ASSISTANTE RH (H/F)
le 13 Mai 2022Paris (75) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an
Rattaché au RH : vos missions sont :
- la saisi rh
- le recrutement
- la partie administrative
Rattaché au RH : vos missions sont :
- la saisi rh
- le recrutement
- la partie administrative
Rattaché au Responsable RH, vos missions sont :
- la gestion des rh
- le recrutement
- la formation
- la marque employeur
Le/la responsable du recrutement contribue à l'élaboration, déploie et optimise la politique de recrutement en fonction des enjeux stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il attire et sélectionne les meilleurs candidats.
Il/elle assure une veille des pratiques RH innovantes et pertinentes pour l'entreprise en matière de recrutement, en lien avec la politique d'excellence d'expérience vis-à-vis des candidats et des services internes.
Définir La Stratégie De Sourcing
Optimise la stratégie de sourcing sur la base d'une cartographie des partenariats et d'une animation d'un plan de contacts annuel (écoles, cabinets... )
Développe la marque employeur
Réaliser Les Recrutements Externes
Applique le processus recrutement et participe à son évolution permanente dans un objectif d'amélioration et d'innovation continue
Conduit les entretiens de recrutement, gère le suivi de toutes les candidatures en apportant dans les délais prescrits une réponse systématique et adaptée
Met à jour les tableaux de bord de suivi du recrutement et administre les outils spécifiques de gestion de candidatures.
Définit et suit les indicateurs de performance du recrutement et les fait évoluer
Effectue un reporting régulier et structuré de son activité et de ses résultats, auprès de sa hiérarchie.
Encadrement d'un collaborateur
Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Saisie et contrôle des variables de paie de plusieurs établissements sur le périmètre France
- Saisie, édition et contrôle de Solde de Tout Compte
- Règlement des A.T.D
- Pension alimentaire
- Classement et archivage
- Gestion des éléments variables
- Gestion des arrêts de travail
Directement rattaché(e) à votre Manager, et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions principales sont les suivantes :
- Prise de brief afin de définir les profils recherchés et les entreprises ciblées ;
- Identification des candidat·e·s potentiel·le·s via appels aux standards des entreprises et réseaux sociaux ;
- Sélection des CV et qualification des candidat·e·s par interviews téléphoniques ;
- Enregistrement des candidatures dans la base de données ;
- Gestion et suivi des tableaux de suivi des missions (reporting) ;
- Suivi des candidatures : réponses négatives ou proposition de RDV avec votre Consultant·e ;
- En binôme et en fonction de votre profil, participation aux entretiens.