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Head of finance (H/F)

le 21 Novembre 2025
Trappes (78) | CDI | 95 000 - 100 000 € / an

Missions :

- Garantir l'intégrité comptable et financière de l'entreprise,
- Manager l'équipe de la Direction Financière de l'établissement de Trappes, équipe de 6 personnes ;
- Participer à la définition de la stratégie de l'établissement, participer au Comité de Direction ;
- Apporter au Comité de Direction son expertise financière opérationnelle ;
- Garantir la comptabilité générale de l'Entreprise : établir les comptes sociaux annuels, gérer la trésorerie et les comptabilités auxiliaires (fournisseurs / clients) et mettre en place les tableaux de bord de l'activité financière ;
- Elaborer la politique de crédit client et gérer lerisque client. Mises en place de garanties (acomptes, cautions) ;
- Gérer la fiscalité : assurer laveille règlementaire fiscale, les déclarations fiscales courantes et laliasse fiscale annuelle ;
- Elaborer les reportings (weekly, Management Accounts faits mensuellement, Quaterly et Latest Estimates, Statutory Packs semestriels) et gérer les indicateurs financiersdu Groupe ;
- Etablir les budgets (plan annuel, budget de trésorerie, budgets de CAPEX et de frais généraux), et contrôler leur réalisation ;
- Être l'interlocuteur financier du Groupe etdes tiers (banques, CAC, organismes derenseignements financiers, banque de France, administration fiscale, audits internes et externes) ;
- Etudier les projets d'investissements et élaborer leur financement ;
- Être force de proposition sur les projets d'investissements et de placements ;
- Être le garant de l'intégrité financière de l'Entreprise (mise en place etsuivi de procédures), contrôles des marges, des stocks, des frais généraux, des CAPEX.

Responsabilités:

Titulaire d'une délégation de pouvoir du Président ;
Collaboration étroite avec la Direction Générale ;
Membre du Comité de Direction ;

RESPONSABLE ADMINISTRATF & FINANCIER (H/F)

le 10 Octobre 2025
Paris (75) | CDI | 78 000 - 90 000 € / an

Vos défis au quotidien :
Aux côtés d'une direction engagée et tournée vers l'innovation, vous portez la structuration financière et RH du groupe dans une logique de rigueur, d'agilité et de projection :

- Redonner du rythme aux cycles de gestion : fiabilisation des données, reporting analytique par BU, et renforcement du pilotage de la performance.
- Sécuriser la trésorerie et construire une gestion prévisionnelle robuste : plans de paiement, budgets de trésorerie, et suivi serré des flux dans un contexte post-restructuration.
- Renforcer la culture de gestion dans un groupe où le pilotage opérationnel est encore très intuitif : vous apportez méthode, lisibilité, et soutien aux décisions.
- Consolider les fondamentaux : fiabilisation des processus comptables, montée en compétences de l'équipe, participation à l'internalisation de certains travaux (fiscaux, consolidations, etc.).
- Superviser l'administration du personnel et la paie externalisée, dans un climat de rationalisation des effectifs.
- Accompagner les évolutions SI, notamment la montée de version de SAGE 1000 et l'optimisation des outils déjà déployés (YOOZ, NDF dématérialisés).