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CONTROLEUR DE GESTION VENTES/R&D (H/F)

le 07 Septembre 2023
AUBIGNY SUR NERE (18) | CDI | 52 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, au sein d'une équipe de 3 Contrôleurs de Gestion, vos principales missions consisteront à :

- Participer à l'élaboration du budget des ventes
- Définir le budget, suivre et analyser les frais hors production
- Effectuer la clôture mensuelle commerciale
- Calculer les prix de transfert
- Suivre et analyser les indicateurs génériques R&D / Projets
- Être le support de l'équipe R&D locale
- Être le support de l'équipe commerciale (hors Grands Comptes)
- Assurer la capitalisation des méthodes de travail et des bonnes pratiques.
- Participer à l'amélioration continue du service Contrôle de Gestion.

Directeur du Tourisme social (H/F)

le 29 Août 2023
Vincennes (94) | CDI | 47 741 - 47 741 € / an

1.Définir la stratégie commerciale des établissements familiaux :
- Élaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations du conseil d'administration
- Élaborer les plans d'action en établissant pour ses services les objectifs et les moyens humains, financiers et matériels
- Communiquer sur la stratégie auprès des directeurs, directeurs adjoints des établissements et des gestionnaires du service des CVJ.
- Organisersursonpérimètred'interventionledéploiement opérationnel des projets en lien avec les autres services de la fondation
- Contribuer à la préparation des budgets prévisionnels et supervision
des bilans annuels comptables des établissements avec l'appui des directions de la gestion financière et des ressources humaines
- Prévoir les évolutions des établissements notamment les travaux d'amélioration en lien constant avec la cellule des moyens généraux.
2.Organiser et piloter sa direction
- Définir les priorités et coordonner les activités de sa direction
- Suivre la performance des services
- Mettre en place et faire évoluer le système de reporting des managers de sa fonction
- Conduire les entretiens managériaux des managers placés directement sous son autorité
- Accompagner en lien avec la direction des ressources humaines les personnels du service des CVJ et les directeurs dans le management, le développement de leurs compétences et de celles de leurs équipes
- Organiser et contrôler le partage et l'appropriation des informations par l'ensemble des acteurs de son périmètre d'intervention, notamment en animant des réunions
- Intervenir en validant les décisions individuelles et collectives prises par ses managers : gestion des carrières, gestion de crise, gestion du climat social en lien avec la direction des ressources humaines
- Mettre en œuvre les actions relevant de son périmètre contribuant à la prévention et à l'amélioration des conditions de travail en lien avec la direction des ressources humaines
- Favoriser la prise d'initiative et l'innovation
- Diriger les prestataires en charge de la maintenance informatique des logiciels de réservation des établissements familiaux et des CVJ en lien avec la cellule informatique
- Assurer la réalisation technique de certains processus informatiques spécifiques (mise à jour du logiciel de réservation, mise à jour des grilles tarifaires, ...) en lien avec la cellule informatique
3.Produire et diffuser l'information relative à son périmètre
- Se tenir informé des principales évolutions (réglementaire, technologique...) dans sa spécialité
- Effectuer le reporting pour son périmètre
- Rendre compte régulièrement de l'activité de la direction et de ses résultats à sa hiérarchie
- Veiller à la diffusion de l'information auprès des encadrants et tous les agents du département ; favoriser l'expression des agents placés sous sa responsabilité, assurer le suivi des propositions exprimées
- Effectuer une veille prospective sectorielle
- Développer et valoriser l'activité de sa direction
- Prendre part aux réunions de l'encadrement supérieur (CODIR et Conseil d'Administration)
4.Mettre en œuvre la démarche client
- Optimiser l'accès aux vacances, aux loisirs et à la culture pour les ressortissants et leurs enfants en facilitant le parcours client
- Informeret communiquerenlienavecladirectiondela communication
- Accompagner les directeurs d'établissement et les gestionnaires des CVJ dans la conception des produits attractifs
- Définir les pistes d'amélioration et œuvrer à la mise en place des actions
- Optimiser la satisfaction client

RESPONSABLE NORMES COMPTABLES (H/F)

le 26 Juillet 2023
PARIS (75) | CDI | 78 000 - 78 000 € / an

Rattaché(e) au directeur de la consolidation, le responsable normes comptables H/F prendra se chargera de :

La participation aux travaux d'interprétation et de la définition des principes comptables Groupe liés à la mise en place de nouvelles réglementations comptables Expertise Instruments financiers & opérations de couverture :

- En collaboration avec les BU, définition des règles comptables applicables aux opérations de couverture mises en place (change & commodités), et conseils et réponse au quotidien aux questions comptables des BU,
- Participation à la définition des normes comptables IFRS pour les BU concernées,
- Contrôle régulier de la correcte application des principes comptables définis,
- Il/Elle est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des commissaires aux comptes sur les problématiques liées aux instruments financiers à terme et opérations de couverture.
Il/ Elle participe à la rédaction et mise à jour du Guide des principes comptables du Groupe.

Enfin, il/elle est en charge de la rédaction, communication et diffusion d'une veille normative.

CONTROLEUR DE GESTION CENTRAL (H/F)

le 26 Juillet 2023
Chatou (78) | CDI | 60 000 - 60 000 € / an

Au sujet du poste, vous serez rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion.
Au sein de l'équipe controlling composée de 2 contrôleurs de gestion industriels, un contrôleur de gestions ventes, 1 apprenti en support, vos missions seront :

- Elaboration et diffusion des reporting mensuels et tableaux de bord
- Suivi et analyse des tableaux de bord, notamment sur les évolutions au réel et des écarts vs budget
- Contribution à la fiabilité et de la cohérence des données financières
- Support aux opérationnels en vue de piloter leur performance financière
- Contribution aux prévisions
- Contribution à l'exercice budgétaire annuel
- Participation aux arrêtés mensuels et annuels, dans le cadre des travaux de son périmètre

Le/La Contrôleur de Gestion central intègrera la dimension complète de l'entité légale, et s'appuie sur les Contrôleurs de Gestion afin de capitaliser et traiter les données. Dans une recherche de cohérence et de fiabilité financière, il/elle est en relation avec le service de Comptabilité Générale.
Son poste doit lui permettre une prise de recule, afin de comprendre les différents flux financiers, et d'alerter si besoin.
En cela, il/elle est dans un mode collaboratif avec l'équipe, et dans un mode partenaire avec le responsable du service. Il/elle lui rapporte régulièrement et le sollicite en particulier lors de déviations avec le mode de gestion mis en place.

DIRECTEUR CREDIT MANAGEMENT GROUPE (H/F)

le 26 Juillet 2023
Rosny sous bois (93) | CDI | 90 000 - 100 000 € / an

Vous avez la responsabilité du pilotage de l'activité recouvrement/crédit du Groupe et le management et l'animation de l'équipe dédiée à ces activités. Votre rôle consiste également à rationaliser et structurer les méthodes de travail et les process pour être en ligne avec les évolutions du groupe, notamment à l'international.

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier France, vos principales missions seront:

La garantie de l'efficacité et l'opérationnalité du processus de recouvrement du Groupe ainsi que la responsabilité de la maîtrise du risque : animation du Comité de Crédit Groupe, du réseau des régions opérationnelles et des filiales internationales puis de l'amélioration continue des processus

L'optimisation du cycle de cash du Groupe (order to cash) : la collaboration avec les différentes directions, l'amélioration de l'expérience client lors des différents processus

La gestion du risque par la formalisation d'une politique de risques, le suivi des retards clients, la prise des décisions de blocage de compte nécessaires, la définition des limites de crédit par client

Le management d'une équipe de 10 collaborateurs et le suivi en direct des comptes stratégiques et des contentieux à forts enjeux