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CONSULTANT(E) SENIOR FINANCEMENT INNOVATION (H/F)

le 02 Juillet 2021
Paris (75) | CDI | 65 000 - 80 000 € / an

Dans le cadre de son développement et directement rattaché à l'équipe dirigeante, les missions du/ de la Consultant(e) sont :

- Etude de l'éligibilité des projets de R&D ou d'Innovation aux différents financements publics
- Ingénierie financière et fiscale préalable à la demande du CIR
- Valorisation des dépenses de R&D des clients
- Production des formulaires de déclaration du CIR
- Rédaction du dossier technique et financier

RESPONSABLE LOGISTIQUE ET SERVICE CLIENTS EXPORT (H/F)

le 21 Juillet 2021
Paris (75) | CDI | 55 000 - 65 000 € / an

Vous êtes le garant de la bonne remontée des prévisions de vente des marchés et du traitement et de l'exécution des commandes par les prestataires de logistique et de transport.

Vous encadrez l'activité du service client Export (prise de commande, suivi des litiges) et cherchez à améliorer la performance de l'équipe.

Vous gérez la relation avec les prestataires, négociez ou modifiez les contrats et cahier des charges encadrant leur prestation. Vous êtes le garant de la qualité de service de l'activité de préparation des commandes et de transport pour les clients.

A ce titre, vos missions s'articulent autour des axes suivants:

1/ Gérer les projets liés à son domaine d'activité :
- Définir la stratégie de Distribution à l'Export de l'entreprise
- Participer aux projets impactant la distribution internationale des produits.
- Maintenir une forte expertise des processus et des systèmes d'information. Participer aux paramétrages des SI
- Participer ou leader les projets liés à la logistique du réseau ou de distribution commerciale ainsi qu'à la relation Clients (CRM).

2/ Support au Business :
- Assurer une interface privilégiée avec les responsables du Business à l'international sur l'activité Supply Chain
- Construire la visibilité sur le portefeuille de commandes et la diffuser au business
- Assurer la polyvalence de l'équipe sur les différentes zones

3/ Gestion des prévisions :
- Être garant de la réception des prévisions, de leur validation par le business et de leur transmission via l'APS dans les règles de gestion établies
- Assurer le suivi du catalogue produits : en vérifiant l'émission des bons de commande dans les délais impartis et la bonne gestion des switchs

4/ Gestion et suivi logistique des commandes et des réapprovisionnements filiales :
- Appliquer les conditions commerciales et incoterms
- Assurer le bon traitement administratif des commandes, logistique et documentaire dans le respect des délais
- Piloter les affectations de stock afin d'assurer le meilleur taux de service
- Gérer l'interface aux clients

5/ Gestion et suivi logistique des commandes et des réapprovisionnements filiales :
- Appliquer les conditions commerciales et incoterms
- Assurer le bon traitement administratif des commandes, logistique et documentaire dans le respect des délais
- Piloter les affectations de stock afin d'assurer le meilleur taux de service
- Gérer l'interface aux clients

6/ Gestion des litiges :
- Superviser les réclamations clients, veiller à la prise en charges de tous les litiges
- Effectuer un reporting et une analyse mensuelle des litiges en collaboration avec les équipes commerciales et logistiques
- Mettre en place des actions afin de diminuer le taux de litiges

7/ Pilotage de prestataires :
- Assurer la gestion du planning des expéditions en respectant la capacité du prestataire et les attentes des clients
- Suivre la performance des prestataires
- Encadrer le coordinateur logistique international dans ses activités et le développement de ses compétences

8/ Maitrise des coûts logistiques :
- Construire le budget et suivre les coûts logistiques et de transport
- Engager les projets de réduction des coûts

9/ Amélioration de la satisfaction client et pilotage de la performance :
- Garder un objectif constant de satisfaction client
- Définir et mettre en place les indicateurs de performance, les tableaux de bord et le reporting
- Suivre et analyser les données quantitatives et qualitatives, mettre en place et communiquer les plans d'actions adéquats

10/ Organisation et encadrement des équipes :
- Challenger l'organisation du service afin d'en optimiser la productivité et d'augmenter la satisfaction clients
- Encadrer les équipes du service dans le respect du référentiel Manager et de la Politique de gestion des ressources humaines de l'Entreprise
- Développer les compétences des collaborateurs du service

11/ Engagement Qualité/RSE (B CORP) :
- Inscrire votre action dans une démarche d'amélioration continue et de respect des procédures notamment en termes de Qualité.
- Prendre à votre compte la mise en œuvre de la vision RSE pour le périmètre International et incarner l'engagement de la société en tant que B Corp.

RRH RÉGION LORRAINE (H/F)

le 02 Août 2021
Metz (57) | CDI | 43 000 - 48 000 € / an

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous évoluez dans un environnement multi-site dans un périmètre géographique déterminé.

Véritable « Business Partner », vous intervenez de concert avec les différents managers de votre périmètre et êtes chargé de la déclinaison de la politique RH Groupe sur le terrain.

Généraliste RH, vos missions consisteront principalement en un accompagnement terrain sur les thématiques suivantes :

- L'accueil et l'intégration de nos nouvelles recrues ;
- Les relations individuelles et collectives de travail ;
- La formation au service de la montée en compétences de nos salariés ;
- Les processus d'évaluation ;
- La gestion des carrières ;
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

RRH RÉGION HAUT-RHIN (H/F)

le 02 Août 2021
Strasbourg (67) | CDI | 43 000 - 48 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous évoluez dans un environnement multi-site dans un périmètre géographique déterminé.

Véritable « Business Partner », vous intervenez de concert avec les différents managers de votre périmètre et êtes chargé de la déclinaison de la politique RH Groupe sur le terrain.

Généraliste RH, vos missions consisteront principalement en un accompagnement terrain sur les thématiques suivantes :

- L'accueil et l'intégration de nos nouvelles recrues ;
- Les relations individuelles et collectives de travail ;
- La formation au service de la montée en compétences de nos salariés ;
- Les processus d'évaluation ;
- La gestion des carrières ;
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

COMMERCIAL(E) EXPORT AFRIQUE (H/F)

le 12 Juillet 2021
Semur-En-Auxois (21) | CDI | 37 000 - 55 000 € / an

En tant que Commercial(e) Export, vous serez directement rattaché (e) au Directeur Commercial et à la Direction.

Vos missions principales seront les suivantes:

- l'expansion des relations commerciales et le développement de l'export dans les pays Africains,
- participation à l'essor du département « Produits chimiques industriels»,
- développement du portefeuille client ainsi que du chiffre d'affaires sur l'Afrique de l'Ouest et Centrale, aussi bien en zone francophone qu' anglophone.
- prospection et mise en place des réseaux de vente pour les nouvelles offres du groupe, avec l'appui du service marketing
Vous serez également en charge de:
- l'élaboration de la stratégie commerciale et des contrats de négociation
- l'identification des opportunités de croissance et le développement des partenariats dans l'objectif d'accroitre le volume de vente.

Vous serez basé(e) au siège en Côte d'Or (21) et effectuerez des déplacements fréquents et réguliers dans les pays de votre périmètre. »

ATTACHÉ(E) COMMERCIAL(E) ITINÉRANT(E) (H/F)

le 13 Juillet 2021
Beauvais (60) | CDI | 34 000 - 36 000 € / an

Vous intervenez en tant qu'Attaché Commercial NI (H/F) terrain afin de développer le portefeuille clients.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour mission de :

- Développer le fichier clients en assurant une présence terrain 4 jours par semaine
- Être force de proposition sur les canaux à utiliser dans le cadre de la prospection client
- Assurer les rendez-vous clientèle
- Informer les clients des tarifs en vigueur
- Suivre la clientèle en relance
- Négocier avec la clientèle
- Contribuer au lancement et au développement de nouveaux produits ou activités
- Gérer les commandes en fonction des prix pétroliers
- Saisir la facturation
- Gérer diverses tâches administratives