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CONTROLEUR DE GESTION COMMERCIAL (H/F)

le 27 Juin 2022
Chatou (78) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

- Elaboration de reporting local et tableaux de bord
- Suivi et analyse des indicateurs clés : Ventes, Marges, Dépenses, Ebit...
- Support opérationnel à la direction commerciale
- Production des Budgets en lien avec les différents services et Révisions budgétaires
- Participation à la clôture annuelle : provisions, demandes des auditeurs ...
- Répondre aux demandes du groupe et du DAF (reporting, demandes et analyses spécifiques, ...)
- Calcul des PSV
- Participer aux projets transversaux du Groupe

DIRECTEUR ADJOINT CONSOLIDATION & NORMES (H/F)

le 27 Juin 2022
Paris (75) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

Sous l'autorité du Directeur du département Consolidation & Normes Groupe, vous coordonnez la consolidation de l'ensemble du périmètre (+100 filiales présentes dans 40 pays) en normes IFRS.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Etablir les comptes consolidés du Groupe, suivant la périodicité retenue et assurer la rédaction de l'ensemble des publications accompagnant les comptes consolidés,
- Participer à la réalisation des reportings à destination de la maison mère et des états spécifiques,
- Participer dans le cadre d'opérations particulières aux études d'impacts sur les comptes consolidés, à la détermination des stratégies financières et fiscales appropriées,
- Assurer un rôle de référent technique auprès des directions opérationnelles et des filiales sur le traitement comptable des opérations complexes,
- Participer à la rédaction de procédures comptables à destination des filiales.
- Participer à la mise en œuvre de systèmes d'information appropriés répondant au critère d'accélération de la publication des comptes ;
- Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes.

CONSOLIDEUR (H/F)

le 27 Juin 2022
Puteaux (92) | CDI | 50 000 - 54 000 € / an

Rattaché(e) à la responsable consolidation, vous intégrerez l'équipe de consolidation Groupe en charge de la communication financière des activités de Groupe du Louvre dans un contexte international.
Principales missions :
Préparer et analyser les comptes consolidés IFRS du groupe et les analyses complémentaires pour les clôtures des comptes :

oRéaliser les travaux trimestriels, semestriels et annuels selon les normes IFRS : élimination, retraitements de comptabilisation, Assistance et coordination des filiales pour le reporting de leurs comptes locaux dans l'outil de consolidation, analyse de la variation des capitaux propres du Groupe, Préparation de la preuve d'impôt Groupe et de l'analyse des implications fiscales Groupes par périmètre d'intégration fiscales, préparation des revues analytiques dans un environnement international, multi-établissement et multi-pays, et analyses/contrôles garantissant la fiabilité de la communication financière

oParticiper à l'élaboration des annexes aux comptes consolidés du Groupe

oParticiper aux processus d'audit des comptes du Groupe en liant avec nos commissaires comptes (workshops sur des thèmes spécifiques, papiers de travail, Q&A) durant les phases de revue semestrielle et annuelle.

- Préparer et analyser les comptes consolidés IFRS de divers sous-paliers de consolidation réalisés pour les besoins spécifiques de tiers (covenants bancaires, administration fiscale) et de l'actionnaire pour ses besoins opérationnels (comptes consolidés publiés sur deux marchés côtés : Hong Kong et Shanghaï) et réglementaires
- Préparer les documents de reporting spécifiques à destination de l'actionnaire
- Participer à la veille normative et à la mise en application des nouvelles normes IFRS ainsi qu'aux projets qui en découleront (impacts techniques, outils, process)
- Participer aux projets de développement de l'outil de consolidation et aux formations utilisateurs si nécessaire
- Réaliser des analyses spécifiques en support aux projets de développement du Groupe

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

le 24 Juin 2022
Porticcio -Corse (20) | CDI | 57 000 - 58 000 € / an

Votre rôle est d'épauler le Directeur Général dans le développement de l'humain et la gestion quotidienne des collaborateurs qui intègrent l'établissement. Vous définissez et vous mettez en œuvre la stratégie ressources humaines du site. Vous êtes membre du Comité de Direction.

Vos responsabilités :

1/ Recrutement & Gestion Administrative du personnel :
- Réaliser et piloter le budget annuel des ressources opérationnelles & Mise en place de la stratégie RH hôtel
- Piloter l'administration du personnel du site
- Gestion des temps et activités & gestion des extras avec l'optimisation des coûts et de la productivité
- Gestion complet du processus de recrutement en lien avec la direction générale et les chefs de service
- Recrutement +/- 75 collaborateurs pour la saison (saisonniers, stagiaires, apprentis, extras)
- Actions de représentativité auprès des écoles et des institutions

2/ Juridique :
- Piloter le fonctionnement des IRP (CSE & SSCT) en collaboration avec le directeur général afin de garantir un dialogue social de qualité et maintenir un climat de confiance réciproque
- Organisation et participation aux négociations et à la rédaction des accords négociés sur le périmètre du groupe
- Assurer la gestion des dossiers disciplinaires
- Assurer en collaboration avec notre cabinet d'avocat, la défense des dossiers prudhommaux

3/ Conseil/Information des Opérationnels/Optimisation des ressources :

- Assurer l'interface RH auprès des cadres supports et de l'ensemble des opérationnels du site
- Suivi du budget annuel des ressources opérationnelles, optimisation des ressources et des résultats en lien avec les opérationnels et le directeur administratif et comptable
- Mise en place et suivi régulier des tableaux de bord
- Accompagnement des opérationnels sur le management des équipes
- Informer et former les collaborateurs en application des directives de la direction générale et RH du groupe

4/Développement RH et Intégration :

- Construire et suivre le plan de formation des collaborateurs
- Poursuivre le programme d'accueil collaborateurs et journées d'intégration des nouveaux embauchés (gestion des logements du personnel)
- Assurer un suivi des campagnes d'évaluations annuelles et des revues de performances & du comité de développement des talents
- Être garant de la transmission de la communication interne groupe et site
- Être le responsable de la qualité de vie au travail et du bien-être des collaborateurs

5/ Santé/ Sécurité :

- Assurer l'interface avec la médecine du travail et les commissions de sécurité sur la partie sécurité des salariés
- Suivi des outils de préventions (DUER)
- Suivi et gestion de la mutuelle, la prévoyance & retraite, ainsi qu'être en soutien avec le pôle QVT du Groupe sur les missions maintien dans l'emploi et handicap

RESPONSABLE RESSSOURCES HUMAINES (H/F)

le 23 Juin 2022
Clermont (60) | CDI | 60 000 - 66 000 € / an

Membre du Comité de Direction, le/la Responsable Ressources Humaines assure les fonctions suivantes :

- Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, des conventions collectives applicables et des accords d'entreprise ;
- Animer l'équipe RH composée de 2 personnes et s'assurer que les différentes missions du service RH : Recrutement, Formation, Administration du personnel, contentieux... soient remplies avec réactivité et qualité ;
- Gérer et participer à l'animation des relations collectives ave les directeurs généraux adjoint
- Superviser la réalisation de la paie (externalisée) mais aussi être capable de participer à son élaboration, dans la justesse et les délais requis pour 5 sites et environ 250 personnes ;
- Déployer les procédures RH du Groupe et répondre aux nouvelles exigences règlementaires nationales ;
- Etablir les différents reportings RH en direction du groupe ou de la direction locale
- Assurer la veille juridique et participer aux rencontres professionnelles (branche Chimie, Medef, club RH, ....)
- Garantir la mise à jour régulière des bases de données et outils RH : SAP RH, DECIDIUM, Bases Lotus

CONTRÔLEUR DE GESTION OPÉRATIONNEL (H/F)

le 21 Juin 2022
Issy les Moulineaux (92) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du Contrôle de Gestion d'un périmètre opérationnel consolidant plusieurs Divisions. Vous disposez également d'un lien fonctionnel avec le Directeur de votre BU et êtes positionné en véritable business partner de celui-ci.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Animer le processus budgétaire et accompagner le Directeur de Division dans la construction du budget de la division. Aider le Directeur de Division à comprendre et piloter son activité opérationnelle. Lui permettre d'identifier les leviers possibles de manière à lui permettre de fixer son ambition.
- Produire avec le Directeur de Division les prévisions mensuelles des périmètres jusqu'à fin d'année dans le cadre de Rolling Forecast mensuels, en recueillant les informations opérationnels et financières pouvant amener à des variations d'activité & de résultat (KPIs et Financier).
- Etablir les clôtures mensuelles dans le respect du calendrier groupe. Contrôler la remontée des données permettant le calcul des KPIs (ETP, Tarif, Coûts moyens, taux d'utilisation) ainsi que les éléments financiers (Valorisation du revenu selon les typologies de projet, le calcul des provisions et des OD de gestion, le suivi des factures fournisseurs, le suivi des FAE et PCA, le suivi des prêts et emprunts internes)
- Produire les analyses d'écart entre les Actuals et les projections (Budget, Rolling Forecast) sur les différents KPI opérationnels comme sur les éléments financiers.
- Produire les reporting et garantir la fiabilité des données ainsi que les analyses demandées lors des différentes instances (Boards, revues de performance, CODIR, CSE, etc..).
- En période d'audit, assurer le lien avec les commissaires aux comptes.
- Travailler en partenariat avec les opérationnels du périmètre concerné (Directeur de Division, managers, chefs de projet, directeurs de programme, ...) pour leur assurer un bonne compréhension et mise en œuvre des règles financières. Les aider à comprendre et piloter leur activité grâce à des analyses pertinentes.
- Certaines missions seront régulières : participer à la construction des offres afin de garantir la fiabilité des éléments financiers pris en compte, aider à la réalisation du dispositif de Business Review commercial durant l'année (déclinaison du Business Plan, Reportings consolidés sur la performance commerciale, ...), participer au développement d'outils et process en lien avec le reste de l'équipe du contrôle de Gestion.

SOUSCRIPTEUR A&H (H/F)

le 20 Juin 2022
La Défense (92) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

Reportant à la Directrice A&H France, vous serez chargé(e) de la souscription des partenariats individuels (segment en développement) et vous apporterez votre support sur les deux segments Contrats Entreprises :

Sur les partenariats :
Souscription et cotation des affaires nouvelles : apprécier le risque, calculer le montant de la prime, rédiger les wordings sur mesure.
Interaction avec l'ensemble des parties prenantes pour mettre en place les programmes : distribution, autres lignes de produits, actuariat, juridique, marketing et sinistres.
Développement de nouveaux produits ciblés pour les particuliers / partenariats.
Pilotage portefeuille: effectuer la surveillance du portefeuille existant, analyser et proposer des actions correctives en vue d'améliorer la rentabilité (révision de la prime, processus de gestion, revue des rapports sinistres...)

Support sur les segments Contrats Entreprises (de façon ponctuelle):
Sur des travaux transverses liés aux raters et au pricing de nos offres
Sur les renouvellements et la cotation des nouvelles affaires

DIRECTEUR COMPTABLE & CONSOLIDATION (H/F)

le 17 Juin 2022
Paris (75) | CDI | 97 000 - 103 000 € / an

Au sein de la Direction Financière, vous vous portez garant de la comptabilité et la consolidation du groupe.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

1. Superviser & participer à la production
- des clôtures mensuelles dans les délais impartis
- des états financiers annuels (liasse fiscale, annexe...)
- de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales
2. Assurer la veille de l'actualité comptable (normes françaises et internationales) & fiscale
3. Optimiser de manière continue les systèmes d'information comptable :
- mise en place d'un nouvel outil de consolidation
- amélioration continue des outils dans le but d'accroître l'efficacité de l'équipe et du Groupe
- déploiement de l'outil comptable dans les principales filiales du groupe dont la comptabilité est gérée par des cabinets externes
- internalisation de la consolidation en supervision du responsable de la consolidation
4. Mener le projet de migration des french gap vers les IFRS à court ou moyen terme
5. Gérer la relation avec les clients internes, avec les partenaires (informatique, contrôle de gestion, trésorerie) et externes (auditeurs).
6. Animer & faire grandir l'équipe comptable (équipe d'une quinzaine de personnes) : supervision, formation et motivation

Cette liste n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer avec le développement du Groupe

AUDITEUR INTERNE (H/F)

le 16 Juin 2022
Paris (75) | CDI | 65 000 - 75 000 € / an

Vous assurez la réalisation des missions d'audit interne préalablement définies dans le plan annuel d'audit du Groupe. Vous donnez à l'organisation une évaluation du degré de maîtrise des opérations et des processus, élaborez des recommandations pour les améliorer et contribuez ainsi à créer de la valeur ajoutée, en partenariat avec le management opérationnel.

Dans ce cadre, vos missions principales sont :

Contribuer au plan annuel d'audit approuvé par le Comité d'audit :
- Participer à l'analyse préliminaire de l'existant dans une approche par les risques
- Participer à la préparation du cadre des missions d'audit interne incluant un volet systèmes d'information ou des missions d'audit spécifiques : périmètre, objectifs spécifiques, exclusions...
- Participer à l'élaboration des programmes de travail, réaliser les entretiens et les tests, la rédaction des rapports, et la communication des résultats auprès des acteurs concernés
- Réaliser les missions d'audit interneau sein de l'ensemble des entités du Groupe et des activités transverses dans les délais et budgets impartis
- Evaluer les dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne, proposer des recommandations pragmatiques en vue de :
oSécuriser et améliorer le fonctionnement global de l'organisation
oGarantir la protection du patrimoine et des personnes, la fiabilité et l'intégrité des informations comptables et financières
oGarantir le respect des lois, règles, procédures et instructions
- Participer au suivi de la mise en œuvre des recommandations émises dans le cadre des missions d'audit interne
- Participer aux activités transverses de la Direction de l'Audit interne

Promouvoir les meilleures pratiques de l'audit interne :
- Respecter les normes de pratique de l'audit interne (CRIPP)
- Proposer des pistes d'amélioration de la méthodologie d'audit interne du Groupe
- Effectuer une veille des obligations légales et réglementaires liées à l'audit interne et aux pratiques liées aux systèmes d'information

GESTIONNAIRE INDEMNISATION CONSTRUCTION (H/F)

le 09 Juin 2022
Paris (75) | CDI | 50 000 - 50 000 € / an

Ouverture des dossiers sinistres dans l'outil métier
Analyse des garanties et des responsabilités
Mission à expert
Règlement
Discussion des responsabilités avec compagnies adverse si besoin
Mise à jour de l'outil métier dès réception d'éléments nouveaux
Emission de règlements dans la limite des pouvoirs accordés
Exercice des recours
Activité de conseil auprès des Sociétaires
Gestion des agendas pour suivi des dossiers
Révision des dossiers en cours (provision, responsabilité, recours)
Gestion des dossiers dits complexes
Piloter la gestion déléguée des dossiers - partenariat CEGC. Auditer semestriellement l'équipe gestionnaire
Animer un point semestriel avec le courtier