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DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

le 26 Septembre 2024
Aube (10) | CDI | 110 000 - 110 000 € / an

En qualité de Directeur(rice) administratif(ve) et financier(e) H/F, vous serez responsable de l'ensemble des fonctions financières au sein de cette PME française, filiale d'un groupe britannique et sous LBO.

Vous participerez activement à la définition de la stratégie financière, au suivi de sa mise en œuvre, et serez garant(e) de la bonne gestion des ressources financières.

Vos principales missions incluront :

- Élaboration et suivi des budgets, prévisions et analyses financières.
- Pilotage de la trésorerie et des relations avec les banques.
- Suivi des performances et optimisation des coûts.
- Supervision de l'équipe comptable et garantie de la conformité des processus financiers (en respect des normes françaises et britanniques).
- Assurer les reportings financiers
- Participer aux projets d'investissement et de croissance
- Gestion des audits et des relations avec les organismes de régulation

Contrôleur de Gestion Sociale (H/F)

le 16 Septembre 2024
St Ouen (93) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de gestion France, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de contrôleurs de gestion (opérationnels et centraux).

Votre rôle consiste à garantir la production et l'analyse des données quantitatives relatives à la gestion des RH sur un périmètre France, soit environ 9000 collaborateurs.

Vos missions sont les suivantes :
- Le pilotage de l'ensemble du processus du controlling (closing, forecast et budget) en collaboration avec les départements concernés.
- La participation au projet de mise en place de tableaux de bord RH dans la BI (Power BI).
- L'extraction et l'analyse des informations sociales quantitatives issues de nos logiciels internes.
- L'élaboration de KPI's (mensuels, trimestriels et annuels) à destination des RH opérationnels.
- Le suivi et l'analyse des temps de travail.
- La préparation et le déploiement des campagnes de primes annuelles.
- La préparation des NAO et le déploiement des mesures négociées (augmentation générale et individuelle).

Business process Owner (H/F)

le 11 Septembre 2024
Saint-Cloud (92) | CDI | 90 000 - 100 000 € / an

Les enjeux sont importants, dans le cadre de sa stratégie de transformation au sein de la Direction des Achats et de la Qualité Fournisseurs, notre client a créé le poste de Head of Purchasing Systems and Standards: Architect of Operational Excellence / Responsable des Systèmes et Référentiels Achats : Business Process Owner, relevant directement du Directeur des Achats Groupe.

Les missions principales sont autour de 4 dimensions :

1. Pilotage et analyse
- Renforcer et animer les outils de reporting/tableau de bord de la Direction achats et qualité fournisseurs. Fiabiliser les données
- Mettre en place une Data base factory permettant de renforcer le pilotage des catégories Achats et de pouvoir mesurer l'impact des évolutions de prix sur la dépense (analyse du spend; impact des inflations hors mix produit, évolution du panel fournisseurs...)
- Réaliser, en collaboration avec les managers achats concernés, des analyses ciblées à partir d'extraction de données des ERP.
- Mettre à jour et animer les reportings sur les principaux inducteurs utilisés par les acheteurs

2. Processus - Modes opératoires métiers - Guides utilisateurs
- Responsable de Création / mise à jour des procédures - modes opératoires métiers ainsi que les guides utilisateurs outils. A ce titre, il informe et coordonne les formations utilisateurs
- Etre force de proposition dans la simplification des processus et documents afin de faciliter l'adoption utilisateurs et fluidifier les process PtoP en répondant aux enjeux de compliance

3. Base de données articles/prix
- Manager l'équipe en charge de la saisie des créations et informations de la base articles (composants, informations RSE...) et de la mise à jour des prix, en relation avec les équipes Supply chain, Marketing et les acheteurs
- Être force de proposition dans l'optimisation des processus, outils et moyens pour fluidifier la charge de saisie

4. Outils
- Coordonner les réflexions et propositions d'évolution des outils de la direction achats sous l'angle métier, en coordination avec les équipes DTSI. Formaliser les recommandations de solutions optimisant les directives Cout/besoin fonctionnel/contraintes systèmes, avec B Case et planning prévisionnel associés
- Piloter l'adoption des outils déployés d'un point de vue fonctionnel (incluant l'information/formation des équipes utilisatrices et el suivi du taux d'adoption)
- Assurer une veille / benchmark sur les solutions de marché en vue de proposer des améliorations adaptables et optimiser les processus PtoP de l'entreprise
- Equipe
Management de 4HC (consolidation des chiffres, et actualisation des bases de données articles)

- Principales interactions
Managers de la Direction Achats, Direction technique des Systèmes d'information, Supply chain, en externe les Editeurs (outils)

RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION INDUSTRIEL (H/F)

le 11 Septembre 2024
Illkirch (67) | CDI | 55 000 - 65 000 € / an

En tant que Responsable Contrôleur de Gestion, vous avez pour mission de garantir la qualité, la fiabilité des informations de gestion, des reportings et des prévisions dans le respect des procédures en vigueur et des délais impartis.
Assurer la mise en évidence et l'analyse des écarts par rapport aux engagements des services permettant les mesures correctives et la re-prévision.
Faire appliquer le bon respect des procédures de gestion en vigueur et mettre en place des outils de contrôle. Contribuer à la prise de décision de la Direction de l'usine par les études financières sur les activités du site en recherchant constamment la meilleure rentabilité globale.

Vos missions :

Processus budgétaires :

- Coordonner les travaux budgétaires, vérifier la qualité et la cohérence des informations traitées dans le respect des procédures et des calendriers et en assurer le reporting.
- Maintenir les systèmes d'information dans le cadre des principes définis par la Direction Administrative et Financière du groupe.

Clôtures mensuelles/annuelle :

- Dans le cadre des clôtures mensuelles et annuelle, effectuer les travaux nécessaires (ventilation, provisions...), établir les tableaux de bord, contrôler et vérifier les informations et garantir leur fiabilité.
- Détecter les dysfonctionnements/dérives, alerter et participer à la recherche de solutions.
- Rapprocher les écarts, les analyser et les expliquer.

Analyses et reportings :

- Participer aux justifications et aux études de rentabilité des investissements, mettre en forme les propositions de budget.
- Analyser les performances pour atteindre les meilleurs résultats.
Conseiller et assister les services en précisant les règles d'imputation des dépenses et en contrôlant la bonne application des méthodes.
- Mettre à disposition des responsables de service les résultats des activités et aux services les moyens d'analyse et d'assistance.
- Participer à la mise en place des systèmes de gestion du groupe.
- Proposer et mettre en place des améliorations des processus.

Management :
Assurer la coordination du service : Management de 7 personnes dont un Contrôleur de Gestion.

CONSOLIDEUR (H/F)

le 11 Septembre 2024
Paris (75) | CDI | 66 000 - 77 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur de la Consolidation Groupe, grâce à votre rigueur, à votre esprit analytique et à votre réactivité vous menez avec succès vos principales missions :

Sur votre portefeuille de Business Unit :
- Vérifie la qualité et l'exhaustivité des liasses de consolidation intégrées dans l'outil de reporting BFC, et gère la relation avec les interlocuteurs en charge du reporting pour le Domaine d'activité concerné
- Vérifie l'application des normes Groupe, et passe les retraitements de consolidation sur son périmètre
- Gère les opérations de variation de périmètre
- Apporte l'expertise technique et conseille ses interlocuteurs (application des normes ; opérations complexes ; utilisation de l'outil)
Au niveau du service :
- Participe à la préparation de la documentation relatives aux comptes consolidés du Groupe à l'occasion des clôtures semestrielles (plaquette financière, rapport intégré, comités d'audit, conseils d'administrations)
- Développe une expertise sur un/plusieurs thèmes techniques (rôle de référent) : à titre d'exemple, imposition différée, tests de dépréciation, engagements hors bilan, etc.
- Participe à l'amélioration continue (« est force de proposition ») des process de consolidation et de reporting (outils, process)
- Participe (ou conduit) à la réalisation d'analyses transverses pour l'ensemble du Groupe

Credit Manager (H/F)

le 03 Septembre 2024
Rians (86) | CDI | 65 000 - 75 000 € / an

Au sein de l'équipe Comptabilité siège comptant 15 collaborateurs vous serez rattaché(e) au Directeur comptable, et devrez assurer le suivi des comptes clients, l'optimisation des délais d'encaissements clients et réduire le risque de défaillance.

Vous aurez comme missions, l'animation du pôle comptabilité clients:
Manager une équipe de 2 comptables clients pour assurer les opérations de saisie des encaissements, déductions pour l'ensemble des filiales du groupe.
Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des comptes clients.
Suivre les règlements clients non affectés.
Analyser les comptes clients et résoudre les déductions / Litiges en collaboration avec le Service Clients et le service commercial.

Le crédit management:
Optimiser le processus de relance et de collecte du cash.
Animer le contrat d'Assurance-Crédit (Demande et suivi des couvertures, déclaration de CA)
Analyser la surface financière des clients et prendre les décisions de couverture ou d'arrêt de livraison si besoin.
Positionnement dans JDE des limites d'encours (notamment Export et Food-Service)
Animer le contrat avec la société de recouvrement (AGIR)
Gérer les dossiers en procédure judiciaire (redressement judiciaire, liquidation) pour la déclaration de créance.

Animation de la relation client:
Animer les réunions de suivi des encours avec le Service Clients et les commerciaux
Animer les réunions de suivi des litiges avec le Service Clients et les commerciaux
Revoir et harmoniser les conditions et modes de paiement par secteur d'activité (Régional, Food-Service, Export...)

Travaux comptables:
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles : calculer les provisions
Calculer les provisions de fin d'année pour les clients douteux.
Préparer et analyser les circularisations demandées par les Commissaires aux Compte
Animation des processus de financement Clients (Escompte, Credoc...)
Mise en place de KPI (DSO, taux de relances, taux déductions...)

CONSOLIDEUR SENIOR (H/F)

le 11 Juillet 2024
Montigny Le Bretonneux (78) | CDI | 80 000 - 85 000 € / an

Dans le cadre du développement du groupe en France et à l'International, vous intégrerez le service consolidation, sous la supervision du Directeur Consolidation et Trésorerie Groupe, et interviendrez en autonomie sur les missions suivantes :

- Assurer les travaux préparatoires : détermination du périmètre, préparation des fichiers, suivi des retraitements ;
- Elaboration des comptes consolidés comptables mensuels aux normes françaises et IFRS : intégration des balances sociales, retraitements de consolidation... ;
- Validation de la pertinence, de la fiabilité et de l'exhaustivité des données remontées par les filiales ;
- Contrôle des traitements de consolidation automatique et corrections éventuelles par écritures centrales ;
- Rapprochements des intragroupes, des éliminations des dividendes, des contrôles des grands équilibres ;
- Gestion des évolutions de périmètre ;
- Assistance des filiales dans la documentation des reportings comptables notamment au niveau de la conformité aux normes IFRS ;
- Prendre la responsabilité du reporting d'un portefeuille de filiales ;
- Participer à l'optimisation des process afin de garantir la remontée des informations financières dans les délais ;
- Participer aux diverses missions transverses relatives à la finance du groupe.

Au-delà de ces missions, vous participerez au développement et à l'évolution du service. Vous apporterez vos idées et serez force de proposition dans l'équipe.