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RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION GROUPE (H/F)

le 02 Juin 2025
Issy Les Moulineaux (92) | CDI | 80 000 - 90 000 € / an

La/le Responsable du Contrôle de Gestion Groupe a à charge la supervision et l'optimisation des processus de contrôle de gestion au sein du groupe.
Elle/il veille à la fiabilité des informations financières et à la mise en place de stratégies permettant d'améliorer la performance économique de l'entreprise.

Les responsabilités seront les suivantes:

Supervision des équipes de contrôle de gestion
- Encadrer et animer les équipes locales et centrales.

Élaboration et suivi budgétaire
- Coordonner la préparation des budgets et prévisions.
- Suivre les écarts, analyser les données et proposer des actions correctives.

Analyse de la performance
- Analyser les écarts, gérer les clôtures mensuelles.
- Produire des tableaux de bord et assurer la qualité des processus financiers.
- Identifier les risques et opportunités, renforcer les contrôles internes.

Reporting et appui stratégique
- Fournir des rapports financiers à la direction.
- Réaliser des analyses pour les décisions et optimiser la rentabilité.

Management
- Définir les objectifs, structurer les équipes, développer les talents.
- Assurer la cohésion, la formation et le bon climat de travail.

Relations internes et externes
- Collaborer avec les directions internes.
- Interagir avec les auditeurs, consultants et partenaires financiers.

RESPONSABLE REPORTING GROUPE (H/F)

le 28 Mai 2025
Paris (75) | CDI | 100 000 - 100 000 € / an

En tant que Responsable Reporting Groupe h/f, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la cohérence du reporting du Groupe. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez sur l'ensemble du processus de Reporting et contribuez activement à l'amélioration des process et outils.

Vos missions :

- Reporting mensuel
- Produire le reporting financier mensuel à destination du Board et apporter des améliorations au contenu actuel du reporting.
- Collaborer avec les équipes comptables et financières des filiales (19 pays / 84 entités juridiques)
- Animation des équipes en local sur le process de clôture et le respect des deadlines
- Capacité à challenger l'information reçue et à en assurer la cohérence
- - Reporting trimestriel
- Produire le reporting trimestriel à destination du pool bancaire avec calcul du covenant de la dette et production du Compliance certificate.
- Administration de l'outil de reporting (Lucanet)
- Améliorer puis maintenir l'outil de reporting actuellement utilisé dans le Group (Lucanet)
- Révision du plan de compte Groupe (en collaboration avec l'Accounting Group Manager) et du mapping des plans comptables locaux
- Être force de proposition sur l'automatisation et l'optimisation des outils de reporting.
- Décentralisation du processus de reporting
- Former les équipes locales afin de les rendre autonomes dans le chargement de leurs données locales dans l'outil de reporting
- Etabli un calendrier et des instructions mensuelles de reporting
- Améliorer et piloter le process de réconciliation des transactions intercos
- Accompagner les équipes dans la montée en compétence sur les sujets de consolidation et reporting.
- Données sociales pour Consolidation
- Collecter dans Lucanet les données à destination de la production des comptes consolidés annuels du Groupe
- Vérifier la cohérence des données de flux bilantiels
- Être force de proposition et d'alignement avec les filiales sur le traitement des opérations du type fusion d'entités juridiques
- Piloter le processus de réconciliation des transactions et soldes intercos
- Accompagner la transition du Groupe des normes French GAAP aux normes IFRS (le cas échéant)
- Management de 1 ou 2 personnes

RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

le 06 Mai 2025
Caen (14) | CDI | 66 000 - 66 000 € / an

Votre rôle : bien plus qu'un garant des chiffres, un partenaire de terrain, moteur dans la transformation de l'entreprise.

Vos missions ?

Piloter et structurer le contrôle de gestion : indicateurs pertinents, suivi de la performance, outils d'aide à la décision.
Porter et coordonner des projets transverses structurants, notamment le déploiement d'un nouvel ERP.
Challenger les équipes opérationnelles avec exigence, pédagogie et impact.
Sécuriser les flux, fiabiliser les process, et donner de la lisibilité à la direction.