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RESPONSABLE CLIENT ET RECOUVREMENT (H/F)

le 12 Juin 2026
Nanterre (92) | CDD

Rattaché(e) à la Directrice Comptable & Consolidation, vous êtes garant(e) de la fiabilité du cycle clients, du blocage des commandes, à l'encaissement, jusqu'au recouvrement.

Management & organisation
- Encadrer, organiser et accompagner une équipe de 4 collaborateurs
- Définir les priorités et développer les compétences de l'équipe

Credit management & pilotage du risque :
- Définir et piloter la politique de crédit client
- Analyser la solvabilité et fixer les limites de crédit
- Superviser le blocage / déblocage des commandes et mettre en place une communication avec le service commercial
- Gérer la relation avec les partenaires (affacturage, assureurs-crédit)

Gestion opérationnelle :
- Superviser les encaissements, le lettrage et le recouvrement (France & international)
- Déployer des stratégies de relance adaptées
- Suivre les litiges et garantir la fiabilité des comptes clients
- Participer aux clôtures (cut-off, provisions, justification des comptes)
- Gérer et assurer le suivi les déductions commerciales
- Mettre en place un suivi des coopérations commerciales,
- Piloter la gestion et le suivi des émissions des avoirs de Ristournes
- Présenter mensuellement l'état des créances au service commercial
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerce, ADV et Supply

Reporting & amélioration continue :
- Suivre les KPI (DSO, cash-in, encours) et optimiser le BFR
- Produire les reportings (balance âgée, provisions)
- Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration des processus

RESPONSABLE COMPTABLE GENERALE ET CONSOLIDATION (H/F)

le 12 Juin 2026
Nanterre (92) | CDD

Ce recrutement s'inscrit dans un contexte de renforcement et de structuration de la fonction comptable, avec un objectif clair d'élévation du niveau d'exigence et de fiabilisation des processus.

Rattaché(e) à la Directrice comptable et consolidation, vous encadrez l'équipe comptable composée de 5 collaborateurs, en étant le référent technique sur les sujets de comptabilité générale.

En tant que Responsable comptable et consolidation F/H, vous garantissez la qualité et la fiabilité des comptes sociaux des entités du Groupe, en assurant leur conformité avec les normes comptables et fiscales.

Management :
- Encadrer et développer une équipe comptable de 5 collaborateurs.
- Organiser les activités, définir les priorités et garantir l'atteinte des objectifs dans le respect des délais et des procédures.
- Accompagner la montée en compétences et l'amélioration continue des pratiques.

Comptabilité et fiscalité :
- Garantir la fiabilité des comptes et superviser la production des états financiers d'un périmètre des entités juridiques.
- Piloter les clôtures mensuelles et annuelles conformément aux exigences du groupe.
- Superviser les déclarations fiscales et le calcul des principaux impôts et taxes.
- Assurer la qualité des contrôles comptables et coordonner les travaux d'audit.

Consolidation et reporting :
- Participer au processus de consolidation des comptes du groupe.
- Superviser les opérations intra-groupe et la fiabilité des données financières remontées par les filiales.

Projets et coordination transverse :
- Collaborer avec les équipes Finance et les directions opérationnelles pour garantir la qualité de l'information financière.
- Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes sur son périmètre.
- Contribuer aux projets de transformation, d'optimisation des processus et de digitalisation de la fonction finance.

Responsable du Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

le 12 Juin 2026
St Ouen (93) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion France et en lien étroit avec, les Ressources Humaines ainsi que les directions opérationnelles, le / la Responsable Contrôle de Gestion Sociale intervient comme un(e) véritable business Partner sur l'ensemble des sujets liés à la masse salariale et au pilotage social.

La masse salariale étant le principal poste de la structure de coûts du groupe, ce rôle occupe une place centrale et hautement responsabilisante dans le pilotage de la performance globale.

Vous rejoignez une équipe composée de contrôleurs de gestions centraux et régionaux et jouez un rôle clé dans :
- Le pilotage des données sociales,
- L'analyse de la performance RH,
- L'aide à la décision,
- L'accompagnement des transformations,
- La structuration des outils de pilotage.

Ses principales missions
- Pilotage du contrôle de gestion sociale et participation active aux différents cycles financiers (clôtures, budgets, forecasts)
- Production et automatisation d'analyses de la masse salariale au travers d'indicateurs sociaux et financiers à fiabiliser ;
- Suivi des effectifs, du turnover, de l'absentéisme, des temps de travail et des coûts RH ;
- Participation à la préparation des NAO et au déploiement des mesures salariales ;
- Préparation et suivi des campagnes de rémunération et de primes.

Analyse et aide à la décision
- Être force de proposition dans l'analyse des données et l'identification des leviers d'optimisation en forte proximité avec les équipes RH, Finance et Opérations ;
- Vulgariser les enjeux liés à la masse salariale auprès des interlocuteurs non financiers ;
- Construire des analyses permettant d'accompagner les décisions opérationnelles et stratégiques ;
- Développer des KPI pertinents à destination des directions et des équipes RH ;
- Participer activement à l'évolution et à l'amélioration des outils de reporting notamment sous Power BI ;
- Accompagner la montée en compétence des contrôleurs de gestion régionaux et des opérationnels sur les enjeux de masse salariale ;
- Accompagner les projets de transformation et d'amélioration continue de la fonction ;
- Challenger les pratiques existantes de manière constructive, aussi bien en interne, qu'auprès de notre prestataire de paie externe ;

Responsable du Développement IARD (H/F)

le 09 Juin 2026
Päris (75) | CDI | 60 000 - 70 000 € / an

Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité IARD / risques d'entreprise :
- Développer le chiffre d'affaires sur les segments PME et ETI
- Identifier et conquérir de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national
- Exploiter un portefeuille existant (environ 20%) et développer lauprès des clients déjà assurés en collective
- Accompagner les clients dans l'analyse de leurs besoins et projets
- Intervenir en véritable partenaire de terrain, au plus proche des entreprises
- Travailler en synergie avec les équipes internes et s'appuyer sur la base clients existante du groupe

ASSISTANTE DE DIRECTION PRESIDENT (H/F)

le 26 Septembre 2025
Rueil Malmaison (92) | CDI | 60 000 - 60 000 € / an

Les principales responsabilités du poste seront:

- Gestion d'agenda de la Direction,
- Gestion administrative des mandats: enregistrement - suivi- relance - numérisation - classement.
- Imputation factures Corporate,
- Gestion du courrier de la direction générale
- Consolidation des éléments liés aux Comités métiers (Dash-board - Comité Risk, ...)
- Numérisation, classement et archivage de la documentation de la direction générale
- Gestion des parapheurs
- Gestion des fournitures