directeur de clientèle santé prévoyance collectives grands comptes (H/F)

Notre client

Dans le cadre d'une politique de développement de l'activité santé prévoyance collectives, notre client important courtier en assurances recherche un directeur de clientèle grands comptes H/F afin d'étoffer ses équipes.

Votre mission

Le rôle
- Analyse les opportunités de développement dans son portefeuille de grands comptes et prépare son plan d'action commercial annuel dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés
- Prospecte et contribue au développement des affaires nouvelles dans le cadre de la politique commerciale établit par le groupe pour une cible orientée grands comptes et grosses ETI
- Entretient ses relations avec les interlocuteurs clés chez les clients
- Assure la bonne gestion de son portefeuille (organisation, acteurs, culture, environnement économique, métiers, risques, besoins, relations avec nos concurrents et le marché)
- Met son expérience professionnelle et sa connaissance des expertises au service des équipes, pour contribuer au développement des affaires
- Diversifie les niveaux de relation chez les clients, consolide la relation clients et la rentabilité des comptes
- Organise et participe aux réponses d'appel d'offres
- Propose des services sur mesure répondant aux besoins spécifiques des clients
- Identifie les « signaux d'alerte » émis par son client et veille à leur bon suivi
- Favorise la transversalité au sein du groupe
- Assure la qualité des bilans et perspectives annuels
Les exigences
- Être un (e ) expert (e ) professionnel (le) des risques santé prévoyance collectives et du courtage
- Connaître les acteurs clés chez les clients
- Connaître les acteurs du marché de l'assurance
- Conseiller et accompagner
- Négocier à haut niveau

Votre profil

Qualités Requises
- Dynamique et doté (e ) d'une grande ténacité
- Organisé (e ) et rigoureux (se)
- Capacité de négociation
- Disponible, engagé (e), et doté (e) d'un réel esprit d'équipe

Poste basé sur Paris
Salaire : 70/100 en fonction de l'expérience + variable déplafonné qui peut atteindre 100 % du fixe.
Télétravail
12 RTT par an
Participation, intéressement PEE PERCO et article 83
Offres liées au Comité Social d'Entreprise