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Project Manager Store Planning Europe H/F (H/F)

le 07 Avril 2026
Paris (75) | CDI | 95 000 - 100 000 € / an

Based in Paris and reporting to the Europe Store Planning Director, the Project Manager Store Planning oversees and delivers store planning projects across the European region, working closely with international Real Estate, Store Design and Store Planning teams.

The role combines strategic oversight and hands-on project management, with full responsibility for retail projects including new store openings, relocations, renovations, expansions, closures, post-opening works.

Project Leadership

- End-to-end management of construction projects from feasibility through handover, ensuring delivery on time, within scope and within budget.
- Coordination and leadership of local project teams including architects, engineers, contractors and consultants.
- Development and control of project schedules, budgets, tendering, procurement and contracts.
- On-site supervision, progress reporting and post-opening audits.
- Ensure compliance with design standards, local regulations, health & safety requirements and business objectives.

Planning & Coordination

- Translate regional business needs into project planning and execution, ensuring alignment with retail performance objectives.
- Work closely with Store Design, IT, Security, Legal, Insurance and Maintenance teams to coordinate project requirements.
- Support strategic planning by assessing and prioritizing new locations and renovation projects.
- Prepare technical documentation and coordinate feasibility inputs ahead of design development.

Standards, Quality & Innovation
- Drive construction standards, best practices and continuous improvement across the region.
- Manage competitive tender processes, contract administration and cost controls.
- Qualify, develop and monitor consultants and vendors to ensure quality, budget and schedule compliance.
- Support research, development and prototyping initiatives, including sustainability and certification requirements.

Reporting & Performance
- Consolidate and manage master project budgets, monitor costs and implement value engineering strategies.
- Track KPIs, prepare regular reporting and contribute to regional and global strategic initiatives.
- Identify efficiencies and synergies across regional projects in collaboration with global procurement teams.

Resposnsable unité Manufacturing Engineering (H/F)

le 26 Mars 2026
Ajaccio (20) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Manufacturing Engineering Groupe, vous pilotez et structurez l'activité Manufacturing Engineering à travers le management d'une équipe d'ingénieurs (environ 10 personnes).

Vous intervenez au cœur de l'interface entre développement, production et qualité, avec un rôle clé dans la fiabilisation des industrialisations, la stabilisation des procédés et la maîtrise des risques techniques.
Vos missions
Industrialisation & nouveaux produits : pilotage des activités d'industrialisation, garantie de la faisabilité industrielle, sécurisation de la transition développement → production, maîtrise des risques.
Maîtrise des procédés : définition et fiabilisation des méthodes, amélioration continue, réduction de la variabilité.
Support technique : appui à la production, résolution de problématiques complexes, cohérence technique.
Conformité : qualité des dossiers, respect des exigences réglementaires, contribution aux certifications.
Management : encadrement de l'équipe, définition des objectifs, priorisation et structuration de l'activité.

DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

le 20 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 132 000 - 132 000 € / an

La Direction Administrative et Financière a pour mission de garantir la bonne gestion financière et comptable de l'entreprise, ainsi que la conformité aux obligations légales et fiscales. Elle contribue également à la définition de la stratégie globale de l'entreprise en fournissant des analyses et recommandations financières.

Véritable business partner du Directeur Général, le/la Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) pilote la performance économique et financière de l'entreprise.
Il/elle structure et optimise les outils de pilotage, améliore la rentabilité et accompagne les décisions stratégiques (pricing, marges, investissements, développement international, coûts industriels, efficacité opérationnelle).
Garant(e) de la fiabilité des informations financières, il/elle contribue également à diffuser une véritable culture de la performance économique au sein de l'organisation.
Il/elle supervise l'ensemble des activités comptables, financières et administratives.
Enfin, il/elle encadre une équipe de 14 personnes, dont 3 en direct report.

Directeur du développement des Assurances Affinitaire EMEA (H/F)

le 02 Mars 2026
La Défense (92) | CDI | 150 000 - 160 000 € / an

Vos responsabilités

Leadership & gouvernance

Incarner un leadership fédérateur, basé sur la responsabilisation et la confiance
Créer de la cohésion et renforcer l'engagement des équipes
Installer un management exigeant et collaboratif
Accompagner la transformation stratégique de l'activité
Etre le relais stratégique et opérationnel entre les équipes, le management régional (N+1) et le groupe (N+2)
Stratégie & développement

Définir et mettre en œuvre une nouvelle stratégie de croissance
Identifier de nouveaux relais de développement et partenariats stratégiques
Conduire le repositionnement vers les Grands Comptes BtoB
Déployer la stratégie en France et accompagner son extension en Europe
Contribuer à l'ambition internationale
Développement commercial

Piloter et accélérer le développement du chiffre d'affaires
Ouvrir et sécuriser des partenariats structurants
Prospecter et convaincre des décideurs de haut niveau (CEO, Directions Générales)
Apporter une dynamique entrepreneuriale et créatrice de valeur
Pilotage économique & performance

Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité
Optimiser les marges dans un environnement contraint
Arbitrer entre croissance, risque et performance
Assurer un reporting structuré et une communication fluide avec le groupe