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FINANCIAL BUSINESS ANALYST (H/F)

le 25 Novembre 2022
PARIS (75) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Dans le cadre d'une création de poste, et afin de seconder la Head of Finance and Digital, nous recherchons un-e as des chiffres et de l'analyse.

L'entreprise se développant en Europe, tout est à construire : les process, les reporting, l'architecture IT & Data, etc..

Dans ce cadre, vous vous verrez confier les missions suivantes :

1. Finance & Administratif

- Optimiser et fiabiliser les outils de reporting ;
- Piloter le processus budgétaire annuel et les prévisions de trésorerie ;
- Participer au processus de situations mensuelles et clôture annuelle des comptes ;
- Agréger et structurer l'information financière afin d'assurer le suivi financier : chiffre d'affaires, résultat, trésorerie prévisionnelle) permettant l'analyse des écarts sur les budgets estimés et réalisés ;
- Elaborer les outils de pilotage permettant la réalisation d'analyses financières (pricing, suivi des coûts, analyse des stocks, etc.).

2. Projets :

La digitalisation des process est clé pour le lancement de l' entreprise en France puis en Europe :
- Finaliser la construction de l'architecture IT et Data : organisation de la data ;
- Définir et structurer les reporting financiers et business (Data Gouvernance et Data Management) ;
- Mettre en place une organisation "Data" pour la gestion de la donnée au service des équipes métiers et des clients.

3. Process :
- Déployer des outils Retail (CEGID et Shopify) : process internes, logiciel de caisse, stocks, inventaires, etc.

La liste de ces missions n'est pas exhaustive dans un contexte de développement de l'entreprise en Europe.

ADJOINT RESPONSABLE PAIE (H/F)

le 22 Novembre 2022
STRASBOURG (67) | CDI | 50 000 - 52 000 € / an

1. En collaboration avec le responsable de Paie, vous assurez de manière autonome des missions transversales de gestion « d'extra Paie » avec des interlocuteurs internes (Contrôle de gestion, Comptabilité) et externes :
- Communiquer tous les éléments utiles au contrôle de gestion
- Gérer tout ce qui concerne les éléments comptables (od de paie, lettrage des comptes, rapprochement du brut et des cotisations ...)

2. Vous garantissez la qualité de la production de la Paie en relation avec les 6 Gestionnaires de Paie en leur apportant le support nécessaire pour leur développement :
- Accompagner les Gestionnaires de Paie dans leur gestion de cas spécifiques et leur apporter le support nécessaire pour leur développement
- Remplacer le responsable paie durant ses absences
- Garantir les virements des acomptes et des salaires
- Participer aux différents projets en cours ou à venir

3. Vous assurez la gestion administrative de la paie
- Créer les nouveaux collaborateurs en paye, veiller au respect des réglementaires et constituer les dossiers d'embauche
- Traiter et suivre les absences des collaborateurs (CP, RTT, suivi des IJSS, etc.)
- Collecter et contrôler les éléments fixes et variables de paie auprès des établissements dans les délais impartis
- Traiter les modifications contractuelles dans le système d'information
- Gérer les dossiers prévoyance

4. Vous assurez la production de la paie dans le respect de la réglementation et des délais impartis
- Saisir les éléments variables
- Produire les bulletins de paie
- Contrôler la production de sa paie
- Editer les bulletins de paie et en assurer la distribution

5. Vous traitez les départs des collaborateurs
- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de départ
- Etablir les documents obligatoires (attestation Pôle Emploi, attestation d'employeur, etc.)
- Traiter le classement des dossiers du personnel

CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

le 09 Novembre 2022
MONTROUGE (92) | CDI | 55 000 - 65 000 € / an

Vos principales missions sont les suivantes :

1/ Prévisions des ventes
- Construire le budget et réviser la prévision des ventes ;
- Collecter et projeter les données prévisionnelles avec les différents responsables de pôle;
- Elaborer et piloter le processus budgétaire en collaboration avec le contrôleur de gestion
senior;

2/ Analyse et reporting
- Obtenir et collecter toutes les informations susceptibles d'agir sur le résultat de l'entreprise et la traduire en éléments financiers ;
- Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs ;
- Rédiger les synthèses de commentaire de l'activité ;
- Analyser les indicateurs de performance et déterminer les zones d'optimisation du compte de résultat ;
- Anticiper les dérives et contrôler les risques afin d'aider les opérationnels et la direction à prendre des décisions stratégiques
- Mener des actions correctrices ;

3/ Contrôle des clôtures mensuelles
- Fournir à la comptabilité le chiffre d'affaires mensuel pour établir la facturation
- Assurer la réconciliation entre les systèmes d'information et le reporting ;

4/ Elaboration des procédures et outils de gestion
- Veiller au respect des règles et procédures :
- Elaborer et mettre en place des outils de reporting ;
- Optimiser les systèmes d'information ;

FP&A MANAGER (H/F)

le 07 Novembre 2022
Saint Denis (93) | CDI | 80 000 - 82 000 € / an

1/ Performances commerciales et financières
- Analyser le prix et la marge par marque, clients, famille de produits...
- Participer à la rédaction/mise à jour annuelle du contrat et s'assurer que l'impact est maîtrisé,
- Accompagner les équipes commerciales dans la construction d'offres commerciales solides et rentables,
- Pilotez toutes les remises client dans un esprit de simplification,
- Définition et suivi du modèle de rémunération variable des ventes,
- Préparer la revue d'activité mensuelle de la haute direction
- Construire des tableaux de bord liés à l'entreprise pour aider les décideurs
- Élaborer des rapports/analyses ad hoc/spontanés pour les décideurs
- Gérer la clôture mensuelle des revenus en U+1,
- Assurer la cohérence du P&L Topline (volume, prix, mix, marge de contribution)

2/ Budget & prévisionnel :
- Construire un modèle solide de prévisions de revenus basé sur les tendances de livraison, les habitudes des clients, les lancements de produits, le niveau de stock en consignation, etc.
- Piloter le processus budget/forecast et accompagner les directeurs commerciaux dans la construction des projections,
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du contrôle financier pour construire les fichiers et l'analyse du budget
- Analyser les variations réelles/BU/Fct/PY

3/ Management d'une équipe de 3 personnes

DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

le 28 Octobre 2022
ORVAULT (44) | CDI | 65 000 - 78 000 € / an

Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur Finance Opérationnel et hiérarchiquement au Directeur Région Ouest, vos principales missions sont les suivantes :

- Appliquer et faire respecter les normes et règles de la Direction Générale Finances
- Etre responsable de la gestion administrative et comptable des sociétés
- Superviser et contrôler les Responsables Administratifs et Financiers du Pôle
- Etre responsable de la tenue de la comptabilité générale et analytique des sociétés du Pôle en conformité avec la législation et les procédures internes du groupe
- Suivre les indicateurs de gestion des différents services des concessions.
- Mesurer leurs performances.
- Analyser les écarts par rapport au budget
- Mettre à jour, appliquer et faire appliquer les procédures opérationnelles, administratives, juridiques, comptables, sociales et fiscales de la Direction Générale Finances ;
- Procéder à la révision des comptes, à leur analyse, à leur contrôle ;
- Participer à l'élaboration du fast close (3F) ;
- Contrôle des saisies du Pôle sous sa responsabilité, Eléments variables, besoins ponctuels.
- Contrôler les déclarations fiscales
- Superviser l'élaboration des résultats mensuels et tableaux de gestion.
- Participer à l'arrêté des bilans annuels
- Auditer les procédures de contrôle interne
- Participer à l'élaboration des budgets annuels
- Etablir un compte rendu hebdomadaire transmis au Responsable Financier de Marque. et au Directeur de Pôle
- Préparer en interne avec les CDS les réunions de compte d'exploitation
- Participer aux réunions de compte d'exploitation
- Préparer les bilans, liasses fiscales et annexes en collaboration avec le collaborateur fiscaliste du siège
- Remplacer ponctuellement les RAF en cas d'absence imprévue

DIRECTEUR ADJOINT CONSOLIDATION & NORMES (H/F)

le 25 Octobre 2022
Paris (75) | CDI | 90 000 - 100 000 € / an

Sous l'autorité du Directeur du département Consolidation & Normes Groupe, vous coordonnez la consolidation de l'ensemble du périmètre (+100 filiales présentes dans 40 pays) en normes IFRS.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Etablir les comptes consolidés du Groupe, suivant la périodicité retenue et assurer la rédaction de l'ensemble des publications accompagnant les comptes consolidés,
- Participer à la réalisation des reportings à destination de la maison mère et des états spécifiques,
- Participer dans le cadre d'opérations particulières aux études d'impacts sur les comptes consolidés, à la détermination des stratégies financières et fiscales appropriées,
- Assurer un rôle de référent technique auprès des directions opérationnelles et des filiales sur le traitement comptable des opérations complexes,
- Participer à la rédaction de procédures comptables à destination des filiales.
- Participer à la mise en œuvre de systèmes d'information appropriés répondant au critère d'accélération de la publication des comptes ;
- Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes.

Responsable Normes & procedures comptables (H/F)

le 24 Octobre 2022
PARIS (75) | CDI | 88 000 - 90 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Consolidation & Normes, vos principales missions seront les suivantes :

1. ASSURER LE SUIVI DE L'ACTUALITE NORMATIVE
- Assurer une veille sur l'actualité comptable et financière (IASB, ANC, AMF...) ;
- Suivre les évolutions normatives en IFRS et en French GAAP : anticiper et évaluer les enjeux pour le Groupe ;
- Réaliser les études d'impacts et les restitutions auprès d'interlocuteurs variés (DAFs, Responsables Comptables...).

2. ÊTRE LE GARANT DE LA CORRECTE APPLICATION AU SEIN DU GROUPE DE LA NORME IFRS 16 - LOCATIONS
- Assurer l'analyse des nouveaux contrats de location ;
- Fournir un support de « seconde ligne » sur les besoins IFRS 16 liés à la saisie et la modélisation des données dans les outils de calculs des impacts en phase réelle et budgétaire ;
- Rédiger les instructions de clôture IFRS 16 et animer la filière des Référents IFRS16 ;
- Réaliser le reporting trimestriel des impacts IFRS16 Compte de Résultat (Résultat opérationnel, charge d'intérêts) et Bilan (droit d'utilisation et dette locative).

3. ASSURER LA COMMUNICATION INTERNE ET LA FORMATION
- Diffuser en interne la doctrine comptable du Groupe : rédiger et mettre à jour les procédures comptables du Groupe ;
- Répondre aux questions des lignes de métiers et autres directions sur le traitement d'une opération (sous le référentiel IFRS ou français) ;
- Elaborer et animer des formations internes ;

4. PARTICIPER A LA CLOTURE DES COMPTES ANNUELS / SEMESTRIELS :
- Participer à la rédaction des instructions de clôture en liaison avec le service consolidation ;
- Participer au reporting financier à destination de l'actionnaire ;
- Participer en transverse aux missions de consolidation et d‘analyse en lien avec le service consolidation (impôts différés, variation de périmètre, impairment test, fusion...) ;
- Participer à l'élaboration des dossiers de synthèse justifiant les options de clôture prises à l'attention de la direction financière et des CAC (apport d'avis technique sur les options prises) ;
- Participer activement à l'élaboration, la rédaction et à la production de l'annexe aux comptes consolidés du Groupe ;
- Coordonner et organiser les travaux dans l'outil de Disclosure Management (DM).