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CONSOLIDEUR (H/F)

le 14 Septembre 2026
Montigny Le Brtonneux (78) | CDI | 65 000 - 65 000 € / an

Vous intégrerez le service consolidation, sous la supervision du Directeur Consolidation et Trésorerie Groupe, et interviendrez en autonomie sur les missions suivantes :

- Travaux préparatoires : détermination du périmètre, préparation des fichiers, suivi des retraitements ;
- Elaboration des comptes consolidés comptables mensuels aux normes françaises et IFRS : intégration des balances sociales, retraitements de consolidation...
- Validation de la pertinence, de la fiabilité et de l'exhaustivité des données remontées par les filiales
- Contrôle des traitements de consolidation automatique et corrections éventuelles par écritures centrales
- Rapprochements des intragroupes, des éliminations des dividendes, des contrôles des grands équilibres
- Gestion des évolutions de périmètre
- Assistance des filiales dans la documentation des reportings comptables notamment au niveau de la conformité aux normes IFRS
- Responsabilité du reporting d'un portefeuille de filiales
- Participation à l'optimisation des process afin de garantir la remontée des informations financières dans les délais
- Prise en charge de diverses missions transverses relatives à la finance du groupe.

Responsable du Développement IARD (H/F)

le 10 Septembre 2026
Päris (75) | CDI | 60 000 - 70 000 € / an

Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité IARD / risques d'entreprise :
- Développer le chiffre d'affaires sur les segments PME et ETI
- Identifier et conquérir de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national
- Exploiter un portefeuille existant (environ 20%) et développer lauprès des clients déjà assurés en collective
- Accompagner les clients dans l'analyse de leurs besoins et projets
- Intervenir en véritable partenaire de terrain, au plus proche des entreprises
- Travailler en synergie avec les équipes internes et s'appuyer sur la base clients existante du groupe

GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR F/H (H/F)

le 07 Septembre 2026
Paris (75) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration RH, vous serez en charge du périmètre des fonctions Siège de la Maison.

Vous gèrerez en autonomie l'intégralité de la paye dans SAP sur votre périmètre, tout en vous assurant de la qualité des données.
Vous établirez les charges sociales, contrôlerez la DSN et suivrez les remboursements des IJSS. Vous serez le contact des différents organismes (Humanis, CPAM, Vivinter, URSSAF...).
Vous établirez les process liés à la paye et aux contrôles de la paye, contribuerez aux tests sur les évolutions, en relation avec le SIRH.
Vous participerez à des projets paye au niveau du groupe afin de les déployer au niveau de la Maison.
Vous accompagnerez la Responsable Paie dans diverses missions : requêtages et demandes d'analyses diverses, établissement de la DOETH, calculs de l'intéressement et participation, ...

directeur de clientèle santé prévoyance collectives grands comptes (H/F)

le 31 Août 2026
Paris (75) | CDI | 70 000 - 100 000 € / an

Le rôle
- Analyse les opportunités de développement dans son portefeuille de grands comptes et prépare son plan d'action commercial annuel dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés
- Prospecte et contribue au développement des affaires nouvelles dans le cadre de la politique commerciale établit par le groupe pour une cible orientée grands comptes et grosses ETI
- Entretient ses relations avec les interlocuteurs clés chez les clients
- Assure la bonne gestion de son portefeuille (organisation, acteurs, culture, environnement économique, métiers, risques, besoins, relations avec nos concurrents et le marché)
- Met son expérience professionnelle et sa connaissance des expertises au service des équipes, pour contribuer au développement des affaires
- Diversifie les niveaux de relation chez les clients, consolide la relation clients et la rentabilité des comptes
- Organise et participe aux réponses d'appel d'offres
- Propose des services sur mesure répondant aux besoins spécifiques des clients
- Identifie les « signaux d'alerte » émis par son client et veille à leur bon suivi
- Favorise la transversalité au sein du groupe
- Assure la qualité des bilans et perspectives annuels
Les exigences
- Être un (e ) expert (e ) professionnel (le) des risques santé prévoyance collectives et du courtage
- Connaître les acteurs clés chez les clients
- Connaître les acteurs du marché de l'assurance
- Conseiller et accompagner
- Négocier à haut niveau