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directeur de clientèle santé prévoyance collectives grands comptes (H/F)

le 25 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 70 000 - 100 000 € / an

Le rôle
- Analyse les opportunités de développement dans son portefeuille de grands comptes et prépare son plan d'action commercial annuel dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés
- Prospecte et contribue au développement des affaires nouvelles dans le cadre de la politique commerciale établit par le groupe pour une cible orientée grands comptes et grosses ETI
- Entretient ses relations avec les interlocuteurs clés chez les clients
- Assure la bonne gestion de son portefeuille (organisation, acteurs, culture, environnement économique, métiers, risques, besoins, relations avec nos concurrents et le marché)
- Met son expérience professionnelle et sa connaissance des expertises au service des équipes, pour contribuer au développement des affaires
- Diversifie les niveaux de relation chez les clients, consolide la relation clients et la rentabilité des comptes
- Organise et participe aux réponses d'appel d'offres
- Propose des services sur mesure répondant aux besoins spécifiques des clients
- Identifie les « signaux d'alerte » émis par son client et veille à leur bon suivi
- Favorise la transversalité au sein du groupe
- Assure la qualité des bilans et perspectives annuels
Les exigences
- Être un (e ) expert (e ) professionnel (le) des risques santé prévoyance collectives et du courtage
- Connaître les acteurs clés chez les clients
- Connaître les acteurs du marché de l'assurance
- Conseiller et accompagner
- Négocier à haut niveau

Responsable Comptable France (H/F)

le 18 Juin 2026
Le Pecq (78) | CDI | 75 000 - 75 000 € / an

Dans le cadre de son développement, notre client, présent à l'échelle mondiale, recherche un(e) Responsable Comptabilité France pour piloter la production comptable et fiscale de 12 entités juridiques françaises. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous interviendrez dans un cadre structuré, porteur de projets et d'initiatives à forte valeur ajoutée.

Missions principales

1. Management d'équipe

Manager, animer et développer une équipe de 14 comptables.
Adapter les effectifs aux besoins (recrutement, formation, évaluation des performances).

2. Clôture des comptes et reporting
- Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- S'assurer de la qualité et du respect des délais de clôture.
- Préparer les éléments de reporting à destination du groupe.
- Effectuer les revues de comptes, enregistrer les écritures top-level (restructurations, provisions...).
- Développer la comptabilité analytique.
- Contribuer à l'établissement du budget avec le contrôle de gestion.

3. Fiscalité & juridique
- Garantir l'exactitude des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE...).
- Superviser l'établissement des liasses fiscales et des comptes annuels.
- Participer aux contrôles fiscaux et URSSAF.

4. Contrôle interne & conformité
- Mettre en œuvre et suivre les procédures de contrôle interne.
- S'assurer de la conformité aux normes comptables du groupe.
- Piloter le déploiement des procédures groupe dans les services comptables.
- Participer aux audits (internes et externes) et répondre aux exigences réglementaires.

5. Projets & amélioration continue
- Être un acteur clé des projets transverses (migration ERP, optimisation des processus comptables, digitalisation...).
- Déployer les outils groupe et contribuer à leur amélioration continue.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord).

Contrôleur de gestion senior (H/F)

le 16 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Vos missions:

Produire et analyser la performance financière
Élaborer budgets, forecasts et simulations
Mettre en place des indicateurs de pilotage (KPI, dashboards)
Accompagner les équipes opérationnelles en véritable business partner
Optimiser les processus de reporting et piloter le cash

RESPONSABLE CLIENT ET RECOUVREMENT (H/F)

le 12 Juin 2026
Nanterre (92) | CDD

Rattaché(e) à la Directrice Comptable & Consolidation, vous êtes garant(e) de la fiabilité du cycle clients, du blocage des commandes, à l'encaissement, jusqu'au recouvrement.

Management & organisation
- Encadrer, organiser et accompagner une équipe de 4 collaborateurs
- Définir les priorités et développer les compétences de l'équipe

Credit management & pilotage du risque :
- Définir et piloter la politique de crédit client
- Analyser la solvabilité et fixer les limites de crédit
- Superviser le blocage / déblocage des commandes et mettre en place une communication avec le service commercial
- Gérer la relation avec les partenaires (affacturage, assureurs-crédit)

Gestion opérationnelle :
- Superviser les encaissements, le lettrage et le recouvrement (France & international)
- Déployer des stratégies de relance adaptées
- Suivre les litiges et garantir la fiabilité des comptes clients
- Participer aux clôtures (cut-off, provisions, justification des comptes)
- Gérer et assurer le suivi les déductions commerciales
- Mettre en place un suivi des coopérations commerciales,
- Piloter la gestion et le suivi des émissions des avoirs de Ristournes
- Présenter mensuellement l'état des créances au service commercial
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerce, ADV et Supply

Reporting & amélioration continue :
- Suivre les KPI (DSO, cash-in, encours) et optimiser le BFR
- Produire les reportings (balance âgée, provisions)
- Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration des processus

RESPONSABLE COMPTABLE GENERALE ET CONSOLIDATION (H/F)

le 12 Juin 2026
Nanterre (92) | CDD

Ce recrutement s'inscrit dans un contexte de renforcement et de structuration de la fonction comptable, avec un objectif clair d'élévation du niveau d'exigence et de fiabilisation des processus.

Rattaché(e) à la Directrice comptable et consolidation, vous encadrez l'équipe comptable composée de 5 collaborateurs, en étant le référent technique sur les sujets de comptabilité générale.

En tant que Responsable comptable et consolidation F/H, vous garantissez la qualité et la fiabilité des comptes sociaux des entités du Groupe, en assurant leur conformité avec les normes comptables et fiscales.

Management :
- Encadrer et développer une équipe comptable de 5 collaborateurs.
- Organiser les activités, définir les priorités et garantir l'atteinte des objectifs dans le respect des délais et des procédures.
- Accompagner la montée en compétences et l'amélioration continue des pratiques.

Comptabilité et fiscalité :
- Garantir la fiabilité des comptes et superviser la production des états financiers d'un périmètre des entités juridiques.
- Piloter les clôtures mensuelles et annuelles conformément aux exigences du groupe.
- Superviser les déclarations fiscales et le calcul des principaux impôts et taxes.
- Assurer la qualité des contrôles comptables et coordonner les travaux d'audit.

Consolidation et reporting :
- Participer au processus de consolidation des comptes du groupe.
- Superviser les opérations intra-groupe et la fiabilité des données financières remontées par les filiales.

Projets et coordination transverse :
- Collaborer avec les équipes Finance et les directions opérationnelles pour garantir la qualité de l'information financière.
- Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes sur son périmètre.
- Contribuer aux projets de transformation, d'optimisation des processus et de digitalisation de la fonction finance.

Responsable du Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

le 12 Juin 2026
St Ouen (93) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion France et en lien étroit avec, les Ressources Humaines ainsi que les directions opérationnelles, le / la Responsable Contrôle de Gestion Sociale intervient comme un(e) véritable business Partner sur l'ensemble des sujets liés à la masse salariale et au pilotage social.

La masse salariale étant le principal poste de la structure de coûts du groupe, ce rôle occupe une place centrale et hautement responsabilisante dans le pilotage de la performance globale.

Vous rejoignez une équipe composée de contrôleurs de gestions centraux et régionaux et jouez un rôle clé dans :
- Le pilotage des données sociales,
- L'analyse de la performance RH,
- L'aide à la décision,
- L'accompagnement des transformations,
- La structuration des outils de pilotage.

Ses principales missions
- Pilotage du contrôle de gestion sociale et participation active aux différents cycles financiers (clôtures, budgets, forecasts)
- Production et automatisation d'analyses de la masse salariale au travers d'indicateurs sociaux et financiers à fiabiliser ;
- Suivi des effectifs, du turnover, de l'absentéisme, des temps de travail et des coûts RH ;
- Participation à la préparation des NAO et au déploiement des mesures salariales ;
- Préparation et suivi des campagnes de rémunération et de primes.

Analyse et aide à la décision
- Être force de proposition dans l'analyse des données et l'identification des leviers d'optimisation en forte proximité avec les équipes RH, Finance et Opérations ;
- Vulgariser les enjeux liés à la masse salariale auprès des interlocuteurs non financiers ;
- Construire des analyses permettant d'accompagner les décisions opérationnelles et stratégiques ;
- Développer des KPI pertinents à destination des directions et des équipes RH ;
- Participer activement à l'évolution et à l'amélioration des outils de reporting notamment sous Power BI ;
- Accompagner la montée en compétence des contrôleurs de gestion régionaux et des opérationnels sur les enjeux de masse salariale ;
- Accompagner les projets de transformation et d'amélioration continue de la fonction ;
- Challenger les pratiques existantes de manière constructive, aussi bien en interne, qu'auprès de notre prestataire de paie externe ;

Contrôleur de gestion (H/F)

le 11 Juin 2026
Marseille (13) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous intervenez comme véritable partenaire de la performance opérationnelle et financière de l'entreprise.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :
- Élaborer et suivre les budgets, forecasts et plans d'atterrissage.
- Produire les reportings mensuels et les analyses de performance.
- Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisionnel et proposer des actions correctives.
- Participer à l'amélioration des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord.
- Accompagner les opérationnels dans le suivi de leur activité et de leurs coûts.
- Contribuer à la fiabilisation des données financières et opérationnelles.
- Participer à la mise en place et à l'optimisation de nouveaux outils et processus de contrôle de gestion.
- Être force de proposition dans les projets de digitalisation et d'amélioration continue de la fonction finance.

auditeur (H/F)

le 10 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 55 000 - 55 000 € / an

Dans le cadre du développement de la Direction de l'Audit Interne, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Interne pour accompagner un groupe en transformation, intervenant sur une diversité d'activités : assurance vie, IARD, réassurance, gestion d'actifs, immobilier, fonctions support et systèmes d'information.

Directement rattaché(e) au Directeur de l'Audit Interne du groupe, vous participerez activement à la structuration de la fonction, dans une logique de création de valeur, de maîtrise des risques et de soutien aux enjeux stratégiques du groupe.

Vos responsabilités:

Participer à l'élaboration du plan d'audit interne à partir d'une cartographie des risques à construire et à faire vivre.
Participer à des missions d'audit sur un large périmètre (activités métiers, fonctions support, SI), de la préparation à la restitution.
Évaluer l'exposition aux risques et l'efficacité des dispositifs de contrôle interne en place.
Identifier les axes d'amélioration, formuler des constats factuels et formuler des recommandations réalistes, adaptées au terrain.
Participer à la rédaction des rapports d'audit, à destination des directions concernées et des instances de gouvernance.
Contribuer au suivi des plans d'action, dans une logique de consolidation de la maîtrise des risques.
Participer à la structuration des outils, des méthodes et de la documentation de la fonction d'audit interne.
Être force de proposition dans un environnement en mutation, en lien avec les enjeux de transformation, de digitalisation et de responsabilité sociétale (RSE).
Ce que nous proposons

Un poste structurant, au cœur d'un dispositif en construction, avec une forte exposition aux métiers et à la Direction.
L'opportunité de contribuer à la définition des méthodes, outils et référentiels d'audit interne.
Un environnement stimulant, engagé dans une dynamique de transformation et d'innovation.
De réelles perspectives d'évolution à moyen terme, au sein d'un groupe en développement.
Une approche agile de l'audit, alignée avec les exigences réglementaires (ACPR, Solvabilité II) et les meilleures pratiques du secteur.

Responsable du Développement IARD (H/F)

le 09 Juin 2026
Päris (75) | CDI | 60 000 - 70 000 € / an

Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité IARD / risques d'entreprise :
- Développer le chiffre d'affaires sur les segments PME et ETI
- Identifier et conquérir de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national
- Exploiter un portefeuille existant (environ 20%) et développer lauprès des clients déjà assurés en collective
- Accompagner les clients dans l'analyse de leurs besoins et projets
- Intervenir en véritable partenaire de terrain, au plus proche des entreprises
- Travailler en synergie avec les équipes internes et s'appuyer sur la base clients existante du groupe

Comptable Assurances (H/F)

le 09 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Flux techniques
Analyse des flux techniques mensuels
Cadrages entre les états de gestion et la comptabilité générale
Analyse et remontée des dysfonctionnements de paramétrage dans les écritures comptables et suivi des corrections

Suivi trésorerie
Récupération quotidienne des flux bancaires
Mise à jour de la comptabilité des flux bancaires
Relation avec les délégataires de gestion sur les sujets de trésorerie
Gestion des impayés, rejets de virement, rejets de prélèvements, remise de chèques
Suivi des soldes et besoin d'approvisionnements des comptes bancaires
Rapprochements bancaires mensuels

Placements financiers
Comptabilisation des opérations mensuelles
Suivi des placements financiers dans le logiciel de gestion
Cadrages mensuels entre la comptabilité, le logiciel de suivi et les états fournis par le dépositaire
Relation avec les dépositaires pour assurer le suivi et la fiabilité des informations enregistrées en comptabilité

Fiscalité
Préparation et déclarations fiscales mensuelles

Frais généraux
Traitement des factures fournisseurs
Préparation et émission des paiements fournisseurs
Analyse du Grand-Livre fournisseurs et suivi des soldes des comptes tiers

Clôture annuelle
Cadrages de clôture annuelle des flux techniques, financiers et frais généraux

Projets
Internalisation des process de l'activité retraite : cartographie des opérations, rédaction des procédures et modes opératoires, partage de connaissances afin de garantir la polyvalence de l'équipe
Contribution aux projets impliquant la Direction Administrative (migration de logiciels, paramétrage, etc...)