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Project Manager Store Planning Europe H/F (H/F)

le 07 Avril 2026
Paris (75) | CDI | 95 000 - 100 000 € / an

Based in Paris and reporting to the Europe Store Planning Director, the Project Manager Store Planning oversees and delivers store planning projects across the European region, working closely with international Real Estate, Store Design and Store Planning teams.

The role combines strategic oversight and hands-on project management, with full responsibility for retail projects including new store openings, relocations, renovations, expansions, closures, post-opening works.

Project Leadership

- End-to-end management of construction projects from feasibility through handover, ensuring delivery on time, within scope and within budget.
- Coordination and leadership of local project teams including architects, engineers, contractors and consultants.
- Development and control of project schedules, budgets, tendering, procurement and contracts.
- On-site supervision, progress reporting and post-opening audits.
- Ensure compliance with design standards, local regulations, health & safety requirements and business objectives.

Planning & Coordination

- Translate regional business needs into project planning and execution, ensuring alignment with retail performance objectives.
- Work closely with Store Design, IT, Security, Legal, Insurance and Maintenance teams to coordinate project requirements.
- Support strategic planning by assessing and prioritizing new locations and renovation projects.
- Prepare technical documentation and coordinate feasibility inputs ahead of design development.

Standards, Quality & Innovation
- Drive construction standards, best practices and continuous improvement across the region.
- Manage competitive tender processes, contract administration and cost controls.
- Qualify, develop and monitor consultants and vendors to ensure quality, budget and schedule compliance.
- Support research, development and prototyping initiatives, including sustainability and certification requirements.

Reporting & Performance
- Consolidate and manage master project budgets, monitor costs and implement value engineering strategies.
- Track KPIs, prepare regular reporting and contribute to regional and global strategic initiatives.
- Identify efficiencies and synergies across regional projects in collaboration with global procurement teams.

CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL (H/F)

le 07 Avril 2026
St Ouen (93) | CDI | 55 000 - 57 000 € / an

Rattaché au Directeur du Contrôle de gestion France, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de contrôleurs de gestion.

Votre rôle consiste à garantir la production et l'analyse des données quantitatives relatives à la gestion des RH sur un périmètre France, soit environ 9000 collaborateurs.

Vos missions sont les suivantes :

- Le pilotage de l'ensemble du processus du controlling (closing, forecast et budget) en collaboration avec les départements concernés.
- Réalisation des clôtures mensuelles comptables.
- La participation au projet de mise en place de tableaux de bord RH dans la BI (Power BI).
- L'extraction et l'analyse des informations sociales quantitatives issues de nos logiciels internes.
- L'élaboration de KPI's (mensuels, trimestriels et annuels) à destination des RH opérationnels.
- Le suivi et l'analyse des temps de travail.
- La préparation et le déploiement des campagnes de primes annuelles.
- La préparation des NAO et le déploiement des mesures négociées.

Responsable du Développement IARD (H/F)

le 02 Avril 2026
Päris (75) | CDI | 60 000 - 70 000 € / an

Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité IARD / risques d'entreprise :
- Développer le chiffre d'affaires sur les segments PME et ETI
- Identifier et conquérir de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national
- Exploiter un portefeuille existant (environ 20%) et développer lauprès des clients déjà assurés en collective
- Accompagner les clients dans l'analyse de leurs besoins et projets
- Intervenir en véritable partenaire de terrain, au plus proche des entreprises
- Travailler en synergie avec les équipes internes et s'appuyer sur la base clients existante du groupe

CONTROLEUR FINANCIER (H/F)

le 01 Avril 2026
Troyes (10) | CDI | 75 000 - 85 000 € / an

Pilier du pilotage financier et stratégique de l'entreprise, vous garantissez la fiabilité des comptes, la performance financière et la conformité légale et fiscale, tout en accompagnant la direction dans ses décisions et l'amélioration continue des processus.

Vos responsabilités seront les suivantes:

- Reporting et clôture comptable
Préparer les comptes de gestion, les rapprochements de bilan et analyser les résultats.
Produire un reporting financier précis et ponctuel pour le comité de direction et le conseil d'administration.
Assurer la cohérence et la qualité des contrôles de clôture mensuels.
Contribuer à l'amélioration continue de la précision des comptes (marge, stocks, charges fixes...).

- Contrôle de gestion et planification
Participer à l'élaboration des budgets, prévisions et objectifs financiers.
Suivre la performance des centres de coûts et accompagner les responsables dans la maîtrise de leurs dépenses.
Mettre en œuvre et optimiser les procédures comptables et les outils de pilotage.

- Trésorerie et gestion financière
Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie à court et moyen terme.
Piloter les relations bancaires et contribuer à la gestion des risques financiers.
Optimiser le cycle du fond de roulement en collaboration avec les équipes comptables et achats.

- Conformité, fiscalité et audit
Garantir le respect des obligations légales, fiscales et sociales.
Préparer et coordonner les audits externes.
Assurer une veille réglementaire et la conformité financière de l'entreprise.

- Amélioration continue et systèmes
Optimiser les processus financiers et renforcer les outils de reporting et d'analyse.
Participer à l'évolution des systèmes d'information et accompagner les utilisateurs.

- Support opérationnel et gestion du site
Gérer les aspects administratifs du site (assurances, bail, obligations locales).
Accompagner les projets de croissance, notamment les intégrations d'acquisitions.

Group FP&A MANAGER (H/F)

le 01 Avril 2026
La Garenne Colombe (92) | CDI | 100 000 - 100 000 € / an

Au sein de la Direction Financière du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance et l'accompagnement des décisions stratégiques.

Vos missions couvrent :

Analyse et reporting : suivi de la performance, analyses d'écarts, préparation de reportings pour la Direction Générale et les parties prenantes.

Revue de performance : coordination des revues financières avec les équipes locales et opérationnelles.

Support à la décision : suivi des plans d'action de maîtrise des coûts et évaluation d'opportunités d'investissement.

Projets stratégiques : participation aux opérations de croissance externe et de refinancement.

Management : encadrement de deux analystes financiers et accompagnement de leur développement.

Collaboration transverse : travail en partenariat avec les directions financières, opérationnelles et fonctions support du Groupe.

Contrôleur de gestion senior (H/F)

le 30 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Vos missions:

Produire et analyser la performance financière
Élaborer budgets, forecasts et simulations
Mettre en place des indicateurs de pilotage (KPI, dashboards)
Accompagner les équipes opérationnelles en véritable business partner
Optimiser les processus de reporting et piloter le cash

Resposnsable unité Manufacturing Engineering (H/F)

le 26 Mars 2026
Ajaccio (20) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Manufacturing Engineering Groupe, vous pilotez et structurez l'activité Manufacturing Engineering à travers le management d'une équipe d'ingénieurs (environ 10 personnes).

Vous intervenez au cœur de l'interface entre développement, production et qualité, avec un rôle clé dans la fiabilisation des industrialisations, la stabilisation des procédés et la maîtrise des risques techniques.
Vos missions
Industrialisation & nouveaux produits : pilotage des activités d'industrialisation, garantie de la faisabilité industrielle, sécurisation de la transition développement → production, maîtrise des risques.
Maîtrise des procédés : définition et fiabilisation des méthodes, amélioration continue, réduction de la variabilité.
Support technique : appui à la production, résolution de problématiques complexes, cohérence technique.
Conformité : qualité des dossiers, respect des exigences réglementaires, contribution aux certifications.
Management : encadrement de l'équipe, définition des objectifs, priorisation et structuration de l'activité.

DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

le 20 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 132 000 - 132 000 € / an

La Direction Administrative et Financière a pour mission de garantir la bonne gestion financière et comptable de l'entreprise, ainsi que la conformité aux obligations légales et fiscales. Elle contribue également à la définition de la stratégie globale de l'entreprise en fournissant des analyses et recommandations financières.

Véritable business partner du Directeur Général, le/la Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) pilote la performance économique et financière de l'entreprise.
Il/elle structure et optimise les outils de pilotage, améliore la rentabilité et accompagne les décisions stratégiques (pricing, marges, investissements, développement international, coûts industriels, efficacité opérationnelle).
Garant(e) de la fiabilité des informations financières, il/elle contribue également à diffuser une véritable culture de la performance économique au sein de l'organisation.
Il/elle supervise l'ensemble des activités comptables, financières et administratives.
Enfin, il/elle encadre une équipe de 14 personnes, dont 3 en direct report.

Juriste Droit des Affaires Confirmé (H/F)

le 17 Mars 2026
Lyon (69) | CDI | 66 000 - 66 000 € / an

Vous assurez un conseil juridique (hors droit social) des filiales de votre périmètre dans le cadre de la rédaction des contrats jusqu'au règlement des contentieux.

Vous êtes garant(e) du respect des règles juridiques définies par le Groupe et participez à leur évolution. Par vos connaissances étendues, vous identifiez les risques juridiques et connexes des filiales et intervenez pour les maîtriser.

Vos missions principales seront:

- Apporter un conseil pour la rédaction des contrats et le suivi de tout type de contrat (achat, vente, distribution, bail, prestation de service, ...) dans un esprit pragmatique.
- Rédiger la documentation contractuelle.
- Participer aux négociations contractuelles.
- Structurer et mettre à jour le calendrier juridique des filiales et en assurer le respect.
- Suivre les sinistres et litiges sur le périmètre dédié
- S'assurer de la collecte et du classement des données et des documents juridiques relatifs au périmètre confié, dans le respect des lignes directrices et, le cas échéant, par l'intermédiaire des outils (notamment la plateforme de gestion de contrats).
- Créer des supports de formation et former les collaborateurs.
- Veiller au respect des procédures groupe et notamment au programme de compliance du groupe dans le cadre des dossiers dont il a la gestion.
- Avec la Directrice Juridique, participer au suivi des assurances du Groupe
En lien avec le programme compliance du Groupe, réaliser le reporting compliance des filiales du périmètre.
- Identifier et anticiper les risques business, notamment par la connaissance des produits et des sites des filiales.
- Assurer une veille juridique et business et anticiper les projets pouvant impacter les sociétés.

EXPERT PRE PAIES (H/F)

le 11 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 50 000 - 58 000 € / an

Au sein d'un environnement en forte structuration, vous intervenez comme référent technique sur les sujets de pré-paie et de règles sociales.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Garantir la cohérence et l'évolution des pratiques liées à la pré-paie
- Garantir la fiabilité des interfaces avec les systèmes SIRH
- Maintenir le référentiel réglementaire et veiller à son application
- Suivre les évolutions réglementaires et assurer leur transcription opérationnelle
- Vérifier l'application des accords d'entreprise dans les référentiels
- Définir et formaliser les processus métiers liés à la pré-paie
- Assurer la transcription des règles dans les systèmes et les outils de gestion des temps (GTA)
- Construire des indicateurs et tableaux de bord pour analyser la performance
- Conduire des audits de conformité et contrôles internes

Accompagnement des équipes
- Apporter un soutien technique aux équipes locales
- Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus
- Former les utilisateurs et accompagner l'appropriation des outils
- Identifier des leviers d'optimisation des organisations et des processus