102 boulevard Malesherbes - 75017 Paris
 | Tél : 01 40 29 09 50
Nous rejoindre
Offres d'emploi

Tous les filtres

Créer une alerte

Alerte offres d'emploi

Pour être notifié des dernières offres d'emploi de votre région, entrez vos mots clés, votre localisation et votre adresse email. Nous vous informerons dès que de nouveaux postes seront disponibles.

 
Fermer

Fermer
Ma sélection
20 annonces

Chef de projet (H/F)

le 08 Juillet 2026
Gennevilliers (92) | CDD | 55 000 - 60 000 € / an

Afin d'accompagner le déploiement et l'intégration de la solution ERP IFS, vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes métiers, les équipes techniques ainsi que l'éditeur/intégrateur afin de garantir la bonne exécution du projet.

À ce titre, vos principales missions seront :

- Piloter l'intégration de l'ERP IFS au sein du système d'information ;
- Assurer le pilotage et la coordination des différentes parties prenantes du projet en veillant à la bonne circulation de l'information;
- Suivre l'avancement du projet, les plannings et les livrables ;
- Identifier les risques, alerter sur les dérives et proposer des plans d'actions correctifs.
- Coordonner les échanges avec l'éditeur et l'intégrateur de la solution ;
- Animer les réunions projet et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes ;
- Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des livrables ;
- Contribuer aux phases clés du projet ERP, notamment les ateliers métiers, les recettes fonctionnelles, la gestion des anomalies, l'accompagnement au changement et la préparation du déploiement;
- Accompagner les équipes métiers tout au long du projet dans l'expression de leurs besoins, la formalisation des processus cibles, la rédaction des spécifications fonctionnelles et la réalisation des tests fonctionnels.
- Piloter le projet de mise en place d'un outil ITSM (étude de marché, choix de la solution, paramétrage, migration des données et déploiement).

Responsable facturation et recouvrement (H/F)

le 08 Juillet 2026
Marseille (13) | CDI | 55 000 - 55 000 € / an

Le Responsable Facturation et Recouvrement (F) est rattaché (e) au Directeur d'agence.

Mission principale

Le Responsable Facturation et Recouvrement H/F pilote l'activité de facturation, de recouvrement et de gestion des contentieux. Il/ Elle encadre une équipe de Chargés de facturation et recouvrement répartie sur plusieurs sites afin de garantir la qualité du service, le respect des engagements contractuels et l'optimisation du recouvrement des créances. Il/ Elle veille à la performance de son équipe, à l'amélioration continue des processus et à la satisfaction des clients.

Activités principales
Management
Encadrer, animer et accompagner une équipe de 6 Chargés de facturation et recouvrement répartis sur les sites de Saint-Denis (93) et Marseille.
Organiser et répartir les activités de l'équipe en fonction des priorités.
Assurer le suivi de la performance individuelle et collective.
Accompagner le développement des compétences et le suivi de la progression des collaborateurs.
Participer aux entretiens d'évaluation et à l'identification des besoins en formation.
Veiller à ce que l'équipe dispose des moyens techniques et organisationnels nécessaires à la réalisation de ses missions.
Garantir le respect des procédures internes ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
Gestion de la facturation et du recouvrement
Apporter un support technique aux Chargés de facturation et recouvrement sur les problématiques de facturation et de gestion des impayés.
Superviser les opérations de facturation.
Piloter les actions de recouvrement et assurer le suivi des créances.
Gérer les dossiers contentieux en lien avec les cabinets juridiques.
Assurer le respect des engagements contractuels auprès des clients.
Pilotage de l'activité
Réaliser le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie.
Alerter le Responsable hiérarchique ou le service commercial en cas de situation nécessitant une intervention.
Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
Mettre en place une organisation adaptée aux exigences des clients.
Garantir un haut niveau de qualité de service.
Collaborer étroitement avec les équipes d'exploitation, commerciales, administratives et financières.

Moyens mis à disposition:
Ordinateur portable
Téléphone portable

Relations fonctionnelles:

En interne
Directeur d'agence
Responsable d'exploitation
Chefs d'équipe
Équipe commerciale
Responsable Administratif et Financier
Contrôleur de gestion
En externe
Clients
Cabinets juridiques (gestion des contentieux)

contrôleur de gestion (H/F)

le 06 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché (e ) à la direction générale du réseau vous avez pour principales missions :
L'établissement des tableaux de bord permettant le suivi de l'activité et du résultat des établissements de notre Réseau ;
L'analyse des données médico-économiques et leur optimisation (PMSI)
Le suivi et l'analyse des différents indicateurs de performance nécessaires au bon pilotage de nos activités
La formalisation de toutes les analyses permettant d'éclairer la situation financière actuelle et future
Le traitement des informations comptables et financières dans le strict respect des délais impartis
La participation à l'élaboration du processus budgétaire annuel pouvant s'accompagner de la mise en place de nouveaux outils de gestion et de suivi
Le contrôle du respect du budget et toute analyse ad hoc
La participation aux différentes enquêtes institutionnelles et production de tableaux de bords aux tutelles,
L'élaboration de tableaux de bord sur le suivi des effectifs et de la masse salariale
Il s'agit d'une liste générale, des modifications pourront intervenir en fonction de l'évolution de l'organisation et des réformes à venir

Garant (e) de la fiabilité des données vous êtes force de proposition sur l'amélioration et la mise en place de nouveaux process et outils de gestion et pourrez participer à des projets ambitieux de changement ou d'évolution de nos outils.
Votre esprit de synthèse conjugué à vos grandes capacités d'écoute et d'adaptation vous permettra de jouer pleinement votre rôle et d'accompagner la direction générale dans la lecture et la compréhension des résultats (diagnostic d'écart et actions correctives à mettre en œuvre)

responsable comptable clients (H/F)

le 30 Juin 2026
Paris (75) | CDD | 54 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation du chiffre d'affaires, l'amélioration du besoin en fonds de roulement et l'accompagnement des équipes commerciales.

Vos responsabilités seront:

- Superviser la comptabilité clients et garantir la fiabilité des comptes.
- Piloter le credit management : analyse du risque client, gestion des encours, relances et recouvrement.
- Optimiser le processus Order-to-Cash et contribuer à l'amélioration du BFR.
- Produire les indicateurs de performance (DSO, balance âgée, taux de recouvrement, etc.) et assurer un reporting régulier.
- Encadrer et accompagner l'équipe Comptabilité Clients / Credit Management.
- Collaborer avec les équipes commerciales et les fonctions support afin de prévenir les risques et d'améliorer la performance financière.

directeur de clientèle santé prévoyance collectives grands comptes (H/F)

le 25 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 70 000 - 100 000 € / an

Le rôle
- Analyse les opportunités de développement dans son portefeuille de grands comptes et prépare son plan d'action commercial annuel dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés
- Prospecte et contribue au développement des affaires nouvelles dans le cadre de la politique commerciale établit par le groupe pour une cible orientée grands comptes et grosses ETI
- Entretient ses relations avec les interlocuteurs clés chez les clients
- Assure la bonne gestion de son portefeuille (organisation, acteurs, culture, environnement économique, métiers, risques, besoins, relations avec nos concurrents et le marché)
- Met son expérience professionnelle et sa connaissance des expertises au service des équipes, pour contribuer au développement des affaires
- Diversifie les niveaux de relation chez les clients, consolide la relation clients et la rentabilité des comptes
- Organise et participe aux réponses d'appel d'offres
- Propose des services sur mesure répondant aux besoins spécifiques des clients
- Identifie les « signaux d'alerte » émis par son client et veille à leur bon suivi
- Favorise la transversalité au sein du groupe
- Assure la qualité des bilans et perspectives annuels
Les exigences
- Être un (e ) expert (e ) professionnel (le) des risques santé prévoyance collectives et du courtage
- Connaître les acteurs clés chez les clients
- Connaître les acteurs du marché de l'assurance
- Conseiller et accompagner
- Négocier à haut niveau

Responsable Comptable France (H/F)

le 18 Juin 2026
Le Pecq (78) | CDI | 75 000 - 75 000 € / an

Dans le cadre de son développement, notre client, présent à l'échelle mondiale, recherche un(e) Responsable Comptabilité France pour piloter la production comptable et fiscale de 12 entités juridiques françaises. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous interviendrez dans un cadre structuré, porteur de projets et d'initiatives à forte valeur ajoutée.

Missions principales

1. Management d'équipe

Manager, animer et développer une équipe de 14 comptables.
Adapter les effectifs aux besoins (recrutement, formation, évaluation des performances).

2. Clôture des comptes et reporting
- Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- S'assurer de la qualité et du respect des délais de clôture.
- Préparer les éléments de reporting à destination du groupe.
- Effectuer les revues de comptes, enregistrer les écritures top-level (restructurations, provisions...).
- Développer la comptabilité analytique.
- Contribuer à l'établissement du budget avec le contrôle de gestion.

3. Fiscalité & juridique
- Garantir l'exactitude des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE...).
- Superviser l'établissement des liasses fiscales et des comptes annuels.
- Participer aux contrôles fiscaux et URSSAF.

4. Contrôle interne & conformité
- Mettre en œuvre et suivre les procédures de contrôle interne.
- S'assurer de la conformité aux normes comptables du groupe.
- Piloter le déploiement des procédures groupe dans les services comptables.
- Participer aux audits (internes et externes) et répondre aux exigences réglementaires.

5. Projets & amélioration continue
- Être un acteur clé des projets transverses (migration ERP, optimisation des processus comptables, digitalisation...).
- Déployer les outils groupe et contribuer à leur amélioration continue.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord).

Contrôleur de gestion senior (H/F)

le 16 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Vos missions:

Produire et analyser la performance financière
Élaborer budgets, forecasts et simulations
Mettre en place des indicateurs de pilotage (KPI, dashboards)
Accompagner les équipes opérationnelles en véritable business partner
Optimiser les processus de reporting et piloter le cash

RESPONSABLE CLIENT ET RECOUVREMENT (H/F)

le 12 Juin 2026
Nanterre (92) | CDD

Rattaché(e) à la Directrice Comptable & Consolidation, vous êtes garant(e) de la fiabilité du cycle clients, du blocage des commandes, à l'encaissement, jusqu'au recouvrement.

Management & organisation
- Encadrer, organiser et accompagner une équipe de 4 collaborateurs
- Définir les priorités et développer les compétences de l'équipe

Credit management & pilotage du risque :
- Définir et piloter la politique de crédit client
- Analyser la solvabilité et fixer les limites de crédit
- Superviser le blocage / déblocage des commandes et mettre en place une communication avec le service commercial
- Gérer la relation avec les partenaires (affacturage, assureurs-crédit)

Gestion opérationnelle :
- Superviser les encaissements, le lettrage et le recouvrement (France & international)
- Déployer des stratégies de relance adaptées
- Suivre les litiges et garantir la fiabilité des comptes clients
- Participer aux clôtures (cut-off, provisions, justification des comptes)
- Gérer et assurer le suivi les déductions commerciales
- Mettre en place un suivi des coopérations commerciales,
- Piloter la gestion et le suivi des émissions des avoirs de Ristournes
- Présenter mensuellement l'état des créances au service commercial
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerce, ADV et Supply

Reporting & amélioration continue :
- Suivre les KPI (DSO, cash-in, encours) et optimiser le BFR
- Produire les reportings (balance âgée, provisions)
- Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration des processus

RESPONSABLE COMPTABLE GENERALE ET CONSOLIDATION (H/F)

le 12 Juin 2026
Nanterre (92) | CDD

Ce recrutement s'inscrit dans un contexte de renforcement et de structuration de la fonction comptable, avec un objectif clair d'élévation du niveau d'exigence et de fiabilisation des processus.

Rattaché(e) à la Directrice comptable et consolidation, vous encadrez l'équipe comptable composée de 5 collaborateurs, en étant le référent technique sur les sujets de comptabilité générale.

En tant que Responsable comptable et consolidation F/H, vous garantissez la qualité et la fiabilité des comptes sociaux des entités du Groupe, en assurant leur conformité avec les normes comptables et fiscales.

Management :
- Encadrer et développer une équipe comptable de 5 collaborateurs.
- Organiser les activités, définir les priorités et garantir l'atteinte des objectifs dans le respect des délais et des procédures.
- Accompagner la montée en compétences et l'amélioration continue des pratiques.

Comptabilité et fiscalité :
- Garantir la fiabilité des comptes et superviser la production des états financiers d'un périmètre des entités juridiques.
- Piloter les clôtures mensuelles et annuelles conformément aux exigences du groupe.
- Superviser les déclarations fiscales et le calcul des principaux impôts et taxes.
- Assurer la qualité des contrôles comptables et coordonner les travaux d'audit.

Consolidation et reporting :
- Participer au processus de consolidation des comptes du groupe.
- Superviser les opérations intra-groupe et la fiabilité des données financières remontées par les filiales.

Projets et coordination transverse :
- Collaborer avec les équipes Finance et les directions opérationnelles pour garantir la qualité de l'information financière.
- Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes sur son périmètre.
- Contribuer aux projets de transformation, d'optimisation des processus et de digitalisation de la fonction finance.

Responsable du Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

le 12 Juin 2026
St Ouen (93) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion France et en lien étroit avec, les Ressources Humaines ainsi que les directions opérationnelles, le / la Responsable Contrôle de Gestion Sociale intervient comme un(e) véritable business Partner sur l'ensemble des sujets liés à la masse salariale et au pilotage social.

La masse salariale étant le principal poste de la structure de coûts du groupe, ce rôle occupe une place centrale et hautement responsabilisante dans le pilotage de la performance globale.

Vous rejoignez une équipe composée de contrôleurs de gestions centraux et régionaux et jouez un rôle clé dans :
- Le pilotage des données sociales,
- L'analyse de la performance RH,
- L'aide à la décision,
- L'accompagnement des transformations,
- La structuration des outils de pilotage.

Ses principales missions
- Pilotage du contrôle de gestion sociale et participation active aux différents cycles financiers (clôtures, budgets, forecasts)
- Production et automatisation d'analyses de la masse salariale au travers d'indicateurs sociaux et financiers à fiabiliser ;
- Suivi des effectifs, du turnover, de l'absentéisme, des temps de travail et des coûts RH ;
- Participation à la préparation des NAO et au déploiement des mesures salariales ;
- Préparation et suivi des campagnes de rémunération et de primes.

Analyse et aide à la décision
- Être force de proposition dans l'analyse des données et l'identification des leviers d'optimisation en forte proximité avec les équipes RH, Finance et Opérations ;
- Vulgariser les enjeux liés à la masse salariale auprès des interlocuteurs non financiers ;
- Construire des analyses permettant d'accompagner les décisions opérationnelles et stratégiques ;
- Développer des KPI pertinents à destination des directions et des équipes RH ;
- Participer activement à l'évolution et à l'amélioration des outils de reporting notamment sous Power BI ;
- Accompagner la montée en compétence des contrôleurs de gestion régionaux et des opérationnels sur les enjeux de masse salariale ;
- Accompagner les projets de transformation et d'amélioration continue de la fonction ;
- Challenger les pratiques existantes de manière constructive, aussi bien en interne, qu'auprès de notre prestataire de paie externe ;