le 19 Février 2021
Paris (75) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an
Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines Siège, dont l'équipe démontre chaque jour son dynamisme, son agilité, et sa capacité à parfaitement bien appréhender et anticiper les enjeux opérationnels des métiers, qu'il s'agisse de la finance, du studio, de la communication (liste non exhaustive).
Au sein d'une Maison parmi les plus influentes du monde de la mode, vous apportez votre expérience en tant que HRBP d'univers différents de celui du luxe (FMCG, Médias/Publicité/Entertainment, Tourisme/Loisirs, ...), et vous positionnez comme l'interlocuteur(trice ) RH privilégié(e) de la population dont avez la responsabilité, tout en garantissant la politique RH de la maison et du groupe.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Accompagner et guider les Managers sur l'ensemble des sujets RH : suivi de la performance, développement des Talents, formation, management des équipes et de l'organisation, questions légales...
- Assurer en autonomie l'attraction des talents des différents métiers dont vous avez la responsabilité : définition du besoin, choix du meilleur canal de recrutement pour le poste, création d'un vivier de candidat, sélection et offre.
- Être le/la garant(e) de l'intégration et du parcours des collaborateurs au sein de la maison.
- Être l'interface auprès de la Gestionnaire RH de l'administration du personnel (contrats, avenants, courrier...)
- Suivre l'ensemble des tableaux de bords RH relatifs à sa population.
- Assister la DRH sur la préparation et le suivi des réunions CSE et les projets RH transverses (droit à la déconnection, nouveaux modes d'organisation, diversité et inclusion, parcours professionnels, etc.)