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CONTROLEUR DE GESTION OPERATIONNEL (H/F)

le 13 Mai 2026
Puteaux (92) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché au contrôle de gestion opérationnel France, vous accompagnez plusieurs sites industriels dans le pilotage de leur activité.

Vos missions principales seront notamment les suivantes :

Analyse et suivi des résultats mensuels des sites ;
Pilotage des KPI industriels et logistiques ;
Analyse des flux logistiques, stocks et écarts ventes / facturation ;
Suivi des coûts de transport et consommables ;
Accompagnement des directeurs d'usine dans le pilotage de leur P&L ;
Amélioration des reportings et tableaux de bord ;
Participation aux budgets et clôtures mensuelles.

Le poste couvre un périmètre de 7 à 10 usines représentant environ 150 M€ de chiffre d'affaires, avec une forte dimension terrain et business partnering.

CONTROLE DE GESTION SIEGE ET SUPPLY CHAIN (H/F)

le 13 Mai 2026
Puteaux (92) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous intervenez sur un périmètre à la fois corporate et opérationnel, avec un véritable rôle de business partner auprès des directions siège et des équipes supply chain.

Vos principales missions :

Pilotage financier des directions siège : RH, IT, marketing, achats, industriel... ;
Suivi budgétaire, forecasts, clôtures et analyses ad hoc ;
Analyse des coûts supply chain, logistiques et IT ;
Participation aux projets de structuration et d'harmonisation des reportings groupe ;
Développement d'outils et dashboards sous Power BI ;
Centralisation des analyses autour de SAP ;
Interactions régulières avec les directions opérationnelles et le DGA.

Directeur des Affaires Sociales (H/F)

le 11 Mai 2026
Puteaux (92) | CDI | 100 000 - 110 000 € / an

Vous intervenez au sein du Groupe et de la Holding, sur un périmètre multi business-units / activités avec une dimension internationale, en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe.

En tant que Directeur des Affaires Sociales, vous êtes rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe et membre du Codir RH. Vous êtes accompagné(e) de deux juristes en droit social.

Missions principales :

1/ Conseil auprès de la direction de l'entreprise
- Coordonner et organiser toutes les questions relatives au droit social et promouvoir la politique et la stratégie sociale du Groupe, aussi bien sur le périmètre France qu'International ;
- Accompagner les projets de transformation du Groupe et des entités opérationnelles
- Répondre aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de développement de l'entreprise.
- Informer la direction de l'entreprise sur les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d'anticiper les risques de crise.

2/ Relations collectives
- Support à l'animation des instances de Groupe (notamment CSE central, Comité de Groupe, Comité des Sociétés Européennes)
- Préparation et conduite des négociations collectives ;
- Animation des relations et communication avec les partenaires sociaux ;
- Animation du réseau Relations Sociales du Groupe en lien avec les différentes Directions des Ressources Humaines
- Accompagnement et conseil sur les problématiques collectives de travail
- Rédaction de notes juridiques
- Gestion et accompagnement de l'organisation des élections professionnelles

3/ Relations individuelles
- Accompagner et conseiller les DRH et la Direction dans la gestion des dossiers individuels :
- Prendre en charge l'élaboration et le suivi des dossiers contentieux en collaboration avec le Conseil du Groupe ;
- Conseiller sur les aspects des relations individuelles de travail complexes (contractuels, disciplinaires, ruptures, précontentieux, transactions...) ;

4/ Missions transverses
- Animation et coordination des formations d'actualité sociale à destination de la population RH interne, en lien avec la Direction du Développement RH et le cabinet d'avocat référent ;
- Réaliser des études sur les nouvelles mesures réglementaires susceptibles d'impacter l'activité du Groupe en matière de Droit Social,
- Etudes et projets divers fonction des demandes de la direction
- Assurer une veille générale juridique et réglementaire
- Représentation du Groupe auprès de différentes instances professionnelle (ex : syndicat patronal de branche, etc.) La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer de façon dynamique en fonction des besoins et du contexte.

Contrôleur de Gestion Senior (H/F)

le 06 Mai 2026
Neuilly Sur Seine (92) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

Les principaux enjeux du poste seront les suivants :
- Structurer et fiabiliser le pilotage financier, en posant les bases d'une fonction contrôle de gestion aujourd'hui à construire ;
- Assainir et fiabiliser la donnée, analyser l'existant, comprendre ce qui est exploitable dans les systèmes et reconstruire une lecture fiable de la performance ;
- Mettre en place des KPIs et des reportings homogènes, adaptés à un environnement multi-sites et multi-entités juridiques ;
- Développer une lecture fine du stock et de la marge, avec un suivi de stock valorisé (et non uniquement quantitatif), une analyse de la gross margin et une compréhension détaillée des mécanismes de pricing, coûts, achats, commissions et décotes ;
- Distinguer performance opérationnelle et effets de marché, notamment dans un contexte fortement influencé par les variations du cours de l'or, dont l'impact est en grande partie automatisé dans les systèmes ;
- Expliquer les variations de performance et produire des analyses ad hoc, en fonction des besoins du business et des agences ;
- Participer à la structuration du schéma directeur outils et data, en lien étroit avec l'IT (notamment sur des outils type Metabase et environnements BI), avec un enjeu de reprise de contrôle par la Finance sur les flux et les indicateurs ;
- Être un véritable business partner du réseau, en interface directe avec les équipes terrain, avec un rôle de support, de pédagogie et de crédibilité opérationnelle.

CONSOLIDEUR (H/F)

le 06 Mai 2026
Suresnes (92) | CDI | 65 000 - 65 000 € / an

L'équipe Consolidation assure la production mensuelle d'un P&L, d'un bilan et d'un tableau de flux de
trésorerie (CFS) intégralement réconciliés entre consolidation statutaire et reporting de gestion. Elle
s'appuie sur un réseau de référents pays en charge d'une partie des liasses et des éliminations
inter compagnies, et travaille en référentiel IFRS sur SAP BFC.

Rattaché(e) à la Head of Group Consolidation, les responsabilités seront:

- Production consolidée mensuelle
Participation aux clôtures mensuelles en IFRS (SAP BFC) : production et contrôle des états financiers consolidés (P&L, bilan, CFS), collecte et revue des liasses pays, suivi des intercompagnies et éliminations intragroupe.

- Revue et analyse financière
Contrôle de cohérence des données remontées, analyses de variance (vs N-1 et budget), vérification des flux de trésorerie (CFS) et contribution aux analyses d'écarts pour le reporting de gestion.

- Suivi IFRS 16 (baux)
Gestion et contrôle d'un large portefeuille de baux : fiabilité des données, calculs IFRS 16, réconciliations dans le CFS et coordination avec les équipes locales.

- Projets et amélioration continue
Contribution aux projets structurants (IFRS 18, changement d'outil de consolidation), optimisation des processus et des mappings comptables, amélioration des reportings groupe.

Chargé du reporting (H/F)

le 29 Avril 2026
La Garenne Colombes (92) | CDI | 54 000 - 54 000 € / an

Rattaché(e) au group accounting manager, la/le chargé(e) de reporting F/H contribue à la production et à la fiabilité du reporting financier groupe sur un périmètre de filiales internationales, en lien étroit avec les équipes locales et la Finance Corporate.
Le poste combine reporting mensuel, analyses financières, suivi du cash / working capital et utilisation de l'outil de reporting Groupe.

Les missions du poste seront :

- Reporting mensuel Groupe
Collecter les données financières des filiales de son périmètre
Contrôler la cohérence des P&L, bilans et cash flows
Analyser les variations et identifier les anomalies
Participer au respect des deadlines de clôture Groupe

- Analyse financière & cash
Suivre les principaux indicateurs de performance
Contribuer aux analyses de cash et de working capital
Identifier les incohérences sur les flux bilantiels (clients, fournisseurs, stocks, intercos)
Préparer des analyses à destination de la Finance Groupe

- Outil de reporting / consolidation
Charger et contrôler les données dans l'outil Groupe (Lucanet)
Participer à l'amélioration des usages et de la qualité des données
Être support de premier niveau pour les filiales de son périmètre
Identifier les dysfonctionnements et remonter les points d'amélioration

- Relation avec les filiales
Être l'interlocuteur(rice) Finance Groupe pour les équipes locales
Expliquer les instructions et le calendrier de reporting
Aider à la montée en qualité des données financières
Maintenir une communication régulière avec les filiales

- Contribution transverse
Participer aux travaux de réconciliation intercompany
Contribuer aux reportings trimestriels (banques / Groupe)
Appuyer les projets d'amélioration des process Finance

Contrôleur de Gestion Senior (H/F)

le 08 Avril 2026
Marseille (13) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière du Métier du Comptage et en forte interaction avec la Direction Financière du Groupe, vous pilotez le périmètre Comptage, activité stratégique répartie sur deux entités distinctes. Votre rôle est d'être le chef d'orchestre financier de ce pôle : vous fédérez les contrôleurs de gestion des deux entités pour harmoniser les pratiques, consolider la performance et porter une vision consolidée auprès de la Direction du Pôle et du Groupe.

Vos missions principales
1. Coordination et Fédération (Multi-entités) :
- Animation de l'équipe : S'appuyer sur les contrôleurs de gestion des deux entités pour fiabiliser la remontée d'information.
- Benchmarking : Analyser les indicateurs de performance entre les deux structures, identifier les meilleures pratiques et harmoniser les méthodes de gestion.
- Reporting Global : Produire une vision consolidée du P&L et des KPIs pour l'ensemble du périmètre Comptage.
2. Pilotage Financier et Investissements :
- Gestion du P&L et Capex : Assurer le suivi rigoureux de la rentabilité (du CA à l'EBIT) et des budgets d'investissement (Capex), essentiels à cette activité.
- Modélisation et BP : Actualiser le modèle financier du métier et participer à l'élaboration du Business Plan pour anticiper les trajectoires de croissance.
- Cycle budgétaire : Coordonner les processus budgétaires et les forecasts sur l'ensemble du périmètre.
3. Transformation Data et Proactivité :
- Enjeu Data : Être force de proposition dans la mise en œuvre de nouveaux outils (EPM, BI) pour automatiser et fiabiliser les flux de données.
- Aide à la décision : Faire preuve d'une grande proactivité pour proposer des actions correctives et des analyses d'aide au pilotage opérationnel.

Contrôleur de gestion (H/F)

le 08 Avril 2026
Levallois Perret (92) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Au sein de la Direction Financière du Groupe et rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion, vous occupez un poste de Contrôleur de gestion. Vous assurez le pilotage de la performance financière pour un périmètre multi-activités, en lien étroit avec les directions opérationnelles et fonctionnelles.

Vos missions principales

1. Pilotage d'une Direction Régionale (100 M€ de CA) :
- Partenaire métier : Accompagnement de la Direction Régionale et des agences dans leur pilotage économique quotidien, en collaboration étroite avec le Responsable Administratif et Financier (RAF). Echanges constructifs avec le RAF et les managers du Pôle
- Cycle budgétaire : Contribution active à l'élaboration du budget annuel et aux actualisations prévisionnelles (reforecast).
- Clôtures & Reporting : Support pré et post-clôture, production du reporting mensuel et analyse fine du compte de résultat (P&L), respect des délais
- Analyse de performance : Suivi des écarts budgétaires, de la marge opérationnelle et de l'évolution du périmètre contractuel.
2. Suivi de l'activité E-commerce & BtoC :
- Gestion comptable : Supervision des clôtures spécifiques à l'activité digitale.
- Reporting de Direction : Production et analyse des indicateurs clés pour les opérationnels et le Comité de Direction.
- Facturation : Suivi et fiabilisation des flux de facturation liés aux ventes en ligne.
3. Missions Transverses & Support Fonctionnel :
- Marketing & Métiers : Support à la Direction Marketing et suivi des indicateurs de performance de l'activité BtoC.
- Systèmes d'Information : Participation au développement, à l'amélioration et à l'alimentation des outils de BI et ERP du Groupe.
- Coordination : Accompagnement des projets ponctuels et transverses de la Direction Financière.

CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL (H/F)

le 07 Avril 2026
St Ouen (93) | CDI | 55 000 - 57 000 € / an

Rattaché au Directeur du Contrôle de gestion France, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de contrôleurs de gestion.

Votre rôle consiste à garantir la production et l'analyse des données quantitatives relatives à la gestion des RH sur un périmètre France, soit environ 9000 collaborateurs.

Vos missions sont les suivantes :

- Le pilotage de l'ensemble du processus du controlling (closing, forecast et budget) en collaboration avec les départements concernés.
- Réalisation des clôtures mensuelles comptables.
- La participation au projet de mise en place de tableaux de bord RH dans la BI (Power BI).
- L'extraction et l'analyse des informations sociales quantitatives issues de nos logiciels internes.
- L'élaboration de KPI's (mensuels, trimestriels et annuels) à destination des RH opérationnels.
- Le suivi et l'analyse des temps de travail.
- La préparation et le déploiement des campagnes de primes annuelles.
- La préparation des NAO et le déploiement des mesures négociées.

Contrôleur de gestion senior (H/F)

le 30 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Vos missions:

Produire et analyser la performance financière
Élaborer budgets, forecasts et simulations
Mettre en place des indicateurs de pilotage (KPI, dashboards)
Accompagner les équipes opérationnelles en véritable business partner
Optimiser les processus de reporting et piloter le cash