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CONSOLIDEUR (H/F)

le 25 Juillet 2026
Montigny Le Brtonneux (78) | CDI | 65 000 - 65 000 € / an

Vous intégrerez le service consolidation, sous la supervision du Directeur Consolidation et Trésorerie Groupe, et interviendrez en autonomie sur les missions suivantes :

- Travaux préparatoires : détermination du périmètre, préparation des fichiers, suivi des retraitements ;
- Elaboration des comptes consolidés comptables mensuels aux normes françaises et IFRS : intégration des balances sociales, retraitements de consolidation...
- Validation de la pertinence, de la fiabilité et de l'exhaustivité des données remontées par les filiales
- Contrôle des traitements de consolidation automatique et corrections éventuelles par écritures centrales
- Rapprochements des intragroupes, des éliminations des dividendes, des contrôles des grands équilibres
- Gestion des évolutions de périmètre
- Assistance des filiales dans la documentation des reportings comptables notamment au niveau de la conformité aux normes IFRS
- Responsabilité du reporting d'un portefeuille de filiales
- Participation à l'optimisation des process afin de garantir la remontée des informations financières dans les délais
- Prise en charge de diverses missions transverses relatives à la finance du groupe.

CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

le 17 Juillet 2026
Aubigny Sur Nere (18) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle Financier, vous intervenez en qualité de partenaire des équipes opérationnelles pour analyser la performance et accompagner les décisions stratégiques.

Les missions confiées seront:

- Assurer le suivi et l'analyse de la performance financière
- Participer à l'élaboration des budgets, forecasts et plans à moyen terme
- Produire et fiabiliser les reportings financiers
- Accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage économique de leurs activités
- Contribuer à l'analyse des investissements et de la rentabilité des projets
- Optimiser les outils et processus de controlling afin d'améliorer la qualité des données
- Participer aux clôtures mensuelles et à la consolidation des données financières
- Apporter un support transverse aux équipes finance (contrôle de gestion industriel, commercial, etc.)

contrôleur de gestion (H/F)

le 06 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché (e ) à la direction générale du réseau vous avez pour principales missions :
L'établissement des tableaux de bord permettant le suivi de l'activité et du résultat des établissements de notre Réseau ;
L'analyse des données médico-économiques et leur optimisation (PMSI)
Le suivi et l'analyse des différents indicateurs de performance nécessaires au bon pilotage de nos activités
La formalisation de toutes les analyses permettant d'éclairer la situation financière actuelle et future
Le traitement des informations comptables et financières dans le strict respect des délais impartis
La participation à l'élaboration du processus budgétaire annuel pouvant s'accompagner de la mise en place de nouveaux outils de gestion et de suivi
Le contrôle du respect du budget et toute analyse ad hoc
La participation aux différentes enquêtes institutionnelles et production de tableaux de bords aux tutelles,
L'élaboration de tableaux de bord sur le suivi des effectifs et de la masse salariale
Il s'agit d'une liste générale, des modifications pourront intervenir en fonction de l'évolution de l'organisation et des réformes à venir

Garant (e) de la fiabilité des données vous êtes force de proposition sur l'amélioration et la mise en place de nouveaux process et outils de gestion et pourrez participer à des projets ambitieux de changement ou d'évolution de nos outils.
Votre esprit de synthèse conjugué à vos grandes capacités d'écoute et d'adaptation vous permettra de jouer pleinement votre rôle et d'accompagner la direction générale dans la lecture et la compréhension des résultats (diagnostic d'écart et actions correctives à mettre en œuvre)

responsable comptable clients (H/F)

le 30 Juin 2026
Paris (75) | CDD | 54 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation du chiffre d'affaires, l'amélioration du besoin en fonds de roulement et l'accompagnement des équipes commerciales.

Vos responsabilités seront:

- Superviser la comptabilité clients et garantir la fiabilité des comptes.
- Piloter le credit management : analyse du risque client, gestion des encours, relances et recouvrement.
- Optimiser le processus Order-to-Cash et contribuer à l'amélioration du BFR.
- Produire les indicateurs de performance (DSO, balance âgée, taux de recouvrement, etc.) et assurer un reporting régulier.
- Encadrer et accompagner l'équipe Comptabilité Clients / Credit Management.
- Collaborer avec les équipes commerciales et les fonctions support afin de prévenir les risques et d'améliorer la performance financière.

Contrôleur de gestion senior (H/F)

le 16 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Vos missions:

Produire et analyser la performance financière
Élaborer budgets, forecasts et simulations
Mettre en place des indicateurs de pilotage (KPI, dashboards)
Accompagner les équipes opérationnelles en véritable business partner
Optimiser les processus de reporting et piloter le cash

RESPONSABLE CLIENT ET RECOUVREMENT (H/F)

le 12 Juin 2026
Nanterre (92) | CDD

Rattaché(e) à la Directrice Comptable & Consolidation, vous êtes garant(e) de la fiabilité du cycle clients, du blocage des commandes, à l'encaissement, jusqu'au recouvrement.

Management & organisation
- Encadrer, organiser et accompagner une équipe de 4 collaborateurs
- Définir les priorités et développer les compétences de l'équipe

Credit management & pilotage du risque :
- Définir et piloter la politique de crédit client
- Analyser la solvabilité et fixer les limites de crédit
- Superviser le blocage / déblocage des commandes et mettre en place une communication avec le service commercial
- Gérer la relation avec les partenaires (affacturage, assureurs-crédit)

Gestion opérationnelle :
- Superviser les encaissements, le lettrage et le recouvrement (France & international)
- Déployer des stratégies de relance adaptées
- Suivre les litiges et garantir la fiabilité des comptes clients
- Participer aux clôtures (cut-off, provisions, justification des comptes)
- Gérer et assurer le suivi les déductions commerciales
- Mettre en place un suivi des coopérations commerciales,
- Piloter la gestion et le suivi des émissions des avoirs de Ristournes
- Présenter mensuellement l'état des créances au service commercial
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerce, ADV et Supply

Reporting & amélioration continue :
- Suivre les KPI (DSO, cash-in, encours) et optimiser le BFR
- Produire les reportings (balance âgée, provisions)
- Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration des processus

Responsable du Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

le 12 Juin 2026
St Ouen (93) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion France et en lien étroit avec, les Ressources Humaines ainsi que les directions opérationnelles, le / la Responsable Contrôle de Gestion Sociale intervient comme un(e) véritable business Partner sur l'ensemble des sujets liés à la masse salariale et au pilotage social.

La masse salariale étant le principal poste de la structure de coûts du groupe, ce rôle occupe une place centrale et hautement responsabilisante dans le pilotage de la performance globale.

Vous rejoignez une équipe composée de contrôleurs de gestions centraux et régionaux et jouez un rôle clé dans :
- Le pilotage des données sociales,
- L'analyse de la performance RH,
- L'aide à la décision,
- L'accompagnement des transformations,
- La structuration des outils de pilotage.

Ses principales missions
- Pilotage du contrôle de gestion sociale et participation active aux différents cycles financiers (clôtures, budgets, forecasts)
- Production et automatisation d'analyses de la masse salariale au travers d'indicateurs sociaux et financiers à fiabiliser ;
- Suivi des effectifs, du turnover, de l'absentéisme, des temps de travail et des coûts RH ;
- Participation à la préparation des NAO et au déploiement des mesures salariales ;
- Préparation et suivi des campagnes de rémunération et de primes.

Analyse et aide à la décision
- Être force de proposition dans l'analyse des données et l'identification des leviers d'optimisation en forte proximité avec les équipes RH, Finance et Opérations ;
- Vulgariser les enjeux liés à la masse salariale auprès des interlocuteurs non financiers ;
- Construire des analyses permettant d'accompagner les décisions opérationnelles et stratégiques ;
- Développer des KPI pertinents à destination des directions et des équipes RH ;
- Participer activement à l'évolution et à l'amélioration des outils de reporting notamment sous Power BI ;
- Accompagner la montée en compétence des contrôleurs de gestion régionaux et des opérationnels sur les enjeux de masse salariale ;
- Accompagner les projets de transformation et d'amélioration continue de la fonction ;
- Challenger les pratiques existantes de manière constructive, aussi bien en interne, qu'auprès de notre prestataire de paie externe ;

Contrôleur de gestion (H/F)

le 11 Juin 2026
Marseille (13) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous intervenez comme véritable partenaire de la performance opérationnelle et financière de l'entreprise.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :
- Élaborer et suivre les budgets, forecasts et plans d'atterrissage.
- Produire les reportings mensuels et les analyses de performance.
- Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisionnel et proposer des actions correctives.
- Participer à l'amélioration des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord.
- Accompagner les opérationnels dans le suivi de leur activité et de leurs coûts.
- Contribuer à la fiabilisation des données financières et opérationnelles.
- Participer à la mise en place et à l'optimisation de nouveaux outils et processus de contrôle de gestion.
- Être force de proposition dans les projets de digitalisation et d'amélioration continue de la fonction finance.

auditeur (H/F)

le 10 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 55 000 - 55 000 € / an

Dans le cadre du développement de la Direction de l'Audit Interne, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Interne pour accompagner un groupe en transformation, intervenant sur une diversité d'activités : assurance vie, IARD, réassurance, gestion d'actifs, immobilier, fonctions support et systèmes d'information.

Directement rattaché(e) au Directeur de l'Audit Interne du groupe, vous participerez activement à la structuration de la fonction, dans une logique de création de valeur, de maîtrise des risques et de soutien aux enjeux stratégiques du groupe.

Vos responsabilités:

Participer à l'élaboration du plan d'audit interne à partir d'une cartographie des risques à construire et à faire vivre.
Participer à des missions d'audit sur un large périmètre (activités métiers, fonctions support, SI), de la préparation à la restitution.
Évaluer l'exposition aux risques et l'efficacité des dispositifs de contrôle interne en place.
Identifier les axes d'amélioration, formuler des constats factuels et formuler des recommandations réalistes, adaptées au terrain.
Participer à la rédaction des rapports d'audit, à destination des directions concernées et des instances de gouvernance.
Contribuer au suivi des plans d'action, dans une logique de consolidation de la maîtrise des risques.
Participer à la structuration des outils, des méthodes et de la documentation de la fonction d'audit interne.
Être force de proposition dans un environnement en mutation, en lien avec les enjeux de transformation, de digitalisation et de responsabilité sociétale (RSE).
Ce que nous proposons

Un poste structurant, au cœur d'un dispositif en construction, avec une forte exposition aux métiers et à la Direction.
L'opportunité de contribuer à la définition des méthodes, outils et référentiels d'audit interne.
Un environnement stimulant, engagé dans une dynamique de transformation et d'innovation.
De réelles perspectives d'évolution à moyen terme, au sein d'un groupe en développement.
Une approche agile de l'audit, alignée avec les exigences réglementaires (ACPR, Solvabilité II) et les meilleures pratiques du secteur.