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Comptable Assurances (H/F)

le 08 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Missions du poste :

* Enregistrer et suivre les flux comptables liés aux primes, commissions, rétrocessions et sinistres.

* Contrôler les écritures techniques en lien avec les compagnies d'assurance et les clients.

* Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (comptes techniques et généraux).

* Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi de trésorerie.

* Produire les états comptables et les reportings internes.

* Assurer la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur.

* Collaborer avec les équipes opérationnelles, commerciales et les partenaires externes (auditeurs, compagnies et délégataires).

Responsable comptable (H/F)

le 18 Décembre 2025
Paris (75) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Notre partenaire recherche un Responsable du service comptabilité H/F pour superviser l'ensemble des activités comptables de la société et de ses filiales éventuelles. Spécialisée dans l'habitat spécifique et médico-social, accompagnant associations, fondations et établissements publics dans leurs projets immobiliers à l'échelle nationale les missions principales :

Garantir la fiabilité et la sincérité des comptes, la conformité réglementaire et la cohérence des informations comptables et fiscales.

Superviser une équipe de 4 personnes et piloter la production des comptes annuels, bilans, déclarations fiscales et sectorielles (TVA, liasse fiscale, DIS, CGLLS, enquêtes administratives).

Veiller à la cohérence et sécurisation des flux comptables, suivi des immobilisations et travaux, paramétrage et évolution des ERP comptables.

Participer aux audits internes et externes, aux projets transversaux, et assister le Directeur financier.

Head of finance (H/F)

le 21 Novembre 2025
Trappes (78) | CDI | 95 000 - 100 000 € / an

Missions :

- Garantir l'intégrité comptable et financière de l'entreprise,
- Manager l'équipe de la Direction Financière de l'établissement de Trappes, équipe de 6 personnes ;
- Participer à la définition de la stratégie de l'établissement, participer au Comité de Direction ;
- Apporter au Comité de Direction son expertise financière opérationnelle ;
- Garantir la comptabilité générale de l'Entreprise : établir les comptes sociaux annuels, gérer la trésorerie et les comptabilités auxiliaires (fournisseurs / clients) et mettre en place les tableaux de bord de l'activité financière ;
- Elaborer la politique de crédit client et gérer lerisque client. Mises en place de garanties (acomptes, cautions) ;
- Gérer la fiscalité : assurer laveille règlementaire fiscale, les déclarations fiscales courantes et laliasse fiscale annuelle ;
- Elaborer les reportings (weekly, Management Accounts faits mensuellement, Quaterly et Latest Estimates, Statutory Packs semestriels) et gérer les indicateurs financiersdu Groupe ;
- Etablir les budgets (plan annuel, budget de trésorerie, budgets de CAPEX et de frais généraux), et contrôler leur réalisation ;
- Être l'interlocuteur financier du Groupe etdes tiers (banques, CAC, organismes derenseignements financiers, banque de France, administration fiscale, audits internes et externes) ;
- Etudier les projets d'investissements et élaborer leur financement ;
- Être force de proposition sur les projets d'investissements et de placements ;
- Être le garant de l'intégrité financière de l'Entreprise (mise en place etsuivi de procédures), contrôles des marges, des stocks, des frais généraux, des CAPEX.

Responsabilités:

Titulaire d'une délégation de pouvoir du Président ;
Collaboration étroite avec la Direction Générale ;
Membre du Comité de Direction ;