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Adjointe DRH (H/F)

Chanteloup En Brie CDI 50 000 - 50 000 € / an
Détail de l'offre

Poste situé à Chanteloup En Brie (77)
Fonction : Responsable des Ressources Humaines
Rémunération : 50 000 - 50 000 €
Référence : RRH77-CAC-44177
Date : 24 Janvier 2024

Notre client

William Sinclair Executive Search recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur industriel, un Adjoint RRH H/F.

Ce poste basé dans le 77 est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.

Votre mission

En étroite relation avec le RRH de site, l'adjoint aura la responsabilité du périmètre du site

Le ou la candidat(e) a pour missions :

1) Développement RH

- Assurer le recrutement du personnel pour le site
- Suivre la politique formation interne du site en structurant la démarche de transmission des savoir-faire issus de l'expérience
- Être force de proposition auprès des opérationnels sur :
L'évolution des pratiques d'intégration des nouveaux arrivants & politique recrutement,
Le développement de la mobilité et promotion interne

2) Relations sociales

- Animer ponctuellement les relations sociales sur le site
- Etre garant de l'intégration, la participation et l'animation active des instances du personnel, ainsi que de la veille sociale, en lien notamment avec le GIM et les conseils externes

3) Gestion/ Administration du Personnel

- Gérer les tâches administratives associées à la vie du site : contrats de travail, gestion de personnel, validation des éléments variables de paie, etc..., qui peut représenter à la prise de poste un niveau de charge important qu'il sera nécessaire de diminuer en organisant plus d'autonomie auprès du service RH, au travers de l'évolution de son organisation

Votre profil

Issu(e) idéalement d'une formation de type BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez impérativement d'une première expérience significative équivalente sur site industriel.

Orienté(e) business et clients internes, vous possédez un excellent relationnel, une capacité d'écoute développée et saurez adapter votre discours à tout type de public.

Une forte dimension opérationnelle est indispensable pour appréhender l'ensemble des sujets RH. Des bases en droit social pour le co-pilotage du CSE sont nécessaires pour le poste.