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CONTROLEUR FINANCIER (H/F)

le 01 Avril 2026
Troyes (10) | CDI | 75 000 - 85 000 € / an

Pilier du pilotage financier et stratégique de l'entreprise, vous garantissez la fiabilité des comptes, la performance financière et la conformité légale et fiscale, tout en accompagnant la direction dans ses décisions et l'amélioration continue des processus.

Vos responsabilités seront les suivantes:

- Reporting et clôture comptable
Préparer les comptes de gestion, les rapprochements de bilan et analyser les résultats.
Produire un reporting financier précis et ponctuel pour le comité de direction et le conseil d'administration.
Assurer la cohérence et la qualité des contrôles de clôture mensuels.
Contribuer à l'amélioration continue de la précision des comptes (marge, stocks, charges fixes...).

- Contrôle de gestion et planification
Participer à l'élaboration des budgets, prévisions et objectifs financiers.
Suivre la performance des centres de coûts et accompagner les responsables dans la maîtrise de leurs dépenses.
Mettre en œuvre et optimiser les procédures comptables et les outils de pilotage.

- Trésorerie et gestion financière
Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie à court et moyen terme.
Piloter les relations bancaires et contribuer à la gestion des risques financiers.
Optimiser le cycle du fond de roulement en collaboration avec les équipes comptables et achats.

- Conformité, fiscalité et audit
Garantir le respect des obligations légales, fiscales et sociales.
Préparer et coordonner les audits externes.
Assurer une veille réglementaire et la conformité financière de l'entreprise.

- Amélioration continue et systèmes
Optimiser les processus financiers et renforcer les outils de reporting et d'analyse.
Participer à l'évolution des systèmes d'information et accompagner les utilisateurs.

- Support opérationnel et gestion du site
Gérer les aspects administratifs du site (assurances, bail, obligations locales).
Accompagner les projets de croissance, notamment les intégrations d'acquisitions.

Group FP&A MANAGER (H/F)

le 01 Avril 2026
La Garenne Colombe (92) | CDI | 100 000 - 100 000 € / an

Au sein de la Direction Financière du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance et l'accompagnement des décisions stratégiques.

Vos missions couvrent :

Analyse et reporting : suivi de la performance, analyses d'écarts, préparation de reportings pour la Direction Générale et les parties prenantes.

Revue de performance : coordination des revues financières avec les équipes locales et opérationnelles.

Support à la décision : suivi des plans d'action de maîtrise des coûts et évaluation d'opportunités d'investissement.

Projets stratégiques : participation aux opérations de croissance externe et de refinancement.

Management : encadrement de deux analystes financiers et accompagnement de leur développement.

Collaboration transverse : travail en partenariat avec les directions financières, opérationnelles et fonctions support du Groupe.

Contrôleur de gestion senior (H/F)

le 30 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Vos missions:

Produire et analyser la performance financière
Élaborer budgets, forecasts et simulations
Mettre en place des indicateurs de pilotage (KPI, dashboards)
Accompagner les équipes opérationnelles en véritable business partner
Optimiser les processus de reporting et piloter le cash

Resposnsable unité Manufacturing Engineering (H/F)

le 26 Mars 2026
Ajaccio (20) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Manufacturing Engineering Groupe, vous pilotez et structurez l'activité Manufacturing Engineering à travers le management d'une équipe d'ingénieurs (environ 10 personnes).

Vous intervenez au cœur de l'interface entre développement, production et qualité, avec un rôle clé dans la fiabilisation des industrialisations, la stabilisation des procédés et la maîtrise des risques techniques.
Vos missions
Industrialisation & nouveaux produits : pilotage des activités d'industrialisation, garantie de la faisabilité industrielle, sécurisation de la transition développement → production, maîtrise des risques.
Maîtrise des procédés : définition et fiabilisation des méthodes, amélioration continue, réduction de la variabilité.
Support technique : appui à la production, résolution de problématiques complexes, cohérence technique.
Conformité : qualité des dossiers, respect des exigences réglementaires, contribution aux certifications.
Management : encadrement de l'équipe, définition des objectifs, priorisation et structuration de l'activité.

DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

le 20 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 132 000 - 132 000 € / an

La Direction Administrative et Financière a pour mission de garantir la bonne gestion financière et comptable de l'entreprise, ainsi que la conformité aux obligations légales et fiscales. Elle contribue également à la définition de la stratégie globale de l'entreprise en fournissant des analyses et recommandations financières.

Véritable business partner du Directeur Général, le/la Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) pilote la performance économique et financière de l'entreprise.
Il/elle structure et optimise les outils de pilotage, améliore la rentabilité et accompagne les décisions stratégiques (pricing, marges, investissements, développement international, coûts industriels, efficacité opérationnelle).
Garant(e) de la fiabilité des informations financières, il/elle contribue également à diffuser une véritable culture de la performance économique au sein de l'organisation.
Il/elle supervise l'ensemble des activités comptables, financières et administratives.
Enfin, il/elle encadre une équipe de 14 personnes, dont 3 en direct report.

Juriste Droit des Affaires Confirmé (H/F)

le 17 Mars 2026
Lyon (69) | CDI | 66 000 - 66 000 € / an

Vous assurez un conseil juridique (hors droit social) des filiales de votre périmètre dans le cadre de la rédaction des contrats jusqu'au règlement des contentieux.

Vous êtes garant(e) du respect des règles juridiques définies par le Groupe et participez à leur évolution. Par vos connaissances étendues, vous identifiez les risques juridiques et connexes des filiales et intervenez pour les maîtriser.

Vos missions principales seront:

- Apporter un conseil pour la rédaction des contrats et le suivi de tout type de contrat (achat, vente, distribution, bail, prestation de service, ...) dans un esprit pragmatique.
- Rédiger la documentation contractuelle.
- Participer aux négociations contractuelles.
- Structurer et mettre à jour le calendrier juridique des filiales et en assurer le respect.
- Suivre les sinistres et litiges sur le périmètre dédié
- S'assurer de la collecte et du classement des données et des documents juridiques relatifs au périmètre confié, dans le respect des lignes directrices et, le cas échéant, par l'intermédiaire des outils (notamment la plateforme de gestion de contrats).
- Créer des supports de formation et former les collaborateurs.
- Veiller au respect des procédures groupe et notamment au programme de compliance du groupe dans le cadre des dossiers dont il a la gestion.
- Avec la Directrice Juridique, participer au suivi des assurances du Groupe
En lien avec le programme compliance du Groupe, réaliser le reporting compliance des filiales du périmètre.
- Identifier et anticiper les risques business, notamment par la connaissance des produits et des sites des filiales.
- Assurer une veille juridique et business et anticiper les projets pouvant impacter les sociétés.

EXPERT PRE PAIES (H/F)

le 11 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 50 000 - 58 000 € / an

Au sein d'un environnement en forte structuration, vous intervenez comme référent technique sur les sujets de pré-paie et de règles sociales.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Garantir la cohérence et l'évolution des pratiques liées à la pré-paie
- Garantir la fiabilité des interfaces avec les systèmes SIRH
- Maintenir le référentiel réglementaire et veiller à son application
- Suivre les évolutions réglementaires et assurer leur transcription opérationnelle
- Vérifier l'application des accords d'entreprise dans les référentiels
- Définir et formaliser les processus métiers liés à la pré-paie
- Assurer la transcription des règles dans les systèmes et les outils de gestion des temps (GTA)
- Construire des indicateurs et tableaux de bord pour analyser la performance
- Conduire des audits de conformité et contrôles internes

Accompagnement des équipes
- Apporter un soutien technique aux équipes locales
- Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus
- Former les utilisateurs et accompagner l'appropriation des outils
- Identifier des leviers d'optimisation des organisations et des processus

Senior accounting Holdings (H/F)

le 10 Mars 2026
La Garenne Colombe (92) | CDI | 66 000 - 66 000 € / an

Rattaché(e) à la Group Accounting Manager, vous serez responsable de la production comptable et fiscale des sociétés holdings du Groupe, et éventuellement de certaines entités opérationnelles.
Vous jouerez un rôle clé dans la supervision, la sécurisation et l'optimisation des processus comptables et fiscaux.
Vous interviendrez également sur la trésorerie, le suivi des management fees, et la fiabilité du reporting financier.
Vos principales missions :
Gestion comptable et fiscale des holdings du Groupe (6 françaises, 4 belges, 2 luxembourgeoises)
- Supervision et tenue des comptabilités des holdings
- Gestion des clôtures mensuelles et annuelles
- Calcul et participation aux déclarations fiscales, sous la supervision du Group Tax Manager (TVA, IS, liasses fiscales, intégration fiscale, etc.)
- Calcul et comptabilisation des intérêts de dettes senior (et communication aux autres entités concernées)
- Coordination des réconciliations intragroupe impliquant les holdings
- Supervision du processus de clôture annuelle et préparation/revue des liasses fiscales
Management fees et processus Groupe
- Contribution au processus de refacturation des management fees vers les entités du Groupe
- Garantie de la fiabilité et de la bonne comptabilisation au niveau de la maison mère
- Participation à l'amélioration continue des processus internes et à l'harmonisation des pratiques comptables
Amélioration des processus et projets
- Participation au projet de fusion (TUP) de certaines holdings
- Contribution à la migration de certaines entités vers Sage X3
- Participation à la mise en place d'une comptabilité analytique au sein des holdings

Juriste Expansion (H/F)

le 02 Mars 2026
Paris (75) | CDI

Sous la responsabilité du département juridique, vous intervenez de manière autonome et pragmatique sur un périmètre varié :
- Accompagnement juridique du groupe sur les baux commerciaux, contrats immobiliers et opérations liées au parc de magasins ;
- Rédaction, négociation et révision de contrats divers (prestations, achats, opérations commerciales, partenariats) ;
- Mise en œuvre des normes, modèles et stratégies juridiques du groupe ;
- Réalisation d'analyses juridiques, évaluations de risques et contrôles préalables à la prise de décision ;
- Coordination et collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour sécuriser les accords juridiques ;
- Représentation professionnelle du groupe auprès de bailleurs, partenaires et autres interlocuteurs externes.

Directeur du développement des Assurances Affinitaire EMEA (H/F)

le 02 Mars 2026
La Défense (92) | CDI | 150 000 - 160 000 € / an

Vos responsabilités

Leadership & gouvernance

Incarner un leadership fédérateur, basé sur la responsabilisation et la confiance
Créer de la cohésion et renforcer l'engagement des équipes
Installer un management exigeant et collaboratif
Accompagner la transformation stratégique de l'activité
Etre le relais stratégique et opérationnel entre les équipes, le management régional (N+1) et le groupe (N+2)
Stratégie & développement

Définir et mettre en œuvre une nouvelle stratégie de croissance
Identifier de nouveaux relais de développement et partenariats stratégiques
Conduire le repositionnement vers les Grands Comptes BtoB
Déployer la stratégie en France et accompagner son extension en Europe
Contribuer à l'ambition internationale
Développement commercial

Piloter et accélérer le développement du chiffre d'affaires
Ouvrir et sécuriser des partenariats structurants
Prospecter et convaincre des décideurs de haut niveau (CEO, Directions Générales)
Apporter une dynamique entrepreneuriale et créatrice de valeur
Pilotage économique & performance

Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité
Optimiser les marges dans un environnement contraint
Arbitrer entre croissance, risque et performance
Assurer un reporting structuré et une communication fluide avec le groupe