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Senior accounting Holdings (H/F)

le 17 Octobre 2025
Eaubonne (95) | CDI | 66 000 - 66 000 € / an

Rattaché(e) à la Group Accounting Manager, vous serez responsable de la production comptable et fiscale des sociétés holdings du Groupe, et éventuellement de certaines entités opérationnelles.
Vous jouerez un rôle clé dans la supervision, la sécurisation et l'optimisation des processus comptables et fiscaux.
Vous interviendrez également sur la trésorerie, le suivi des management fees, et la fiabilité du reporting financier.
Vos principales missions :
Gestion comptable et fiscale des holdings du Groupe (6 françaises, 4 belges, 2 luxembourgeoises)
- Supervision et tenue des comptabilités des holdings
- Gestion des clôtures mensuelles et annuelles
- Calcul et participation aux déclarations fiscales, sous la supervision du Group Tax Manager (TVA, IS, liasses fiscales, intégration fiscale, etc.)
- Calcul et comptabilisation des intérêts de dettes senior (et communication aux autres entités concernées)
- Coordination des réconciliations intragroupe impliquant les holdings
- Supervision du processus de clôture annuelle et préparation/revue des liasses fiscales
Management fees et processus Groupe
- Contribution au processus de refacturation des management fees vers les entités du Groupe
- Garantie de la fiabilité et de la bonne comptabilisation au niveau de la maison mère
- Participation à l'amélioration continue des processus internes et à l'harmonisation des pratiques comptables
Amélioration des processus et projets
- Participation au projet de fusion (TUP) de certaines holdings
- Contribution à la migration de certaines entités vers Sage X3
- Participation à la mise en place d'une comptabilité analytique au sein des holdings

RESPONSABLE COMPTABLE FRANCE (H/F)

le 10 Octobre 2025
Gennevilliers (92) | CDI | 88 000 - 92 000 € / an

Le périmètre du poste couvre la France et il est rattaché à la Directrice Financière.

Les principales missions sont :

- Le management de l'équipe comptable qui comprend 4 collaborateurs.
Le poste nécessite de nombreuses interactions avec les différents services et le centre de services partagés situé en Pologne.
- Gestion de projets, notamment le développement d'un nouvel ERP (Oracle), la mise à jour des plans comptables et l'implémentation de la facturation électronique.
- Garantie de la qualité de l'information comptable, de l'application des normes et procédures comptables.
- Responsabilité du reporting à la maison mère en normes USGAAP.
- Réconciliations des comptes et analyse des variances.
- Réalisation des comptes annuels, liasses fiscales et annexes.
- Supervision de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales
- Responsabilité du « tax package » annuel, impôts statutaires, impôts différés et provisions.
- Responsabilité du contrôle interne pour la partie financière, notamment la conformité aux normes pour les cycles financiers.
- Supervision de la gestion de trésorerie.
- Responsabilité des relations avec les clients internes
- Participation aux audits internes et externes, ainsi qu'aux projets groupe.
- Optimisation des systèmes d'information comptable.

RESPONSABLE ADMINISTRATF & FINANCIER (H/F)

le 10 Octobre 2025
Paris (75) | CDI | 78 000 - 90 000 € / an

Vos défis au quotidien :
Aux côtés d'une direction engagée et tournée vers l'innovation, vous portez la structuration financière et RH du groupe dans une logique de rigueur, d'agilité et de projection :

- Redonner du rythme aux cycles de gestion : fiabilisation des données, reporting analytique par BU, et renforcement du pilotage de la performance.
- Sécuriser la trésorerie et construire une gestion prévisionnelle robuste : plans de paiement, budgets de trésorerie, et suivi serré des flux dans un contexte post-restructuration.
- Renforcer la culture de gestion dans un groupe où le pilotage opérationnel est encore très intuitif : vous apportez méthode, lisibilité, et soutien aux décisions.
- Consolider les fondamentaux : fiabilisation des processus comptables, montée en compétences de l'équipe, participation à l'internalisation de certains travaux (fiscaux, consolidations, etc.).
- Superviser l'administration du personnel et la paie externalisée, dans un climat de rationalisation des effectifs.
- Accompagner les évolutions SI, notamment la montée de version de SAGE 1000 et l'optimisation des outils déjà déployés (YOOZ, NDF dématérialisés).

Comptable Assurances (H/F)

le 06 Octobre 2025
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Missions du poste :

* Enregistrer et suivre les flux comptables liés aux primes, commissions, rétrocessions et sinistres.

* Contrôler les écritures techniques en lien avec les compagnies d'assurance et les clients.

* Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (comptes techniques et généraux).

* Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi de trésorerie.

* Produire les états comptables et les reportings internes.

* Assurer la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur.

* Collaborer avec les équipes opérationnelles, commerciales et les partenaires externes (auditeurs, compagnies et délégataires).

Responsable comptable (H/F)

le 30 Septembre 2025
Paris (75) | CDI | 80 000 - 85 000 € / an

Ce poste est au sein de la Direction Comptable et Financière de la caisse et sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière ; le/la responsable comptable
aura pour principales missions : le management de l'équipe comptable, la production des comptes et
des états financiers de deux perimètres, la relation directe avec les commissaires aux
comptes, les déclarations fiscales et sociales, la relation avec le property manager, la validation des
paiements, la mise à jour des paramétrages des SI Comptables, une implication forte dans les
obligations de contrôle interne comptable, dans les projets comptables et SI
- Management d'une équipe de 8 comptables dont 2 en direct
- Révision et production des comptes semestriels et annuels cantonnés de la caisse de retraite et de ses 8
SCI, consolidation (Normes Françaises)
- Etablissement des états financiers de la caisse et des SCI et participation à la rédaction des
rapports de gestion et des reportings
- Etablissement des déclarations fiscales mensuelles et annuelles de la caisse et des SCI (IS,
TVA, CVAE, Taxes sur les bureaux, DAS2, etc ...)
- Relation directe avec les commissaires aux comptes dans le cadre de l'audit légal des comptes
annuels.
- Suivi du pilotage fonctionnel de tous les flux comptables internes et externes (échanges avec
la DSI, alerte sur les dysfonctionnements éventuels, participation aux expressions de besoin ...)
- Mise à jour des référentiels de comptabilité générale et analytique et paramétrage associé des
outils (saisie, mise à jour et paramétrage des SI comptables)
- Être garant (e) du contrôle interne sur les process comptables et participation à l'amélioration des
processus comptables (application, rédaction de procédures ...)
- Animation de la relation avec le Property Manager, gestionnaire des immeubles.
- Être un relais sur les sujets comptables auprès de autres services (CDG, RH ...)
- Validation des paiements en back-up de la Directrice Comptable et Financière (Délégation de
la signature bancaire de la DCF)
- Implication dans les projets comptables, DSI et/ou transverse ayant un Impact sur la
comptabilité (Dématérialisation des factures, changement de SI comptable, etc ...)

Responsable Paie & Administration du Personnel F/H (H/F)

le 25 Septembre 2025
La Defense (92) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez la tête d'un département stratégique composé de 5 collaborateurs. Votre rôle consistera à :
- Encadrer et animer l'équipe Paie & ADP, en impulsant une dynamique collective et performante.
- Restructurer et optimiser l'organisation du service dans un contexte de transformation.
- Piloter des projets de modernisation, avec une approche "test & learn".
- Intégrer des outils innovants (automatisation, IA, portail collaborateurs...).
- Assurer la fiabilité des processus paie et garantir la conformité juridique.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils et des pratiques RH.

PILOTE DE PROCESS FACTURATION (O2C) (H/F)

le 24 Septembre 2025
Villepinte (93) | CDI | 63 000 - 63 000 € / an

Rattaché(e) au directeur comptable groupe, vous avez la responsabilité du développement du processus facturation Order to cash, depuis sa cartographie jusqu'à la réalisation des objectifs d'amélioration nécessaires.
Vous serez garant(e) du suivi de l'efficacité opérationnelle du process et de sa performance, au travers d'outils variés tels que la documentation, la coordination transverse et la mise en place d'indicateurs appropriés.

Aussi, vos missions seront:

CONCEPTUALISATION DES PROCESSUS
- Formalisation et cartographie des différentes étapes du process cible
- Identification et mapping de l'intégralité des parties prenantes au process, interfaçages et documentation matricielle des différents acteurs nécessaires au bon fonctionnement de comptabilisation depuis la réception de la commande client jusqu'à l'encaissement.
- Identification des risques associés au process en cible et remédiation au travers d'objectifs d'améliorations préproduction
- Définition, mise en place et suivi des indicateurs de performance liés à l'efficacité et l'optimisation du process

PILOTAGE
- Au travers des différentes étapes formalisées, surveillance continue de leur bonne application, en coordonnant notamment les différents acteurs identifiés
- Assurer la fluidité du déroulement des étapes et identifier les dysfonctionnements
- Corriger les dysfonctionnements et mettre à jour la documentation nécessaire pour toute évolution à la suite de ces correctifs
- Communiquer et commenter les indicateurs de performance, notamment l'optimisation, l'efficacité et l'appropriation du process

AMELIORATION CONTINUE DE LA PERFORMANCE DU PROCESS
- Identification des points d'amélioration et mise en place des actions correctives
- Suivi des risques (fonctionnels, opérationnels et organisationnels) associés à l'évolution du process et élimination graduelle de ces derniers
- Conduite du changement (formation, documentation) nécessaire à la suite de l'amélioration de la performance du process
- Mise en place de contrôles internes pour assurer la conformité et la qualité des processus de facturation

Comptable Général International Bilingue Anglais (H/F)

le 17 Septembre 2025
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Vos missions seront les suivantes :
- Comptes fournisseurs : traitement des factures, suivi des échéances et préparation hebdomadaire des paiements.
- Comptes clients B2B : enregistrement et suivi des transactions, rapprochements et reporting.
- Fiabilité financière : rapprochement des comptes fournisseurs/créanciers et des documents comptables pour garantir l'exactitude des données.
- Inventaires : participation à la coordination, rapprochement et analyse des écarts.
- Trésorerie : suivi et amélioration des flux de trésorerie, contribution aux prévisions.
- Fiscalité : préparation et soumission des déclarations fiscales (TVA/Taxes locales) et rapprochements bancaires.
- Clôture mensuelle : participation active aux clôtures, révision des bilans et comptes de résultat.

Projets transverses : appui à la Direction Générale sur des projets (ouvertures, analyses, process, outils, reporting).

Head of finance (H/F)

le 10 Septembre 2025
Trappes (78) | CDI | 95 000 - 100 000 € / an

Vous assurez la gestion de la croissance positive des ventes ainsi que l'efficacité des coûts du Fonds de roulement.
Vous surveillez les créances en souffrance et le DSO, en veillant à améliorer les performances.
Vous assurez la satisfaction de toutes les demandes de l'audit interne, avec zéro action Cat 1 / Cat 2 en souffrance.
Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie financière EMEA TOM.
Vous participez à l'élaboration des rapports financiers internes et externes, à la mise à jour hebdomadaires/mensuelles/trimestrielles des prévisions et aux planifications annuelles.
Vous êtes garant de l'amélioration continue des activités financières et comptables, de l'intégrité financière de toutes les transactions et factures et vous assurez le respect de toutes les exigences légales.

Vous participez à la mise en place des services financiers de premier ordre pour l'Op Co.
Vous veillez à ce que tous les délais du groupe soient respectés et assurez la liaison avec le directeur financier EMEA sur tout problème lié à la finance.
Vous préparez les comptes de gestion mensuels et les rapports dans des délais stricts
Vous assurez la conformité avec les exigences de contrôle G3 ainsi que la réconciliation complète des P&L.
Vous vous conformez aux exigences comptables/fiscales locales et assurez la liaison avec les fournisseurs tiers afin de garantir la livraison de tous les rapports statutaires et fiscaux locaux.
Vous préparez les plans d'audits internes et externes.

Comptable Immobilier Senior (H/F)

le 10 Septembre 2025
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Poste rattaché au Directeur comptable immobilier et au Directeur administratif et financier du groupe
Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité immobilière (générale, analytique et fiscale), la facturation et les opérations liées aux baux, en garantissant la fiabilité des données financières, le respect des délais légaux et contractuels, ainsi que la qualité des échanges avec les différents services internes et les partenaires externes.

Les activités principales du poste:

Facturation et gestion locative

- Émission et suivi des factures de loyers, charges et refacturations diverses
- Gestion des indexations et régularisations annuelles (en tant que syndic et en tant que bailleur)

Comptabilité générale et analytique

- Tenue comptable et analytique de 39 dossiers
- Saisie et suivi des opérations courantes
- Réalisation des rapprochements bancaires
- Gestion et suivi des opérations intercos

Fiscalité

- Préparation et dépôt des déclarations fiscales : TVA, taxe bureau, CVAE, CRL, IS
- Application du prorata de TVA et suivi des règles fiscales propres à l'immobilier

Clôtures et reporting

- Préparation des travaux de révision des comptes
- Établissement des situations, bilans et liasses fiscales
- Collaboration avec les Commissaires aux comptes (réponses aux questions, transmission des justificatifs)
Coordination et support interne

- Travail en lien avec le service juridique et le property management pour assurer la cohérence des informations contractuelles et financières
- Contribution à l'amélioration des processus internes et à la digitalisation (projets de dématérialisation en cours)
- Participation à la fluidité de la communication entre services