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RRH Opérationnel (H/F)

le 17 Avril 2026
Nancy (54) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Missions principales et enjeux :

- Être le point de contact RH de proximité pour les managers et les collaborateurs.
- Traiter efficacement toutes les irritants terrain.
- Assurer le suivi des recrutements, de l'intégration et du développement des compétences.
- Accompagner la gestion des carrières et des mobilités internes.
- Engager & Fidéliser nos équipes.
- Gérer les dossiers disciplinaires, les procédures légales et les relations avec les IRP au sein de sa Région avec l'appui du service juridique social
- Sécuriser l'entreprise en limitant les anomalies RH (amélioration QVT).
- Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
- Mettre en œuvre les politiques RH au niveau opérationnel.
- Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'action.
- Contribuer au déploiement des projets RH transverses (diversité, QVT, formation...).
- Optimiser les process, outils, trames & KPI pour les rendre davantage opérants et efficaces d'utilisation pour les opérationnels.
- Contribuer à la réduction des FP.

Principaux Challenges :

- Assurer le bon niveau de staffing au sein de chaque restaurant de sa Région
- Contribuer au bon climat social sur l'ensemble des restaurants de son périmètre
- S'assurer du bon respect des règles légales et internes
- Participer à la performance des équipes ainsi que la profitabilité des établissements succursales
- Appliquer une homogénéité nationale des pratiques et de la politique RH

Acheteur VT (H/F)

le 15 Avril 2026
La Defense (92) | CDI | 75 000 - 80 000 € / an

Il s'agit d'un poste à dimension hybride, combinant les responsabilités d'un Global Category Manager et la gestion opérationnelle de vos familles d'achats sur un périmètre mondial, avec notamment le pilotage et la coordination d'acheteurs locaux.

Vous êtes en charge d'élaborer et déployer la stratégie achats de votre périmètre afin de répondre aux enjeux de performance des clients internes (Marketing et Supply Chain).

Rattaché(e) au Responsable Achats, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Définir et piloter la stratégie d'achat sur votre périmètre ;
- Gérer et développer les relations fournisseurs à l'international, dans une logique de partenariat long terme ;
- Mettre en œuvre et améliorer les processus clés de votre activité ;
- Piloter les achats projets au sein de l'équipe Achat ;
- Optimiser le panel fournisseurs (coûts, qualité, délais) ;
- Mener des actions de sourcing pour soutenir l'innovation et générer des économies ;
- Identifier les opportunités de réduction de coûts et les piloter en interne comme en externe ;
- Contribuer activement aux projets stratégiques (nouvelles collections, RSE, ratio...) ;
- Participer à la satisfaction client, jusqu'à l'utilisateur final ;
- Accompagner les équipes approvisionnement et qualité sur les sujets critiques ;
- Piloter les appels d'offres et gérer les négociations ;
- Assurer le suivi contractuel des fournisseurs et la bonne implémentation du SI achat.

Responsable eCommerce H/F (H/F)

le 13 Avril 2026
Paris (75) | CDI | 73 000 - 78 840 € / an



Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale
Élaborer et piloter le budget eCommerce
Développer la performance des sites internet et des Marketplaces (CA + rentabilité)
Piloter la stratégie d'acquisition : SEO, SEA, Retargeting
Suivre les KPIs clés : trafic, taux de conversion, panier moyen
Animer le site : opérations commerciales, eMerchandising, mises en avant
Développer l'omnicanalité et déployer de nouveaux services
Optimiser l'expérience client (UX/UI) via une approche CRO
Piloter les relations avec les agences partenaires (SEA, SEO, CRM, UX, Design, Dev)

Vous encadrez une équipe eCommerce de 3 personnes :

1 Product Owner (écosystème digital, roadmap fonctionnelle, évolutions techniques)
1 Chef de projet eCommerce (acquisition et animation du site)
1 Apprenti(e) (appui projets et opérations quotidiennes)

GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR F/H (H/F)

le 09 Avril 2026
Paris (75) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration RH, vous serez en charge du périmètre des fonctions Siège de la Maison.

Vous gèrerez en autonomie l'intégralité de la paye dans SAP sur votre périmètre, tout en vous assurant de la qualité des données.
Vous établirez les charges sociales, contrôlerez la DSN et suivrez les remboursements des IJSS. Vous serez le contact des différents organismes (Humanis, CPAM, Vivinter, URSSAF...).
Vous établirez les process liés à la paye et aux contrôles de la paye, contribuerez aux tests sur les évolutions, en relation avec le SIRH.
Vous participerez à des projets paye au niveau du groupe afin de les déployer au niveau de la Maison.
Vous accompagnerez la Responsable Paie dans diverses missions : requêtages et demandes d'analyses diverses, établissement de la DOETH, calculs de l'intéressement et participation, ...

RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)

le 08 Avril 2026
Paris (75) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Administratif & Financier, vous encadrez l'équipe comptable composée de trois collaborateurs, en étant le référent technique sur les sujets de comptabilité générale et de fiscalité.

En tant que Responsable comptable F/H, vous garantissez la qualité et la fiabilité des comptes sociaux des entités du Groupe, en assurant leur conformité avec les normes comptables et fiscales locales.
Management :

- Animation du service comptabilité : déterminer et suivre les objectifs de chaque collaborateur ; assurer le développement et la formation des collaborateurs, assurer le respect des procédures et la séparation des tâches pour un contrôle interne optimisé

Comptabilité Générale :
- Superviser l'ensemble des opérations comptables jusqu'à l'établissement des états financiers (bilans, comptes de résultat, annexes), participer à la saisie d'opérations comptables spécifiques
- Être garant du bon fonctionnement des connectivités hôtels et des différentes plateformes de paiement, en lien avec le service informatique
- Suivre le process de facturation et être garant de l'exhaustivité des opérations de ventes en comptabilité
- Contrôler les dépenses par rapport au budget, suivre et mettre en paiement les factures fournisseurs, gérer les interfaces des outils externes avec la comptabilité (achats, notes de frais, paie, gestion de trésorerie...)
- Gérer et superviser les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles selon le calendrier du groupe
- Réaliser l'analyse et la justification des comptes généraux et auxiliaires, y compris les comptes de provisions et de charges constatées d'avance
- Préparer les dossiers d'audit pour les commissaires aux comptes et assurer le suivi des recommandations

Fiscalité
- Être responsable de l'ensemble des déclarations fiscales et parafiscales en France et sur les filiales étrangères (TVA, CVAE, CFE, IS, etc.) dans les délais réglementaires
- Suivre la fiscalité courante, alerter sur les risques, et effectuer une veille fiscale internationale

Autres missions :
- Participer à la consolidation statutaire semestrielle des comptes du Groupe
- Proposer des solutions innovantes pour optimiser les process financiers
- Mettre en conformité le Groupe avec la réforme de la facturation électronique
- Participer aux nombreux projets transverses en collaboration avec les autres départements

Responsable Comptable France (H/F)

le 08 Avril 2026
Le Pecq (78) | CDI | 75 000 - 75 000 € / an

Dans le cadre de son développement, notre client, présent à l'échelle mondiale, recherche un(e) Responsable Comptabilité France pour piloter la production comptable et fiscale de 12 entités juridiques françaises. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous interviendrez dans un cadre structuré, porteur de projets et d'initiatives à forte valeur ajoutée.

Missions principales

1. Management d'équipe

Manager, animer et développer une équipe de 14 comptables.
Adapter les effectifs aux besoins (recrutement, formation, évaluation des performances).

2. Clôture des comptes et reporting
- Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- S'assurer de la qualité et du respect des délais de clôture.
- Préparer les éléments de reporting à destination du groupe.
- Effectuer les revues de comptes, enregistrer les écritures top-level (restructurations, provisions...).
- Développer la comptabilité analytique.
- Contribuer à l'établissement du budget avec le contrôle de gestion.

3. Fiscalité & juridique
- Garantir l'exactitude des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE...).
- Superviser l'établissement des liasses fiscales et des comptes annuels.
- Participer aux contrôles fiscaux et URSSAF.

4. Contrôle interne & conformité
- Mettre en œuvre et suivre les procédures de contrôle interne.
- S'assurer de la conformité aux normes comptables du groupe.
- Piloter le déploiement des procédures groupe dans les services comptables.
- Participer aux audits (internes et externes) et répondre aux exigences réglementaires.

5. Projets & amélioration continue
- Être un acteur clé des projets transverses (migration ERP, optimisation des processus comptables, digitalisation...).
- Déployer les outils groupe et contribuer à leur amélioration continue.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord).

Contrôleur de Gestion Senior (H/F)

le 08 Avril 2026
Marseille (13) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière du Métier du Comptage et en forte interaction avec la Direction Financière du Groupe, vous pilotez le périmètre Comptage, activité stratégique répartie sur deux entités distinctes. Votre rôle est d'être le chef d'orchestre financier de ce pôle : vous fédérez les contrôleurs de gestion des deux entités pour harmoniser les pratiques, consolider la performance et porter une vision consolidée auprès de la Direction du Pôle et du Groupe.

Vos missions principales
1. Coordination et Fédération (Multi-entités) :
- Animation de l'équipe : S'appuyer sur les contrôleurs de gestion des deux entités pour fiabiliser la remontée d'information.
- Benchmarking : Analyser les indicateurs de performance entre les deux structures, identifier les meilleures pratiques et harmoniser les méthodes de gestion.
- Reporting Global : Produire une vision consolidée du P&L et des KPIs pour l'ensemble du périmètre Comptage.
2. Pilotage Financier et Investissements :
- Gestion du P&L et Capex : Assurer le suivi rigoureux de la rentabilité (du CA à l'EBIT) et des budgets d'investissement (Capex), essentiels à cette activité.
- Modélisation et BP : Actualiser le modèle financier du métier et participer à l'élaboration du Business Plan pour anticiper les trajectoires de croissance.
- Cycle budgétaire : Coordonner les processus budgétaires et les forecasts sur l'ensemble du périmètre.
3. Transformation Data et Proactivité :
- Enjeu Data : Être force de proposition dans la mise en œuvre de nouveaux outils (EPM, BI) pour automatiser et fiabiliser les flux de données.
- Aide à la décision : Faire preuve d'une grande proactivité pour proposer des actions correctives et des analyses d'aide au pilotage opérationnel.

Contrôleur de gestion (H/F)

le 08 Avril 2026
Levallois Perret (92) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Au sein de la Direction Financière du Groupe et rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion, vous occupez un poste de Contrôleur de gestion. Vous assurez le pilotage de la performance financière pour un périmètre multi-activités, en lien étroit avec les directions opérationnelles et fonctionnelles.

Vos missions principales

1. Pilotage d'une Direction Régionale (100 M€ de CA) :
- Partenaire métier : Accompagnement de la Direction Régionale et des agences dans leur pilotage économique quotidien, en collaboration étroite avec le Responsable Administratif et Financier (RAF). Echanges constructifs avec le RAF et les managers du Pôle
- Cycle budgétaire : Contribution active à l'élaboration du budget annuel et aux actualisations prévisionnelles (reforecast).
- Clôtures & Reporting : Support pré et post-clôture, production du reporting mensuel et analyse fine du compte de résultat (P&L), respect des délais
- Analyse de performance : Suivi des écarts budgétaires, de la marge opérationnelle et de l'évolution du périmètre contractuel.
2. Suivi de l'activité E-commerce & BtoC :
- Gestion comptable : Supervision des clôtures spécifiques à l'activité digitale.
- Reporting de Direction : Production et analyse des indicateurs clés pour les opérationnels et le Comité de Direction.
- Facturation : Suivi et fiabilisation des flux de facturation liés aux ventes en ligne.
3. Missions Transverses & Support Fonctionnel :
- Marketing & Métiers : Support à la Direction Marketing et suivi des indicateurs de performance de l'activité BtoC.
- Systèmes d'Information : Participation au développement, à l'amélioration et à l'alimentation des outils de BI et ERP du Groupe.
- Coordination : Accompagnement des projets ponctuels et transverses de la Direction Financière.

Juriste Expansion (H/F)

le 08 Avril 2026
Paris (75) | CDI

Sous la responsabilité du département juridique, vous intervenez de manière autonome et pragmatique sur un périmètre varié :
- Accompagnement juridique du groupe sur les baux commerciaux, contrats immobiliers et opérations liées au parc de magasins ;
- Rédaction, négociation et révision de contrats divers (prestations, achats, opérations commerciales, partenariats) ;
- Mise en œuvre des normes, modèles et stratégies juridiques du groupe ;
- Réalisation d'analyses juridiques, évaluations de risques et contrôles préalables à la prise de décision ;
- Coordination et collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour sécuriser les accords juridiques ;
- Représentation professionnelle du groupe auprès de bailleurs, partenaires et autres interlocuteurs externes.

Juriste Contrats (H/F)

le 07 Avril 2026
Limeil Brévannes (91) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Intégré(e) à une équipe juridique structurée, vous intervenez sur un périmètre complet, avec une réelle proximité avec les équipes opérationnelles :
- rédaction et négociation de contrats
- intervention sur des contrats d'achats (fournisseurs, prestations, infrastructure)
- participation à des contrats de vente / commerciaux
- accompagnement des équipes projets sur des sujets techniques
Vous évoluez sur des contrats complexes, à fort enjeu, dans un environnement industriel où la dimension business est centrale.