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Contrôleur de gestion Senior (H/F)

le 04 Décembre 2025
Paris (75) | CDI | 75 000 - 80 000 € / an

Rattaché (e) à la direction financière ce poste est placé sous la responsabilité du Responsable du Contrôle de gestion pour contribuer aux missions de son service notamment la mise en œuvre des reporting, du calendrier de gestion budgétaire et d'analyses des activités de l'entreprise. Vous êtes autonome dans l'organisation de son activité, dans le respect des règles internes et de la règlementation.

Activités principales

REPORTING

- Réalisation des tableaux de bord,
- Mesure et analyse des évolutions et des écarts entre les prévisions et le réel,
- Participation à la définition et mise en œuvre de plans d'amélioration des processus et outils de reporting.

ANALYSES AD HOC et/ou PROJETS
- Réalisation d'analyses ad hoc sur demande du management, avec notamment l'analyse de données opérationnelles et financières pour l'aide à la décision, dans un objectif d'amélioration de la performance -Contribution et/ou Prise en responsabilité de projets.

Autres missions:
- Contribution au processus budgétaire,
- Participation aux clôtures comptables.

Vous aurez des relations avec l'ensemble des directions du groupe (la banque privée fait partie d'un groupe).

Cette liste n'est pas limitative et pourra être amenée à évoluer et/ou être modifiée en fonction du profil.

Responsable du Contrôle de gestion commercial (H/F)

le 02 Décembre 2025
Paris (75) | CDI | 86 250 - 86 250 € / an

Dans un contexte de transformation, le/la Responsable contrôle de gestion commercial F/H, sera en charge d'un périmètre stratégique double et du management d'une équipe de 4 à 5 collaborateurs:

- Commercial & Revenue Growth Management (Pilotage de la croissance des revenus) : pilotage de la performance commerciale (chiffre d'affaires et marge), pricing, promotions et amélioration des outils de gestion.
- Performance Matières Premières : pilotage des coûts matières premières, suivi des stocks et des marges.
Ce rôle clé, véritable pilier de la Direction Financière, agit comme Business Partner des équipes commerciales et achats, avec une forte exposition aux directions Groupe.

Les missions clés du poste seront:

- Le contrôle de gestion Commercial & Revenue Growth Management-tous réseaux
- Clôtures & Reporting mensuels : Validation du Chiffre d'affaires et de l'Ebitda, rentabilité par client, produit et réseau (GMS, Négoce, Export...),
- Budgets et Reforecasts : Coordination et animation des budgets et reforecasts (volumes, CA, marges), support aux revues commerciales (challenge, conseil et contrôle),
- Marge arrière & A&P (publicité et promotions) : Construction des prévisions, suivi budgétaire, provisions,
- Pricing & EGALIM : Construction des objectifs tarifaires, attestations CAC, clauses de révision de prix,
- Assortiments & Promotions : Simulation d'impacts et performances versus plans (volumes, CA, coûts), contribution à la politique promotionnelle et aux plans de priorisations de préférence.
- Le pilotage de la Performance Achats Matières Premières
- Suivi mensuel des coûts
- Clôtures mensuelles : Contrôle de la valorisation des achats, provisions, marges en stock,
- Comités & pilotage Matières premières : Validation des hypothèses de coûts matières, participation aux réunions de couverture, challenge des équipes Trade sur les positions et les couvertures prises,
- Fiches matières : Création, suivi, clôture, régularisation.
- Outils & Projets Finance
- SAP : Référent(e) Finance & BPO,
- Anaplan : Key User - Développement et optimisation,
- Power BI : Développement d'outils percutants d'aide à la prise de décision.

Analyst Crédit Senior (H/F)

le 01 Décembre 2025
Paris (75) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Les missions:

Participer au développement de la production des crédits et à la maîtrise des risques par l'analyse de dossiers.
Participer à l'évolution de la filière engagements (organisation - politique crédit - normes - outils) dans le souci d'améliorer les risques et la productivité.

Rattachement au Responsable des Engagements au sein de la Direction des Risques

Activités principales:

Analyser les dossiers de crédit
Analyser les demandes de financement hors délégation du Réseau.
Analyser les demandes liées à des actes de gestion des crédits (Remboursements anticipés hors délégation des services du siège, arbitrage sur produits financiers nantis, modification de garanties...).
Procéder à la revue annuelle des grandes contreparties.
Chercher des solutions compatibles avec la politique des risques pour réaliser un dossier.

Préparer et présenter les dossiers aux organes de décision (Comité de crédit de la banque privée et du groupe).

Notifier les décisions et vérifier leur application
Transmettre et expliquer les décisions ainsi que les instructions aux Réseaux et services concernés.

Assister, conseiller et former
- Dans les choix des formules de financement
- L'analyse des risques
- Sur la prise de garanties
- Participer à la diffusion de la culture du risque dans le domaine du crédit notamment au travers de la formation « Nouveau parcours crédit » et d'ateliers thématiques à destination du réseau

Activités secondaires :
Contribuer à des missions de la Direction des Risques dans le périmètre du crédit

Relations fonctionnelles
- Pôle Développement (Réseau et Gestion de Fortune)
- Les Directions du Siège
- Direction des Risques Groupe

RESPONSABLE CONSOLIDATION (H/F)

le 27 Novembre 2025
Paris (75) | CDI | 80 000 - 90 000 € / an

Les différentes responsabilités du poste seront:

1. La Production et la supervision des consolidations
- Réalisation complète des consolidations pour environ 10 dossiers clients
- Gestion de dossiers complexes
- Validation technique des comptes consolidés
- Gestion de deux types de missions :
Externalisation complète : production des comptes consolidés pour le client
Assistance technique : interventions ponctuelles chez les clients

2. Développement du pôle consolidation

- Lancement et développement de la prestation d'assistance auprès des clients
- Réalisation d'interventions pouvant durer d'une semaine à un mois, potentiellement tous les six mois
- Participation active à la croissance du département consolidation
- Développement commercial de la nouvelle prestation d'assistance
- Contribution au positionnement stratégique du pôle

3. Management et encadrement d'équipe

- Management direct d'une collaboratrice
- Responsabilité de la montée en compétence de l'équipe
- Recrutement futur possible de collaborateurs supplémentaires
- Animation et coordination de l'équipe consolidation
- Participation au comité de direction pour les sujets liés à la consolidation

4. Pilotage du projet de migration technologique
- Pilotage complet de la migration de Cégid Consolidation vers AMELKIS EPM
- Coordination avec les éditeurs et le réseau
- Gestion des aspects techniques et fonctionnels du projet
- Accompagnement au changement auprès de l'équipe

PILOTE DE PROCESS FACTURATION (O2C) (H/F)

le 25 Novembre 2025
Villepinte (93) | CDI | 63 000 - 63 000 € / an

Rattaché(e) au directeur comptable groupe, vous avez la responsabilité du développement du processus facturation Order to cash, depuis sa cartographie jusqu'à la réalisation des objectifs d'amélioration nécessaires.
Vous serez garant(e) du suivi de l'efficacité opérationnelle du process et de sa performance, au travers d'outils variés tels que la documentation, la coordination transverse et la mise en place d'indicateurs appropriés.

Aussi, vos missions seront:

CONCEPTUALISATION DES PROCESSUS
- Formalisation et cartographie des différentes étapes du process cible
- Identification et mapping de l'intégralité des parties prenantes au process, interfaçages et documentation matricielle des différents acteurs nécessaires au bon fonctionnement de comptabilisation depuis la réception de la commande client jusqu'à l'encaissement.
- Identification des risques associés au process en cible et remédiation au travers d'objectifs d'améliorations préproduction
- Définition, mise en place et suivi des indicateurs de performance liés à l'efficacité et l'optimisation du process

PILOTAGE
- Au travers des différentes étapes formalisées, surveillance continue de leur bonne application, en coordonnant notamment les différents acteurs identifiés
- Assurer la fluidité du déroulement des étapes et identifier les dysfonctionnements
- Corriger les dysfonctionnements et mettre à jour la documentation nécessaire pour toute évolution à la suite de ces correctifs
- Communiquer et commenter les indicateurs de performance, notamment l'optimisation, l'efficacité et l'appropriation du process

AMELIORATION CONTINUE DE LA PERFORMANCE DU PROCESS
- Identification des points d'amélioration et mise en place des actions correctives
- Suivi des risques (fonctionnels, opérationnels et organisationnels) associés à l'évolution du process et élimination graduelle de ces derniers
- Conduite du changement (formation, documentation) nécessaire à la suite de l'amélioration de la performance du process
- Mise en place de contrôles internes pour assurer la conformité et la qualité des processus de facturation

Head of finance (H/F)

le 21 Novembre 2025
Trappes (78) | CDI | 95 000 - 100 000 € / an

Missions :

- Garantir l'intégrité comptable et financière de l'entreprise,
- Manager l'équipe de la Direction Financière de l'établissement de Trappes, équipe de 6 personnes ;
- Participer à la définition de la stratégie de l'établissement, participer au Comité de Direction ;
- Apporter au Comité de Direction son expertise financière opérationnelle ;
- Garantir la comptabilité générale de l'Entreprise : établir les comptes sociaux annuels, gérer la trésorerie et les comptabilités auxiliaires (fournisseurs / clients) et mettre en place les tableaux de bord de l'activité financière ;
- Elaborer la politique de crédit client et gérer lerisque client. Mises en place de garanties (acomptes, cautions) ;
- Gérer la fiscalité : assurer laveille règlementaire fiscale, les déclarations fiscales courantes et laliasse fiscale annuelle ;
- Elaborer les reportings (weekly, Management Accounts faits mensuellement, Quaterly et Latest Estimates, Statutory Packs semestriels) et gérer les indicateurs financiersdu Groupe ;
- Etablir les budgets (plan annuel, budget de trésorerie, budgets de CAPEX et de frais généraux), et contrôler leur réalisation ;
- Être l'interlocuteur financier du Groupe etdes tiers (banques, CAC, organismes derenseignements financiers, banque de France, administration fiscale, audits internes et externes) ;
- Etudier les projets d'investissements et élaborer leur financement ;
- Être force de proposition sur les projets d'investissements et de placements ;
- Être le garant de l'intégrité financière de l'Entreprise (mise en place etsuivi de procédures), contrôles des marges, des stocks, des frais généraux, des CAPEX.

Responsabilités:

Titulaire d'une délégation de pouvoir du Président ;
Collaboration étroite avec la Direction Générale ;
Membre du Comité de Direction ;

CONTROLEUR FINANCIER (H/F)

le 13 Novembre 2025
Troyes (10) | CDI | 75 000 - 85 000 € / an

Pilier du pilotage financier et stratégique de l'entreprise, vous garantissez la fiabilité des comptes, la performance financière et la conformité légale et fiscale, tout en accompagnant la direction dans ses décisions et l'amélioration continue des processus.

Vos responsabilités seront les suivantes:

- Reporting et clôture comptable
Préparer les comptes de gestion, les rapprochements de bilan et analyser les résultats.
Produire un reporting financier précis et ponctuel pour le comité de direction et le conseil d'administration.
Assurer la cohérence et la qualité des contrôles de clôture mensuels.
Contribuer à l'amélioration continue de la précision des comptes (marge, stocks, charges fixes...).

- Contrôle de gestion et planification
Participer à l'élaboration des budgets, prévisions et objectifs financiers.
Suivre la performance des centres de coûts et accompagner les responsables dans la maîtrise de leurs dépenses.
Mettre en œuvre et optimiser les procédures comptables et les outils de pilotage.

- Trésorerie et gestion financière
Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie à court et moyen terme.
Piloter les relations bancaires et contribuer à la gestion des risques financiers.
Optimiser le cycle du fond de roulement en collaboration avec les équipes comptables et achats.

- Conformité, fiscalité et audit
Garantir le respect des obligations légales, fiscales et sociales.
Préparer et coordonner les audits externes.
Assurer une veille réglementaire et la conformité financière de l'entreprise.

- Amélioration continue et systèmes
Optimiser les processus financiers et renforcer les outils de reporting et d'analyse.
Participer à l'évolution des systèmes d'information et accompagner les utilisateurs.

- Support opérationnel et gestion du site
Gérer les aspects administratifs du site (assurances, bail, obligations locales).
Accompagner les projets de croissance, notamment les intégrations d'acquisitions.

OFFICE MANAGER (H/F)

le 07 Novembre 2025
Paris (75) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

L'Office Manager F/H assurera la coordination des services de l'immeuble et supervisera les prestataires de facility management afin de garantir des espaces de travail fonctionnels, agréables et sécurisés pour les collaborateurs et les visiteurs.

Rattaché(e) à la DRH, il/elle aura les responsabilités suivantes:

- Support aux collaborateurs & gestion des espaces
Améliorer l'environnement de travail et l'accueil des salariés et visiteurs.
Gérer les locaux, consommables, prestataires et demandes internes.
Passer les commandes (fournitures, goodies, etc.).
Organiser et optimiser l'aménagement des bureaux et espaces de travail.
Être l'interlocuteur(rice) principal(e) pour les événements internes et les adaptations des espaces.
Contribuer avec la Directrion des Ressources Humaines aux actions Qualité de Vie au Travail.

- Gestion des contrats & RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Appuyer la gestion des locaux et des services généraux.
Négocier et suivre les contrats (nettoyage, accueil, courrier, etc.), dans le respect des normes.
Intégrer et promouvoir les bonnes pratiques RSE dans les achats et les opérations.

- Suivi administratif & budgétaire
Assurer le suivi administratif et budgétaire des services généraux.
Traiter les factures et garantir le respect des procédures internes.
Optimiser les coûts et réévaluer régulièrement le portefeuille de prestataires.

Consultant en immobilier d'entreprise (H/F)

le 23 Octobre 2025
Strasbourg (67) | CDI | 31 000 - 70 000 € / an

Sous la responsabilité directe du Directeur du Pôle, vous définissez et mettez conjointement en œuvre la stratégie de développement sur votre périmètre.

Vous êtes garant du bon fonctionnement de votre équipe qui intervient principalement sur les locaux d'activités, les bureaux, en location, vente à utilisateurs et en investissement.

Vos missions seront les suivantes :

- Participer à l'encadrement et à la gestion de l'organisation de travail de l'équipe. Vous accompagnez et amenez les collaborateurs de votre équipe à réaliser leurs objectifs annuels.
- Développer le portefeuille clients, mettre en place un process de travail interne afin d'optimiser la performance.
- En lien avec le Directeur de Pôle, vous assurez la gestion budgétaire et veillez au reporting de l'activité de l'équipe : consolidation des revues trimestrielles du marché, mise à jour du tableau de bord financier ainsi que des données de l'activité de votre périmètre.
- Vous mettez en œuvre les mesures nécessaires à l'atteinte des objectifs annuels collectifs (CA, parts de marché, mandats).
- Développer les synergies avec les autres pôles et départements.

Senior accounting Holdings (H/F)

le 17 Octobre 2025
Eaubonne (95) | CDI | 66 000 - 66 000 € / an

Rattaché(e) à la Group Accounting Manager, vous serez responsable de la production comptable et fiscale des sociétés holdings du Groupe, et éventuellement de certaines entités opérationnelles.
Vous jouerez un rôle clé dans la supervision, la sécurisation et l'optimisation des processus comptables et fiscaux.
Vous interviendrez également sur la trésorerie, le suivi des management fees, et la fiabilité du reporting financier.
Vos principales missions :
Gestion comptable et fiscale des holdings du Groupe (6 françaises, 4 belges, 2 luxembourgeoises)
- Supervision et tenue des comptabilités des holdings
- Gestion des clôtures mensuelles et annuelles
- Calcul et participation aux déclarations fiscales, sous la supervision du Group Tax Manager (TVA, IS, liasses fiscales, intégration fiscale, etc.)
- Calcul et comptabilisation des intérêts de dettes senior (et communication aux autres entités concernées)
- Coordination des réconciliations intragroupe impliquant les holdings
- Supervision du processus de clôture annuelle et préparation/revue des liasses fiscales
Management fees et processus Groupe
- Contribution au processus de refacturation des management fees vers les entités du Groupe
- Garantie de la fiabilité et de la bonne comptabilisation au niveau de la maison mère
- Participation à l'amélioration continue des processus internes et à l'harmonisation des pratiques comptables
Amélioration des processus et projets
- Participation au projet de fusion (TUP) de certaines holdings
- Contribution à la migration de certaines entités vers Sage X3
- Participation à la mise en place d'une comptabilité analytique au sein des holdings