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RESPONSABLE COMPTABLE FRANCE (H/F)

le 10 Octobre 2025
Gennevilliers (92) | CDI | 88 000 - 92 000 € / an

Le périmètre du poste couvre la France et il est rattaché à la Directrice Financière.

Les principales missions sont :

- Le management de l'équipe comptable qui comprend 4 collaborateurs.
Le poste nécessite de nombreuses interactions avec les différents services et le centre de services partagés situé en Pologne.
- Gestion de projets, notamment le développement d'un nouvel ERP (Oracle), la mise à jour des plans comptables et l'implémentation de la facturation électronique.
- Garantie de la qualité de l'information comptable, de l'application des normes et procédures comptables.
- Responsabilité du reporting à la maison mère en normes USGAAP.
- Réconciliations des comptes et analyse des variances.
- Réalisation des comptes annuels, liasses fiscales et annexes.
- Supervision de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales
- Responsabilité du « tax package » annuel, impôts statutaires, impôts différés et provisions.
- Responsabilité du contrôle interne pour la partie financière, notamment la conformité aux normes pour les cycles financiers.
- Supervision de la gestion de trésorerie.
- Responsabilité des relations avec les clients internes
- Participation aux audits internes et externes, ainsi qu'aux projets groupe.
- Optimisation des systèmes d'information comptable.

PILOTE DE PROCESS FACTURATION (O2C) (H/F)

le 24 Septembre 2025
Villepinte (93) | CDI | 63 000 - 63 000 € / an

Rattaché(e) au directeur comptable groupe, vous avez la responsabilité du développement du processus facturation Order to cash, depuis sa cartographie jusqu'à la réalisation des objectifs d'amélioration nécessaires.
Vous serez garant(e) du suivi de l'efficacité opérationnelle du process et de sa performance, au travers d'outils variés tels que la documentation, la coordination transverse et la mise en place d'indicateurs appropriés.

Aussi, vos missions seront:

CONCEPTUALISATION DES PROCESSUS
- Formalisation et cartographie des différentes étapes du process cible
- Identification et mapping de l'intégralité des parties prenantes au process, interfaçages et documentation matricielle des différents acteurs nécessaires au bon fonctionnement de comptabilisation depuis la réception de la commande client jusqu'à l'encaissement.
- Identification des risques associés au process en cible et remédiation au travers d'objectifs d'améliorations préproduction
- Définition, mise en place et suivi des indicateurs de performance liés à l'efficacité et l'optimisation du process

PILOTAGE
- Au travers des différentes étapes formalisées, surveillance continue de leur bonne application, en coordonnant notamment les différents acteurs identifiés
- Assurer la fluidité du déroulement des étapes et identifier les dysfonctionnements
- Corriger les dysfonctionnements et mettre à jour la documentation nécessaire pour toute évolution à la suite de ces correctifs
- Communiquer et commenter les indicateurs de performance, notamment l'optimisation, l'efficacité et l'appropriation du process

AMELIORATION CONTINUE DE LA PERFORMANCE DU PROCESS
- Identification des points d'amélioration et mise en place des actions correctives
- Suivi des risques (fonctionnels, opérationnels et organisationnels) associés à l'évolution du process et élimination graduelle de ces derniers
- Conduite du changement (formation, documentation) nécessaire à la suite de l'amélioration de la performance du process
- Mise en place de contrôles internes pour assurer la conformité et la qualité des processus de facturation