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RESPONSABLE PACKAGING (H/F)

Notre client

William Sinclair Executive Search recherche pour l'un de ses clients, laboratoire pharmaceutique français présent majoritairement à l'international, et en forte croissance, un.e Responsable Packaging en CDI.
Le poste, basé à Paris, est à pourvoir immédiatement.

Votre mission

Dans le cadre de la stratégie RSE du groupe, et encadrant une équipe de chefs de projet packaging et le studio graphique, vous aurez à coordonner et superviser toutes les activités de développement packaging et notamment aurez la charge de :

1/ Pour le développement packaging :
- définir la stratégie packaging selon le plan de développement marketing, les objectifs RSE de l'entreprise et le contexte réglementaire,
- être force de proposition dans la création d'opportunités en ligne avec les besoins de l'entreprise,
- piloter le processus de recherche et de développement packaging,
- gérer des projets de développement packaging en direct,
- être le référent pour toutes les questions packaging entre les différents services (AR/Usine/Marketing/Qualité/Achats),
- valider la conformité des solutions packaging (existantes ou nouvelles),
- définir et suivre les caractéristiques d'innocuité des packagings,
- établir et entretenir une gestion documentaire fiable,
- assurer le suivi budgétaire des projets.
2/ Pour le Studio packaging :
- assurer le suivi et la validation des éléments graphiques,
- gérer la charge du service (chargés de projets infographie),
- être le support technique des processus d'impression lors de la réalisation des BAT avec le marketing.

3/ Développer une vision RSE pour le packaging en ligne avec l'ambition de l'entreprise et leader le changement en interne

Votre profil

De formation d'ingénieur avec une expérience de 5 à 10 ans en packaging, vous avez de très bonnes connaissances :

- techniques (matériaux, procédés de fabrication et impression, outils industriels),
- de développement de projet avec des contraintes industrielles et de planning,
- Managériales : conduite d'équipe, de réunion, gestion de conflit.

Compétences / qualités recherchées :

- Orientation innovation et RSE,
- Analyse/synthèse,
- Orientation stratégique,
- Aptitude à la communication (orale et écrite),
- Management,
- Recherche du résultat,
- Énergie & Leadership,
- Capacité à créer un climat de confiance.
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