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CHARGEE DE DEVELOPPEMENT EN INNOVATION SOCIALE (H/F)

Notre client

WILLIAM SINCLAIR RECRUTEMENT, recrute pour l'un de ses clients, un(e) Chargé(e) de Développement en innovation sociale (H/F).

Votre mission

Vous serez le correspondant RSE de la direction déléguée et, serez plus particulièrement en charge au sein de la cellule innovation sociale :

1. De la Coordination des actions QVT
- Propositions d'actions nouvelles pour le développement de la politique QVT
- Suivi du plan d'action QVT et animation du réseau des acteurs en étroite collaboration avec le SST, l'assistante sociale, le chargé de développement facteurs humains et organisationnels, la cellule dialogue sociale et les responsables carrière
- Prévention des risques psychosociaux
- Contribution à l'élaboration du baromètre interne

2. De la contribution au développement et à la promotion des actions de prévention santé en lien étroit avec le SST (en association avec un chargé de développement en facteurs humains et organisationnels)

3. Du pilotage de la mission Handicap

4. Des questions HSE pour Capital Humain :
- Soutien de la cellule dialogue social pour la gestion des aspects HSE et conditions de travail - Participation aux nouvelles instances locales et centrales sur les aspects HSE et conditions de travail

5. De la coordination des actions de communication de Capital Humain en lien avec DCOM
- Pilotage de la mise en oeuvre des messages de com tous vecteurs confondus
- Réalisation d'enquêtes diverses

6. De la participation à la réalisation de projets de développement RH en partenariat avec les autres acteurs de la DDCH et les opérationnels (EA, EP, études de rémunération, dispositifs managériaux,....)

Votre profil

Titulaire d'un BAC +5, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le domaine RH, idéalement au sein d'un organisme scientifique et technique.

Avec un sens du service développé et une appétence pour les activités scientifiques et techniques de l'établissement, vous saurez être à l'écoute des utilisateurs et des managers pour promouvoir le développement des actions relevant de la cellule innovation sociale.

Votre facilité à communiquer vous permettra de gagner la confiance des collaborateurs mais aussi de répondre aux attentes des managers en matière de partage d'information et de prise en compte de leurs besoins.

Enfin, votre positionnement en proximité des opérationnels, permettra de disposer d'éléments de retour d'expérience nécessaire l'actualisation et à l'optimisation des différents dispositifs en matière de qualité de vie au travail. Imprimer Postuler