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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SITE (H/F)

le 06 Juin 2025
Antigny (85) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

En lien étroit avec le Directeur de Site et la DRH Groupe, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge l'ensemble du périmètre RH du site industriel, tout en assurant une responsabilité transverse au niveau national sur un projet structurant RH.

Vos missions principales :
1. Accompagnement des transformations RH du site
- Membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle moteur dans la conduite du changement, l'évolution des pratiques managériales et la promotion de la culture d'entreprise (QVT, Marque Employeur).
- Relais actif de la Direction auprès des représentants du personnel et des managers de proximité : vous développez une communication claire, ascendante et descendante.
- Déploiement des outils, procédures et processus RH du Groupe, avec en ligne de mire l'organisation des élections professionnelles (fin 2023-début 2024).

2. Développement RH
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Poursuite de la dynamique de formation interne via le SIRH Groupe, notamment autour de la gestion des savoir-faire.
- Propositions et accompagnement sur :
L'évolution des pratiques de recrutement (implication des managers, marque employeur)
La mobilité et la promotion internes
L'optimisation des dispositifs d'organisation du travail (modulation, intérim, heures supplémentaires)

4. Gestion administrative RH
- Gestion des contrats, éléments variables de paie, administration du personnel, etc.
- Prise en main d'un environnement évolutif (nouvel accord temps de travail ou DUE liée à l'annualisation).

RRH Régional (H/F)

le 03 Juin 2025
Paris (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Directement rattaché(e ) à la Responsable RH National, vous intégrerez une équipe composée de 6 RRH et 4 Assistants ADP.

Généraliste sur la fonction vous êtes en charge d'accompagner la réussite de l'expérience collaborateur et faire vivre sur un périmètre régional, la politique RH définie par la Direction.

Vous êtes garant(e ) du respect et de l'application des normes légales et conventionnelles ainsi que des dispositions découlant de nos accords d'entreprise.

En véritable partenaire de nos Managers opérationnels vous les accompagnez au quotidien dans la gestion RH et le suivi de leurs collaborateurs tout au long de leur vie chez DPD France.

Enfin, vous assurez un rôle de support et de conseil en matière de relations avec les Instances Représentatives du Personnel.

Vos missions :

- Mettre en place et maintenir les process RH en conformité avec le droit social,
- Assurer le reporting RH sur son périmètre et le suivi des divers indicateurs RH,
- Piloter les procédures disciplinaires sur son secteur conformément aux dispositions règlementaires,
- Contrôler les éléments variables de paie en lien avec la gestion des temps et des plannings sur son secteur,
- Accompagner les Managers opérationnels dans la gestion des relations avec les salariés, y compris la résolution des conflits, et participer à l'élaboration des réponses à apporter aux élus pour maintenir un dialogue social de qualité,
- Apporter une aide active aux managers opérationnels en lien avec le service juridique dans la gestion des procédures administratives (IT, CARSAT, etc.) et participer à la gestion des dossiers contentieux en lien avec les avocats,
- Participer à l'amélioration de la qualité de vie au travail des équipes, garantir aux côtés des instances compétentes, le respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Animer les dispositifs de communication RH sur l'ensemble des sujets lors des réunions de secteurs,
- Être le garant du respect des procédures internes à la Direction des Ressources Humaines en assurant le relais auprès des autres services RH sur les questions de formation, évolution professionnelle ou recrutement, et accompagner le développement des compétences,
- Participer aux différents projets transverses en lien avec le plan stratégique de la Direction des Ressources Humaines.

Pour mener à bien vos missions, vous serez accompagné(e) d'un(e) Assistant(e ) dédié à votre secteur pour la réalisation des tâches administratives.