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RAF (H/F)

le 15 Octobre 2026
Levallois Perret (92) | CDD | 70 000 - 72 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez en charge des missions suivantes :

1- Piloter l'atterrissage financier de l'exercice 2026.
Accompagner les experts-comptables dans les travaux de clôture annuelle des trois entités juridiques.
Assurer le suivi des travaux de clôture et la fiabilisation des données comptables.
Finaliser le budget 2027, dont une première version a été présentée au conseil d'administration du 16 octobre 2026.
Préparer et mettre à jour les fichiers de reporting financier à destination de la direction.
Assurer le suivi de la trésorerie et anticiper les besoins de financement des entités.

2- Accompagnement de la filialisation d'activité

Finaliser les travaux de valorisation dans le cadre d'un apport partiel d'actif (APA) lié à la filialisation d'une activité.
Coordonner les travaux avec les intervenants externes, notamment le cabinet fiscaliste et la direction juridique de Pacifica.
Créer et paramétrer le dossier comptable de la nouvelle filiale afin de permettre l'enregistrement de l'opération d'apport partiel d'actif au 31 décembre 2026.

3- Évolution des outils comptables et de gestion

Projet principal : sélection et déploiement d'une solution de gestion intégrée.
Etude en cours entre développer l'outil maison, prendre une solution du marché type ERP ou version hybride entre développement de l'outil et complément de modules spécifiques par des solutions externes (type CRM/Compta/gestion des stocks).

Réaliser la sélection d'une solution de type ERP sur la base du cahier des charges établi.
Contribuer au cadrage fonctionnel et à la préparation du déploiement, avec un objectif de mise en production au 1er juillet 2027.

Dans l'hypothèse où le développement interne d'un ERP serait retenu, assurer la mise en place de la solution comptable Pennylane à compter du 1er janvier 2027, comprenant :

Le paramétrage complet de la solution comptable.
L'intégration des factures clients et fournisseurs dès le 1er janvier 2027.
La mise en place et le paramétrage de la plateforme agréée (PA) intégrée à la solution.
L'organisation des flux comptables et la sécurisation des processus de traitement.

4- Structuration du contrôle de gestion et des outils de reporting

Définir et paramétrer les centres d'analyse dans les différents outils de gestion : SIRH, Comptable et, le cas échéant, le futur ERP.
Assurer la cohérence des axes analytiques entre les outils.
Adapter les fichiers de reporting aux besoins de pilotage de la direction.
Former les utilisateurs aux nouveaux outils et aux procédures mises en place.

5- Optimisation des coûts immobiliers

Assurer le suivi du projet de déménagement et/ou de réduction des coûts locatifs.
Coordonner les échanges avec l'agent et suivre l'avancement des actions engagées.
Évaluer les économies attendues selon les différents scenarii et contribuer au suivi de leur mise en œuvre.

6- Obligations fiscales et réglementaires

Déclarer les données financières de l'exercice 2025 sur la plateforme GMT Inside dans le cadre du dispositif GloBE relatif au Pilier 2.
Assurer le suivi des échéances et la coordination avec les interlocuteurs concernés. (Le cabinet comptable peut aider).

HRBP (H/F)

le 08 Octobre 2026
Levalllois Perret (92) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Vos principales missions:

Partenariat stratégique & accompagnement des managers

Déployer la stratégie RH du Groupe sur votre périmètre.
Accompagner les managers sur leurs problématiques d'organisation, de gestion des équipes et de conduite du changement.
Apporter un rôle de conseil et d'accompagnement au quotidien auprès des managers et des collaborateurs.
Contribuer à l'optimisation des processus RH et à la diffusion des bonnes pratiques managériales.

Développement des talents & gestion des carrières

Accompagner les campagnes d'évaluation et les Development Reviews.
Préparer et animer les People Reviews.
Identifier les hauts potentiels et définir les plans d'actions associés.
Piloter les plans de succession sur les postes clés.

Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leur évolution au sein du Groupe.

Relations sociales & climat de travail

Veiller au maintien d'un climat social positif et constructif sur votre périmètre.
Participer, aux côtés de la DRH France, à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
Contribuer à la construction et à la négociation d'accords sociaux.
Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives.

Administration RH & pilotage des processus

Garantir la fiabilité des éléments de paie sur votre périmètre, en lien avec les partenaires concernés.
Piloter l'ensemble du processus d'intégration et de sortie des collaborateurs.
Assurer un rôle de proximité auprès des équipes, avec réactivité, diplomatie et sens du service.
Suivre et analyser les principaux indicateurs RH : turnover, absentéisme, heures supplémentaires, égalité professionnelle, etc.
Proposer et mettre en œuvre des actions correctives en fonction des analyses réalisées.

SECRETAIRE GENERAL (H/F)

le 08 Octobre 2026
Paris (75) | CDI | 130 000 - 150 000 € / an

Rattaché (e) à la présidence, le Secrétaire général H/F intervient de manière transversale auprès des associés, des responsables de Business Units et des équipes opérationnelles.

Il/ elle contribue au pilotage général du réseau et à la bonne coordination de ses fonctions supports.

Ses missions couvrent principalement le pilotage et la coordination des Business Units opérationnelles, administratives, financières et juridiques du réseau.
Il/elle participe à la préparation des décisions stratégiques et veille à leur mise en œuvre opérationnelle.
Il/elle assure également le suivi des projets transverses, accompagne les évolutions organisationnelles, contribue à la sécurisation des processus internes et participe à l'amélioration continue du fonctionnement du réseau.
Il/elle accompagne la direction dans le suivi budgétaire et intervient dans la négociation des accords nationaux conclus avec les prestataires du réseau.

RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION FRANCE (H/F)

le 21 Septembre 2026
Paris (75) | CDI | 77 000 - 77 000 € / an

Dans un contexte de transformation et de digitalisation, rattaché(e) à la directrice du contrôle de gestion, la/le Responsable du contrôle de gestion F/H exerce un véritable rôle de Business Partner auprès de la Direction générale France.
Pour cela, vous accompagnerez la Direction dans le contrôle financier de trois entités opérationnelles.
Vous participerez à l'animation du Comité de direction France.
Vous contribuerez à l'amélioration de la rentabilité financière et au pilotage opérationnel de l'entreprise par la mise en place d'outils de suivi.

Dans ce cadre, les principales missions seront :

Le pilotage de la performance opérationnelle :
Suivi de la performance opérationnelle (journalière, hebdomadaire, mensuelle)
Suivi des KPIs : prix moyen, volume, visites
P&L par site : analyse de la performance et des écarts par rapport au budget et à N-1

L'analyse du P&L du pays et la surveillance des écarts par nature de coûts (salaires, consommables, énergie, loyers, etc.) entre les objectifs prévisionnels et le réalisé

La proposition d'actions correctives si nécessaire

L'animation du cycle budgétaire :
Préparation du budget annuel et du plan stratégique à 3 ans
Réalisation de reforecast tout au long de l'année
Arrêté des comptes mensuels : en lien avec la comptabilité, participation aux clôtures mensuelles. Suivi des écarts entre le réalisé mensuel et le budget / reforecast
Reporting, tableaux de bord et analyses
Réalisation de reportings réguliers et de tableaux de bord de suivi de l'activité destinés aux directions générales et opérationnelles de l'entreprise
Réalisation d'études financières spécifiques : benchmarks internes et externes, élaboration de business cases, analyses de process, focus et décomposition de différents coûts, études de pricing, études de consommations énergétiques, identification de leviers de résultats, etc.
Construction et analyse du cash-flow (réalisé mensuel, prévisionnel, etc.)

Responsable Administratif et Financier (H/F)

le 18 Septembre 2026
Vincennes (94) | CDI | 65 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur de la Fondation et membre de l'équipe de direction, vous pilotez un périmètre transverse couvrant la gestion financière, le patrimoine immobilier, les achats et les moyens généraux, avec le management direct d'une équipe de 10 collaborateurs.

Vos missions :

Vous êtes garant(e) de la bonne gestion financière de la Fondation.
À ce titre, vous :
- Élaborez et assurez le suivi de l'exécution du budget annuel par activité, jusqu'à l'établissement des comptes annuels ;
- Pilotez le suivi financier et contribuez au pilotage de la performance de la Fondation ;
- Préparez les dossiers financiers présentés au Conseil d'Administration et au Comité des Finances ;
- Présentez les sujets financiers aux administrateurs et répondez à leurs questions ;
- Élaborez, préparez et suivez la programmation des travaux immobiliers et leur financement pour les différents établissements de la Fondation ;
- Définissez et pilotez la politique d'achats de la Fondation ainsi que les procédures de mise en concurrence ;
- Supervisez la gestion des moyens généraux : matériels, fournitures, véhicules et prestations de services ;
- Assurez le management direct d'une équipe d'environ 10 collaborateurs, répartis sur les différents périmètres de votre responsabilité.