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Acheteur expert mobilité (H/F)

le 04 Juin 2025
La Défense (92) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

Au sein de la Direction Achats Groupe, vous êtes expert dans la gestion des catégories mobilité suivantes au niveau monde :
- Véhicules de fonction, véhicules de distribution, pneumatiques, maintenance 115M€ ;
- Carburants & énergies alternatives 65M€ ;
- Prestations de transports maritime, routier, ferroviaire & aérien 60M€ ;
- Déplacements professionnels 5M€.

Vos Responsabilités :

- Définir et mettre en œuvre les stratégies achats et les mesures appropriées pour optimiser la performance des achats Mobilité pour le groupe ;
- En tant qu'acheteur key catégorie, vous animez transversalement auprès des acheteurs pays la mise en œuvre des optimisations achats sur la catégorie (déploiement de la stratégie et de contrats cadres, participation au challenge de fournisseurs locaux, partage de bonnes pratiques...) ;
- Construire des appels d'offres dans leur globalité (sourcing, RFI, RFQ, négociations, contractualisation, déploiement) en lien étroi avec les business partners internes (Logistique, Supply Chain, RH principalement selon les sujets) ;
- Développer une approche TCO sur toutes les sous catégories achats ;
Piloter la performance fournisseurs et mener les business review biannuelles avec les fournisseurs stratégiques ;
- Mettre en place des projets visant la réduction de l'emprunte carbone du Groupe (objectif stratégique) ;
Participer à la conception, au déploiement de la feuille de route de transformation des achats Groupe / amélioration continue des processus et outils.

RRH Régional (H/F)

le 03 Juin 2025
Paris (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Directement rattaché(e ) à la Responsable RH National, vous intégrerez une équipe composée de 6 RRH et 4 Assistants ADP.

Généraliste sur la fonction vous êtes en charge d'accompagner la réussite de l'expérience collaborateur et faire vivre sur un périmètre régional, la politique RH définie par la Direction.

Vous êtes garant(e ) du respect et de l'application des normes légales et conventionnelles ainsi que des dispositions découlant de nos accords d'entreprise.

En véritable partenaire de nos Managers opérationnels vous les accompagnez au quotidien dans la gestion RH et le suivi de leurs collaborateurs tout au long de leur vie chez DPD France.

Enfin, vous assurez un rôle de support et de conseil en matière de relations avec les Instances Représentatives du Personnel.

Vos missions :

- Mettre en place et maintenir les process RH en conformité avec le droit social,
- Assurer le reporting RH sur son périmètre et le suivi des divers indicateurs RH,
- Piloter les procédures disciplinaires sur son secteur conformément aux dispositions règlementaires,
- Contrôler les éléments variables de paie en lien avec la gestion des temps et des plannings sur son secteur,
- Accompagner les Managers opérationnels dans la gestion des relations avec les salariés, y compris la résolution des conflits, et participer à l'élaboration des réponses à apporter aux élus pour maintenir un dialogue social de qualité,
- Apporter une aide active aux managers opérationnels en lien avec le service juridique dans la gestion des procédures administratives (IT, CARSAT, etc.) et participer à la gestion des dossiers contentieux en lien avec les avocats,
- Participer à l'amélioration de la qualité de vie au travail des équipes, garantir aux côtés des instances compétentes, le respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Animer les dispositifs de communication RH sur l'ensemble des sujets lors des réunions de secteurs,
- Être le garant du respect des procédures internes à la Direction des Ressources Humaines en assurant le relais auprès des autres services RH sur les questions de formation, évolution professionnelle ou recrutement, et accompagner le développement des compétences,
- Participer aux différents projets transverses en lien avec le plan stratégique de la Direction des Ressources Humaines.

Pour mener à bien vos missions, vous serez accompagné(e) d'un(e) Assistant(e ) dédié à votre secteur pour la réalisation des tâches administratives.

Responsable QHSE (H/F)

le 03 Juin 2025
Chateau Thierry (02) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Vous serez le garant de la satisfaction client et de la mise en œuvre du Système de Management intégré QHSE. Rattaché au Directeur de site, vous animerez une équipe de 6 personnes et insufflerez la culture qualité à tous les niveaux.

Au quotidien, vous :
- Développerez l'auto-qualité et supprimerez les contrôles déportés
- Traiterez les plaintes clients et non-conformités avec méthodes 8D et FTA
- Animerez le QRQC au plus près du terrain
- Gérerez la qualité fournisseurs et les relations clients
- Maintiendrez les certifications (IATF 16949, ISO 9001, 14001 et 50001)
- Ferez évoluer votre équipe et impliquerez tous les managers dans la démarche qualité

La société est certifiée également EcoVadis Silver
70% du poste traite de l'aspect Qualité.

RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION GROUPE (H/F)

le 02 Juin 2025
Issy Les Moulineaux (92) | CDI | 80 000 - 90 000 € / an

La/le Responsable du Contrôle de Gestion Groupe a à charge la supervision et l'optimisation des processus de contrôle de gestion au sein du groupe.
Elle/il veille à la fiabilité des informations financières et à la mise en place de stratégies permettant d'améliorer la performance économique de l'entreprise.

Les responsabilités seront les suivantes:

Supervision des équipes de contrôle de gestion
- Encadrer et animer les équipes locales et centrales.

Élaboration et suivi budgétaire
- Coordonner la préparation des budgets et prévisions.
- Suivre les écarts, analyser les données et proposer des actions correctives.

Analyse de la performance
- Analyser les écarts, gérer les clôtures mensuelles.
- Produire des tableaux de bord et assurer la qualité des processus financiers.
- Identifier les risques et opportunités, renforcer les contrôles internes.

Reporting et appui stratégique
- Fournir des rapports financiers à la direction.
- Réaliser des analyses pour les décisions et optimiser la rentabilité.

Management
- Définir les objectifs, structurer les équipes, développer les talents.
- Assurer la cohésion, la formation et le bon climat de travail.

Relations internes et externes
- Collaborer avec les directions internes.
- Interagir avec les auditeurs, consultants et partenaires financiers.

RESPONSABLE REPORTING GROUPE (H/F)

le 28 Mai 2025
Paris (75) | CDI | 100 000 - 100 000 € / an

En tant que Responsable Reporting Groupe h/f, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la cohérence du reporting du Groupe. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez sur l'ensemble du processus de Reporting et contribuez activement à l'amélioration des process et outils.

Vos missions :

- Reporting mensuel
- Produire le reporting financier mensuel à destination du Board et apporter des améliorations au contenu actuel du reporting.
- Collaborer avec les équipes comptables et financières des filiales (19 pays / 84 entités juridiques)
- Animation des équipes en local sur le process de clôture et le respect des deadlines
- Capacité à challenger l'information reçue et à en assurer la cohérence
- - Reporting trimestriel
- Produire le reporting trimestriel à destination du pool bancaire avec calcul du covenant de la dette et production du Compliance certificate.
- Administration de l'outil de reporting (Lucanet)
- Améliorer puis maintenir l'outil de reporting actuellement utilisé dans le Group (Lucanet)
- Révision du plan de compte Groupe (en collaboration avec l'Accounting Group Manager) et du mapping des plans comptables locaux
- Être force de proposition sur l'automatisation et l'optimisation des outils de reporting.
- Décentralisation du processus de reporting
- Former les équipes locales afin de les rendre autonomes dans le chargement de leurs données locales dans l'outil de reporting
- Etabli un calendrier et des instructions mensuelles de reporting
- Améliorer et piloter le process de réconciliation des transactions intercos
- Accompagner les équipes dans la montée en compétence sur les sujets de consolidation et reporting.
- Données sociales pour Consolidation
- Collecter dans Lucanet les données à destination de la production des comptes consolidés annuels du Groupe
- Vérifier la cohérence des données de flux bilantiels
- Être force de proposition et d'alignement avec les filiales sur le traitement des opérations du type fusion d'entités juridiques
- Piloter le processus de réconciliation des transactions et soldes intercos
- Accompagner la transition du Groupe des normes French GAAP aux normes IFRS (le cas échéant)
- Management de 1 ou 2 personnes

Responsable comptable (H/F)

le 26 Mai 2025
Pars (75) | CDI | 55 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction Administrative, Financière et Technique, vous aurez pour missions de garantir le bon fonctionnement comptable et participer à la performance financière de la mutuelle.
Cela se traduit par :
- Prendre en charge la comptabilité de la mutuelle sur un périmètre varié : santé, prévoyance, coassurance, réassurance et courtage ;
- Participer et établir les opérations de clôture ;
- Participer à la gestion du financier de la mutuelle ;
- Participer au contrôle de gestion ;
- Participer aux différents projets de la mutuelle dont ceux en lien avec la réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) ;
Poste basé : Paris 15ème.

CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL (H/F)

le 26 Mai 2025
Chanteloup En Brie (77) | CDI | 68 900 - 74 200 € / an

Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable du Contrôle de Gestion du Groupe, fonctionnellement au Directeur du site, vous êtes membre du Comité de Direction du site.
Vous assurez le suivi de la performance industrielle du site en étant l'interlocuteur financier de référence auprès de toutes les parties prenantes (site, GBU/Division, Groupe).

Vos missions principales sont les suivantes :

Suivi de la performance :
Analyse du P&L et explication des écarts
Piloter mensuellement la valorisation des stocks et encours de production : contrôle des états de fin de mois, cohérence des flux...
Suivi de la masse salariale
Participation aux revues de performance industrielle du site
Assurer un support au Directeur de site et aux responsables d'atelier, alerter en cas de dérives et proposer des pistes d'amélioration
Participer à la présentation des résultats au Top Management
Participer aux chiffrages des offres commerciales
Suivi des Capex
Suivi des projets : établir les calculs associés aux demandes d'investissements (ROI, IRR)
Processus budgétaire site :
Elabore le Budget du site avec la Direction et les opérationnels
Assure sa déclinaison interne et son contrôle
Calcul des coûts standards (taux horaires, moyens industriels, ...)

RESPONSABLE ADMINISTRATF & FINANCIER (H/F)

le 23 Mai 2025
Paris (75) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

Vos défis au quotidien :
Aux côtés d'une direction engagée et tournée vers l'innovation, vous portez la structuration financière et RH du groupe dans une logique de rigueur, d'agilité et de projection :

- Redonner du rythme aux cycles de gestion : mise en place de clôtures mensuelles, fiabilisation des données, reporting analytique par BU, et renforcement du pilotage de la performance.
- Sécuriser la trésorerie et construire une gestion prévisionnelle robuste : plans de paiement, budgets de trésorerie, et suivi serré des flux dans un contexte post-restructuration.
- Renforcer la culture de gestion dans un groupe où le pilotage opérationnel est encore très intuitif : vous apportez méthode, lisibilité, et soutien aux décisions.
- Consolider les fondamentaux : fiabilisation des processus comptables, montée en compétence de l'équipe, participation à l'internalisation de certains travaux (fiscaux, consolidations, etc.).
- Superviser l'administration du personnel et la paie externalisée, dans un climat de rationalisation des effectifs.
- Accompagner les évolutions SI, notamment la montée de version de SAGE 1000 et l'optimisation des outils déjà déployés (YOOZ, NDF dématérialisés).

Juriste contentieux (H/F)

le 15 Mai 2025
Bezons (95) | Intérim

Rattaché(e) au Responsable du service contentieux, vous contribuez à l'application de la politique de recouvrement et assurez le suivi des procédures judiciaires pour les débiteurs présents ou partis. Vos missions principales incluent :

- Suivi des dossiers contentieux (impayés, occupation sans droit ni titre, troubles...)
- Mise en œuvre des procédures civiles d'exécution (expulsion, recouvrement)
- Négociation et suivi des plans d'apurement
- Rédaction d'actes et représentation aux audiences
- Relations avec les débiteurs, partenaires sociaux et services internes
- Participation aux commissions (FSL, CCPE...) et actions de prévention
- Suivi administratif et budgétaire du service

RESPONSABLE FISCAL (H/F)

le 15 Mai 2025
Manosque (04) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Et si votre prochain défi alliait technicité, sens et qualité de vie ?

Rejoignez L'OCCITANE, marque engagée et pionnière du bien-être durable, née au cœur de la Provence, et reconnue dans le monde entier pour son savoir-faire artisanal et sa responsabilité sociale.

Votre mission ? Entre Provence et International

Au sein du siège industriel de Manosque, vous supervisez la fiscalité de deux entités juridiques stratégiques :

M&L, en charge de la fabrication des produits (site industriel)
M&L DF, pour la distribution (réseau commercial France)
Vous êtes l'interlocuteur clé sur :

La fiscalité française et internationale (en lien étroit avec la holding en Suisse)
Les prix de transfert, les normes IFRS, et la conversion des plans de comptes
Les échanges transverses avec la finance groupe, les services supports et les équipes basées à Paris (marketing, RH, etc.)
Vous rejoignez une équipe finance solidaire d'une trentaine de personnes (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie), dans un environnement stimulant, à la fois structuré et à taille humaine.

Pourquoi choisir L'OCCITANE ?

Une entreprise à mission :

Mesure de l'empreinte carbone depuis 2007, journée annuelle d'engagement, parrainages solidaires
Soutien à l'agriculture durable & aux méthodes traditionnelles en Provence
Diversité et inclusion : 7,2% de collaborateurs en situation de handicap, congé parental allongé pour tous, fresque de la diversité...
Un poste technique et ouvert sur le monde :

Vous développez une vision 360° des enjeux fiscaux d'un groupe international
Vous êtes exposé(e) à des problématiques pointues tout en étant ancré(e) dans un collectif engagé
Un cadre de vie recherché :

Travailler à Manosque, c'est vivre entre Luberon, Verdon et Méditerranée, dans une région baignée de soleil et d'authenticité
Tout en restant connecté(e) aux enjeux globaux d'un groupe mondial