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RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

le 23 Février 2024
Paris (75) | CDI | 144 000 - 160 000 € / an

Rattaché(e) au directeur général Délégué, le/la responsable administratif(ve) et financier(e) assure les missions suivantes:

Management d'une équipe de 2 personnes ainsi que la supervision fonctionnelle de 3 collaborateurs
Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables
Superviser les équipes comptables, la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales (IFRS).
Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale
Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion
Elaborer et produire un dashboard financier et extra-financier
Elaborer les plans de financement de l'entreprise
Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés
Participer à la recherche de concours bancaires
Participer à l'organisation des conseils d'administration
Coordonner les conseils financiers dans les dossiers spécifiques
Coordonner la politique d'assurance
Valider les choix fiscaux avec les experts, assurer les relations avec les services fiscaux
En liaison avec les équipes, mettre en place / à jour les procédures de contrôle interne de l'entreprise et de ses filiales
Maintenir à jour la cartographie des risques du groupe

Responsable Administratif et Financier (H/F)

le 23 Février 2024
Bar Le Duc (55) | CDI | 50 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) au directeur de l'établissement, vous serez en charge des missions suivantes :

Comptabilité :
- La vérification de la correcte tenue des comptes ;
- La prise en charge de la comptabilité de certaines opérations plus complexes ;
- L'établissement de la clôture annuelles et des situations trimestrielles ;

Analyse financière :
- Elaboration des reportings de gestion mensuel : chiffre d'affaire, compte de résultat prévisionnel, frais de personnel ;
- Soutien au directeur d'établissement dans l'analyse et le pilotage de la performance financière ;
- Contrôle de gestion ponctuel en lien avec le siège / les demandes du directeur d'établissement ;

Missions ponctuelles :
- Organisation / coordination transverse du processus facturation ;
- Amélioration des procédures financières / opérationnelles en lien avec la finance.

RESPONSABLE COMPTABLE GENERAL FILIALES (H/F)

le 22 Février 2024
Paris (75) | CDI | 75 000 - 80 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur des comptabilités, vous êtes en charge des filiales France et internationales. Vos objectifs sont les suivants :

- Animer le passage en clôtures mensuelles
- Finaliser la mise en place des outils comptables :
Process Purchase-to-pay = demande d'achat / réception de facture / bon à payer / paiement
Branchements SAP - Kyriba - Banques
- Animation et montée en compétences de l'équipe (3 collaborateurs)
- Accompagnement de la forte croissance de l'activité (x2 dans les 5 ans)

Directeur Régional des ventes Nord (H/F)

le 22 Février 2024
Nord (Fr) | CDI | 69 000 - 75 000 € / an

Responsable de la meilleure région de France de notre client, constitué d'une cinquantaine de départements, vous encadrerez une équipe de 15 personnes soutenue par 2 chefs des ventes.
Notre client, recherche avant tout, un manager de proximité, tout en déployant un style de management participatif.
Entreprise solide et en croissance, notre client s'appuie sur une expertise de plus de 60 ans et développe de nombreux produits et projets autour de l'environnement.

Vos missions seront les suivantes :

Déploiement de la stratégie :
- Définir la mise en place et le suivi du budget annuel. Définir les objectifs à atteindre. Elaborer, mettre en place un plan d'action sur sa région après analyse de l'environnement.
- Définir et planifier les actions à mettre en place. Identifier les opportunités de développement commercial sur son périmètre.

Suivi du positionnement sur son secteur :
- Analyser son environnement et anticiper les évolutions du marché et proposer des actions.
- Participer à l'animation en région. Définir et planifier les actions à mettre en œuvre.
- Assurer le reporting mensuel de performances de l'activité régionale à la Direction Commerciale.

Gestion de la relation commerciale :
- Animer les grands comptes du secteur et développer les ventes et les clients sur son périmètre.
- Suivre les créances clients et balance âgée de la BFA.
- Définir les offres de prix, veiller à l'harmonisation des propositions, présenter les offres et négocier les accords clients.
- Déterminer et ajuster l'offre « prix net » sur sa région selon les clients. Valider dans les meilleurs délais les demandes de prix spéciaux ou chantiers sollicitées par les équipes commerciales en s'assurant du respect des procédures et de la politique définie au niveau national.

Management :
- Animer et développer une équipe de commerciaux.
- Evaluer, gérer et développer les compétences et les performances individuelles des collaborateurs.
- Accompagner et suivre les plans d'actions sectoriels des collaborateurs.
- Réaliser les entretiens d'évaluation et animer son équipe dans le cadre de l'atteinte des objectifs fixés au budget.

Interface avec les services support :
- Assurer en partenariat avec l'ADV et la logistique le développement optimal du service client. S'assurer de la qualité de la relation client. Aider à la remontée des informations de la concurrence.
- Participer en lien avec les Directions de Marchés à la sélection et au développement des outils marketing. Proposer et argumenter les évolutions de gammes nécessaires à l'atteinte des objectifs.

EXPERT PAIE (H/F)

le 21 Février 2024
Boulogne Billancourt (92) | CDD

Vos missions sur ce poste seront notamment les suivantes :

- Gérer la paie internalisée de A à Z:
- Saisir et contrôler les éléments variables,
- Contrôler et calculer les embauches,
- Gérer les arrêts maladie, maternité, paternité et autres événements,
- Calculer et contrôler les soldes de tout compte,
- Suivre et contrôler les variables dans l'outil,
- Calculer et contrôler la paie jusqu'aux virements de salaire.
- Etablir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles,
- Créer et suivre les dossiers de prévoyance,
- Gérer les visites médicales de reprise,
- Gérer les déclarations accident du travail,
- Etablir les attestations demandées par les salariées,
- Répondre aux questions des collaborateurs, des différents interlocuteurs RH et de la comptabilité.

CONSOLIDEUR SENIOR (H/F)

le 20 Février 2024
Paris (75) | CDI | 66 000 - 77 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur de la Consolidation Groupe, grâce à votre rigueur, à votre esprit analytique et à votre réactivité vous menez avec succès vos principales missions :

Sur votre portefeuille de Business Unit :
- Vérifie la qualité et l'exhaustivité des liasses de consolidation intégrées dans l'outil de reporting BFC, et gère la relation avec les interlocuteurs en charge du reporting pour le Domaine d'activité concerné
- Vérifie l'application des normes Groupe, et passe les retraitements de consolidation sur son périmètre
- Gère les opérations de variation de périmètre
- Apporte l'expertise technique et conseille ses interlocuteurs (application des normes ; opérations complexes ; utilisation de l'outil)
Au niveau du service :
- Participe à la préparation de la documentation relatives aux comptes consolidés du Groupe à l'occasion des clôtures semestrielles (plaquette financière, rapport intégré, comités d'audit, conseils d'administrations)
- Développe une expertise sur un/plusieurs thèmes techniques (rôle de référent) : à titre d'exemple, imposition différée, tests de dépréciation, engagements hors bilan, etc.
- Participe à l'amélioration continue (« est force de proposition ») des process de consolidation et de reporting (outils, process)
- Participe (ou conduit) à la réalisation d'analyses transverses pour l'ensemble du Groupe

RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION OPERATIONNEL (H/F)

le 15 Février 2024
Boulogne-Billancourt (92) | CDI | 70 000 - 75 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge des missions suivantes :

- Organiser et encadrer l'équipe de contrôle de gestion ;
- Réaliser, en lien avec le service comptable et les opérationnels, le reporting et suivi budgétaire mensuels à destination des actionnaires/investisseurs et de la Direction, et en assurer l'optimisation ;
- Animer, avec votre équipe, le contrôle de gestion opérationnel et le bon suivi des missions, être un véritable appui des différents responsables métiers ;
- Participer à l'exercice budgétaire annuel et à sa revue semestrielle ;
- Participer à la définition/amélioration des procédures ;
- Optimiser les outils actuels et Développement/implémentation de nouveaux outils en fonction des besoins ;

RESPONSABLE INDEMNISATIONS GROUPE (H/F)

le 15 Février 2024
STRASBOURG (67) | CDI | 70 000 - 70 000 € / an

Au sein de la Direction Financière, votre rôle consiste à piloter l'efficacité opérationnelle du service en charge de la gestion des réclamations des clients consécutifs à des avaries et pertes survenues dans le transport de leurs marchandises, à garantir la bonne application des process ainsi que la mise en place des projets de transformation du Groupe (automatisation/digitalisation).
Dans ce cadre, vous pilotez une équipe d'une dizaine de gestionnaires indemnisations et vous intervenez de manière transverse auprès des filiales internationales.

Vos principales missions seront:

- L'animation d'une équipe de 10 gestionnaires indemnisations
- Être le/la garant(e) de l'atteinte des objectifs de votre équipe et de sa performance:
S'assurer du respect des délais d'instruction des dossiers d'indemnisations en conformité avec les attentes du Groupe
Gérer les dossiers complexes en collaboration avec la Direction juridique du Groupe

- Le Pilotage de la politique Indemnisation du Groupe en lien avec les équipes opérationnels:
Définir les modalités, les procédures et les conditions d'indemnisation des dossiers
Veiller au respect de la réglementation nationale et internationale
Être le support des opérationnels et de nos clients en matière de gestion des litiges
Travailler en collaboration avec les filiales internationales et les partenaires

- Le pilotage et le déploiement d'un nouvel outil de gestion des indemnisations et le change management associé à un tel projet

DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

le 15 Février 2024
Pertuis (84) | CDI | 100 000 - 115 000 € / an

Rattaché(e) au directeur général, le Directeur Administratif & Financier H/F aura la responsabilité d'/de :

- Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie et la politique financière en collaboration avec le plan stratégique de l'entreprise et la Direction
- Organiser et manager l'ensemble de la DAF
- Être garant(e) de l'ensemble des reportings financiers et être force de proposition pour garantir le bon équilibre coûts/ressources de l'ensemble de l'Entreprise et en partenariat avec l'ensemble des Directions (budget, reportings mensuels, Cash et forecast ventes),
- Assurer l'ensemble de l'organisation et la communication financière en interne et en externe (banques, investisseurs, actionnaires...)
- Potentiel projets de build up (intégration techno et/ou machine sur l'entreprise)

Il/Elle aura comme interlocuteurs principaux l'ensemble des Directions de l'entreprise en interne et à l'international (USA, Japon, Australie) et en externe, les actionnaires, les banques, ainsi que les partenaires de gestion de nos filiales.

CONTROLEUR FINANCIER (H/F)

le 15 Février 2024
Paris (75) | CDI | 60 000 - 64 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Groupe, vous intervenez au sein de l'équipe centrale sur un périmètre global de 5 pays et 11 sites industriels.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Participer à la réalisation des clôtures mensuelles en collaboration avec le service comptabilité (suivi des provisions, écarts gestion/comptabilité, imputations analytiques...)
- Animer le processus de réconciliation des opérations intragroupe
- Assurer le suivi du bon respect des processus de contrôle interne
- Justification des contrôles internes et des soldes comptables sur les outils de suivi : Floquast et AuditBoard
- Participer à la fiabilisation et à la consolidation des remontées chiffrées des entités
- Analyse des données financières des entités à l'étranger et soutien aux correspondants locaux dans la réalisation de leurs travaux de reporting
- Production des reportings mensuels à destination du management et des actionnaires
- Participer à l'élaboration du budget ainsi que les révisions et suivi mensuel des écarts.
- Développement d'outils de suivi des postes de BFR
- Mise en place d'outils pour le suivi des fonctions supports
- Veiller au respect des deadlines du groupe (J+4) et être force de proposition pour renforcer l'efficacité du département