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HR Retail Project Manager (H/F)

le 05 Juillet 2024
Paris (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Quel impact pouvez-vous créer :

Dans ce rôle, vous participerez au développement de l'expérience employé en matière de développement des talents, de people organisation, de lignes directrices C&B (focus Retail), en fournissant une expertise, des outils, des guidelines, des programmes de développement transversaux pour soutenir la communauté RH internationale.

En partenariat étroit avec les DRH locaux, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Renforcer la stratégie des talents de la division dans les différentes régions : mettre en place une politique de gestion des talents active au sein de notre organisation avec des processus, des routines, une sensibilisation aux tendances et à l'innovation, le partage des meilleures pratiques, la mesure de l'impact et la communication.
- Développer des programmes et des cursus transversaux, afin de renforcer la culture de la Maison dans toutes les régions, ainsi que l'engagement et la rétention de nos talents : mettre en place une expérience d'onboarding, des programmes tels que l'exposition, le mentorat, l'animation de communauté, etc.
- Participer activement au projet de plans de carrière pour les hauts potentiels : développer des plans de carrière pour les talents identifiés comme étant à haut potentiel, définir et fournir des outils pertinents aux équipes locales pour évaluer et développer un vivier de talents, définir des guidelines sur le positionnement des postes, l'organisation et des packages attractifs.
- Renforcer le data management de la division (sur les talents, la structure des rémunérations, les effectifs, etc.) dans toutes les régions, et fournir des analyses de données pertinentes pour maximiser les actions et les décisions ; et soutenir les DRH locaux avec des insights et benchmarks pertinents.
- Créer des outils et des guidelines pour soutenir les DRH régionaux de la division dans leur travail quotidien : mise en œuvre du protocole d'ouverture de boutiques, du budget et des guidelines retail, soutien aux méthodes et à la structure de l'organisation de la division.

Responsable du contrôle de gestion (H/F)

le 04 Juillet 2024
Sevres (92) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge des missions suivantes :

- Organiser et encadrer l'équipe de contrôle de gestion (actuellement 3 personnes à piloter) ;
- Animer les cycles financiers : Business Plan, Budget, Forecast, Clôture mensuelle ;
- Consolider les résultats du groupe et préparer le reporting mensuel à destination du Comex, des actionnaires/investisseurs ;
- Animer, avec votre équipe, le contrôle de gestion opérationnel et être un véritable appui des différents responsables métiers ;
- Assurer de manière opérationnelle le suivi de la masse salariale et le suivi des investissements du groupe ;
- Participer à l'intégration et à la migration des sociétés acquises par croissance externes ;
- Mettre en place la comptabilité analytique en lien avec l'équipe comptable ;
- De manière générale, optimiser les process, tableaux et outils actuels et participer au développement/implémentation de nouveaux outils en fonction des besoins (une forte dimension outil est à prévoir).

directeur commercial adjoint Institutions Financières (H/F)

le 01 Juillet 2024
Neuilly Sur Seine (92) | CDI | 110 000 - 120 000 € / an

Vous rejoindrez l'équipe commerciale pour développer un portefeuille de clients existants et leur apporter une expertise et un conseil sur mesure en matière de solutions de financements adaptés aux besoins de chaque projet.
En véritable business Partner, vous devez avoir une parfaite maîtrise de l'environnement, crédits, d'affacturage, de titrisation et/ou financements structurés, qui constituent une base solide pour des échanges avec une clientèle de haut niveau.
Le développement des solutions pour les banques, soit à des fins de distribution, soit pour leurs propres couvertures.
Sur ces fonctions vous aurez également la responsabilité d'étoffer le portefeuille existant en allant chercher de nouveaux partenariats.
Vous devrez également assurer un reporting précis et régulier des performances commerciales à la Direction Financière et au Comité Exécutif, préparer des rapports et des présentations pour les réunions stratégiques et fournir des analyses et des recommandations sur les orientations commerciales stratégiques à adopter.
Vous devez assurer la surveillance des évolutions du marché et des produits financiers pour anticiper les tendances et les intégrer dans l'offre commerciale. Veiller au respect des procédures et règlementations.

RESPONSABLE COMPTABLE GENERAL FILIALES (H/F)

le 27 Juin 2024
Paris (75) | CDI | 75 000 - 80 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur des comptabilités, vous êtes en charge des filiales France et internationales. Vos objectifs sont les suivants :

- Animer le passage en clôtures mensuelles
- Finaliser la mise en place des outils comptables :
Process Purchase-to-pay = demande d'achat / réception de facture / bon à payer / paiement
Branchements SAP - Kyriba - Banques
- Animation et montée en compétences de l'équipe (3 collaborateurs)
- Accompagnement de la forte croissance de l'activité (x2 dans les 5 ans)

CHEF DE PRODUIT JUNIOR CHAUSSURES (H/F) (H/F)

le 19 Juin 2024
Neuilly Sur Seine (92) | CDI

Rattaché(e) au chef de groupe de la catégorie, vous serez chargé(e) d'assurer le développement de gammes pour la France et l'Export, de leur conception à leur mise sur le marché. Les principales missions du poste sont :
- Analyser les tendances quantitatives et qualitatives (innovations, veille concurrence, attentes consommateurs, ...) sur vos différents marchés et circuits, France et Export, et élaborer en conséquence les plans d'actions
- Construire les plans de collection de vos marchés (nbre de références, volume, prix...) et développer les gammes de produits avec les stylistes / les fabricants
- Assurer le suivi du développement produits : briefs, fiches techniques, échantillons de pré-production, ...
- Elaborer le business plan des gammes gérées et notamment :
- fixer les politiques de prix et marge sur les différents marchés / circuits
- gérer les négociations fournisseurs dans le respect des objectifs de marge, qualité et délais
- élaborer et suivre les prévisions de vente
- Préparer la mise sur le marché des collections : recommandations assortiment, échantillons commerciaux, outils de vente internes et externes (photos, catalogues, bons de commande, argumentaires, présentations, séminaire commercial ...)
- Suivre les développements packs et PLV
- Analyser les performances des gammes (facturations, ventes, réassorts) et en tirer les recommandations

Statut : Cadre
Le poste est basé à Neuilly (92200).

Avantages :
- Forfait repas (10€ / jour sur note de frais)
- 50% du titre de transport pris en charge.
- Intéressement

DAF (H/F)

le 18 Juin 2024
Montreuil (93) | CDI

Pilier central, assurant la gestion financière, comptable, fiscale et sociale de l'organisation. Rattaché (e) à la Direction Générale, ce rôle stratégique implique une supervision rigoureuse de la santé financière de l'entreprise, garantissant à la fois la conformité légale et l'efficacité opérationnelle.

Gestion financière : Assurer la gestion de la trésorerie, y compris le suivi des comptes et des relations bancaires, et l'arbitrage financier.
Contrôle et reporting : Élaborer les tableaux de bord mensuels, réaliser le contrôle des comptes, préparer les prévisionnels et les budgets annuels.
Suivi des investissements : Gérer les investissements, valider les immobilisations et assurer le suivi des performances financières.
Conformité et relations : Maintenir une relation étroite avec les administrations fiscales, garantir le respect des échéances légales, et assurer un reporting précis à la Direction Générale.
Gestion administrative : Superviser les interactions administratives avec fournisseurs et clients, et collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et la direction.

Responsable comptable (H/F)

le 13 Juin 2024
Paris (75) | CDI | 60 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Financier Externalisé à temps partagé et à la Direction Générale, vos missions principales seront les suivantes :
- Superviser la comptabilité générale et analytique (paramétrages, process, calendrier, ...),
- Superviser et contrôler les comptabilités auxiliaires (fournisseurs, clients, notes de frais),
- Passer / contrôler les écritures de clôtures trimestrielles (amortissements, provisions...),
- Produire le reporting Trimestriel égale à un bilan, compte de résultat,
- Fournir les informations annuelles au Commissaire aux comptes,
- Participer à la trésorerie et à la gestion budgétaire, coanimer les recouvrements,
- Animer, contrôler la gestion de la paie des intérimaires et des permanents,
- Élaborer et faire évoluer les procédures internes,
- Manager une équipe de 6 personnes dont le responsable des services généraux.

Reporting
- Assurer la production des reporting réguliers (Trésorerie / Report Commerciaux / Masse salariale /...)

manager service client (H/F)

le 10 Juin 2024
Paris (75) | CDI | 60 000 - 75 000 € / an

Le/la Manager relation client-pilotage H/F assure les missions suivantes:

- Vous encadrez les équipes chargées de la gestion de la relation client
- Vous pilotez de façon efficiente la charge de travail qui incombe à votre équipe
- Vous procédez au quotidien aux arbitrages nécessaires aux activités
- Vous participez à la conception d'indicateurs de performance, réaliser des suivis d'activité et dresser les bilans et plans d'actions appropriés.
- Vous analysez les indicateurs d'activité et de résultat, identifiez les axes d'amélioration des process de vos équipes.
- Vous pilotez et gérez les équipes Service Client (et notamment prestataires) afin d'assurer la bonne prise en charge des demandes, selon leur complexité et les compétences nécessaires.
- Vous assurez le respect des procédures et l'amélioration de la satisfaction client.
- Vous menez toute action transverse avec les autres départements.
- Vous identifiez et mesurez les dysfonctionnements récurrents. Vous mettez en place les ateliers et actions de proximité collaborateurs
- Vous recrutez, organisez la montée en compétences et l'animation de vos équipes, tout en vous assurant du bien-être et le développement des collaborateurs.

Directeur de Boutique (H/F)

le 28 Mai 2024
Paris (75) | CDI | 80 000 - 95 000 € / an

Essential Duties & Responsibilities (include but are not limited to):

Business Development

Develop boutique business plan to include marketing and promotional strategies that will continue to drive traffic to the store and grow the customer base, with emphasis placed on building the local market. Present strategies to Retail Director and Regional Manage for review and approval.

Be aware of the local market and business environment including competitors' business activities and luxury market trends.

Sales Management

Demonstrate sales leadership for the sales team by playing an active role on the selling floor.

Leading by example, ensure a positive and professional team environment that promotes trust, integrity and superior performance standards.

Foster a positive working environment that encourages diversity, mutual respect and teamwork.

Continuously motivate and coach sales team to meet assigned sales and productivity goals. Provide recognition for top sales associates.

Empower sales associates to make decisions in the best interest of providing exceptional customer service.

Proactively manage the clienteling function in the store.

Ensure all sales associates are knowledgeable on all products, company history and information. Be up to date with company news.

Provide feedback to Retail Director on product assortment, buying trends and customer requests.

Team Management

Be a positive role model and represent the brand appropriately at all times.

Adapt to changing needs of the brand and company.

Recruitment of candidates for all levels within the store with qualifications that meet company standards.

Ensure all new employees complete In Store on boarding in a timely manner.

Coach, develop and motivate team through monthly touch base meetings and storewide meetings as needed.

Involvement in employee succession planning by training and developing employees to be able to progress along Breitling career path.

Conduct annual reviews and give quality feedback to employees.

Identify individual and team training needs. Create and implement regular training and monitor behaviors and results. Partner with Retail Director and Training Manager as needed.

Supervise team and enforce company policies while adhering to proper procedure regarding disciplinary action.

Ensure timely review and approval of payroll. Ensure all employees are using ADP to sign in and out.

Exhibit strong interpersonal skills in dealing with staff, peers, supervisors and the Wilton and Switzerland corporate office.

Communicate corporate initiatives and directives to team through daily and/or weekly meetings and bulletin.

Store Operations

Maintain thorough understanding of all company policies, procedures and processes. Ensure team adherence to company and security policies and procedures at all times.

Effective utilization of POS system and inventory management functions.

Maintain inventory accuracy and shrink within company standards by regular follow ups with Regional Manager/Corporate and executing initiatives as needed.

Provide qualitative and quantitative business reports as required by the Retail Director and Regional Manager.

Determine staffing needs and create staff schedules to ensure appropriate store coverage to maximize business.

Complete all store administration in an accurate and timely manner.

Meet all KPI focused from company directive and action plan.

Maintain the highest standard of housekeeping and organization both on and off the sales floor.

Maintain ongoing and effective communication with members of corporate, mall office, after sales service and other stores.

Perform other projects as assigned.

Visual Merchandising

Assist in maintaining visual standards with direction from corporate and management.

Work with corporate visual team to achieve goals of proper window installations and display.

DIRECTEUR CONSOLIDATION (H/F)

le 27 Mai 2024
Villepinte (93) | CDI | 121 000 - 130 000 € / an

En liaison avec l'ensemble des Directions Support, des différentes Business Units et Business Lines, vous pilotez la consolidation du groupe et apportez votre support sur les aspects fiscaux.
Accompagné(e) de l'actuel titulaire du poste avant son départ, vous établirez avec ce dernier un cahier des charges en vue du changement d' outil de consolidation. Vous mènerez avec lui l'appel d'offres permettant le choix de l'outil. Puis, vous mettrez ensemble l'outil en place.

Vos missions consisteront à :

A / Consolidation
- Garantir la fiabilité de l'information financière,
- Manager l'équipe consolidation,
- Elaborer tous les mois les états financiers consolidés (bilan, compte de résultat, variation des capitaux propres, tableau des flux de trésorerie) du groupe aux normes IFRS,
- Maitriser des opérations de fusions, d'apports partiels d'actifs, d'acquisition, de cessions et de liquidations de sociétés,
- Participer au choix du futur logiciel de consolidation et mettre en place,
- Déterminer le résultat fiscal des entités du groupe,
- Réaliser le paiement de l'IS et de la TVA du groupe,
- Etablir les liasses fiscales et les annexes aux comptes sociaux des entités du groupe,
- Rédiger l'annexe consolidée semestrielle.

B/ Fiscalité
- La gestion conjointe des contrôles fiscaux éventuels avec le Directeur Comptable Groupe,
- La préconisation et la mise en place de l'organisation fiscale du groupe,
- La veille fiscale et IFRS,
- Assurer le respect des obligations réglementaires en matière de déclaration des groupes ayant un C.A. supérieur à 750 M€,
- Suivi et mise à jour la documentation en matière de prix de transfert,
- De manière générale, produire toutes les études demandées relatives à votre périmètre.