DIRECTEUR POLE MANAGEMENT DE TRANSITION (H/F)

Notre client

Créé en 2001, le groupe WILLIAM SINCLAIR, 170 collaborateurs à Paris et à Marseille recherche dans le cadre de son fort développement un(e) Directeur(trice) pour le lancement de notre activité de Management de Transition.

Vous êtes un leader passionné, orienté vers l'action et désireux de façonner l'avenir de l'activité de management de transition au sein d'un groupe de conseil en ressources humaines indépendant de premier plan et en pleine croissance.

Votre mission

En tant que Directeur du Développement de l'Activité de Management de Transition, et en lien direct avec les fondateurs du groupe, vous serez chargé(e) de :

- Mettre en œuvre une stratégie de développement ainsi que de définir les moyens qui permettront la réussite de cette activité.
- Cibler de nouvelles opportunités commerciales : Identifier, évaluer et prospecter de nouveaux clients et partenaires potentiels en se basant sur un portefeuille existant solide.
- Établir des alliances stratégiques avec les meilleurs managers de transition et maintenir des partenariats avec les acteurs clés du secteur, les organisations professionnelles et les réseaux pertinents.
- Diriger l'équipe dédiée : recruter, encadrer et motiver une équipe dédiée au management de transition, en veillant à ce que les membres soient alignés sur les objectifs et les valeurs de l'entreprise.
- Assurer la rentabilité : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance clés, et garantir que les objectifs de rentabilité soient atteints.

Votre profil

Expérience solide : Au moins 10 ans d'expérience dans le secteur du management de transition ou le recrutement.

Une compréhension approfondie du secteur du management de transition et des tendances actuelles est essentielle.

Un réseau professionnel étendu et des relations solides dans l'industrie du management de transition et des RH sont un atout majeur.

Capacité à établir des objectifs clairs, à suivre les performances et à atteindre les objectifs fixés.