Personnel F/H (H/F)

le 25 Septembre 2025
La Defense (92) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez la tête d'un département stratégique composé de 5 collaborateurs. Votre rôle consistera à :
- Encadrer et animer l'équipe Paie & ADP, en impulsant une dynamique collective et performante.
- Restructurer et optimiser l'organisation du service dans un contexte de transformation.
- Piloter des projets de modernisation, avec une approche "test & learn".
- Intégrer des outils innovants (automatisation, IA, portail collaborateurs...).
- Assurer la fiabilité des processus paie et garantir la conformité juridique.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils et des pratiques RH.

PILOTE DE PROCESS FACTURATION (O2C) (H/F)

le 24 Septembre 2025
Villepinte (93) | CDI | 63 000 - 63 000 € / an

Rattaché(e) au directeur comptable groupe, vous avez la responsabilité du développement du processus facturation Order to cash, depuis sa cartographie jusqu'à la réalisation des objectifs d'amélioration nécessaires.
Vous serez garant(e) du suivi de l'efficacité opérationnelle du process et de sa performance, au travers d'outils variés tels que la documentation, la coordination transverse et la mise en place d'indicateurs appropriés.

Aussi, vos missions seront:

CONCEPTUALISATION DES PROCESSUS
- Formalisation et cartographie des différentes étapes du process cible
- Identification et mapping de l'intégralité des parties prenantes au process, interfaçages et documentation matricielle des différents acteurs nécessaires au bon fonctionnement de comptabilisation depuis la réception de la commande client jusqu'à l'encaissement.
- Identification des risques associés au process en cible et remédiation au travers d'objectifs d'améliorations préproduction
- Définition, mise en place et suivi des indicateurs de performance liés à l'efficacité et l'optimisation du process

PILOTAGE
- Au travers des différentes étapes formalisées, surveillance continue de leur bonne application, en coordonnant notamment les différents acteurs identifiés
- Assurer la fluidité du déroulement des étapes et identifier les dysfonctionnements
- Corriger les dysfonctionnements et mettre à jour la documentation nécessaire pour toute évolution à la suite de ces correctifs
- Communiquer et commenter les indicateurs de performance, notamment l'optimisation, l'efficacité et l'appropriation du process

AMELIORATION CONTINUE DE LA PERFORMANCE DU PROCESS
- Identification des points d'amélioration et mise en place des actions correctives
- Suivi des risques (fonctionnels, opérationnels et organisationnels) associés à l'évolution du process et élimination graduelle de ces derniers
- Conduite du changement (formation, documentation) nécessaire à la suite de l'amélioration de la performance du process
- Mise en place de contrôles internes pour assurer la conformité et la qualité des processus de facturation

Directeur d (H/F)

le 17 Septembre 2025
Strasbourg (67) | CDI | 31 000 - 70 000 € / an

Sous la responsabilité directe du Directeur du Pôle, vous définissez et mettez conjointement en œuvre la stratégie de développement sur votre périmètre.

Vous êtes garant du bon fonctionnement de votre équipe qui intervient principalement sur les locaux d'activités, les bureaux, en location, vente à utilisateurs et en investissement.

Vos missions seront les suivantes :

- Participer à l'encadrement et à la gestion de l'organisation de travail de l'équipe. Vous accompagnez et amenez les collaborateurs de votre équipe à réaliser leurs objectifs annuels.
- Développer le portefeuille clients, mettre en place un process de travail interne afin d'optimiser la performance.
- En lien avec le Directeur de Pôle, vous assurez la gestion budgétaire et veillez au reporting de l'activité de l'équipe : consolidation des revues trimestrielles du marché, mise à jour du tableau de bord financier ainsi que des données de l'activité de votre périmètre.
- Vous mettez en œuvre les mesures nécessaires à l'atteinte des objectifs annuels collectifs (CA, parts de marché, mandats).
- Développer les synergies avec les autres pôles et départements.

Acheteur Confirmé - Mobilité & Transport (H/F)

le 17 Septembre 2025
La Défense (92) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

Au sein de la Direction Achats Groupe, vous êtes expert dans la gestion des catégories mobilité suivantes au niveau monde :
- Véhicules de fonction, véhicules de distribution, pneumatiques, maintenance 115M€ ;
- Carburants & énergies alternatives 65M€ ;
- Prestations de transports maritime, routier, ferroviaire & aérien 60M€ ;
- Déplacements professionnels 5M€.

Vos Responsabilités :

- Définir et mettre en œuvre les stratégies achats et les mesures appropriées pour optimiser la performance des achats Mobilité pour le groupe ;
- En tant qu'acheteur key catégorie, vous animez transversalement auprès des acheteurs pays la mise en œuvre des optimisations achats sur la catégorie (déploiement de la stratégie et de contrats cadres, participation au challenge de fournisseurs locaux, partage de bonnes pratiques...) ;
- Construire des appels d'offres dans leur globalité (sourcing, RFI, RFQ, négociations, contractualisation, déploiement) en lien étroi avec les business partners internes (Logistique, Supply Chain, RH principalement selon les sujets) ;
- Développer une approche TCO sur toutes les sous catégories achats ;
Piloter la performance fournisseurs et mener les business review biannuelles avec les fournisseurs stratégiques ;
- Mettre en place des projets visant la réduction de l'emprunte carbone du Groupe (objectif stratégique) ;
Participer à la conception, au déploiement de la feuille de route de transformation des achats Groupe / amélioration continue des processus et outils.

Comptable Général International Bilingue Anglais (H/F)

le 17 Septembre 2025
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Vos missions seront les suivantes :
- Comptes fournisseurs : traitement des factures, suivi des échéances et préparation hebdomadaire des paiements.
- Comptes clients B2B : enregistrement et suivi des transactions, rapprochements et reporting.
- Fiabilité financière : rapprochement des comptes fournisseurs/créanciers et des documents comptables pour garantir l'exactitude des données.
- Inventaires : participation à la coordination, rapprochement et analyse des écarts.
- Trésorerie : suivi et amélioration des flux de trésorerie, contribution aux prévisions.
- Fiscalité : préparation et soumission des déclarations fiscales (TVA/Taxes locales) et rapprochements bancaires.
- Clôture mensuelle : participation active aux clôtures, révision des bilans et comptes de résultat.

Projets transverses : appui à la Direction Générale sur des projets (ouvertures, analyses, process, outils, reporting).

Acheteur Indirect Senior (H/F)

le 15 Septembre 2025
Saint Ouen L (95) | CDI | 75 000 - 80 000 € / an

- Gérer un portefeuille d'achats indirects varié (Informatique, prestations intellectuelles, transports, frais généraux, équipements industriels...) avec pour certains un scope international
- Identifier et mettre en œuvre la stratégie Achats sur le portefeuille achats indirects confié
- Réaliser le sourcing fournisseurs et animer le panel existant, notamment en contribuant à l'évaluation annuelle des fournisseurs
- Garantir le tryptique Coût / Qualité / Délai
- Participer activement à l'atteinte des objectifs RSE du Groupe
- Etre ambassadeur de votre fonction, de communiquer et de fédérer autour des sujets à enjeux sur votre périmètre
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (Direction Juridique, autres directions...) et développer continuellement votre réseau
- Mener des initiatives d'amélioration continue au sein de la fonction Achats indirects et de partager les bonnes pratiques

Head of finance (H/F)

le 10 Septembre 2025
Trappes (78) | CDI | 95 000 - 100 000 € / an

Vous assurez la gestion de la croissance positive des ventes ainsi que l'efficacité des coûts du Fonds de roulement.
Vous surveillez les créances en souffrance et le DSO, en veillant à améliorer les performances.
Vous assurez la satisfaction de toutes les demandes de l'audit interne, avec zéro action Cat 1 / Cat 2 en souffrance.
Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie financière EMEA TOM.
Vous participez à l'élaboration des rapports financiers internes et externes, à la mise à jour hebdomadaires/mensuelles/trimestrielles des prévisions et aux planifications annuelles.
Vous êtes garant de l'amélioration continue des activités financières et comptables, de l'intégrité financière de toutes les transactions et factures et vous assurez le respect de toutes les exigences légales.

Vous participez à la mise en place des services financiers de premier ordre pour l'Op Co.
Vous veillez à ce que tous les délais du groupe soient respectés et assurez la liaison avec le directeur financier EMEA sur tout problème lié à la finance.
Vous préparez les comptes de gestion mensuels et les rapports dans des délais stricts
Vous assurez la conformité avec les exigences de contrôle G3 ainsi que la réconciliation complète des P&L.
Vous vous conformez aux exigences comptables/fiscales locales et assurez la liaison avec les fournisseurs tiers afin de garantir la livraison de tous les rapports statutaires et fiscaux locaux.
Vous préparez les plans d'audits internes et externes.

Comptable Immobilier Senior (H/F)

le 10 Septembre 2025
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Poste rattaché au Directeur comptable immobilier et au Directeur administratif et financier du groupe
Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité immobilière (générale, analytique et fiscale), la facturation et les opérations liées aux baux, en garantissant la fiabilité des données financières, le respect des délais légaux et contractuels, ainsi que la qualité des échanges avec les différents services internes et les partenaires externes.

Les activités principales du poste:

Facturation et gestion locative

- Émission et suivi des factures de loyers, charges et refacturations diverses
- Gestion des indexations et régularisations annuelles (en tant que syndic et en tant que bailleur)

Comptabilité générale et analytique

- Tenue comptable et analytique de 39 dossiers
- Saisie et suivi des opérations courantes
- Réalisation des rapprochements bancaires
- Gestion et suivi des opérations intercos

Fiscalité

- Préparation et dépôt des déclarations fiscales : TVA, taxe bureau, CVAE, CRL, IS
- Application du prorata de TVA et suivi des règles fiscales propres à l'immobilier

Clôtures et reporting

- Préparation des travaux de révision des comptes
- Établissement des situations, bilans et liasses fiscales
- Collaboration avec les Commissaires aux comptes (réponses aux questions, transmission des justificatifs)
Coordination et support interne

- Travail en lien avec le service juridique et le property management pour assurer la cohérence des informations contractuelles et financières
- Contribution à l'amélioration des processus internes et à la digitalisation (projets de dématérialisation en cours)
- Participation à la fluidité de la communication entre services

Directeur du développement réseau H/F (H/F)

le 09 Septembre 2025
Paris (75) | CDI | 90 000 - 110 000 € / an

Travaillant en lien étroit avec le CEO et l'ensemble du CoDir, ce poste est un rôle clef dans la croissance du groupe.

Voici les principales missions:

Assurer la croissance du réseau, notamment via la cooptation par les agents.
Développer le réseau d'agences détenues par les agents (<20 aujourd'hui, objectif 150 fin 2026)
Animer le réseau d'agents : temps forts, challenges, évènements, etc
Structurer le réseau : création et pilotage de comités, lancements de projets stratégiques pour développer notre offre auprès des agents, gestion du bon fonctionnement du réseau via ses règles, etc

Vous souhaitez mettre les qualités suivantes au service d'une équipe resserrée où chacun vise l'excellence :

Enthousiaste au travail et avec un esprit entrepreneurial
Agent-oriented : satisfaction de nos agents indépendants et interaction au quotidien avec eux.
Stratégie : structurer le réseau avec prise de hauteur et embarquer le réseau avec de bonnes prises de décisions.
Data-oriented : Une approche basée sur la donnée avec des décisions éclairées.
Ambition : Volonté de réussir, de dépasser les objectifs.

Responsable comptable et fiscal (H/F)

le 01 Août 2025
Manosque (04) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

En qualité de responsable comptable et fiscal, vous serez responsable de la gestion de la fiscalité des sociétés françaises du Groupe. Vous apporterez votre expertise pour assurer la conformité aux réglementations fiscales locales et internationales.

Vous dépendrez du directeur financier.

Vos missions :

Calcul et Vérification :
- Déterminer le résultat fiscal, la réserve spéciale de participation et l'impôt des sociétés françaises.
- Calculer le profit sharing.
- Etablir les budgets des impôts et taxes locales et en assurer le suivi.

Comptabilité :
- Contrôler et vérifier toutes les opérations en lien avec la fiscalité gérées directement par les équipes comptables.
- Passer les écritures comptables d'ajustement le cas échéant.

Conformité et Reporting Fiscal :
- Assurer le respect et l'application des obligations fiscales des sociétés françaises (TVA, impôts sur les sociétés, taxes locales, etc.).
- Superviser les déclarations fiscales annuelles et périodiques.
- S'appuyer sur des conseils le cas échéant.
- Veille Juridique et Réglementaire

Conseil et Support aux Équipes Internes :
- Fournir des conseils et un support aux équipes financières, comptables et opérationnelles sur des questions fiscales complexes.
- Animer des formations internes sur les bonnes pratiques fiscales.
- Identifier des pistes d'amélioration en termes de processus fiscaux et les mettre en place.

Gestion des Relations avec les Autorités Fiscales :
- Gérer les audits fiscaux et les contrôles de l'administration fiscale.
- Défendre les positions fiscales de l'entreprise en cas de contentieux.
- Travailler en étroite collaboration avec les différents conseils.