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Directeur de la Distribution (H/F)

le 02 Février 2026
Ile De France (75) | CDI | 130 000 - 150 000 € / an

Vos missions principales:

Accélérer la distribution des produits dédiés aux petites entreprises « small business »
Responsabilités clés :

- Accélérer la distribution du produit existant
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de distribution innovante et évolutive en France et à l'international
- S'appuyer sur les plateformes numériques, des partenariats qualifiés et de nouveaux modèles de distribution.
- Collaborer avec les équipes commerciales locales et régionales afin de déployer efficacement la stratégie.

Piloter une approche commerciale disruptive
- Concevoir et lancer une nouvelle stratégie de vente à partir d'un produit d'assurance d'entrée de gamme traditionnel.
- Accompagner progressivement les clients via un parcours de vente structuré
- Adapter l'offre aux besoins des PME et des partenaires de distribution et qu'elle soit adaptable à divers marchés.

Coordination stratégique et performance
- Collaborer étroitement avec les équipes marketing, digital et produits afin d'assurer une approche très orientée client.
- Construire des relations solides avec les parties prenantes internes et les partenaires externes.
- Surveiller les performances, ajuster les stratégies et assurer une étroite coordination de tous les acteurs internes.

Legal Counsel (H/F)

le 30 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 60 000 - 100 000 € / an

Vos missions :
En tant que Juriste / Legal Counsel H/F, vous aurez un périmètre d'intervention polyvalent, transverse et à fort enjeu. Vous reporterez directement à la responsable juridique.
Vos responsabilités :
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable juridique afin de garantir la conformité de l'entreprise avec l'ensemble des lois et réglementations applicables, en France comme dans les autres pays où notre client sera amené à se développer.
- Mettre en œuvre toute action pertinente pour prévenir les risques de contentieux et collaborer avec la responsable juridique en cas de litige.
- Être la personne référente pour la rédaction et la revue de contrats couvrant l'ensemble des activités: salariés, freelances, partenaires marchands, fournisseurs, conditions générales, etc.
- En coordination avec la responsable juridique, le DPO et l'équipe Produit, renforcer la conformité RGPD en intégrant les principes de privacy by design et en améliorant les processus existants (registre des traitements, politique de confidentialité, routines de sécurité informatique...).
- Assurer un suivi rigoureux de l'ensemble des sujets de droit des sociétés : attributions et exercices de BSPCE, assemblées générales, conseils d'administration, gestion de la table de capitalisation.
- En lien avec la responsable juridique et des conseils externes, garantir une gestion solide de la propriété intellectuelle (noms de domaine, marques, veille concurrentielle).
- Accompagner la responsable juridique sur les aspects juridiques liés à l'expansion internationale, en particulier aux États-Unis, où notre client est déjà présent.

Collaborateur Corporate 2/3 (H/F)

le 27 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 75 000 - 95 000 € / an

Vous intervenez au sein d'une équipe où vous serez en lien direct avec l'associée ainsi qu'un collaborateur senior, pour une clientèle variée, incluant également des sociétés françaises et étrangères, fonds d'investissement spécialisés dans l'agroalimentaire et l'industrie.

Activité orienté sur M&A (Small et Mid Cap) ainsi qu'en Private Equity (SPA).

En rejoignant ce cabinet, vous intégrerez une équipe soudée, dans un environnement de travail bienveillant, formateur et stimulant, avec les avantages suivants :

- Formation rigoureuse et complète ;
- Implication rapide dans les dossiers, participation aux rendez-vous clients ;
- Autonomie ;
- Qualités requises : rigueur, autonomie, réactivité et dynamisme.

Responsable Program manager (H/F)

le 23 Janvier 2026
Saint Etienne Du Rouvray (76) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

MISSION PRINCIPALE
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement des clients existants et des nouveaux clients en lien avec la stratégie de croissance de l'entreprise.
- Superviser et piloter toutes les activités des programs managers afin de garantir la satisfaction client et assurer la performance financière.
- Représenter ses clients au sein du site en pilotant fonctionnellement la CFT (équipe orientée clients) pour le satisfaire et en étant garant des objectifs de rentabilité.
- Gérer la relation commerciale avec ses clients.

ACTIVITES

- Participer à l'élaboration du budget.
- Manager la stratégie de communication client, s'assurer du maintien des engagements clients via ses programs managers et agir en tant que premier niveau d'escalade.
- Gérer les profits et les pertes globaux des comptes client (tel que suivi des variations des prix d'achat : PPV, MCV, EBITDA, CASH, STOCK...).
- Assurer avec ses programs managers les attentes client.
- Piloter les indicateurs de performance (KPIs).
- Piloter la revue trimestrielle du business (QBR).
- Reporter à la direction du site la satisfaction client et les besoins d'améliorations.
- S'assurer du bon fonctionnement des CFT et assurer l'exécution des contrats clients en coordination avec les équipes Sales.
- Définir les standards, fournir les instructions et les feuilles de route, définir les objectifs et évaluer la performance de ses équipes.
- Etre un acteur en termes de montée en compétence de ses équipes.
- Pilotage du processus « Programme ».
- Assurer l'interface clients ainsi que le respect des engagements
- Animer fonctionnellement la CFT « Customer Focus Team » :
o Tenir les KPI PM et challenger la CFT : revenue, rotation des stocks, marge brute, OTD, PPV, taux qualité ;
o Garantir les exigences client et leur valorisation ;
o Garantir la satisfaction client et suivre le Customer Satisfaction Index ;
o Planifier et animer les Quaterly Business Reviews ;
o Suivre et solder les avis de modification client.

- Suivre et analyser le compte de résultat (P&L) client, piloter les plans d'amélioration
- Assurer la mise à jour du catalogue de prix (hausse matière, évolution taux change,...) en lien avec la Direction
- Gérer l'activité de devis client / RFQ (réception, distribution, collecte, synthèse, remise, analyse critique, négociation)
- Contribuer à la bonne planification de production via le Plan Industriel et Commercial : intégrer les besoins client, prendre en compte les contraintes logistiques et industrielles
- Traiter les prestations hors production dont la refacturation clients (surcoûts, NRE, revente de stock excess &âgés

RELATIONS DE TRAVAIL
- Membre du Copil
- Contact privilégié avec tous les clients du site
- Relation fonctionnelle avec son équipe CFT (Engineering, Qualité, logistique) et autres services support

RESPONSABILITES ET LATITUDE D'ACTION
- Elaborer les budgets et les forecast du site
- Gérer la donnée d'entrée client (PIC/PDP) et ses impacts.
- Animer la CFT
- S'assurer de la profitabilité de son compte (profit, stocks, NRE, ...)

ADJOINT RESPONSABLE PAIE & ADP (H/F)

le 14 Janvier 2026
Boulogne Billancourt (92) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Aux côtés de la Responsable Paie & ADP, l'Adjoint(e) a pour mission principale de:

- Piloter et coordonner des projets structurants Paie / ADP / SIRH
- Recentrer et sécuriser le périmètre ADP au sein de la fonction RH
- Améliorer la fiabilité, l'harmonisation et la lisibilité des pratiques sociales
- Accompagner les équipes dans l'évolution des outils et des méthodes
- Préparer la prise de relais managériale à moyen terme

Les principales responsabilités seront:

1. Pilotage des projets Paie, ADP et SIRH
Structurer et harmoniser les Systèmes d'Information RH, sujet historiquement peu adressé
Prendre le lead fonctionnel sur les outils Paie et GTA :
Administration fonctionnelle
Relation et pilotage des éditeurs / intégrateurs
Formation et sensibilisation des équipes
Piloter des projets transverses à fort enjeu, notamment :
Harmonisation des IPA (Indicateurs de Performance / Pilotage d'Activité)
Paramétrage et sécurisation d'accords complexes
Projet d'harmonisation des GTA à horizon 2027

2. Structuration et sécurisation de la fonction ADP
Recentrer le périmètre ADP au sein du département RH
Apporter un regard structurant sur :
- Les processus administratifs
- Les reportings sociaux
- Les transferts de personnel
- Les avantages sociaux et dispositifs collectifs
Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service RH

3. Développement de la dimension sociale et analytique
Développer les sujets :
- Rémunération et avantages (Comp & Ben)
- Données sociales
- Contrôle social
- Veille sociale
- Fiabiliser et exploiter les données sociales au service du pilotage RH et de la direction

4. Coordination et accompagnement des équipes
- Coordonner et accompagner les équipes Paie / ADP dans la structuration des pratiques
- Apporter une posture de référent technique et méthodologique
- Jouer un rôle clé de back-up de la Responsable Paie & ADP
- Être en capacité d'accompagner et développer l'équipe

Responsable du controle de gestion (H/F)

le 12 Janvier 2026
Limeil Brevannes (94) | CDI | 85 000 - 90 000 € / an

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous vous pilotez l'ensemble des activités de contrôle de gestion et accompagnez les directions opérationnelles dans leurs prises de décision.

Vos missions seront les suivantes :

Management
- Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de 7 contrôleurs de gestion.
- Structurer l'organisation, harmoniser les pratiques et garantir un haut niveau de qualité des analyses.

Pilotage & Performance
- Superviser l'ensemble des processus budgétaires : budget annuel, forecasts, plan moyen terme.
- Produire et analyser les reportings financiers, tableaux de bord et indicateurs de performance.
- Challenger les résultats, identifier les écarts et proposer des plans d'action.
- Contribuer activement à l'amélioration continue des outils et processus financiers, notamment autour de SAP et de Power BI.

Business Partnering
- Accompagner les directions opérationnelles (programmes, production, R&D, supply chain...) dans le suivi de leurs performances.
- Participer à l'analyse de rentabilité des projets stratégiques et programmes clients.
- Apporter un éclairage financier fiable pour soutenir les décisions clés.

Comptable Assurances (H/F)

le 08 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Missions du poste :

* Enregistrer et suivre les flux comptables liés aux primes, commissions, rétrocessions et sinistres.

* Contrôler les écritures techniques en lien avec les compagnies d'assurance et les clients.

* Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (comptes techniques et généraux).

* Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi de trésorerie.

* Produire les états comptables et les reportings internes.

* Assurer la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur.

* Collaborer avec les équipes opérationnelles, commerciales et les partenaires externes (auditeurs, compagnies et délégataires).

CONTROLEUR FINANCIER (H/F)

le 06 Janvier 2026
Troyes (10) | CDI | 75 000 - 85 000 € / an

Pilier du pilotage financier et stratégique de l'entreprise, vous garantissez la fiabilité des comptes, la performance financière et la conformité légale et fiscale, tout en accompagnant la direction dans ses décisions et l'amélioration continue des processus.

Vos responsabilités seront les suivantes:

- Reporting et clôture comptable
Préparer les comptes de gestion, les rapprochements de bilan et analyser les résultats.
Produire un reporting financier précis et ponctuel pour le comité de direction et le conseil d'administration.
Assurer la cohérence et la qualité des contrôles de clôture mensuels.
Contribuer à l'amélioration continue de la précision des comptes (marge, stocks, charges fixes...).

- Contrôle de gestion et planification
Participer à l'élaboration des budgets, prévisions et objectifs financiers.
Suivre la performance des centres de coûts et accompagner les responsables dans la maîtrise de leurs dépenses.
Mettre en œuvre et optimiser les procédures comptables et les outils de pilotage.

- Trésorerie et gestion financière
Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie à court et moyen terme.
Piloter les relations bancaires et contribuer à la gestion des risques financiers.
Optimiser le cycle du fond de roulement en collaboration avec les équipes comptables et achats.

- Conformité, fiscalité et audit
Garantir le respect des obligations légales, fiscales et sociales.
Préparer et coordonner les audits externes.
Assurer une veille réglementaire et la conformité financière de l'entreprise.

- Amélioration continue et systèmes
Optimiser les processus financiers et renforcer les outils de reporting et d'analyse.
Participer à l'évolution des systèmes d'information et accompagner les utilisateurs.

- Support opérationnel et gestion du site
Gérer les aspects administratifs du site (assurances, bail, obligations locales).
Accompagner les projets de croissance, notamment les intégrations d'acquisitions.

Responsable Opérations et Expérience Client H/F (H/F)

le 23 Décembre 2025
Annecy (74) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction de centre, vous êtes le garant de la continuité d'exploitation, de la qualité de service et de l'expérience client globale du centre.

Vous supervisez l'ensemble des opérations du site, animez en transverse les équipes techniques, sécurité, travaux et événementiel, et pilotez le budget de fonctionnement.

Vous évoluez dans un environnement collaboratif, responsabilisant et en plein développement, en lien étroit avec les équipes marketing, retail, asset management et fonctions supports.

Vos missions principales

Excellence opérationnelle & pilotage des prestataires

- Pilotage des appels d'offres et négociation des contrats de prestations (en lien avec la direction, les achats groupe et la direction technique).
- Gestion à 360° des contrats d'entretien et d'exploitation des parties communes : sourcing, négociation, déploiement, contrôle.
- Coordination et synchronisation opérationnelle de l'ensemble des équipes terrain.
- Contrôles qualité réguliers : visites terrain, respect des contrats, BPU et cahiers des charges.
- Sourcing continu des meilleures pratiques et expertises dans la gestion de centres.

Sécurité, conformité & gestion des risques

- Veille réglementaire et conformité HSE (santé, sécurité).
- Évaluations des risques, gestion des incidents et alertes.
- Coordination des dispositifs de sécurité et de sûreté.
- Participation à la gestion de crise et aux plans d'astreinte.
- Suivi des registres réglementaires, gestion des non-conformités et pilotage des plans correctifs.
- Suivi des sinistres en lien avec le service assurances groupe.

Budget, performance & reporting

- Création, pilotage et optimisation du budget de fonctionnement selon le cycle budgétaire groupe.
- Analyse des charges, suivi des consommations énergétiques, actions correctives.
- Engagement des dépenses, validation des factures.
- Pilotage des outils de reporting : KPI, RMA, traçabilité des interventions.

Expérience client & innovation

- Garantie d'une expérience client fluide, de l'arrivée au départ du centre.
- Supervision des services sur site avec une forte présence terrain.
- Mise en place et animation des indicateurs de satisfaction.
- Gestion des ambiances olfactives, sonores et visuelles.
- Contribution aux projets marketing et événementiels pour créer des expériences différenciantes.
- Optimisation des charges et des revenus des espaces communs (mail, parking).
- Déploiement d'initiatives innovantes pour renforcer l'attractivité et le chiffre d'affaires.

Relation locataires & accompagnement

- Interface privilégiée entre le centre et les enseignes.
- Accompagnement des locataires dans leur exploitation quotidienne, projets d'aménagement et travaux.
- Formation des équipes boutiques aux bonnes pratiques du centre (RSE, sécurité, tri des déchets...).
- Création d'outils et supports en tant qu'ambassadeur des solutions du centre.

Consultant en immobilier d (H/F)

le 23 Octobre 2025
Strasbourg (67) | CDI | 31 000 - 70 000 € / an

Sous la responsabilité directe du Directeur du Pôle, vous définissez et mettez conjointement en œuvre la stratégie de développement sur votre périmètre.

Vous êtes garant du bon fonctionnement de votre équipe qui intervient principalement sur les locaux d'activités, les bureaux, en location, vente à utilisateurs et en investissement.

Vos missions seront les suivantes :

- Participer à l'encadrement et à la gestion de l'organisation de travail de l'équipe. Vous accompagnez et amenez les collaborateurs de votre équipe à réaliser leurs objectifs annuels.
- Développer le portefeuille clients, mettre en place un process de travail interne afin d'optimiser la performance.
- En lien avec le Directeur de Pôle, vous assurez la gestion budgétaire et veillez au reporting de l'activité de l'équipe : consolidation des revues trimestrielles du marché, mise à jour du tableau de bord financier ainsi que des données de l'activité de votre périmètre.
- Vous mettez en œuvre les mesures nécessaires à l'atteinte des objectifs annuels collectifs (CA, parts de marché, mandats).
- Développer les synergies avec les autres pôles et départements.