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Senior accounting Holdings (H/F)

le 10 Février 2026
Eaubonne (95) | CDI | 66 000 - 66 000 € / an

Rattaché(e) à la Group Accounting Manager, vous serez responsable de la production comptable et fiscale des sociétés holdings du Groupe, et éventuellement de certaines entités opérationnelles.
Vous jouerez un rôle clé dans la supervision, la sécurisation et l'optimisation des processus comptables et fiscaux.
Vous interviendrez également sur la trésorerie, le suivi des management fees, et la fiabilité du reporting financier.
Vos principales missions :
Gestion comptable et fiscale des holdings du Groupe (6 françaises, 4 belges, 2 luxembourgeoises)
- Supervision et tenue des comptabilités des holdings
- Gestion des clôtures mensuelles et annuelles
- Calcul et participation aux déclarations fiscales, sous la supervision du Group Tax Manager (TVA, IS, liasses fiscales, intégration fiscale, etc.)
- Calcul et comptabilisation des intérêts de dettes senior (et communication aux autres entités concernées)
- Coordination des réconciliations intragroupe impliquant les holdings
- Supervision du processus de clôture annuelle et préparation/revue des liasses fiscales
Management fees et processus Groupe
- Contribution au processus de refacturation des management fees vers les entités du Groupe
- Garantie de la fiabilité et de la bonne comptabilisation au niveau de la maison mère
- Participation à l'amélioration continue des processus internes et à l'harmonisation des pratiques comptables
Amélioration des processus et projets
- Participation au projet de fusion (TUP) de certaines holdings
- Contribution à la migration de certaines entités vers Sage X3
- Participation à la mise en place d'une comptabilité analytique au sein des holdings

Responsable Comptable Générale et Trésorerie (H/F)

le 10 Février 2026
Paris (75) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Missions principales

Comptabilité générale & immobilisations

Gestion et suivi des immobilisations sur l'ensemble du périmètre (siège, boutiques, ateliers...).
Création et mise à jour des fiches d'immobilisations (collecte des contrats, factures, informations associées).
Suivi des budgets travaux en lien avec les architectes et le contrôle de gestion.
Contrôle et validation des mises au rebut et des immobilisations en cours.
Comptabilisation et cadrage mensuels des amortissements.
Clôtures comptables & déclarations

Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles.
Enregistrement des écritures de clôture, contrôle et justification des comptes.
Préparation des déclarations fiscales mensuelles et périodiques en collaboration avec le Responsable Comptabilité.
Cadrage et enregistrement mensuel de la TVA (Monaco).
Déclaration des honoraires.
Cadrage et intégration des écritures de salaires.
Préparation du FEC et des états financiers.
Validation des créations et mises à jour des fiches fournisseurs.
Réalisation des refacturations intercompagnies (IC) et confirmation annuelle des soldes clients auprès du Groupe.
Gestion des relations avec l'administration fiscale, en appui au Responsable Comptabilité.
Traitement des enquêtes administratives (INSEE, Banque de France, etc.).
Trésorerie & management

Encadrement et supervision du Comptable Trésorerie :

Assistance au Directeur Administratif et Financier dans la relation avec les partenaires financiers et la gestion des droits utilisateurs.
Gestion de la caisse et des comptes bancaires du siège, réalisation des rapprochements bancaires mensuels.
Suivi quotidien des soldes bancaires et contrôle des prévisions de trésorerie transmises par le contrôle de gestion.
Préparation des ordres de virement (paiements fournisseurs, notes de frais, virements manuels, netting Groupe...).
Émission et remise des chèques en banque.
Vérification des écritures bancaires, des décades et des opérations douanières.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du Groupe, des Commissaires aux Comptes ou du Directeur Administratif et Financier.

ADJOINT RESPONSABLE PAIE & ADP (H/F)

le 14 Janvier 2026
Boulogne Billancourt (92) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Aux côtés de la Responsable Paie & ADP, l'Adjoint(e) a pour mission principale de:

- Piloter et coordonner des projets structurants Paie / ADP / SIRH
- Recentrer et sécuriser le périmètre ADP au sein de la fonction RH
- Améliorer la fiabilité, l'harmonisation et la lisibilité des pratiques sociales
- Accompagner les équipes dans l'évolution des outils et des méthodes
- Préparer la prise de relais managériale à moyen terme

Les principales responsabilités seront:

1. Pilotage des projets Paie, ADP et SIRH
Structurer et harmoniser les Systèmes d'Information RH, sujet historiquement peu adressé
Prendre le lead fonctionnel sur les outils Paie et GTA :
Administration fonctionnelle
Relation et pilotage des éditeurs / intégrateurs
Formation et sensibilisation des équipes
Piloter des projets transverses à fort enjeu, notamment :
Harmonisation des IPA (Indicateurs de Performance / Pilotage d'Activité)
Paramétrage et sécurisation d'accords complexes
Projet d'harmonisation des GTA à horizon 2027

2. Structuration et sécurisation de la fonction ADP
Recentrer le périmètre ADP au sein du département RH
Apporter un regard structurant sur :
- Les processus administratifs
- Les reportings sociaux
- Les transferts de personnel
- Les avantages sociaux et dispositifs collectifs
Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service RH

3. Développement de la dimension sociale et analytique
Développer les sujets :
- Rémunération et avantages (Comp & Ben)
- Données sociales
- Contrôle social
- Veille sociale
- Fiabiliser et exploiter les données sociales au service du pilotage RH et de la direction

4. Coordination et accompagnement des équipes
- Coordonner et accompagner les équipes Paie / ADP dans la structuration des pratiques
- Apporter une posture de référent technique et méthodologique
- Jouer un rôle clé de back-up de la Responsable Paie & ADP
- Être en capacité d'accompagner et développer l'équipe

Comptable Assurances (H/F)

le 08 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Missions du poste :

* Enregistrer et suivre les flux comptables liés aux primes, commissions, rétrocessions et sinistres.

* Contrôler les écritures techniques en lien avec les compagnies d'assurance et les clients.

* Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (comptes techniques et généraux).

* Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi de trésorerie.

* Produire les états comptables et les reportings internes.

* Assurer la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur.

* Collaborer avec les équipes opérationnelles, commerciales et les partenaires externes (auditeurs, compagnies et délégataires).

Responsable comptable (H/F)

le 18 Décembre 2025
Paris (75) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Notre partenaire recherche un Responsable du service comptabilité H/F pour superviser l'ensemble des activités comptables de la société et de ses filiales éventuelles. Spécialisée dans l'habitat spécifique et médico-social, accompagnant associations, fondations et établissements publics dans leurs projets immobiliers à l'échelle nationale les missions principales :

Garantir la fiabilité et la sincérité des comptes, la conformité réglementaire et la cohérence des informations comptables et fiscales.

Superviser une équipe de 4 personnes et piloter la production des comptes annuels, bilans, déclarations fiscales et sectorielles (TVA, liasse fiscale, DIS, CGLLS, enquêtes administratives).

Veiller à la cohérence et sécurisation des flux comptables, suivi des immobilisations et travaux, paramétrage et évolution des ERP comptables.

Participer aux audits internes et externes, aux projets transversaux, et assister le Directeur financier.