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COMPTABLE GENERAL SENIOR (H/F)

le 01 Juillet 2025
Courbevoie (92) | CDI | 60 000 - 70 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous prenez en charge la comptabilité générale de l'entité française : tenue des comptes, clôtures mensuelles IFRS, bilan, liasse fiscale, déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE), gestion de la trésorerie et des immobilisations, réponse aux audits. Vous contribuez également à l'amélioration des outils et processus.

Missions principales :
- Tenue de la comptabilité de l'entité française ;
- Gestion de la trésorerie (contrôle des écritures de banque, apurement des comptes 511, réévaluation des comptes bancaires, rapprochements bancaires, campagnes de règlement...) ;
- Gestion des immobilisations ;
- Participation au reporting mensuel (aux normes IFRS) : justification des comptes de bilan, formalisation des contrôles... ;
- Etablissement du bilan (écritures de cut-off, justification des comptes...) ;
- Préparation de la liasse fiscale et des comptes annuels ;
- Réponses aux questions des auditeurs internes et externes ;
- Mise en place/amélioration des outils et processus comptables ;
- Déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, ...).

Manager Fiscalité Nationale (H/F)

le 26 Juin 2025
Paris (75) | CDI | 45 000 - 55 000 € / an

Le candidat recruté aura un objectif clair : réduire la charge que représente la fiscalité nationale pour améliorer la performance financière des clients et dégager une trésorerie au service des projets internes à impact. Les clients sont variés, des grandes entreprises (tous secteurs d'activité confondus) aux collectivités, en passant par les bailleurs sociaux et les associations.

En tant que Manager Fiscalité Nationale, le candidat recruté utilisera son expertise pour améliorer la performance financière des clients en réduisant leurs charges fiscales.

- Le candidat recruté pilotera l'activité de la BU : suivi du BP, réalisation et analyse des reportings, élaboration et déploiement de stratégies pour garantir la performance de la BU ;
- En charge d'une équipe de 11 personnes le candidat recruté aura pour missions d'assurer la montée en compétences de l'équipe selon son grade (junior, confirmé ou senior) ;
- Le candidat recruté travaillera en binôme avec son équipe sur des dossiers complexes (techniques / juridique / relation clients à enjeux) ;
- Il sera le garant de l'excellence opérationnelle et de l'amélioration continue des pratiques et des outils internes (audits, relation clients, remplissage des applis internes...) ;
- Il assurera le cadencement des missions de leur attribution à la facturation en passant par le suivi des dossiers auprès des impôts ;
- Il devra affecter et prioriser les ressources en périodes de prescriptions fiscales ;
- Il devra contribuer à une veille fiscale permanente en collaborant avec les équipes R&D voire en réalisant des audits tests sur les leviers définis.

Responsable comptable (H/F)

le 19 Juin 2025
Paris (75) | CDI | 80 000 - 85 000 € / an

Ce poste est au sein de la Direction Comptable et Financière de la caisse et sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière ; le/la responsable comptable
aura pour principales missions : le management de l'équipe comptable, la production des comptes et
des états financiers de deux perimètres, la relation directe avec les commissaires aux
comptes, les déclarations fiscales et sociales, la relation avec le property manager, la validation des
paiements, la mise à jour des paramétrages des SI Comptables, une implication forte dans les
obligations de contrôle interne comptable, dans les projets comptables et SI
- Management d'une équipe de 8 comptables dont 2 en direct
- Révision et production des comptes semestriels et annuels cantonnés de la caisse de retraite et de ses 8
SCI, consolidation (Normes Françaises)
- Etablissement des états financiers de la caisse et des SCI et participation à la rédaction des
rapports de gestion et des reportings
- Etablissement des déclarations fiscales mensuelles et annuelles de la caisse et des SCI (IS,
TVA, CVAE, Taxes sur les bureaux, DAS2, etc ...)
- Relation directe avec les commissaires aux comptes dans le cadre de l'audit légal des comptes
annuels.
- Suivi du pilotage fonctionnel de tous les flux comptables internes et externes (échanges avec
la DSI, alerte sur les dysfonctionnements éventuels, participation aux expressions de besoin ...)
- Mise à jour des référentiels de comptabilité générale et analytique et paramétrage associé des
outils (saisie, mise à jour et paramétrage des SI comptables)
- Être garant (e) du contrôle interne sur les process comptables et participation à l'amélioration des
processus comptables (application, rédaction de procédures ...)
- Animation de la relation avec le Property Manager, gestionnaire des immeubles.
- Être un relais sur les sujets comptables auprès de autres services (CDG, RH ...)
- Validation des paiements en back-up de la Directrice Comptable et Financière (Délégation de
la signature bancaire de la DCF)
- Implication dans les projets comptables, DSI et/ou transverse ayant un Impact sur la
comptabilité (Dématérialisation des factures, changement de SI comptable, etc ...)

RESPONSABLE COMPTABLE FRANCE (H/F)

le 19 Juin 2025
Gennevilliers (92) | CDI | 88 000 - 92 000 € / an

Le périmètre du poste couvre la France et il est rattaché à la Directrice Financière.

Les principales missions sont :

- Le management de l'équipe comptable qui comprend 4 collaborateurs.
Le poste nécessite de nombreuses interactions avec les différents services et le centre de services partagés situé en Pologne.
- Gestion de projets, notamment le développement d'un nouvel ERP (Oracle), la mise à jour des plans comptables et l'implémentation de la facturation électronique.
- Garantie de la qualité de l'information comptable, de l'application des normes et procédures comptables.
- Responsabilité du reporting à la maison mère en normes USGAAP.
- Réconciliations des comptes et analyse des variances.
- Réalisation des comptes annuels, liasses fiscales et annexes.
- Supervision de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales
- Responsabilité du « tax package » annuel, impôts statutaires, impôts différés et provisions.
- Responsabilité du contrôle interne pour la partie financière, notamment la conformité aux normes pour les cycles financiers.
- Supervision de la gestion de trésorerie.
- Responsabilité des relations avec les clients internes
- Participation aux audits internes et externes, ainsi qu'aux projets groupe.
- Optimisation des systèmes d'information comptable.

comptable général senior (H/F)

le 16 Juin 2025
Limeil Brevannes (94) | CDI | 60 000 - 70 000 € / an

Vous êtes le garant de la tenue courante de la comptabilité dans le respect de la loi et des normes comptables en vigueur. Vous veillez à la bonne comptabilisation des différents flux jusqu'à l'élaboration des clôtures comptables mensuelles.
Vous êtes rattaché à la Responsable du pôle Finances.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives, effectuer les rapprochements bancaires.
- Traiter le paiement des factures fournisseurs et être en renfort sur la saisie des factures
- Contribuer au lettrage des comptes généraux et auxiliaires clients et fournisseurs
- Contribuer aux travaux d'arrêté comptable mensuel
- Travaux mensuels de reporting vers le groupe (dont déclaration et suivi des intercompagnies, préparation de la balance générale IFRS, suivi de la trésorerie)
- Etablir les déclarations fiscales courantes (TVA, DEB/DES, DAS2, CVAE...)
- Élaborer les prévisions de trésorerie
- Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables)
- Proposer des améliorations de nos processus.
- Participer aux chantiers de systèmes d'information impliquant le Pôle Finances.

Responsable de projets (H/F)

le 12 Juin 2025
Lisses (91) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

En qualité de Responsable gestion de projets F/H, vous aurez les missions suivantes:

- Définition des objectifs, des exigences et des livrables attendus, tout en assurant la conformité avec les engagements contractuels et les procédures internes.
- Gestion opérationnelle et budgétaire : Planifier, suivre et ajuster le projet en maîtrisant les coûts, la marge et les délais grâce à des outils dédiés (ex. Gantt Project, tableaux de bord).
- Coordination et communication : Mobiliser et animer les équipes projet, assurer le suivi avec les parties prenantes, informer le client et rendre compte de l'évolution du projet (comités, rapports).
- Gestion des risques et amélioration continue : Identifier les risques majeurs, proposer des solutions, garantir la qualité du projet et assurer un retour d'expérience pour optimiser les futures réalisations.

Responsable consolidation (H/F)

le 10 Juin 2025
Puteaux (92) | CDI | 80 000 - 85 000 € / an

Au sein de la Direction Financière du groupe, vous intégrerez le département de la Direction de la Consolidation, service dédié à la préparation des comptes consolidés et garant des normes et procédures comptables du Groupe.
Dans un contexte complexe, évolutif et technique, la Direction de la Consolidation du Groupe, après avoir traité deux cessions majeures, gère à ce jour un périmètre de plus d'entités consolidées, soit en direct, soit en sous-paliers de consolidation (CA consolidé - 13 Mds d'euros) et souhaite se réorganiser dans la réalisation de ses travaux, notamment sur la sécurisation de ses processus.

Le service prend en charge le suivi de l'évolution et de l'analyse des normes IFRS. Il intervient sur la totalité du processus de consolidation, depuis la formation des filiales et la production des chiffres jusqu'à la publication des rapports financiers. L'équipe est composée de 6 consolideurs dont le poste ouvert, et de 2 managers.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un consolideur H/F capable de prendre en charge de bout en bout la production des annexes relatives aux comptes consolidés des groupes publiés.

Vous participerez au processus de revue des liasses des filiales lors des consolidations semestrielles mais vous aurez également pour mission permanente l'alimentation et l'évolution des rapports financiers de publication des comptes ainsi que la veille normative pour le Groupe.
Vous serez également amené(e) à travailler sur d'autres projets en fonction des besoins, des évolutions normatives et des demandes d'analyses de la Direction Générale

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SITE (H/F)

le 06 Juin 2025
Antigny (85) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

En lien étroit avec le Directeur de Site et la DRH Groupe, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour prendre en charge l'ensemble du périmètre RH du site industriel, tout en assurant une responsabilité transverse au niveau national sur un projet structurant RH.

Vos missions principales :
1. Accompagnement des transformations RH du site
- Membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle moteur dans la conduite du changement, l'évolution des pratiques managériales et la promotion de la culture d'entreprise (QVT, Marque Employeur).
- Relais actif de la Direction auprès des représentants du personnel et des managers de proximité : vous développez une communication claire, ascendante et descendante.
- Déploiement des outils, procédures et processus RH du Groupe, avec en ligne de mire l'organisation des élections professionnelles (fin 2023-début 2024).

2. Développement RH
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Poursuite de la dynamique de formation interne via le SIRH Groupe, notamment autour de la gestion des savoir-faire.
- Propositions et accompagnement sur :
L'évolution des pratiques de recrutement (implication des managers, marque employeur)
La mobilité et la promotion internes
L'optimisation des dispositifs d'organisation du travail (modulation, intérim, heures supplémentaires)

4. Gestion administrative RH
- Gestion des contrats, éléments variables de paie, administration du personnel, etc.
- Prise en main d'un environnement évolutif (nouvel accord temps de travail ou DUE liée à l'annualisation).

Manager Fiscalité Locale (H/F)

le 05 Juin 2025
Paris (75) | CDI | 45 000 - 55 000 € / an

En tant que Manager Fiscalité Locale, vous utilisez votre expertise pour améliorer la performance financière des clients en réduisant leurs charges fiscales.
- Vous collaborez à la formation des consultants, soutenez les nouveaux arrivants et travaillez en binôme sur des dossiers complexes ;
- Vous êtes le référent des consultants juniors et les encouragez à s'impliquer dans les projets de développement ;
- Vous contribuez à élaborer, tester et normaliser des processus métier, des outils d'audits et de bonnes pratiques ;
- Vous veillez à ce que nos outils soient à jour pour permettre des audits exhaustifs en continu ;
- Vous gérez un portefeuille de clients directs, en mettant l'accent sur les comptes complexes ;
- Vous assurez une gestion efficace des contrats confiés à l'équipe des consultants, de l'audit jusqu'à la facturation ;
- Vous contribuez à une veille fiscale permanente en collaborant avec les équipes R&D voire en réalisant des audits tests sur les leviers définis.

Acheteur expert mobilité (H/F)

le 04 Juin 2025
La Défense (92) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

Au sein de la Direction Achats Groupe, vous êtes expert dans la gestion des catégories mobilité suivantes au niveau monde :
- Véhicules de fonction, véhicules de distribution, pneumatiques, maintenance 115M€ ;
- Carburants & énergies alternatives 65M€ ;
- Prestations de transports maritime, routier, ferroviaire & aérien 60M€ ;
- Déplacements professionnels 5M€.

Vos Responsabilités :

- Définir et mettre en œuvre les stratégies achats et les mesures appropriées pour optimiser la performance des achats Mobilité pour le groupe ;
- En tant qu'acheteur key catégorie, vous animez transversalement auprès des acheteurs pays la mise en œuvre des optimisations achats sur la catégorie (déploiement de la stratégie et de contrats cadres, participation au challenge de fournisseurs locaux, partage de bonnes pratiques...) ;
- Construire des appels d'offres dans leur globalité (sourcing, RFI, RFQ, négociations, contractualisation, déploiement) en lien étroi avec les business partners internes (Logistique, Supply Chain, RH principalement selon les sujets) ;
- Développer une approche TCO sur toutes les sous catégories achats ;
Piloter la performance fournisseurs et mener les business review biannuelles avec les fournisseurs stratégiques ;
- Mettre en place des projets visant la réduction de l'emprunte carbone du Groupe (objectif stratégique) ;
Participer à la conception, au déploiement de la feuille de route de transformation des achats Groupe / amélioration continue des processus et outils.