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Business process Owner (H/F)

le 21 Mars 2024
Saint-Cloud (92) | CDI | 90 000 - 100 000 € / an

Les enjeux sont importants, dans le cadre de sa stratégie de transformation au sein de la Direction des Achats et de la Qualité Fournisseurs, notre client a créé le poste de Head of Purchasing Systems and Standards: Architect of Operational Excellence / Responsable des Systèmes et Référentiels Achats : Business Process Owner, relevant directement du Directeur des Achats Groupe.

Les missions principales sont autour de 4 dimensions :

1. Pilotage et analyse
- Renforcer et animer les outils de reporting/tableau de bord de la Direction achats et qualité fournisseurs. Fiabiliser les données
- Mettre en place une Data base factory permettant de renforcer le pilotage des catégories Achats et de pouvoir mesurer l'impact des évolutions de prix sur la dépense (analyse du spend; impact des inflations hors mix produit, évolution du panel fournisseurs...)
- Réaliser, en collaboration avec les managers achats concernés, des analyses ciblées à partir d'extraction de données des ERP.
- Mettre à jour et animer les reportings sur les principaux inducteurs utilisés par les acheteurs

2. Processus - Modes opératoires métiers - Guides utilisateurs
- Responsable de Création / mise à jour des procédures - modes opératoires métiers ainsi que les guides utilisateurs outils. A ce titre, il informe et coordonne les formations utilisateurs
- Etre force de proposition dans la simplification des processus et documents afin de faciliter l'adoption utilisateurs et fluidifier les process PtoP en répondant aux enjeux de compliance

3. Base de données articles/prix
- Manager l'équipe en charge de la saisie des créations et informations de la base articles (composants, informations RSE...) et de la mise à jour des prix, en relation avec les équipes Supply chain, Marketing et les acheteurs
- Être force de proposition dans l'optimisation des processus, outils et moyens pour fluidifier la charge de saisie

4. Outils
- Coordonner les réflexions et propositions d'évolution des outils de la direction achats sous l'angle métier, en coordination avec les équipes DTSI. Formaliser les recommandations de solutions optimisant les directives Cout/besoin fonctionnel/contraintes systèmes, avec B Case et planning prévisionnel associés
- Piloter l'adoption des outils déployés d'un point de vue fonctionnel (incluant l'information/formation des équipes utilisatrices et el suivi du taux d'adoption)
- Assurer une veille / benchmark sur les solutions de marché en vue de proposer des améliorations adaptables et optimiser les processus PtoP de l'entreprise
- Equipe
Management de 4HC (consolidation des chiffres, et actualisation des bases de données articles)

- Principales interactions
Managers de la Direction Achats, Direction technique des Systèmes d'information, Supply chain, en externe les Editeurs (outils)

Business Developer (H/F)

le 14 Mars 2024
Paris (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Le Key account manager / Business Developer est responsable de la croissance et du développement des activités commerciales du groupe. Il est chargé d'identifier de nouvelles opportunités commerciales, de développer des relations clients solides et de conclure des accords pour atteindre les objectifs de croissance. Le Key account manager / Business Developer collabore étroitement avec les équipes marketing, commerciale et le revenue manager pour assurer la mise en œuvre efficace des stratégies commerciales.

En tant que Key account manager / Business Developer, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Implémenter, en accord avec la Direction Commerciale, une stratégie et plan d'action commercial pour atteindre les objectifs définis tant sur le long séjour (habitation), que le court séjour (hôtelier).
- Développer l'activité en gérant et fidélisant un portefeuille clients à travers l'approche directe, l'utilisation du réseau, et des RDV clients démontrant les atouts de nos établissements
- Prospecter de nouveaux clients potentiels et développer un réseau de contacts professionnels. Réaliser un maillage territorial.
- Mettre en place et compléter les RFPs des comptes et faire le suivi afin de s'assurer que l'établissement soit visible et réservable sur les outils de réservations.
- Négocier les termes des contrats et conclure des accords commerciaux.
- Effectuer une veille stratégique sur le marché pour identifier les opportunités de croissance et les tendances émergentes.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la satisfaction des clients et la réalisation des objectifs commerciaux.
- Participer à des événements professionnels, des salons et des conférences pour promouvoir l'entreprise et élargir son réseau.
- Mener des actions de développement ciblées en fonction des évènements : Jeux olympiques, Airshow, Fashion week....
- Analyser les performances commerciales, identifier les opportunités d'amélioration et recommander des stratégies adaptées.

Directeur d'hôtel (H/F)

le 12 Mars 2024
Paris (75) | CDI | 75 000 - 80 000 € / an

1)Management d'une équipe de 60 personnes
- recrutement,
- formation,
- animation des équipes,
- définition des conditions de travail,
- gestion des carrières,
- exercice du pouvoir disciplinaire,
- gestion des ruptures de contrats de travail,
- relations collectives de travail (instances représentatives du personnel),
- être le garant de la bonne application de la réglementation en matière sociale

2)Développement commercial tarifaire de l'hôtel :
- Conception et mise en application du plan d'action commerciale,
- Prise de contacts pour l'intégration au niveau local,
- Suivi de la concurrence locale : politique, optimisation des canaux de distribution.

3) Gestion
- Emission de factures,
- Paiement des factures par les clients et mise en œuvre d'actions en recouvrement de créances,
- Gestion des opérations de caisse (remises en banque et sécurisation des espèces),
- Déclaration de créances au passif des sociétés faisant l'objet d'une procédure collective ou de clients personnes physiques faisant l'objet de procédures de surendettement des particuliers,
- Négociation de créances de l'hôtel dans le cadre des procédures de sauvegarde.

RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

le 23 Février 2024
Paris (75) | CDI

Rattaché(e) au directeur général Délégué, le/la responsable administratif(ve) et financier(e) assure les missions suivantes:

Management d'une équipe de 2 personnes ainsi que la supervision fonctionnelle de 3 collaborateurs
Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables
Superviser les équipes comptables, la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales (IFRS).
Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale
Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion
Elaborer et produire un dashboard financier et extra-financier
Elaborer les plans de financement de l'entreprise
Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés
Participer à la recherche de concours bancaires
Participer à l'organisation des conseils d'administration
Coordonner les conseils financiers dans les dossiers spécifiques
Coordonner la politique d'assurance
Valider les choix fiscaux avec les experts, assurer les relations avec les services fiscaux
En liaison avec les équipes, mettre en place / à jour les procédures de contrôle interne de l'entreprise et de ses filiales
Maintenir à jour la cartographie des risques du groupe

DIRECTEUR POLE MANAGEMENT DE TRANSITION (H/F)

le 06 Février 2024
Paris (75) | CDI | 70 000 - 130 000 € / an

En tant que Directeur du Développement de l'Activité de Management de Transition, et en lien direct avec les fondateurs du groupe, vous serez chargé(e) de :

- Mettre en œuvre une stratégie de développement ainsi que de définir les moyens qui permettront la réussite de cette activité.
- Cibler de nouvelles opportunités commerciales : Identifier, évaluer et prospecter de nouveaux clients et partenaires potentiels en se basant sur un portefeuille existant solide.
- Établir des alliances stratégiques avec les meilleurs managers de transition et maintenir des partenariats avec les acteurs clés du secteur, les organisations professionnelles et les réseaux pertinents.
- Diriger l'équipe dédiée : recruter, encadrer et motiver une équipe dédiée au management de transition, en veillant à ce que les membres soient alignés sur les objectifs et les valeurs de l'entreprise.
- Assurer la rentabilité : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance clés, et garantir que les objectifs de rentabilité soient atteints.

Responsable des partenariats (H/F)

le 17 Février 2023
La Défense (92) | CDI | 85 000 - 105 000 € / an

Vos missions seront de cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels
Animer un réseau de partenaires, courtiers en assurance, être le garant de la bonne relation commerciale entre les parties.
Définir la stratégie, le contenu et les axes des programmes en lien avec la souscription, le juridique, le marketing et l'indemnisation, afin de répondre aux appels d'offres
Assurer la mise en place des accords et suivre leur évolution dans un Business Plan Partenaires
Analyser les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité de chaque accord

Négociation d'accords complexes
Mise en place de tableaux de bord
Prospection et fidélisation de nouveaux partenaires et animation de réseau
Vous connaissez l'environnement assurantiel et plus particulièrement les produits affinitaires, voyages et santé.