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CONTROLEUR DE GESTION REGION IDF (H/F)

le 30 Novembre 2022
Ivry (94) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au responsable contrôle de gestion, vous travaillez en concertation avec les Directeurs régionaux et les directeurs de services siège.

Vous réalisez le reporting, participez à l'élaboration du budget et à la clôture des résultats. Vous garantissez le suivi et l'analyse des différents indicateurs de gestion interne avec les directions régionales et gérez les budgets des services centraux du siège en lien avec les membres du Comex.

À ce titre, vous :

- Participez aux travaux de clôtures mensuelles en relation avec les services comptables,
- Participez au travaux de clôtures mensuelles groupe
- Effectuez les revues de performance mensuelles avec les directeurs régionaux,
- Analysez les écarts, proposez et suivez les plans d'action correctifs,
- Elaborez les budgets et les prévisions sur l'activité et les frais centraux du siège,
- Réalisez les études de rentabilité, support à la prise de décision dans la formulation des offres clients,
- Participez à l'amélioration continue des processus, des règles de gestion et des outils de pilotage,
- Répondez aux demandes ad hoc de la direction.

RESPONSABLE COMPTABLE HOLDINGS (H/F)

le 29 Novembre 2022
LA DEFENSE (92) | CDI | 66 000 - 67 000 € / an

Dans le cadre de ses responsabilités, le/la responsable comptable comptable H/F assure les missions suivantes :

- Superviser la comptabilité et l'arrêté des comptes annuels des structures holding du jusqu'à l'établissement des liasses fiscales :
oSuivi et contrôle des flux associés aux « management fees »,
oSuivi et contrôle des opérations sur titres et capital,
oContrôle de la comptabilisation de la paie,
oContrôle des opérations associées à la trésorerie et au financement en collaboration avec la Direction Trésorerie Financement du Groupe,
oComptabilisation des écritures d'intégration fiscale de la holding tête de groupe fiscal et superviser en collaboration avec la Direction Fiscale la détermination du résultat fiscal du Groupe
- Superviser le cas échéant la comptabilité et l'arrêté des comptes annuels de quelques entités opérationnelles
- Comptabilisation des écritures d'intégration fiscale de la holding tête de groupe fiscal et superviser en collaboration avec la Direction Fiscale la détermination du résultat fiscal du Groupe ;
- Superviser l'établissement des liasses de consolidation trimestrielle ;
- Participer à la définition et à la mise en place des procédures, méthodes, outils de reporting du pôle comptable France ;
- Contrôle et amélioration de la production des états financiers annuels des filiales françaises du Groupe ;
- Participer à des projets transverses tels que la mise en place d'outils (logiciels) ou de procédures ;
- Manager deux collaborateurs .

ADJOINT RESPONSABLE PAIE (H/F)

le 22 Novembre 2022
STRASBOURG (67) | CDI | 50 000 - 52 000 € / an

1. En collaboration avec le responsable de Paie, vous assurez de manière autonome des missions transversales de gestion « d'extra Paie » avec des interlocuteurs internes (Contrôle de gestion, Comptabilité) et externes :
- Communiquer tous les éléments utiles au contrôle de gestion
- Gérer tout ce qui concerne les éléments comptables (od de paie, lettrage des comptes, rapprochement du brut et des cotisations ...)

2. Vous garantissez la qualité de la production de la Paie en relation avec les 6 Gestionnaires de Paie en leur apportant le support nécessaire pour leur développement :
- Accompagner les Gestionnaires de Paie dans leur gestion de cas spécifiques et leur apporter le support nécessaire pour leur développement
- Remplacer le responsable paie durant ses absences
- Garantir les virements des acomptes et des salaires
- Participer aux différents projets en cours ou à venir

3. Vous assurez la gestion administrative de la paie
- Créer les nouveaux collaborateurs en paye, veiller au respect des réglementaires et constituer les dossiers d'embauche
- Traiter et suivre les absences des collaborateurs (CP, RTT, suivi des IJSS, etc.)
- Collecter et contrôler les éléments fixes et variables de paie auprès des établissements dans les délais impartis
- Traiter les modifications contractuelles dans le système d'information
- Gérer les dossiers prévoyance

4. Vous assurez la production de la paie dans le respect de la réglementation et des délais impartis
- Saisir les éléments variables
- Produire les bulletins de paie
- Contrôler la production de sa paie
- Editer les bulletins de paie et en assurer la distribution

5. Vous traitez les départs des collaborateurs
- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de départ
- Etablir les documents obligatoires (attestation Pôle Emploi, attestation d'employeur, etc.)
- Traiter le classement des dossiers du personnel

Souscripteur A&H (H/F)

le 15 Novembre 2022
PARIS (92) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Reportant à la Directrice A&H France, vous serez chargé(e) de la souscription des partenariats individuels (segment en développement) et vous apporterez votre support sur les deux segments Contrats Entreprises :

Sur les partenariats :
Souscription et cotation des affaires nouvelles : apprécier le risque, calculer le montant de la prime, rédiger les wordings sur mesure.
Interaction avec l'ensemble des parties prenantes pour mettre en place les programmes : distribution, autres lignes de produits, actuariat, juridique, marketing et sinistres.
Développement de nouveaux produits ciblés pour les particuliers / partenariats.
Pilotage portefeuille: effectuer la surveillance du portefeuille existant, analyser et proposer des actions correctives en vue d'améliorer la rentabilité (révision de la prime, processus de gestion, revue des rapports sinistres...)

Sur des travaux transverses

CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

le 09 Novembre 2022
MONTROUGE (92) | CDI | 55 000 - 65 000 € / an

Vos principales missions sont les suivantes :

1/ Prévisions des ventes
- Construire le budget et réviser la prévision des ventes ;
- Collecter et projeter les données prévisionnelles avec les différents responsables de pôle;
- Elaborer et piloter le processus budgétaire en collaboration avec le contrôleur de gestion
senior;

2/ Analyse et reporting
- Obtenir et collecter toutes les informations susceptibles d'agir sur le résultat de l'entreprise et la traduire en éléments financiers ;
- Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs ;
- Rédiger les synthèses de commentaire de l'activité ;
- Analyser les indicateurs de performance et déterminer les zones d'optimisation du compte de résultat ;
- Anticiper les dérives et contrôler les risques afin d'aider les opérationnels et la direction à prendre des décisions stratégiques
- Mener des actions correctrices ;

3/ Contrôle des clôtures mensuelles
- Fournir à la comptabilité le chiffre d'affaires mensuel pour établir la facturation
- Assurer la réconciliation entre les systèmes d'information et le reporting ;

4/ Elaboration des procédures et outils de gestion
- Veiller au respect des règles et procédures :
- Elaborer et mettre en place des outils de reporting ;
- Optimiser les systèmes d'information ;

DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

le 28 Octobre 2022
ORVAULT (44) | CDI | 65 000 - 78 000 € / an

Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur Finance Opérationnel et hiérarchiquement au Directeur Région Ouest, vos principales missions sont les suivantes :

- Appliquer et faire respecter les normes et règles de la Direction Générale Finances
- Etre responsable de la gestion administrative et comptable des sociétés
- Superviser et contrôler les Responsables Administratifs et Financiers du Pôle
- Etre responsable de la tenue de la comptabilité générale et analytique des sociétés du Pôle en conformité avec la législation et les procédures internes du groupe
- Suivre les indicateurs de gestion des différents services des concessions.
- Mesurer leurs performances.
- Analyser les écarts par rapport au budget
- Mettre à jour, appliquer et faire appliquer les procédures opérationnelles, administratives, juridiques, comptables, sociales et fiscales de la Direction Générale Finances ;
- Procéder à la révision des comptes, à leur analyse, à leur contrôle ;
- Participer à l'élaboration du fast close (3F) ;
- Contrôle des saisies du Pôle sous sa responsabilité, Eléments variables, besoins ponctuels.
- Contrôler les déclarations fiscales
- Superviser l'élaboration des résultats mensuels et tableaux de gestion.
- Participer à l'arrêté des bilans annuels
- Auditer les procédures de contrôle interne
- Participer à l'élaboration des budgets annuels
- Etablir un compte rendu hebdomadaire transmis au Responsable Financier de Marque. et au Directeur de Pôle
- Préparer en interne avec les CDS les réunions de compte d'exploitation
- Participer aux réunions de compte d'exploitation
- Préparer les bilans, liasses fiscales et annexes en collaboration avec le collaborateur fiscaliste du siège
- Remplacer ponctuellement les RAF en cas d'absence imprévue

RESPONSABLE PRICING (H/F)

le 26 Octobre 2022
Meyzieu (69) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

1/ Mettre en place les outils d'analyse du levier prix afin de faire un diagnostic de l'existant : analyse de la politique prix pratiquée par nature d'offre de prix / typologie de client / ...

2/ Refonte de la stratégie prix par famille de produits, en lien avec les directions commerciales et marketing.

3/ Fiabiliser le process de gestion des évolutions tarifaires.

4/ Analyser l'impact du levier prix dans l'évolution de la rentabilité du pôle.

10% de déplacements à prévoir.

Responsable opérationnel (H/F)

le 25 Octobre 2022
Saint quentin en yvelines (78) | CDI | 26 000 - 28 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Responsable opérationnel sur Versailles (avec déplacements sur Saint Quentin en Yvelines)

Temps plein

Salaire annuel : 28k€ sur 13 mois

Indemnité repas : 12.15€ par jour (2.65€ brut et 9.50€ net)

Convention collective : automobile

Téléopérateur (H/F)

le 25 Octobre 2022
Versailles (78) | CDI | 21 000 - 21 000 € / an

Rattaché(e) au responsable et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Nous recherchons 3 Téléopérateurs sur Versailles:
Deux postes de nuits : 20h-6h et
1 poste de jour (6h13h semaine A et 13h-20h semaine B et un week-end sur 2 travaillé).
Temps plein
Salaire mensuel brut : 1709€ sur 13 mois
Indemnité repas : 12.15€ par jour (2.65€ brut et 9.50€ net)
Majoration 10% pour le travail de nuit de 21h à 6h00
Convention collective : automobile

Business developer (H/F)

le 25 Octobre 2022
Paris (75) | CDI | 58 000 - 60 000 € / an

Vous êtes en charge de :

Contribuer fortement au développement des produits d'assurance (GLI, produits de gérance...)
proposés par l'entreprise en fonction des orientations stratégiques, du plan marketing et
des objectifs annuels.
Conquérir de nouveaux clients.
Instaurer une relation de proximité avec les professionnels de l'immobilier en les accompagnant
tout au long de la vie de leurs contrats d'assurance.
Assurer l'information et la formation des clients dans le cadre de réunions «terrain», de
réunions institutionnelles ou de salons, afin de communiquer sur l'offre produits.
Contribuer à la mise en place d'une politique de prévention des risques, en intervenant auprès
des sociétaires pour l'animation d'une démarche préventive.
Assurer la veille concurrentielle terrain et remonter vers la Direction toutes les informations
susceptibles d'influencer le positionnement stratégique ou marketing de l'offre produits du
Groupe.
Assurer le reporting de l'activité tant au plan quantitatif que qualitatif dans le cadre des objectifs
annuels.